Hoe makket de oprjochter fan Yitiao de moaiste libbensestetykfideo op it heule ynternet mei mar 9 aksjes?

9 ienfâldige sjitaksjes om de oprjochter syn of har aksjes te kopiearjenLibbenEstetyske hitroutine!

Wisten jo? In persoan fan printmedia dy't gjin idee hat hoe't er fideo's meitsje moat, fertroude op syn "fotografysk tinken" om de moaiste fideo op it hiele ynternet te meitsjen. Klinkt dit net in bytsje magysk?

Mar dit is de oprjochter fan "Yi Tiao" - begjinnend fanôf it begjin, fideo's yn keunst feroarje, ynhâld yn libben, en talinttraining yn in gearstallingsline.

Dizze metoade berikt net allinich "ien", mar ferberget ekE-commerceDe "universele SOP" dy't bazen it meast leare moatte.

Hoe is hy fan in persoan fan printe media nei in fideo-ekspert gien?

Yn it earstoan wist er neat.

Jo hearden it goed, echt, hielendal net.

Hy wurke eartiids yn printe media, en hy hie bline flekken yn bewurkjen, kamerabeweging, komposysje en sjitten.

Wat noch slimmer is, is dat it ûnmooglik is om it soarte gearstalde talint yn 'e merk te finen dat ynhâld, sjitten en estetyk begrypt.

Wat moat ik dan dwaan?

Hy keas der net foar om jild út te jaan om in ekspert te finen, en hy twong himsels ek net om bewurkjen te learen.Software, mar ... fertrou op 'e "domme metoade" om in tsjinoanfal te meitsjen.

Fideo's as foto's nimme is in geweldich idee!

Hy makke in wichtich punt: Hoewol hy gjin fideo's meitsje kin, wit hy in protte oer foto's.

Doe't er foar tydskriften en printe media wurke, wie er alle dagen dwaande mei prachtige plaatsjes. Hy koe yn ien eachopslach sjen hokker komposysje tekstuer hie en hokker ferljochting en skaad fan hege kwaliteit hiene.

Boppedat binne der eins aardich wat sokke jonge minsken op 'e merk. Elkenien poetseInstagram, sjoch Pinterest, spieljeLyts read boek, en hat lang in set fisuele estetyk ûntwikkele.

Doe kaam him ynienen in idee op:

"Nim de fideo gewoan as in foto."

9 aksjes om maklik in blockbuster-look te meitsjen? Gjin grapke!

Jo lêze it goed, de kearn fan 'e heule sjit-SOP binne mar 9 aksjes.

Se binne:

1. Fan lofts nei rjochts
2. Fan rjochts nei lofts
3. Fan ûnderen nei boppen
4. Fan boppe nei ûnderen
5. Fan fier nei tichtby
6. Fan tichtby oant fier
7. Fisy
8. 中景
9. Slút werjefte

Is der in gefoel fan "Njoggen Yang Magyske Keunst fan 'e Fideowrâld"?

It liket miskien op it earste each ienfâldich, mar it lost 95% fan jo fotografyproblemen op.

Net mear it neistribjen fan komplekse spoarbewegingen, en gjin needsaak foar skriptplanning op filmnivo.

Salang't de foto moai genôch is en de komposysje op punt is, sille dizze 9 aksjes jo fideosjabloan wêze.

Wêrom kinne gewoane minsken dizze metoade leare?

Omdat it ienfâldich genôch is, standert genôch, en reprodusearber genôch.

Jo hawwe gjin avansearre feardigens of in filmskoallegraad nedich. Salang't jo witte hoe't jo foto's meitsje moatte, in goed gefoel foar estetyk hawwe, en beweging en ritme begripe, sille dizze 9 bewegingen jo tastean om in blockbuster-eftige útstrieling te meitsjen.

Dit is krekt as McDonald's, wêrby't de hamburger yn elke stap fan it proses opdield wurdt. Sels as jo juster net wisten hoe't jo in steak briede moasten, kinne jo hjoed in standert Big Mac meitsje.

Wat echt geweldig is, is net it meitsjen fan fideo's, mar it "demontearjen fan banen"!

Wy sizze faak dat it dreechste foar in baas net is om dingen te dwaan, mar "oaren dingen dwaan te litten".

Mar de realiteit is no:

As jo ​​in operator ynhiere wolle, kinne jo gjin folwoeksen op 'e merk fine.

Jo wolle in ekspert yn produktseleksje fine, en elkenien freget om opsjes;

Jo wolle ynhâld rekrutearje, en jo ferstjoere al in heal jier cv's, mar der binne mar in pear minsken dy't ynterviews krije.

Hoe te dwaan?

Krekt lykas wat in oprjochter die - it útinoar helje.

Kinne operaasjes ek opdield wurde yn SOP's? Ja, en moat!

Bygelyks, dochInternet MarketingAs it giet om operaasjes, ferwachtsje gjin "allround spiler" te finen.

Jo kinne it opdiele yn:

• Underwerpseleksje (fyn hotspots)
• Copywriting(Skriuw titel)
• Planke (yndieling uploade)
• Gegevens (sjoch de populêre artikels)

Elk stik kin wurde opdield yn standerdisearre prosessen.

Op dizze wize kin sels in nije ôfstudearre it sjabloan folgje en goede ynhâld produsearje.

Kin produktseleksje standerdisearre wurde? Dat is in wichtige feardigens!

Bygelyks, by it selektearjen fan produkten, wês net byleauwich oer "fyzje" of "yntuysje".

Jo koenen in tabellist meitsje:

• Kostpriis
• Priisromte
• Sykje populariteit
• Weromkeapfrekwinsje
• Brûkersgroep

Jo kinne sels in skoaremeganisme ynstelle, wêrby't produkten mei skoares ûnder 5 direkt eliminearre wurde, en produkten mei skoares boppe 8 yn proefferkeap geane.

Op dizze wize kinne nijkommers ek de kaart folgje ynstee fan te fertrouwen op ûnderfining en rieden.

Dit is de kearnlogika fan "talinten fergrutsje"

It súkses fan in webside hinget net ôf fan it fermogen fan 'e oprjochter om fideo's te meitsjen.

It is earder om't hy wit hoe't er "kompleks kreatyf wurk" omsette kin yn "meganyske aksjes dy't gewoane minsken dwaan kinne".

Dit lit it bedriuw net allinich talint rapper opliede, mar ferminderet ek de ôfhinklikens en kosten sterk.

Wichtiger,Fersterkje de útfiering fan it team.

Gjin bedriuw wurdt boud troch in pear genieën.

It hiele saaklike imperium kin allinnich stipe wurde troch in SOP-systeem dat replikearre, erfd en standerdisearre wurde kin.

Ta beslút wol ik jo wat hiel wier fertelle ...

It grutste probleem mei de ynhâld-startups, fideo-e-commerce en koarte fideoakkounts fan hjoed is net dat se net witte hoe't se filme moatte.

Ynstee:

Jo beskôgje "ynhâld" hielendal net as eat dat "yndustrialisearre" wurde kin.

Jo tinke miskien dat it skriuwen fan teksten ôfhinget fan ynspiraasje, it meitsjen fan fideo's ôfhinget fan gefoel, en operaasjes ôfhingje fan ferbiningen.

Mar echt geweldige teams fertrouwe noait op gefoelens, se fertrouwe op "systeem".

Lykas dizze, mei 9 aksjes om in fideofabryk te meitsjen en in set sjabloanen om it talinttekoart op te lossen, is dit de kearnfeardigens om fier te kommen.

Elkenien kin "ien line" wêze, de kaai is oft jo it útinoar skuorre kinne of net?

Dus, as jo in e-commerce baas binne, in ynhâldûndernimmer, of in team bouwe.

Hâld dizze punten yn gedachten:

• Wês net byleauwich oer genialiteit, it bouwen fan in systeem is wichtiger
• Brûk SOP om talinten op te lieden ynstee fan te fertrouwen op minsken om de hiele situaasje te dragen
• Untmantelje komplekse aksjes om gewoane minsken yn steat te stellen effisjint te produsearjen

Dit is echte duorsume ûntwikkeling.

Stopje úteinlik mei sizzen dat jo gjin minsken rekrutearje kinne. Der sil nea genôch talint wêze.Metoaden kinne jo helpe om twa kear it resultaat te krijen mei de helte fan 'e ynspanning.

Learje fan no ôf de posysjes te "demontearjen", en jo sille ûntdekke dat "eksperts" ek yn batches produsearre wurde kinne!