Conas is féidir le cuideachtaí ríomhthráchtála deiseanna a thapú ó ardáin nua agus ó tháirgí nua? Nochtar go hiomlán an scéal istigh faoin gcaoi ar bhuaigh oibríochtaí an “cath nua”!

Ba mhaith liom a fháil amach cén fáth an oiread sinRíomhthráchtáilTheipeann ar an bhfoireann an deis a thapú ar an ardán nua? Nochtann an t-alt seo an straitéis chomhrac iarbhír de "seanlámha ag troid cathanna nua agus lámha nua ag dul i gceannas ar thionscadail d'aois". Trí mheicníocht agus feidhmíocht na foirne oibríochta a dhíchúpláil, is féidir an fheidhmíocht a phléascadh go heaspónantúil. Tógann sé céim ar chéim duit loighic na n-orduithe pléascacha a dhíchóimeáil!

Ar thug tú faoi deara go bhfuil go leor cuideachtaí ríomhthráchtála i bhfostú i gciorcal fí:

Tá ardáin nua agus táirgí nua ag teacht aníos i gcónaí, agus is cosúil gur “margaí ar leibhéal na mbilliún” agus “díbhinní teo” iad go léir, ach ní féidir leo dul san iomaíocht le cinn eile!

为什么?

Ní hé an fhadhb atá ann nach bhfuil aon deiseanna ann, ach nach féidir le go leor daoine iad a thapú!

Tá luach eispéiris an tseanfhir as na cairteacha, ach an bhfuil sé i bhfostú sa seanghnó sa deireadh?

Ar chuala tú focal riamh?

"Fir Sean troid cathanna nua, fir nua garda sean móna."

An bhfuil cuma réasúnta ar an abairt seo?
Tá níos mó taithí ag na seanfhostaithe agus tá a fhios acu conas troid, mar sin lig dóibh muirear a chur isteach sna cathanna nua; Maidir leis na fostaithe nua, is féidir leo an seanghnó a ghlacadh ar láimh agus foghlaim agus iad ag obair, ag marú dhá éan le cloch amháin!

Ach i gcur i bhfeidhm iarbhír, is minic a theipeann air.

Dúirt go leor bosses liom é sin

"Níl ár seanfhear ag iarraidh cogadh nua a throid ar chor ar bith!"
"Ní féidir leis na núíosaigh fiú coinneáil suas leis na sean-imreoirí agus praiseach a dhéanamh de."

Fuaimeanna réasúnta, ceart?
Ach má tá tú in ann é seo a dhéanamh, is féidir leat é a dhéanamh go han-mhaith.
Cad é an rún?

Ní cath duine amháin í an oibríocht, ach cath comhoibríoch de ghrúpa daoine!

Tá meicníocht cruthaithe againn ar a dtugtar——

Córas foirne oibriúcháin.

Cad a chiallaíonn sé?

Go simplí, ní oibríonn "sean-oibreoir" ina n-aonar a thuilleadh, ach oibríonn sé cosúil le foireann bheag le triúr nó ceathrar cúntóirí.

Is féidir leat iarbhír díolacháin de 100 milliún in aghaidh na míosa a bhaint amach duit féin?

Níl sé ró-mhór foireann bheag a bhunú agus trí nó ceithre mhilliún a dhéanamh in aghaidh na míosa!

为什么?

Mar níl le déanamh aige ach an treo a thuiscint, an straitéis a shocrú, agus an cinneadh a dhéanamh. Is féidir an chuid eile den fhorghníomhú, seoladh táirgí nua, seirbhís do chustaiméirí, agus anailís sonraí a roinnt ina chéile.

Cén fáth gur féidir le seandaoine cathanna nua a chomhrac? Toisc nach bhfuil an oiread sin tascanna le déanamh aige a thuilleadh!

Le foireann chúnta, tá an fuinneamh agus an cumas ag daoine scothaosta foireann a threorú chun dul i ngleic le “talamh gan fhir” ardáin nua agus catagóirí nua.

Cad mar gheall ar an sean-diosca?

Tá na cúntóirí atá luaite díreach anois ag obair le daoine scothaosta le blianta fada agus níl aon fhadhb acu le láimhseáil fadhbanna, cliaint agus gníomhaíochtaí.

Tá cumais "quasi-oibríochta" faighte ag fiú go leor cúntóirí agus is féidir leo cúram iomlán a ghlacadh ar rudaí ina n-aonar!

Ag an am seo, is féidir leis na sean daoine dul ar aghaidh gan stró, agus is féidir leis na núíosaigh (cúntóirí) an deis a thapú chun fás.

Is dul chun cinn nádúrtha é an nasc idir an sean agus an nua!

Catha nua le deich n-oiread an acmhainneacht? Tá roinn nua curtha ar bun!

Uaireanta tagann muid trasna ar thionscadail nua a bhfuil “fás pléascach” acu ar féidir linn a rá ar an gcéad amharc go bhfuil acmhainneacht deich n-uaire acu.

Cad ba cheart dom a dhéanamh ag an am seo?

Tarraing amach na sean daoine agus an fhoireann le chéile, cuir roinn nua ar bun agus déan an struchtúr a atógáil!

Ar an mbealach seo, ní iompraíonn an seanfhear braon sean-bagáiste chun cath nua a throid, ach:

Tóg ó thús, tosú ó náid, agus téigh go léir i!

Is é toradh an chur chuige seo ná:

Rinneadh an fhoireann a bhí réidh le haghaidh comhraic a "chóipeáil" ón taobh istigh, agus lean siad ag seoladh scaireanna nua agus ag macasamhlú, ag cruthú roth eitilte d'fhás easpónantúil.

Fuaimeann sé go hiontach, ach cén áit a dtagann an t-airgead?

Tá an meicníocht feidhmíochta neamhghnách freisin!

Tá riail “frith-dhaonna” go háirithe againn:

Déantar feidhmíocht agus tuarastal a dhíchúpláil go hiomlán.

Cad atá i gceist agat?

Cibé an bhfuil ag éirí go maith leat nó nach bhfuil, ní ag brath ar an méid a dhíolann tú, ach ar an gcaoi a bhfuil túInniúlacht, cibé an bhfuil an "cumas foireann a thógáil", "cumas cóip", agus "cumas chun críoch a leathnú".

Iarrann go leor daoine:
"Mura dtugann tú coimisiúin bunaithe ar fheidhmíocht, cé a bheadh ​​sásta oibriú? Nach bhfuil sé seo frith-daonnachta?"

deirim leat,Rinneamar é, agus rinneamar go han-rathúil é.

Toisc go gcreidimid nach bhfuil daoine á dtiomáint ag "pá píosa oibre" ach ag "freagracht + tuiscint ar éachtaí + deiseanna forbartha."

Leis an meicníocht seo, is féidir linn na daoine is fearr de chuid na cuideachta a chur go dána sna réimsí cath is deacra, in ionad iad a ghlasadh i gcrios cobhsaí mar "scriúnna sinsearacha."

Dúirt comhghleacaithe a tháinig ar cuairt go raibh an rud seo dodhéanta. Fuair ​​​​mé slapped san aghaidh tar éis é a úsáid!

Tháinig go leor ceannairí ón tionscal céanna ar cuairt agus mhéadaigh a súile:

"Ní fhaigheann tú aon choimisiún mar oibreoir? Cén fáth a bhfuil tú ag obair chomh crua?"

Níor mhínigh muid agus lig dóibh triail a bhaint as.

Tar éis é a thriail ar feadh míosa nó dhó, dúirt gach duine go raibh sé an-bhlasta.

Fuair ​​siad amach nach bhfuil oibríochtaí fíorchumhachtacha á dtiomáint ag "dreasachtaí bónais" ach ag "meicníocht eagraíochtúil + múnlú cultúir + córas údaraithe."

Braitheann na cuideachtaí fíorchumhachtacha ríomhthráchtála ar chórais, ní ar laochra

Tá go leor cuideachtaí ríomhthráchtála beaga agus meánmhéide fós ag an gcéim "ag brath ar dhaoine cumasacha chun tacú leo".

Tá ardán agus catagóir á n-oibriú ag fear iontach.

Má fhágann an duine seo, titfidh an gnó as a chéile!

Ach braitheann cuideachta atá fíorshláintiúil ar chórais le rith, ar mheicníochtaí chun tiomáint, agus ar mhacasamhlú chun fás.

Díreach cosúil le cogadh a chomhrac, níl sé ag brath ar ghinearál cumhachtach amháin, ach ar arm iomlán, ar lóistíocht, ar línte soláthair agus ar chóras ordaithe.

Mar achoimre, conas is féidir le cuideachtaí ríomhthráchtála deiseanna nua a thapú?

Ar dtús,Ná húsáid duine amháin chun cath nua a throid, cruthaigh “foireann oibriúcháin” chun cumhacht chomhrac duine amháin a leathnú.
sa dara háit,Lig do na sean-daoine an chríoch a leathnú, agus lig do na daoine nua (cúntóirí) fás agus aibí sa seanfhoireann.
sa tríú háit,Chomh luath agus a léiríonn cath nua cumas iontach, scoilt láithreach foirne neamhspleácha agus dírigh acmhainní chun ionsaí fíochmhar a sheoladh.
ceathrú,Briseadh geimhle na meon "feidhmíochta-nasctha" agus cuir meicníochtaí córais in ionad "dreasachtaí aonair".
cúigiú,Tóg arm iarainn oibríochtaí is féidir a throid agus a mhacasamhlú, seachas a bheith ag brath ar roinnt daoine cumasacha chun láithrithe a choinneáil suas.

Ní le laochra aonair a bhainfidh todhchaí na ríomhthráchtála, ach le díbhinní institiúideacha

Ní bheidh an comórtas ríomhthráchtála amach anseo faoi cé a ghluaiseann níos tapúla, a bhfuil oibríochtaí níos fearr acu, nó a bhfuil níos mó tráchta acu.

Ina ionad sin, baineann sé le cé atá in ann cur chuige córasach a úsáid chun oibríocht amháin a mhacasamhlú ina deich, agus ansin roinn amháin ina deich.

Is cogadh é seo maidir le cumais eagraíochtúla.

Chun é a chur go bluntly, ní hiad na hoibríochtaí atá ag troid, ach "córas" na cuideachta atá ag troid.

Má tá tú fós i bhfostú ag an gcéim de "an té a oibríonn níos mó faigheann sé níos mó", ansin tá tú i ndán a throid ach cathanna beaga agus brabúis gearrthéarmacha a dhéanamh.

Ach más mian leat gnó mór fadtéarmach a dhéanamh, ní mór duit:

Daoine aonair a shaoradh, déan giaranna sa chóras do dhaoine, agus tóg meaisín eagraíochtúil ar féidir leis an liathróid sneachta a bheith i ndáiríre.

Toisc go mbaineann deiseanna sa todhchaí leo siúd ar mian leo go fírinneach "fás go córasach"!