Conas foireann ríomhthráchtála a thógáil?Smaointe cásphlean rathúla a thógáil ar fhoireann ríomhthráchtála trasteorann

Conas a thógáil rathúilRíomhthráchtáilFoireann, ó 200 mhilliún go 500 mhilliún in aghaidh na bliana?

Seo a leanas taithí rathúil agus nár éirigh le úinéir monarchan ar fhoireann ríomhthráchtála trasteorann a thógáil ó 200 mhilliún go 500 milliún sa bhliain:

Labhair faoi thógáil foirne:

• Cé go n-oibrím mar mheáin féin, tá roinnt taithí agam mar fhoireann, agus chabhraigh sé liom 7 mbliana iontach a chaitheamh;
• I mbliana (2020) bhí deacrachtaí ann freisin, rud a thug deis dom nádúr an duine a fheiceáil agus machnamh dáiríre a dhéanamh ar m’easnaimh féin.
• Tá a fhoireann féin ag gach fiontar, mór nó beag, le daoine níos mó nó níos lú, tá cuid acu an-éifeachtach, tá cuid acu cosúil le praiseach gaineamh, agus níl sé chomh maith leis an boss ina n-aonar.

Mar sin cad iad na gnéithe ba cheart a bheith ag foireann ríomhthráchtála trasteorann den scoth?Cad iad na gnéithe a bhaineann le tógáil foirne trasteorann ríomhthráchtála?

San am atá caite, scríobh mé i gcónaí faoi mo chuid rathúlachta, ach anois déanaim na deacrachtaí seo a chomhcheangal agus a achoimriú, atá oiriúnach d'fhoirne cuideachtaí trádála eachtracha agus cuideachtaí ríomhthráchtála trasteorann.

XNUMX. Conas foireann ríomhthráchtála trasteorann a thógáil?

Is é roghnú na n-ábhar an ceann is tábhachtaí Is é an roghnú ábhar bunús na foirne Mura bhfuil an bunús maith, ní féidir an foirgneamh a thógáil.

Is fearr daoine a earcú ná a bheith in easnamh, is é mo chaighdeán: eachtrannaigh, coinníollacha bochta, carachtar réasúnta, ná a bheith ró-dúr.Níl fadhb ar bith leis an uaillmhian, ach le bunús lag, is fearr gnó a thosú leat féin ná an bua a bheith agat leat.

Déan iarracht gan uirbigh áitiúla a earcú, toisc go bhfuil tithe ag muintir na háite, agus níl aon imní orthu faoi bhia agus éadaí. Mura bhfuil siad cúramach, déanfar iad a scartáil. Tar éis an scartála, beidh siad "ag siúl marbh" Más féidir leat muintir na háite atá ag obair go dian a fhostú, ansin Luath nó mall, beidh tú in ann seasamh leat féin Is féidir leat comhoibriú leis freisin, ach ná bí ag súil leis go n-oibreoidh sé ar feadh i bhfad.

Ná earcaigh daoine le droch-charachtar.Tá achoimre déanta go minic ar na ceachtanna a foghlaimíodh ó fhuil agus deora.Tá sé corpraithe san easpa bunlíne maidir le rudaí a dhéanamh, an féiniúlacht mhór, agus an easpa plé.

Mar chléireach trádála eachtrach, is féidir liom céimithe a earcú le leathanach bán páipéir le haghaidh oiliúna tapa agus fáis, nó iad siúd a bhfuil taithí acu sa tionscal a earcú.Go ginearálta ní áirím iad siúd a d’oibrigh le cúpla bliain ach nach bhfuil ón tionscal, toisc go bhfuil a nósanna oibre féin cruthaithe acu agus lig siad dóibh athoiriúnú thar línte oibre.

Maidir le hoibriú ríomhthráchtála, ní mór dom níos mó ná 2 bhliain de thaithí a earcú i Tmall, agus ansin cuir roinnt ceisteanna air féachaint an bhfuil smaointeoireacht sonraí agus costais aige, smaointeoireacht amhairc agus margaíochta, mar shampla an siopa roimhe seo trí thraein,ThógComhréir, ráta díolacháin stórais, agus conas cumarsáid a dhéanamh le healaíontóirí.

XNUMX. Tréimhse trialach do bhaill foirne ríomhthráchtála trasteorann

Tá an tréimhse phromhaidh an-tábhachtach, 1-3 mhí roimh shíniú an chonartha.

Tá tairseach agam chun daoine a earcú Tá go leor daoine a bhfuil cuma mhaith orthu, agus ní bhíonn a fhios acu ach an gcaithfidh miúil nó capall sleamhnú isteach.Mar sin dírím ar chúpla pointe sna trí mhí seo:

Dearfach agus táimhe, socrú a dhéanamh níos mó oibre dó, chun breathnú go hiomlán ar an díograis agus a fhorghníomhú.Dúirt cé acu ba cheart é a dhéanamh láithreach nó moill a chur air ar feadh tamaill.

Maidir le scileanna oibre, eolas ar tháirgí, is cuma má tá na bunghnéithe bochta, féachaint an ndéanfaidh sé an tionscnamh chun foghlaim, socróimid roinnt oiliúna beag le linn na tréimhse trialach, mar shampla é a sheoladh chuig an mhonarcha ar feadh seachtaine , nó tabhair roinnt ábhar beag dó, agus ansin é a thástáil níos déanaí.An foghlaim ghníomhach nó foghlaim éighníomhach é tríd an bhreathnóireacht seo?

Is mór an trua nach bhfuil formhór na ndaoine óga toilteanach tabhairt faoi staidéar a dhéanamh.

Nuair a aimsíonn tú go bhfuil duine sásta an tionscnamh a ghlacadh chun foghlaim, agus go réidh dul isteach sa chéad bhabhta eile, iniúchadh carachtar.

Go deimhin, tá an t-iniúchadh carachtar sách simplí. Just a sheiceáil an bhfuil bunlíne aige Ba chóir do gach duine aird a thabhairt nach dtagraíonn an "carachtar" anseo do dhílseacht.Is caidreamh fostaíochta é an caidreamh idir an chuideachta agus an fostaí, ní a tarbh nó capall duitse Is saighdiúir soladach atá ag sreabhadh, ní gá dó a bheith an-dílis, ach caithfidh sé a bheith macánta.

Le linn an agallaimh, cuirfidh tú roinnt ceisteanna ginearálta air, mar thaithí oibre agus a leithéidí, agus le linn na tréimhse promhaidh, is féidir leat a fháil amach an ndearna sé bréag nó áibhéil, rud atá an-éasca le carachtar duine a fheiceáil.

De ghnáth is féidir leat roinnt airgid beag a úsáid chun a thástáil an bhfuil duine greedy.Tá bealach agam chun ligean dó roinnt ceannacháin bheaga a dhéanamh, mar shampla dul chuig margadh digiteach an mhargaidh leictrimheicniúla chun roinnt gabhálais beaga a cheannach, iarrfaidh an t-úinéir an bhfuil sé. ag iarraidh an sonrasc a ardú, is duine tástála é seo Is féidir leat an siopa a fháil chun comparáid a dhéanamh de réir a phraghas aisíocaíochta Go ginearálta, muirearóidh fostaithe monarchan lacáiste beag. Casaim súil dall, ach tá foireann ghnó na cuideachta, más féidir é' t seasamh na tástála, ní féidir le duine den sórt sin fanacht.Seo é mo cheacht.

XNUMX. Cad iad na gnéithe d'oiliúint foirne ríomhthráchtála trasteorann?

Le linn na tréimhse trialach, chuaigh muid isteach in oiliúint fhoirmiúil.Ní thugann go leor cuideachtaí beaga aird ar oiliúint foirne ríomhthráchtála.Is fadhb an-tromchúiseach í seo.Ní féidir aon AD a bheith agat, ach ní féidir leat a dhéanamh gan oiliúint, nó beidh moill ort. tú féin agus daoine eile.

Tá na ceithre ghné seo a leanas ag baint le cuspóir na hoiliúna ríomhthráchtála trasteorann:

1. máistir scil
2. isteach sa chomhchoiteann
3. Tagann éifeachtúlacht ar dtús
4. aschur luach

Is é an rud is tábhachtaí ná 2 agus 3. Beag beann ar ghnó trádála eachtrach nó ríomhthráchtáil, ní mór duit comhoibriú. Ní féidir leat troid ina n-aonar.Fiú má earcaíonn tú buanna an-chumhachtacha, más rud é nach féidir leis a chomhtháthú, beidh sé ina teip.Bí cinnte go n-iompaíonn sé “mise” isteach i “sinn”.

Ní leor neamhéifeachtúlacht.Is é cuspóir do thraenáil foireann a thógáil agus an Boss a shaoradh.Is cinnte nach bhfuil foireann ina nglacann an boss páirt i ngach rud éifeachtach.

Maidir le luachanna, diúltaíonn go leor daoine óga luachanna corparáideacha anois, ach ar a laghad caithfimid an sprioc céanna a bhaint amach.Mar shampla: airgead a dhéanamh le chéile, airgead a roinnt.

XNUMX. Plean buiséid le haghaidh tógáil foirne ríomhthráchtála do chuideachtaí beaga

excitation:

Is é seo croílár éifeachtacht chomhrac na foirne.Is é seo a d'fhoghlaim mé ó Ali Tiejun Cé nach bhfuil sé inchomparáide le cuideachta bheagMa Yun, ach ar a laghad is féidir leat fuss a dhéanamh faoin gcóimheas coimisiúin.

Tá tástáil déanta agam air, oibrím go crua chun gnó a dhéanamh liom féin, 2000 milliún sa bhliain, brabús 200 mhilliún, fostaím 10 díoltóir, fiú má tá siad leath chomh cumasach liom, déan 1000 milliún sa bhliain, tuillim 500 milliún, beidh mé. roinnte Tá 500 milliún aige, tá XNUMX milliún agam fós, agus táim níos suaimhní fós Mar gheall ar an líon mór, tá níos mó ceart agam labhairt ar thaobh an tsoláthraí.

Chomh maith le dreasachtaí pearsanta, tá dreasachtaí foirne ann freisin.Is é an cuspóir ligean do gach duine comhoibriú in ionad aire a thabhairt dóibh féin Tá neart dreasachtaí foirne bunaithe ar airgead tirim freisin.San am atá caite, ní raibh taisteal dreasachta an-éifeachtach.

Anois a shocrú go bunúsach le sprioc díolacháin, luach saothair breise a bhaint amach níos déanaí, agus ansin an t-airgead a roinnt laistigh den fhoireann.

Is fás céim ar chéim é an sprioc díolacháin, ach i mbliana (2020) mar gheall ar an eipidéim, ní raibh aon orduithe sa chéad leath den bhliain agus sa dara leath den bhliain, rud nach bhféadfaí a chur i bhfeidhm, mar sin de. cuireadh ar ceal go sealadach.

San am atá caite, bhí mé ag brath go hiomlán ar an gcineál seo dreasachta airgeadaíochta chun fás tapa a bhaint amach ar feadh 7 mbliana Go ginearálta, bronntar 20-30% den bhrabús trádála eachtrach iarbhír d'fhostaithe (gan cíos taispeántais san áireamh), agus tugtar luach saothair do ríomhthráchtáil. le 1-3% de na díolacháin.Tá sé seo i bhfad níos airde ná meán an tionscail.Tá gach ceann acu scríofa agam, mar sin ní dhéanfaidh mé arís iad anseo.

Mar sin féin, fuarthas amach níos déanaí go raibh fadhbanna ann.Ar an gcéad dul síos, bhí coinníollacha maithe teaghlaigh ag roinnt daoine agus ní raibh siad ag leanúint le spreagadh airgeadaíochta íon a thuilleadh.Mura bhfuil tú sásta, ní dhéanfaidh tú a thuilleadh airgid.Mar sin i mbliana, thosaigh mé ag déanamh roinnt athruithe daonnaithe, ag cealú roinnt manaí agus córais PK.

XNUMX. Rialacha cluiche agus smaointe maidir le tógáil foirne trasteorann ríomhthráchtála

Is féidir a rá gur múnla gnó é, atá roinnte ina inmheánach agus seachtrach.

Anseo bímid ag caint faoin bhfoireann inmheánach.Is fearr lenár gcuideachta beag an líne tionóil a úsáid mar mheafar le haghaidh dea-rialacha cluiche. Imríonn gach duine go sona sásta le chéile agus roinneann siad airgead.Rialacha olc an chluiche, tá gach duine leisciúil, shirks, agus a thosaíonn an liathróid.

Go deimhin, is é cuspóir rialacha an chluiche ná éifeachtúlacht na foirne a fheabhsú agus líne tionóil a fhoirmiú, a éilíonn roinnt soiléir saothair, ag cur plúr isteach agus amach arán.Is féidir leis an bpointe seo tagairt a dhéanamh do go leor cuideachtaí óga anois, mar shampla Amazon, cuideachtaí físeán gearr, cuideachtaí oibriúcháin gníomhaireachta ríomhthráchtála, atá go hiomlán táirgeadh líne cóimeála, díreach cosúil le bróga a rinneadh i mo mhonarcha.

Caithfidh gach bainisteoir neamh-déantúsaíochta líne tionóil a dhéanamh ina cheann freisin (nó meabhairmhapa a dhéanamh de mhúnla gnó na cuideachta chun é a shimpliú).

Ní féidir leat ach cuid amháin de a dhéanamh ar a mhéad, nó gan páirt a ghlacadh.Ná bí páirteach i ngach rud, tá sé fíor-mhí-éifeachtach.Tá líne tionóil mo chuideachta roinnte agam, is féidir leat é a chuardach.

XNUMX. Caithfidh tógáil foirne ríomhthráchtála trasteorann aird a thabhairt ar smacht

Níl aon rialacha ann agus níl aon rialacha ann, ach sa lá atá inniu ann ní maith le daoine óga a bheith srianta, rud atá an-contrártha, mar sin anois méadóidh mo chóras nua an daonnachtú, agus saothróidh sé atá dírithe ar thorthaí agus scíth a ligean ar shrianta eile.

Mar shampla, maidir le tinreamh, breithneoidh mé roinnt cúiseanna teaghlaigh a chruthaíonn deacrachtaí d’fhostaithe, agus ag an am céanna a bheith daonnachtúil agus jab maith rialacha a dhéanamh, ionas nach dtiocfaidh siad as smacht.

XNUMX. Múnla bainistíochta agus tógála foirne ríomhthráchtála trasteorann

An riachtanachcarachtarA shealbhú ar.

Mar shampla: trádáil eachtrachCur Chun Cinn Gréasáinceannaire foirne díolacháin,Margaíocht IdirlínOibríochtaí stiúrthóir, pearsanra, ní mór iad seo a bheith rúnda.

Ní féidir le bosses gach rud a chlúdach, mar sin caithfidh fostaithe lárnacha a bheith in ann fadhbanna a thuairisciú go tráthúil, in ionad dea-scéala a thuairisciú agus gan drochscéal a thuairisciú.

Is é seo mo cheacht i mbliana.Tá polaitíocht oifige sa chuideachta, agus níor dúirt aon duine liom gur thuig mé é níos déanaí, rud a d'fhág gur cailleadh pearsanra infight ar deireadh thiar.

Ní choinníonn cineáltas an t-arm:

Is féidir leis an gcóras bainistíochta a humanized, ach mar bhainisteoir, má tá tú ró-mhaith ag labhairt, beidh daoine eile a fháil orlach, agus ní mór a bheith cinntitheach.

Seachas sin, ná déan bainistíocht, déanmeáin nuaBhuel, ach aire a thabhairt duit féin.