Hoe kinne jo in karriêre fine dy't by jo past?Kies in karriêre dy't by jo past

In protte minsken wolle in karriêre kieze dy't by har past om te ûntwikkeljen, wolle gewoan witte hoe't se in karriêre fine kinne dy't by har past?

Hoe kinne jo in saaklike rjochting fine dy't by jo past?

As jo ​​​​witte wolle oft in bepaalde karriêre geskikt is foar jo, binne d'r fjouwer ûnderlizzende logika:

XNUMX. Hoefolle suksesfolle gefallen binne der?

Net om te sjen nei yndividuele gefallen, mar om te sjen nei de algemienens.

Bygelyks,TaobaoIn protte minsken makken doe in protte jild, sadat se it kinne ▼

Hoe kinne ferkeapers fan Taobao-winkels de ferkeap ferheegje?Benchmarking om de wei te finen mei de heechste ROI

Guon Taobao winkelferkeapers ferkeapje 5 oarders en 10 oarders per dei, hoe kinne jo de ferkeap ferheegje?Yn feite ferkeapje wy oer it algemien in produkt, de earste is om it doel te finen.Bygelyks: gean earst ris oft der ferkeapers binne dy't lykje op dy, oft se 30 oarders ferkeapje en 50. As dat sa is, is der yn prinsipe romte foar ferbettering...

XNUMX. Operabiliteit (replikaasje)

It earste ding om te dwaan is in benchmark te finen foar in suksesfolle saak, en dan te sjen oft it kin wurde dien.

XNUMX. Market kapasiteit

Taobao, Pinduoduo enDouyinEn oare merkkapasiteit, it is in massive brûkerspopulaasje, wat betsjut dat elkenien it sil brûke.

As de merk folume is grut genôch, der binne mear kânsen.In oar foarbyld is Amazon Japan, dat in folle minder merk hat foar in bepaald produkt as de Amerikaanske merk.

As itselde bedrach fan ynspannings wurdt bestege, it rendemint is mar in fraksje.

XNUMX. Bonus perioade

Bygelyks, Taobao en Weibo, hoewol de brûkersbasis enoarm is, mar om't de bonusperioade foarby is, is it dreger om te dwaan as dy nije platfoarms.

Elkenien moat de "bonusperioade" begripe fan 2 nivo's:

1. Foar gewoane minsken betsjut de bonusperioade ûnregelmjittichheid, en hoe mear chaotysk, hoe better de winst.
2. Foar folwoeksen sakelju is de merkoarder standerdisearre, en de bonusperioade is krekt begon.

• De net-standert bonus perioade is einige, wat betsjut dat de bonus perioade foar compliant keaplju is krekt begûn.

In bedriuw dat trochgiet om jild te fertsjinjen moat twa-wei oanlûke

Dan litte wy prate oer in heul wichtich bedriuwsprinsipe, dat guon bazen ûngemaklik meitsje kinne.

As jo ​​​​wolle trochgean mei it meitsjen fan jild yn it bedriuwslibben, moatte jo tagelyk twa-wei attraksje berikke.

In protte minsken witte allinich hoe't se brûkers kinne behagen, mar se binne heul negatyf fan it fabryk en pesten de winkel.

Guon grutte klanten fan in bepaalde fabryksmanager binne bygelyks te selsrjochtfeardich, en sille de priis altyd werombringe nei it leechste nivo.De leveransier doart lilk te wêzen en net te praten.

Der binne ek minsken dy't fertrouwe op it goede guod, de winkel pesten de klanten, en de leafde sil net komme.

Dizze binne eins koart libbe, om't no it "ynvolúsjetiidrek" is, en jo tekoarten sille op elk momint wurde foldien troch konkurrinten.

As jo ​​wirklik jild bliuwe wolle, moatte jo beide kanten befredigje.

Klanten oanlûke, leveransiers oanlûke

Tagelyk as it oanlûken fan klanten, lûke leveransiers, en sels lit him fierder yntrodusearje nije produkten om te foldwaan oan jo, ynstee fan knarsing dyn tosken efter dyn rêch.

nije mediaIt platfoarm brûkt ek in positive feedbackmeganisme om skeppers te motivearjen om in grutte hoemannichte ynhâld fan hege kwaliteit te meitsjen.

Mei ynhâld fan hege kwaliteit is it natuerlik om brûkers kontinu oan te lûken. Yn feite is it de ynvestearring en rendemint (ynkommen) ferhâlding fan 'e skepper dy't de fitaliteit fan it platfoarm bepaalt.

Fanút dit perspektyf kin ik frijmoedich sizze dat Tencent's saaie WeChat Moments sille wurde elimineare troch ferdivedaasjeplatfoarms lykas Douyin ier of letter.

Tencent, dy't de tiid fan brûkers as har libben beskôget, moat fansels hurd wurkje om in fideo-akkount te krijen.

It iere súkses fan Taobao is dat wylst konsuminten kinne keapje en ferkeapje, it ek keaplju ferslave makket.

Lykwols, troch tefolle klam op KPIs, is de lêste hesteveddelop meganisme in bytsje te folle, en de keaplju winkelje foar gjin winst.

Benammen lytse en grutskalige ferkeapers moatte keapje saaklike adviseurs, en se binne mear eangst nei it keapjen.

Dit meganisme is in bytsje as it nimmen fan drugs - it ferkeapjen fan 'e ferkeaper fan tefoaren, wat tsjin' e essinsje fan lange termyn bedriuw is.