પ્રતિભા કેવી રીતે ચકાસવી? ગરીબ વિદ્યાર્થીઓને દૂર કરવા માટે શિક્ષણ સંસ્કૃતિનો ઉપયોગ કરો! આ કંપની ઈ-કોમર્સની લોખંડી સેના બનાવવા માટે તેની સિસ્ટમ પર આધાર રાખે છે!

એવું નથી કે તમે ઉત્તમ નથી, એવું છે કે તમે તેમની કંપનીના "સાંસ્કૃતિક ચાળણી" થી બચી શકતા નથી.

તમને લાગે છેઇ વાણિજ્યકંપની વોલ્યુમ છે? તમે ખોટા છો. કેટલીક કંપનીઓ ફક્ત પ્રદર્શન પર જ નહીં, પણ તમારા શરીર, મગજ અને આત્મા પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

હવે હું તમને મારા એક ખાસ મિત્ર વિશે કહેવા જઈ રહ્યો છું. તેણે એક કંપની ખોલી, એક ઓફિસ બિલ્ડિંગ ખરીદી, અને એક માળ ભાડે પણ આપ્યો. પરંતુ મુદ્દો આ ઇમારતનો નથી, પરંતુ તેમણે "અભ્યાસ માસ્ટર કોન્સન્ટ્રેશન કેમ્પ" બનાવવા માટે "શિક્ષણ સંસ્કૃતિ + પ્રણાલી" નો ઉપયોગ કર્યો હતો.

સાચું કહું તો, જ્યારે હું તે ઇમારતના તળિયે ઊભો રહ્યો અને કાચના પડદાની દિવાલના પ્રતિબિંબ તરફ જોયું, ત્યારે મારા મનમાં ફક્ત એક જ શબ્દ હતો:આધ્યાત્મિક શુદ્ધિકરણ. માનતા નથી? તમે જોવાનું ચાલુ રાખો.

તમે ૮૦૦ મીટરની દોડની પરીક્ષામાં નાપાસ થયા. માફ કરશો, તમને બહાર કરી દેવામાં આવ્યા છે.

આ કંપનીના ઇન્ટરવ્યુમાં પહેલો અવરોધ એ નથી કે તમારો રિઝ્યુમ કેટલો પ્રભાવશાળી છે.

તમે કેટલા સાધનો જાણો છો તે મહત્વનું નથી.软件.

વાત એ છે કે તમે ૮૦૦ મીટર દોડી શકો છો કે નહીં!

લશ્કરી તાલીમ જેવું લાગે છે ને? પરંતુ તેમનો તર્ક છે: ઈ-કોમર્સ કરવું ખરેખર મુશ્કેલ છે.

દિવસ દરમિયાન બજારમાં દોડાદોડ કરવી, રાત્રે ડેટા જોવો, ગતિ વિસ્ફોટક છે, પરંતુ જો તમારી તબિયત સારી ન હોય, તો તમે તેને કેવી રીતે સહન કરી શકો?

તો જે કોઈ ઝડપથી દોડી શકતું નથી - માફ કરશો, તેને સીધો જ બહાર કરી દેવામાં આવશે.

આ તો શિખાઉ ગામડામાંથી પસાર થતા પહેલા જ રમતમાંથી બહાર કાઢવા જેવું છે. જે ખેલાડીઓ સામાન્ય રીતે ફક્ત પોતાના મગજને તાલીમ આપે છે અને પગને નહીં, તેમને ત્યાં જ "ગેમ ઓવર" મળશે.

ધંધો સરળ છે, પણ લોકો સરળ નથી.

મને ખોટું ન સમજો, તેમનો વ્યવસાય ખરેખર જટિલ નથી. સ્પષ્ટ શબ્દોમાં કહીએ તો, તે એક સ્ટોર ગ્રુપ બિઝનેસ છે.

કંપનીએ પહેલાથી જ મોડેલ ચલાવી દીધું છે, અને પ્રક્રિયાને કોપી અને પેસ્ટ કરીને શરૂઆત કરી શકે છે.

પણ બધા કર્મચારીઓ થ્રી-બોડી પ્રોબ્લેમ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી અદ્યતન સભ્યતા જેવા કેમ દેખાય છે?

એક જ કારણ છે - સિસ્ટમ ખૂબ જ અસામાન્ય છે!

ભણતા નથી? દૂર કરવામાં આવશે!

અઠવાડિયામાં બે રાત સમૂહ વાંચન જરૂરી છે.

આ કોઈ સ્ટેજ્ડ ફોટો નથી.બધા પુસ્તક + વાંચન નોંધો તરફ જુએ છે, હું ઈચ્છું છું કે તમે તમારો અનુભવ શેર કરો.

જે લોકો હમણાં જ આવ્યા છે તેઓ હજુ પણ "વિદ્વાન પરિવાર" માંથી હોવાનો ડોળ કરી શકે છે.

પણ જો તમે થોડા મહિના સુધી આમ જ કરશો તો સત્ય સામે આવી જશે.

જેમને વાંચનનો શોખ છે તેઓ અહીં ઘર જેવું અનુભવશે; જેમને ભણવાનું પસંદ નથી તેઓ અહીં ટકી શકશે નહીં.

આ સિસ્ટમ "આધ્યાત્મિક પ્રેશર કૂકર" જેવી છે અને થોડા સમય પછી, તે અજાણતાં જ વિસ્ફોટ થશે.

જીમ નથી જવાનું? સીધા પૈસા કાપો!

વાંચન ઉપરાંત, વિવિધ રસ જૂથો પણ છે.બોલ રમતો, ફિટનેસ અને નૃત્ય પણ ઉપલબ્ધ છે..

તમે સાઇન અપ કર્યું છે, અને જો તમે નહીં જાઓ, તો તમને દંડ કરવામાં આવશે, કોઈ વાટાઘાટો નહીં.

આ કોઈ વૈકલ્પિક અભ્યાસક્રમ નથી, તે એક ફરજિયાત અભ્યાસક્રમ છે!

પરિણામે, એક વર્ષ પછી, ઘણા લોકોએ તેમના "બીયર પેટ" ને "આઠ-પેક એબ્સ" માં પરિવર્તિત કરી દીધું છે.

"ટૂંકા વિડીયો ગુમાવનાર" થી "નોલેજ બ્લોગર" સુધી.

પરંતુ ઘણા લોકો સીધા જ પડી ગયા:

"હું ઓવરટાઇમ કામ કરીને પહેલેથી જ થાકી ગયો છું, અને તમે હજુ પણ ઇચ્છો છો કે હું દોડું કે વાંચું? હું ફક્ત ઘરે જઈને રમતો રમવા માંગુ છું!!"

તો જે "રાત્રિના શોખીન" ટીવી શ્રેણી જોવાનું પસંદ કરે છે અને રમતોના વ્યસની છે, તેઓએ એક પછી એક શાંતિથી રાજીનામું આપી દીધું.

જે રહી શકે છે તે બધા નિર્દય લોકો છે

શું તમને લાગે છે કે કોઈ પણ આવા વાતાવરણને સહન કરી શકે નહીં?

ખોટું! જેઓ રહ્યા તે બધા હતાએક ખડતલ વ્યક્તિ જેને ભણવાનું ખૂબ ગમે છે અને તે અસામાન્યતા સુધી સ્વ-શિસ્તબદ્ધ છે..

તેઓ દિવસ દરમિયાન ખૂબ જ કાર્યક્ષમ રીતે કામ કરે છે અને રાત્રે અભ્યાસ અને કસરત કરે છે.

મારું મન સ્પષ્ટ થઈ રહ્યું છે અને મારું શરીર મજબૂત થઈ રહ્યું છે.તેને "બેટલ એન્જલ" નું વાસ્તવિક જીવનનું સંસ્કરણ કહી શકાય.

આ લોકો કંપનીના મુખ્ય લડાયક બળ બની ગયા છે.

તમને લાગશે કે તેઓ ખૂબ જ સક્ષમ છે, પણ એવું ન પણ હોય.

પણ એક વાત ખૂબ જ મજબૂત છે:તેઓ વિકાસ કરવા તૈયાર છે.

બોસ પોતે "નંબર વન શૈક્ષણિક ગુંડા" છે.

સૌથી ભયાનક વાત એ છે કે આ સિસ્ટમ ફક્ત વાતોથી શરૂ થતી નથી, પરંતુ બોસની વ્યક્તિગત પ્રેક્ટિસથી શરૂ થાય છે.

તેમણે ફક્ત બીજાઓને ભણવા માટે દબાણ કર્યું જ નહીં, પરંતુ તેઓ પોતે પણ દરરોજ અભ્યાસ અને પ્રેક્ટિસ કરતા.

ક્યારેક જ્યારે મિત્રો કંપનીમાં આવે છે, ત્યારે તેઓ બધાને રાત્રે અભ્યાસ કરતા જોઈને ચોંકી જાય છે.

તેથી તેઓએ "હોમવર્કની નકલ" કરવાનું પણ શરૂ કર્યું, અને આ શીખવાનું વાતાવરણ પોતાની કંપનીમાં લાવવા માંગતા હતા.

કોઈપણ કંપની જે ખરેખર દ્રઢ રહે છે તે સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કરશે.

પરંતુ મૂળ વાત એ છે કે તમારે એક બનવું પડશેસાચા શૈક્ષણિક માસ્ટર.

એક ગરીબ વિદ્યાર્થી બોસ? તે રમવું મૂળભૂત રીતે અશક્ય છે.

સંસ્કૃતિ એ સૂત્ર નથી, તે એક વર્તન છે

આ કંપની વિશે સૌથી શક્તિશાળી વસ્તુ તેનું બિઝનેસ મોડેલ કે તેના કર્મચારીઓની કુશળતા નથી, પરંતુ——લોકોને પસંદ કરવા માટે સંસ્કૃતિ અને સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરવો.

કેટલીક કંપનીઓની દિવાલો પર પ્રેરક સૂત્રો લખેલા હોય છે, અને ફ્લોર પર ઢીલ અને આળસ છવાયેલા હોય છે.

પરંતુ તેમની કંપની,સંસ્કૃતિ આપણા હાડકાંમાં કોતરાયેલી છે અને પ્રણાલીઓ આપણા લોહીમાં કોતરાયેલી છે.

તેઓ એ જ પુસ્તકો વાંચે છે અને એ જ વાતો કહે છે.

શું તમે પૂછો છો કે શું આ મગજ ધોવાનું છે?

હા! પરંતુ જે ધોવાઈ રહ્યું છે તે તે પ્રકારનું મગજ છે જેને "જ્ઞાનાત્મક અપગ્રેડ" ની જરૂર છે.

તેથી, તેમની કંપની પાસે મજબૂત લડાઇ અસરકારકતા, ઉચ્ચ અમલીકરણ ક્ષમતા અને ઝડપી વિકાસ ગતિ છે, જે લોકોની સંખ્યા પર નહીં, પરંતુ યોગ્ય લોકો પર આધાર રાખે છે.

એક ઇમારત ફક્ત જગ્યા ભાડે આપે છે, પરંતુ તેમાં સાંસ્કૃતિક શક્તિ છુપાયેલી હોય છે.

તેમણે ખરીદેલી ઓફિસ બિલ્ડિંગમાં હવે એક ખાલી માળ ભાડે ઉપલબ્ધ છે.

ભાડું મોંઘું નથી, લગભગ 29 યુઆન/ચોરસ મીટર/મહિનો.

આવી "લડાઈ કરતી કંપની" સાથે પડોશી બનવા માંગો છો?

જગ્યા વધુ અદ્યતન છે એટલું જ નહીં,વાતાવરણનું પોતાનું બફ બોનસ છે.

જે લોકો ઈ-કોમર્સમાં જોડાવા માંગે છે, પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરવા માંગે છે અને કાર્યક્ષમતા માટે પ્રયત્નશીલ છે, તેમના માટે આ ખરેખર વિચારવા યોગ્ય છે.

શ્રેષ્ઠ વિદ્યાર્થીની સફળતા ફક્ત સખત મહેનતને કારણે નથી, પરંતુ વ્યવસ્થિત વિકાસની શક્તિને કારણે છે.

સાચું કહું તો, આધુનિક સમાજમાં, જે લોકો અભ્યાસ નથી કરતા તેમની તપાસ કરવાનું નક્કી છે.

ખાસ કરીને ઈ-કોમર્સ સર્કલમાં, માહિતી ખૂબ જ ઝડપથી અપડેટ થાય છે, અને જે પ્રગતિ નહીં કરે તે પાછળ પડી જશે.

આ કંપની વૃદ્ધિને વેગ આપવા માટે સંસ્કૃતિ પર આધાર રાખે છે અને પ્રતિભાને ચકાસવા માટે સિસ્ટમ્સનો ઉપયોગ કરે છે.

તે લોકોને પોતાનો રોષ દબાવી રાખવામાં અસમર્થ બનાવે છે, પરંતુ તેમણે તેને સ્વીકારવું પડે છે.

તે અહીં છે,"શીખવું" હવે બહુવિકલ્પીય પ્રશ્ન નથી, પરંતુ અસ્તિત્વનો પ્રશ્ન છે.

બોસનું વિઝન, કર્મચારીઓની ઘનતા અને સિસ્ટમ ડિઝાઇને મળીને આ કંપનીની અસાધારણ લડાઇ અસરકારકતા બનાવી છે.

આ ફક્ત ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ માટે એક મોડેલ નથી, પરંતુ આધુનિક સંસ્થાઓ માટે એક નવું ઉદાહરણ છે.

સારાંશમાં: સંસ્કૃતિ + સિસ્ટમ = લોકોની તપાસ માટેનું એક જાદુઈ સાધન!

• ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં 800 મીટર દોડો જેથી જેમની પાસે પૂરતી શારીરિક શક્તિ નથી તેમને શોધી શકાય;
• જેમને ભણવાનું પસંદ નથી તેમને દૂર કરવા માટે દર અઠવાડિયે વાંચો અને શેર કરો;
• ફિટનેસ રસ જૂથ + સ્વ-શિસ્ત ન ધરાવતા લોકોને શુદ્ધ કરવા માટે કપાત પ્રણાલી;
• જેઓ રહે છે તેઓ માત્ર સ્પષ્ટ મન અને સારું સ્વાસ્થ્ય ધરાવતા નથી, પરંતુ વધુ મહત્ત્વનું એ છે કે તેમના ધ્યેયો અને એકીકૃત વિચારસરણી સમાન હોય છે.

આ કોઈ કંપની નથી, આ "સુપર સેન્ટાઈ" માટે પસંદગી શિબિર છે!

જો તમે પણ ટીમ બનાવી રહ્યા છો, તો બિઝનેસ મોડેલની નકલ કરવાની ઉતાવળ ન કરો, પહેલા તેમના મોડેલની નકલ કરવી વધુ સારું છે.સાંસ્કૃતિક વ્યવસ્થા.

જો તમને વિશ્વાસ ન આવે, તો અજમાવી જુઓ અને જુઓ કે તમારી આસપાસ કેટલા લોકો એક વર્ષ સુધી દોડી શકે છે, શીખી શકે છે અને ટકી શકે છે.

શું "પ્રતિભા" શબ્દને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવાનો સમય આવી ગયો છે? 🧠✨

શું તમે આવી કંપનીમાં જોડાવા માંગો છો? અથવા, શું તમે આ પ્રકારની કંપની બનાવવા માંગો છો?