Comment le fondateur de Yitiao parvient-il à tourner la plus belle vidéo d'esthétique de la vie sur tout Internet en seulement 9 actions ?

9 actions de prise de vue simples pour copier le fondateur生活Routine esthétique à succès !

Saviez-vous? Un professionnel de la presse écrite qui n'a aucune idée de la façon de filmer des vidéos s'est appuyé sur sa « pensée photographique » pour tourner la plus belle vidéo de tout Internet. Cela ne semble-t-il pas un peu magique ?

Mais c'est le fondateur de « Yi Tiao » - en partant de zéro, en transformant les vidéos en art, le contenu en vie et la formation des talents en chaîne de montage.

Cette méthode permet non seulement d'atteindre « un », mais aussi de cacherE-commerceLa « SOP universelle » que les patrons devraient apprendre en priorité.

Comment est-il passé d’un professionnel de la presse écrite à un expert en vidéo ?

Au début, il ne savait rien.

Vous avez bien entendu, vraiment, pas du tout.

Il travaillait dans la presse écrite et avait des angles morts dans le montage, le mouvement de caméra, la composition et la prise de vue.

Ce qui est encore pire, c’est qu’il est impossible de trouver sur le marché le genre de talent polyvalent qui comprend le contenu, le tournage et l’esthétique.

Ce qu'il faut faire?

Il n’a pas choisi de dépenser de l’argent pour trouver un expert, ni de se forcer à apprendre le montage.软件, mais... comptez sur la « méthode stupide » pour contre-attaquer.

Prendre des vidéos comme photos est une excellente idée !

Il a fait valoir un point essentiel : même s'il ne sait pas filmer, il en sait beaucoup sur les photos.

Lorsqu'il travaillait pour des magazines et des médias imprimés, il traitait chaque jour de belles images. Il pouvait dire en un coup d’œil quelle composition avait de la texture et quel éclairage et quelle ombre étaient de haute qualité.

De plus, il y a en réalité un certain nombre de jeunes de ce type sur le marché. Tout le monde se brosse les dentsInstagram, regarder Pinterest, jouerPetit livre rouge, et a depuis longtemps développé un ensemble d’esthétiques visuelles.

Puis, une idée lui vint soudain :

« Prenez simplement la vidéo comme une photo. »

9 actions pour créer facilement un look blockbuster ? Sans blague!

Vous avez bien lu, le cœur de l'ensemble du SOP de tir se résume à seulement 9 actions.

Elles sont:

1. De gauche à droite
2. De droite à gauche
3. De bas en haut
4. De haut en bas
5. De loin à près
6. De près à loin
7. Vision
8. plan moyen
9. Fermer la vue

Y a-t-il un sentiment de « l'art magique des neuf yang du monde de la vidéo » ?

Cela peut sembler simple à première vue, mais cela résout 95 % de vos problèmes de photographie.

Plus besoin de suivre des mouvements de piste complexes et plus besoin de planifier un script au niveau du film.

Tant que l’image est suffisamment belle et que la composition est parfaite, ces 9 actions seront votre modèle vidéo.

Pourquoi les gens ordinaires peuvent-ils apprendre cette méthode ?

Parce que c’est suffisamment simple, suffisamment standard et suffisamment reproductible.

Vous n’avez pas besoin de compétences avancées ni d’un diplôme d’école de cinéma. Pour peu que vous sachiez prendre des photos, que vous ayez un bon sens de l'esthétique et que vous compreniez le mouvement et le rythme, ces 9 mouvements vous permettront de créer un look digne d'un blockbuster.

C'est exactement comme chez McDonald's, décomposant le hamburger en chaque étape du processus. Même si vous ne saviez pas comment faire frire un steak hier, vous pouvez préparer un Big Mac standard aujourd'hui.

Ce qui est vraiment incroyable, ce n’est pas de tourner des vidéos, mais de « démonter des boulots » !

On dit souvent que le plus difficile pour un patron n’est pas de faire les choses, mais de « faire en sorte que les autres fassent les choses ».

Mais la réalité est désormais la suivante :

Si vous souhaitez embaucher un opérateur, vous ne trouverez pas d’opérateur mature sur le marché.

Vous souhaitez trouver un expert en sélection de produits, et tout le monde demande des options ;

Vous souhaitez recruter du contenu et vous envoyez des CV depuis six mois, mais seules quelques personnes obtiennent des entretiens.

Que devrais-je faire?

Tout comme l'a fait un fondateur : le démonter.

Les opérations peuvent-elles également être décomposées en SOP ? Oui, et il le faut !

Par exemple, faitesMarketing en ligneEn matière d’opérations, ne vous attendez pas à trouver un « joueur polyvalent ».

Vous pouvez le décomposer en :

• Sélection de sujets (trouver des points chauds)
• Rédaction(Écrire le titre)
• Étagère (télécharger la mise en page)
• Données (voir les articles à chaud)

Chaque pièce peut être décomposée en processus standardisés.

De cette façon, même un nouveau diplômé peut suivre le modèle et produire un bon contenu.

La sélection des produits peut-elle être standardisée ? C'est une compétence clé !

Par exemple, lorsque vous choisissez des produits, ne soyez pas superstitieux à propos de la « vision » ou de l’« intuition ».

Vous pourriez créer un tableau listant :

• Plus de détails
• Espace prix
• Popularité de la recherche
• Fréquence de rachat
• Groupe d'utilisateurs

Vous pouvez même mettre en place un mécanisme de notation, où les produits avec des scores inférieurs à 5 seront éliminés directement, et les produits avec des scores supérieurs à 8 entreront dans les ventes d'essai.

De cette façon, les nouveaux arrivants peuvent également suivre la carte au lieu de se fier à l’expérience et aux conjectures.

C'est la logique fondamentale de la « magnification des talents »

Le succès d’un site Web ne dépend pas de la capacité de son fondateur à réaliser des vidéos.

C’est plutôt parce qu’il sait transformer un « travail créatif complexe » en « actions mécaniques que les gens ordinaires peuvent faire ».

Cela permet non seulement à l’entreprise de former les talents plus rapidement, mais réduit également considérablement la dépendance et les coûts.

Plus important encore,Amplifier l'exécution de l'équipe.

Aucune entreprise n’est construite par quelques génies.

L’ensemble de l’empire commercial ne peut être soutenu que par un système SOP qui peut être reproduit, hérité et standardisé.

Enfin, je veux vous dire quelque chose de très vrai...

Le plus gros problème des startups de contenu, du commerce électronique vidéo et des comptes de vidéos courtes d’aujourd’hui n’est pas qu’ils ne savent pas filmer.

Plutôt:

Vous ne considérez pas du tout le « contenu » comme quelque chose qui peut être « industrialisé ».

Vous pensez peut-être que la rédaction d’un texte repose sur l’inspiration, le tournage de vidéos sur le ressenti et les opérations sur les connexions.

Mais les grandes équipes ne se fient jamais aux sentiments, elles se fient au « système ».

Comme celui-ci, en utilisant 9 actions pour créer une usine vidéo et en utilisant un ensemble de modèles pour résoudre la pénurie de talents, c'est la capacité essentielle pour aller loin.

Tout le monde peut être « une seule ligne », la clé est de savoir si vous pouvez la déchirer ou non ?

Donc, si vous êtes un responsable du commerce électronique, un entrepreneur de contenu ou si vous constituez une équipe.

Gardez ces points à l’esprit :

• Ne soyez pas superstitieux à propos du génie, construire un système est plus important
• Utilisez les SOP pour former les talents au lieu de compter sur les gens pour gérer toute la situation
• Démanteler des actions complexes pour permettre aux gens ordinaires de produire efficacement

C’est cela le véritable développement durable.

Enfin, arrêtez de dire que vous ne pouvez pas recruter des gens. Il n’y aura jamais assez de talent.Les méthodes peuvent vous aider à obtenir deux fois plus de résultats avec la moitié des efforts.

Apprenez désormais à « démonter » les positions, et vous constaterez que les « experts » peuvent aussi être produits par lots !