બેન્ચમાર્કિંગ ફર્સ્ટ-ક્લાસ ઑપરેશન અને સેકન્ડ-ક્લાસ ઑપરેશન: બિઝનેસ ઑપરેશન વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રયત્નશીલ તત્વો

કરવા માટેતાઓબાઓશોધના સંદર્ભમાં, જો કોઈ પીઅર તમને કૉલ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, 3000 ઑર્ડર્સના માસિક વેચાણ સાથે, તો તમે તે જ Taobao નો ઉપયોગ કરવાની અપેક્ષા રાખી શકો છોSEOવ્યૂહરચના, પણ હિટ, લગભગ અશક્ય છે (ત્રણ કે પાંચ ગણું રોકાણ શક્ય છે).

• જ્યાં સુધી તમે નવીનતા કરી શકતા નથી, અને આ નવીનતાને બજાર દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવે છે.
• તાઓબાઓઇ વાણિજ્યઅહીં મુશ્કેલી એ છે કે એક વખત ઉપયોગમાં લેવાયા પછી તમામ પદ્ધતિઓ મૂળભૂત રીતે નકામી હોય છે અને નવા વિક્રેતાઓએ નવીનતા લાવવાની હોય છે.
• એટલે કે, જો તમે Taobao ઓપરેશન શીખો છો, તો તમારુંઈન્ટરનેટ માર્કેટિંગવધુ યુક્તિઓ, સફળતા દર વધારે.

મેં ઈ-કોમર્સ કંપનીઓના ઘણા નેટવર્ક માર્કેટિંગ ઓપરેશન્સ જોયા છે, તેમાંથી મોટાભાગની માત્ર અમુક કામગીરી જ કરી શકે છેવેબ પ્રમોશનસ્થાનિક કામ.

ફર્સ્ટ ક્લાસ ઓપરેશન અને સેકન્ડ ક્લાસ ઓપરેશન વચ્ચેનો તફાવત

ઉદાહરણ તરીકે, બોસ રૂપાંતરણ દરને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાનું કહે છે, અને આ પ્રકારની નેટવર્ક માર્કેટિંગ ઑપરેશન કેવી રીતે ઑપ્ટિમાઇઝ કરવું તે જાણે છે.

બોસે તાઓબાઓને ટ્રેન મારફતે રસ્તો આપ્યો, અને તે જાણતો હતો કે તેને કેવી રીતે ચલાવવી. બોસે તાઓબાઓના ગ્રાહકોને તેમને શોધવા કહ્યું, અને તે જાણતા હતા કે તેમને કેવી રીતે શોધવું...

જો કે, આવી નેટવર્ક માર્કેટિંગ કામગીરીમાં, ઘણાને "વિશ્લેષણ કેવી રીતે કરવું" અને "કેવી રીતે નિર્ણય લેવા" તે ખબર હોતી નથી:

• હવે ચિત્ર સુધારવાનો સમય છે?
• અથવા તાઓબાઓ સીધી ટ્રેન લો?
• અથવા વપરાશકર્તા અનુભવ ઑપ્ટિમાઇઝ?

જે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે?

• આ ફર્સ્ટ-ક્લાસ ઑપરેશન અને સેકન્ડ-ક્લાસ ઑપરેશન વચ્ચેનો તફાવત છે.
• તમે પ્રથમ-વર્ગના ઓપરેશન છો કે કેમ તે જોવા માટે આ ધોરણનો ઉપયોગ કરો?

?બેન્ચમાર્કિંગ પ્રથમ-વર્ગની કામગીરી

પ્રથમ-વર્ગની કામગીરી, હાલમાં કઈ સમસ્યાઓ છે તે જાણીને અને 20% મુખ્ય સુધારાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાથી ઘણીવાર 80% સમસ્યાઓ હલ થઈ શકે છે.

Taobao ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ માટે, સપ્લાય ચેઈન, મેનેજમેન્ટ અને ઈન્ડસ્ટ્રી પ્રોડક્ટ-સાઈડ વ્યૂહરચનાઓ સાથે પરિચિતતા દ્વારા ફર્સ્ટ-ક્લાસ ઓપરેશન્સમાં નિપુણતા હોવી જોઈએ.

• અને નેટવર્ક માર્કેટિંગ કામગીરીના સારને સમજી શકતા નથી, મુખ્ય મુદ્દાઓને સમજી શકતા નથી.
• ઉદાહરણ તરીકે, જો ઉત્પાદન તમારા પ્રતિસ્પર્ધી કરતાં અડધું ખરાબ છે, તો તમે ફક્ત મૌખિક શબ્દોને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાનો પ્રયાસ કરો, તેનું વર્ણન કરો અને તેનો પ્રચાર કરો.
• ઉદ્યોગના અગ્રણીઓ સાથે વાત કરવાસ્થિતિપીકે, તે અંધ છે.

વ્યવસાય સંચાલન વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રયત્નશીલ તત્વો

ઈ-કોમર્સ ટીમે બિઝનેસ ઓપરેશન વાતાવરણના ઘટકો બનાવવા માટે પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે:

પ્રથમ, સુખદ પ્રથમ-વર્ગની કામગીરી માટે સારું વાતાવરણ બનાવો?

કોઈપણ વ્યક્તિ હળવા અને આનંદદાયક વાતાવરણમાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, આવા કાર્યકારી વાતાવરણ તેમને વધુ ઉત્પાદક અને કામ કરવા માટે તૈયાર બનાવશે.

કહેવાતા "ખુશ કાર્ય" એ મનની સ્થિતિ છે.

• સૌ પ્રથમ, કર્મચારીઓ જ્યારે કંપનીમાં કામ કરે ત્યારે તેમને ગર્વ અને સન્માનની ભાવના રાખવા દો.
• ઉદાહરણ તરીકે, આ ઉદ્યોગમાં કોઈ કંપનીમાં આવી નોકરી મેળવવી ખૂબ જ આદરણીય છે.
• સ્પર્ધાત્મક પગાર અને સરસ અને આરામદાયક ઓફિસ વાતાવરણ જેવી મૂળભૂત બાબતો પણ ગર્વ લેવા જેવી છે.
• કામને સન્માન તરીકે જુઓ, કર્મચારીઓ તેમના કામને ઓછો આંકશે નહીં, ભલે તે ગમે તેટલું ઊંચું કે નીચું હોય, તે કામને સન્માન તરીકે જોશેજીવનએક ભાગ.
• આ રીતે, નોકરી ગમે તે હોય, કર્મચારીઓ કામ સારી રીતે કરવા માટે તેમના શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરશે.
• કર્મચારીઓ તેમના કામને ગૌરવ માને છે, અને તેમનામાં કામ કરવાની પ્રેરણા છે, એટલે કે "આધ્યાત્મિક કેન્દ્રબિંદુ બળ" છે.

બીજું, કર્મચારીઓને સિદ્ધિનો અનુભવ કરાવવો?

• તે કામ કરવા તૈયાર છે.
• ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે તે આ કામ કરે છે, ત્યારે તેને સમાજ, કંપની, સહકર્મીઓ અને તેના મિત્રો અને પરિવાર દ્વારા પણ ઓળખવામાં આવશે.
• ઉદાહરણ તરીકે, તે સારું શિક્ષણ અને તાલીમ મેળવી શકે છે, જેથી કર્મચારીઓને થોડી જવાબદારી મળે અને વિવિધ બાબતોનો સામનો કરવાની હિંમત કરે.

ત્રીજું, કંપનીએ સંબંધની ભાવના ઊભી કરવી જોઈએ?

આ એંટરપ્રાઇઝ માટે કર્મચારીઓને ભાવનાત્મક ભરણપોષણ આપવા માટે છે.