Conas a earcaíonn ceannairí ríomhthráchtála buanna oiriúnacha? Daoine a earcú go cruinn i 3 chéim agus ná bí i do dhruidim arís!

Ní hé rí na scóir a chruthaíonn míorúiltí, ach paisean.

An gceapann tú go bhfuil tú ag earcú daoine cumasacha? Tá tú ag lorg an duine mícheart!

a lánRíomhthráchtáilDéanann bosses botún marfach: ag smaoineamh go bhfuil siad in ann teacht ar thallann den scoth.
Ach is é fírinne an scéil nach dtiocfaidh an tallainne is fearr!

Díreach cosúil le fear caillte na himeartha ag iarraidh chun pósadh áilleacht barr, nach bhfuil sé dodhéanta, achTá an dóchúlacht an-bheag.

Cén fáth?

Toisc go bhfuil roghanna níos fearr ag daoine cumasacha ní hé go bhfuil easpa poist acu, ach go roghnaíonn poist iad. Ina theannta sin, is minic nach mbíonn ceannairí beaga in ann tuarastail arda a íoc nó acmhainní níos fearr a sholáthar, mar sin cén fáth a bhfuil tú ag súil go n-oibreoidh daoine eile chomh crua chun cabhrú leat an domhan a shárú? Is mian leat!

agus mar sin,Ba chóir do cheannairí beaga a meon a athrú – ná bí ag lorg an “is fearr”, ach lorg an “is feiliúnaí”!

Cén cineál tallainne atá oiriúnach?

I gcás go leor bosses, tá earcú cosúil le cearrbhachas, go léir bunaithe ar ádh.
Ach níl ach caighdeán fíor-éifeachtach earcaíochta amháin ann:An breá leis an post seo?

1. Má tá grá agat do rud éigin, oibreoidh tú go crua

Féach ar na geniuses sa chiorcal teicneolaíochta:

• Liang Wenfeng: DeepSeek AIIs iad critéir roghnúcháin an PhríomhfheidhmeannaighPaisean + Fiosracht.
• Wang Xingxing, bunaitheoir Yushu: Thaitin sé fearais leictreacha a dhíchóimeáil ó bhí sé ina leanbh, agus níos déanaí rinne sé an róbat ceithre chos is fearr ar domhan.
• DJI Wang Tao: Mar gheall ar a ghrá d'eitleáin mhúnla, thóg sé an chuideachta drone is cumhachtaí ar domhan.

Na daoine seo,Níl iachall orm é a dhéanamh, ach is maith liom é a dhéanamh!

2. Go bunúsach níl seans ar bith ag na daoine sin nach bhfuil paiseanta faoi ach go bhfuil “iallach orthu é a dhéanamh”.

Tá sé thar a bheith deacair dóibh siúd a cheapann gach lá go bhfuil "an obair chun airgead a dhéanamh" agus "déanaim an post seo mar níl aon rogha agam" fás san fhadtréimhse.

Má iarrann tú air a bheith ag obair i seirbhís do chustaiméirí, beidh sé a fháil leamh tar éis dhá bhliain;
Má iarrann tú air oibríochtaí a dhéanamh, beidh sé leamh tar éis dhá mhí staidéir;
Má iarrann tú air oibriú sa slabhra soláthair, beidh sé ag iarraidh a ghairm bheatha a athrú tar éis leathbhliana.

Is cosúil go bhfuil an cineál seo daoine dúthrachtach ar dtús, ach le himeacht ama éiríonn siadMáistir Paddling.

Ní mór an té atá in ann an brú a sheasamh i ndáiríre agus buanseasmhacht a dhéanamh go dtí an deireadhCosúil ó bhun mo chroíAn fear don phost seo.

Cén fáth a gcaithfidh tú "é féin a dhéanamh" le fios a bheith agat cé atá oiriúnach?

Braitheann go leor bosses ríomhthráchtála ar "mothú" agus iad ag earcú daoine.
Ach mura ndearna tú riamh é, cén chaoi a bhfuil a fhios agat cad iad na cumais atá ag teastáil don phost seo?

• Ní dhearna tú oibríocht ghearr fhíseáin riamh, cén chaoi a bhfuil a fhios agat go bhfuil “eagarthóireacht tábhachtach” nó “Cóipscríbhneoireachttábhachtach"?
• Ní dhearna tú roghnú táirgí ríomhthráchtála riamh, mar sin cén chaoi a bhfuil a fhios agat go bhfuil "anailís sonraí" níos tábhachtaí ná "ciall margaidh"?
• Níor bhainistigh tú slabhra soláthair riamh, mar sin cén chaoi a bhfuil a fhios agat go bhfuil "scileanna idirbheartaíochta" níos luachmhaire ná "taithí"?

agus mar sin,Go dtí go mbeidh tú ag obair ar feadh leathbhliana ar a laghad a fheiceann tú go soiléir cé acu tallann atá fíorluachmhar!

Féachann go leor cuideachtaí ar earcaíocht mar "bhearna a líonadh", ach is é an Boss fíor-chumhachtachTá taithí agam ar na gaistí mé féin, agus mar sin tá a fhios agam conas an duine ceart a aimsiú!

Is é an bealach is fearr a aimsiú duine éigin ngrá leat!

1. Tá tú i ríomhthráchtáil, ní carthanacht!

Braitheann go leor bosses, agus iad ag agallamh, leithscéal don iarrthóir agus fruilíonn siad é as an trua.
Ach faraor, is réimse catha é ríomhthráchtáil, ní talamh carthanachta!

2. Tabhair airgead, is fearr céim a thabhairt

Ní féidir le go leor bosses beaga acmhainn duine iontach a fhostú, ach is féidir leo ceann a sholátharCéim le haghaidh léirithe!
Tabhair spás do bhuanna chun iarracht a dhéanamh botúin a dhéanamh, lig dóibh mothú gur féidir leo luach a chruthú, agus go nádúrtha oibreoidh siad go crua.

3. Tá sé níos deacra daoine a earcú ná iad a chothabháil

Fuair ​​​​mé duine oiriúnach ar deireadh, conas is féidir liom fanacht air?
Níl ach freagra amháin:Déan é a bhraitheann fásta suas.

Má bhraitheann duine go bhfuil sé "ag obair" i gcuideachta agus nach féidir leis aon rud a fhoghlaim, fágfaidh sé luath nó mall.
Ach má mhothaíonn sé go bhfuil sé ag éirí níos láidre agus níos láidre agus go bhfuil sé ina bhall lárnach den fhoireann, leanfaidh sé ó chroí thú!

Achoimre dheiridh: Cinneann d’fhoireann cé chomh fada agus is féidir le do ghnó dul

Is é an paisean an táirgiúlacht is láidre!
Aimsigh duine éigin a loves an post seo, ansin beidh sé é féin a chaitheamh go fírinneach air agus ag obair go crua!

Dá bhrí sin, ceannairí ríomhthráchtála, stop ag brionglóideach faoi “ainmneacha móra a earcú” agus stop a bheith fooled ag resumes.
Déan iarracht iad siúd a bhfuil grá acu don tionscal seo a aimsiú, is iad na gcomrádaithe is fearr atá agat!

Déan beart anois.Aimsigh duine atá sásta troid leat!