Directory artaigil
A bheil thu airson seasamh a-mach san àite-obrach?Ionnsaich mu na 7 dòighean leasachaidh èifeachdais aig Tesla CEO Musk!Nochdaidh an stiùireadh dreuchd adhartach seo an dìomhair gu soirbheachas, a’ toirt cothrom dhut dà uair an toradh fhaighinn le leth na h-oidhirp!Bi nad rionnag ag èirigh san àite-obrach! 💡🚀
O chionn beagan bhliadhnaichean, bha mòran teagamhan ann mu Cheannard Tesla Elon Musk mar neach-lèirsinn, gu sònraichte leis gu robh aige ri uimhir de chompanaidhean a riaghladh leis fhèin, agus bha iad uile fhathast aig ìre tòiseachaidh. Ach thar nam bliadhnaichean, ach a-mhàin gu bheil an Ceannard air a bhith a’ faighinn trioblaid le cinneasachadh, cha do rinn e mearachdan mòra gu ruige seo. gu cinnteach uidheamaichte airson beagan fhaclan a ràdh.
Ann an litir gu luchd-obrach, mhol Musk 7 dòighean gus èifeachdas luchd-obrach a leasachadh.Nam measg, tha mi gu sònraichte tàmailteach leis a’ ghnìomh a bhith a’ cumail choinneamhan.
Chan eil e furasta a bhith ag obair dha Musk.A rèir Business Insider, thuirt Gwynne Shotwell, prìomh oifigear obrachaidh a’ chompanaidh teicneòlas sgrùdaidh fànais SpaceX, gu poblach aon uair gum feumar stiùireadh Musk a chuir an gnìomh gun chumhachan agus nach urrainnear faclan leithid “do-dhèanta” no “chan urrainnear a dhèanamh” a ràdh. .Feumaidh tu na beachdan aige a thuigsinn gu h-iomlan, smaoineachadh gu faiceallach, agus feuchainn ris a’ mholadh a choileanadh.
Mar sin, tha obrachadh èifeachdach na chomas cudromach airson Musk a leantainn.Nuair a bha Musk a’ luathachadh cinneasachadh càr Model 3, chuir e post-d gu luchd-obrach Tesla a’ moladh gluasadan timcheall a’ ghleoc a chuir an gnìomh.Mar thoradh air an àireamh mhòr de ghnìomhan, thug e seachad an liosta èifeachd obrach aige fhèin aig deireadh a 'phuist-d airson buannachd an luchd-obrach aige.
Dhaingnich Musk gu sònraichte gum bu chòir coinneamhan, biùrocrasaidh, agus rangachd a chuireas bacadh air conaltradh sa bhad a sheachnadh.Tha e airson gum bi luchd-obrach an sàs gu dìreach ann an obair fhìor cho mòr 's as urrainn an àite a bhith a' caitheamh lùth air na cùisean gu h-àrd.A bharrachd air an sin, thuirt e ri luchd-obrach ma tha beachdan sam bith aca a tha buannachdail do leasachadh Tesla, gum bu chòir dhaibh aithris gu dìreach orra.
Mar sin carson a tha gràin cho mòr aig Musk air coinneamhan?Thuirt e:
Tha cus choinneamhan mar bhunait air gnìomhachasan mòra
- Mar as fhaide a bhios a’ choinneamh, is ann as èifeachdaiche a bhios e.
- Lùghdaich coinneamhan mòra mura h-eil thu cinnteach gu bheil iad a’ cruthachadh luach don h-uile neach-frithealaidh.
- Bu chòir eadhon coinneamhan a chumail cho goirid ‘s a ghabhas.
Na bi a’ cumail choinneamhan ro thric
- Na cùm coinneamhan ro thric mura h-eil an deasbad gu math èiginneach.
- Aon uair ‘s gu bheil cùisean èiginneach air am fuasgladh, bu chòir an àireamh de choinneamhan a lughdachadh gu sgiobalta.
Ma gheibh thu a-mach nach eil luach sam bith aig a’ choinneimh dhut, fàg.
Tha e ag ràdh:
- Ma gheibh thu a-mach nach eil luach sam bith aig a’ choinneimh dhut, fàg sa bhad no croch am fòn.
- Chan eil e a-riamh mì-mhodhail falbh.
- Tha an rud a tha dha-rìribh mì-mhodhail a’ toirt ùine dhaoine eile.
Mu theirmean proifeasanta
Tha e ag ràdh:
- Na cleachd giorrachaidhean no teirmean gu bràth gus cunntas a thoirt air toradh Tesla sam bith,Bathar-bogno sruth-obrach.
- Gu tric, bidh rud sam bith a dh 'fheumas mìneachadh a' faighinn a-steach don dòigh conaltraidh.
- Chan eil sinn airson gum bi luchd-obrach a’ cuimhneachadh beag-fhaclair dìreach airson a bhith ag obair aig Tesla.
Mu bhiurocrasaidh
Tha e ag ràdh:
- Na leig le rangachd biùrocratach do chinneasachd a lughdachadh.
- Bu chòir conaltradh a bhith tron t-slighe as giorra, chan ann tro shlabhraidhean stiùiridh fada.
- Bidh manaidsear sam bith a bhios a’ feuchainn ri dòigh-obrach teann bhon mhullach sìos a thaobh conaltraidh a chur an gnìomh a dh’ aithghearr air fhastadh an àiteigin eile.
Conaltradh truagh thar roinnean
Chomharraich Musk gu bheil droch chonaltradh thar-roinne na dhuilgheadas cumanta ann an iomairtean coitcheann.
- Tha am fuasgladh na laighe anns an t-sruth fiosrachaidh gun bhacadh eadar gach ìre.
- Mar eisimpleir, ma tha feum aig obair air co-obrachadh bho dhiofar roinnean, is e an dòigh àbhaisteach innse don mhanaidsear dìreach an toiseach, an uairsin gu ceannard na roinne, agus an uairsin chun iar-cheann-suidhe, agus mar sin air adhart gus an ruig an teachdaireachd an neach-obrach aig a bheil feum. gus an obair a cho-òrdanachadh.
- Tha am pròiseas air leth fada agus buailteach do mhearachdan.
Mar sin thuirt e:
Ma tha ceist sam bith agad, feuch an bruidhinn thu gu dìreach ris an luchd-obrach iomchaidh.
Mu dheidhinn teip dearg
- Thuirt e na caith an ùine agad a’ cumail ri riaghailtean gòrach companaidh.
- Cleachd ciall cumanta.
- Ma tha e follaiseach gu bheil cumail gu teann ris an riaghailt ann an suidheachaidhean sònraichte, is dòcha gum feumar an riaghailt atharrachadh.
An dòchas blog Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) co-roinnte "Stiùireadh Àite-obrach Adhartach: Ionnsaich 7 dòighean leasachaidh èifeachdais Musk gus dà thoradh fhaighinn le leth an oidhirp", a bhios cuideachail dhut.
Fàilte gus ceangal an artaigil seo a cho-roinn:https://www.chenweiliang.com/cwl-31190.html
Fàilte don t-sianal Telegram de bhlog Chen Weiliang gus na h-ùrachaidhean as ùire fhaighinn!
📚 Tha luach mòr anns an stiùireadh seo, 🌟 Is e cothrom ainneamh a tha seo, na caill e! ⏰⌛💨
Roinn agus toil ma thogras tu!
Is e do roinneadh agus do rudan mar ar brosnachadh leantainneach!