Menene ainihin gasa gasa ta wurin aiki?Ta yaya za a haɓaka gasa a wurin aiki yadda ya kamata?

An ce dole ne ma'aikata su kasance da tunanin shugaba, masu amfani da yanar gizo sun tambayi, ta yaya zan iya sanya kaina gasa a wurin aiki lokacin da nake da shekaru 28?

Babban gasa na gasar wurin aiki dole ne ya kasance yana da tunanin shugaban

Wannan kamar yadda dole ne 'yan kasuwa su kasance da tunanin mai amfani, kyakkyawan wurin aiki dole ne mutane su kasance da tunanin shugaba (mai kulawa).Don yin abubuwa ta fuskar shugaba, kuna buƙatar fahimtar irin mutanen da shugaban yake son ba da dama.

Dole ne ya zama ƙwararren ɗan kasuwa, mai ƙarfi mai zartarwa, mai himma, mai sha'awar koyo kuma mai son yin karatu.Samun damar yin magana da kyau kuma abin haskakawa ne, amma bai isa kawai a ce ba ku san yadda ake yi ba. (Sai cikin tsarin)

A cikin wata kalma, yi tunanin abin da maigidan yake tunani kuma ku damu da abin da maigidan ya damu.

Har ila yau, dole ne ka kasance cikin shiri, kai mai ƙarfi ne, ka zama na hannun daman shugaba, abokan aikinka za su cuce ka, don haka ka yi hankali.

Idan za ku iya cimma dukkan bangarorin biyu, wannan baiwa ce, idan ba haka ba, kuna buƙatar tunani sosai, wanene zai ba ku ƙarin girma da ƙarin albashi?

Yadda za a inganta gasa a wurin aiki yadda ya kamata?

1. Tara ƙarin ƙwarewar aiki

Ko da wane irin masana'antu kuke a ciki, mutumin da ya fi ƙwarewar aiki da iyawa shine mutumin da shugaban kamfanin ya fi yabawa kuma abokan aiki sun amince da su.duk inda ka je.

Idan kuna son haɓaka gasa a wurin aiki, bari mu fara da mafi mahimmancin ƙwarewa a yanzu.

2. Kasance mai kyau wajen amfani da rubutu don sadarwa don gujewa asarar bayanai

Ainihin hanyoyin sadarwa guda biyu ne, daya shine hanyar sadarwar ma’adanar gaggawa, kamar sadarwar baka kamar taɗi da tarho.Alamun sun ƙare idan sun ƙare, kuma zan yi tunani game da su a baya, babu sauran yawa;
Wata hanyar sadarwa ita ce rubuta saƙonnin rubutu, haruffa da sauransu, wanda ake kira sadarwar ƙwaƙwalwar ajiya ta dindindin.

Irin wannan sadarwar tana ba da garantin amincin bayanan kuma ana iya riƙewa da jinkirtawa.

Don haka, a wurin aiki, idan kuna son isar da muryar ku da ra’ayoyinku ga wasu daidai gwargwado, dole ne ku kware wajen amfani da kalmomi, waɗanda kuma za su iya inganta ƙwarewar ku a wurin aiki.

3.Kada ku bashi kamfani, bari maigida ya bashi

A matsayinka na ma'aikaci nagari, ikonka na yin aiki koyaushe yana ɗan sama da albashin ka.

Idan ikon yin aiki ya fi albashin ku, ba za ku iya zama nan da nan ba kuma ba za ku ƙara zama ma'aikacin kamfani ba;

Idan ikon yin aiki ya dace da albashin ku, shugaban kamfanin zai karɓi kuɗin.Ƙari ga haka, ba koyaushe yana son ya ba ku wasu abubuwa ba, kamar dama, domin ba ya bin ku komai.

Don haka, don aikin ya zama ɗan ƙarami fiye da biyan kuɗi, komai ya zama ɗan ƙaramin abin da shugaban kamfani ke tsammani.

Misali, ana iya kammala shi a rana daya, misali kwana daya da rabi, wannan rabin rana ba don ka kalli talabijin ba ne, sai dai don gabatar da kai da wuri, misali shugaban kamfanin tun asali ya ba ka takamaiman bukatu ya tambaye ka. don yin shiri.

Ba shi wasu hanyoyi a wani lokaci -- hasashen ko tsara abubuwan da shugaban kamfanin ke bukata, sannan kuma wuce su -- shi ma abu ne mai matukar muhimmanci a cikin "sarrafa shugaban kamfani", muddin ya yi aiki mai kyau.

4. Juya lokaci zuwa alamar tambaya

Me yasa manajojin kasuwanci wani lokaci basu da kwarewar jagoranci?

Domin ya mai da hankali kan kalmomi, ya kan gaya wa talakawansa abin da ya kamata su yi da yadda za su yi, kuma ya yi magana da mutane cikin yanayi mai kyau.

Ƙarƙashin matsi na irin wannan aikin umarni, ma'aikatan da ke ƙasa ko dai sun takura tunaninsu ko kuma su hana motsin zuciyar su.

Dole ne a fahimci cewa mutanen zamani suna son yin amfani da nasu shawarar don yin abubuwa, kuma ba sa son yin amfani da shawarar wasu don yin abubuwa, musamman Sinawa, wannan hali ya fi shahara.

Don haka, ko da kun fahimci amsar, ko da kuna son tura wani ya yi abin da kuke tunani, akwai wata hanyar da za ku iya sadarwa, wato ta hanyar mayar da lokaci zuwa alamar tambaya.

Saboda haka, a wurin aiki, shugabanni da ma'aikata su shirya wasu shaci-fadi a gaba.

A cikin wannan mataki na juya lokaci zuwa alamar tambaya, za ku iya tambayar abin da kuke so kuma za ku sami abin da kuka tambaya.

Idan ba ku sami komai ba, dole ne saboda ba ku tambaya ba.

Wannan yana nufin cewa jagoranci wurin aiki, tasirin wurin aiki, daraja, da motsin rai duk suna da alaƙa da hanyar sadarwa.

5. Ikon fahimtar bayanan sirri

Shiga zamanin “rauni” na ilimi cikin sauri, idan ba a sabunta abubuwan da aka koya a makaranta cikin lokaci ba, da sannu za su kasa ci gaba da zamani.

Koyaya, samun sha'awar ci gaba da koyo bai isa ba.

Abin da ya fi mahimmanci shi ne sanin yadda ake iya "kwandon don zinariya" da kyau a cikin ɗimbin bayanai da ci gaba da sabuntawa tare da mahimman bayanai.

A yau, gudun shine bambanci tsakanin nasara da rashin nasara.

Duk wanda ke da mafi girman ikon hankali zai ɗauki matakin yin nasara.

Don haka, yanzu, "taron hankali" an jera shi azaman "cikakkiyar ƙwarewar aiki dole ne".

Wasu suna cewa idan na yi duk abubuwan da ke sama, ba na samun karin girma ko karin girma.Yadda za a yi?

Yi imani cewa za ku sami duk abin da kuka cancanci a aikinku na gaba.

Menene bambanci a cikin tsarin?

A cikin tsarin, mutum zai iya magana da rubutu.Ko ka yi ko a'a ba komai.

Asalin ƙwararrun ƙwararru: iya yin abubuwa kuma a auna su, saduwa da buƙatun ci gaban maigidan (kamfanin).

Haka kuma ya kamata maigida ya tsaya kan ra’ayin ma’aikaci ya gano dalilin da ya sa yake yi maka ayyuka masu yawa, zamani ya canza, kuma tsohuwar hanyar yin abubuwa ba za ta yi tasiri ba, ga wasu muhimman abubuwa:

1. Ba zai yiyu ba karamin kamfani ya dauki mai hazaka, mai hazaka ko dai ya je wata babbar masana’anta yana karbar albashi mai tsoka, ko kuma ka ba shi hadin kai a raba kudin.
2. Kada ku hana ma'aikata taba kifi, komai yawan ka'idojin da kuka kafa, ba shi da amfani.Za a kammala aikin.
3. Dogaro da tallafin kuɗi ya fi tasiri fiye da dogaro da tsarin, yana da kyau a mayar da ma'aikata su zama ƙananan shugabanni su yi wa kansu hakan.A kan yanayin samun samfur mai kyau da ƙungiya mai kyau, samfurin amoeba zai ci gaba da sauri.
4. Ba da kuɗi kawai bai isa ba, matasa suna buƙatar wurin aiki mai daɗi ban da kuɗi, idan yanayin aiki ba shi da kyau, sai su tafi cikin mintuna kaɗan.
5. Hazaka mai daraja, kar ki yi amfani da shi a matsayin tsohon mai gyaran fuska don kawai yana da iyawa, ku ci gaba da ƙara ayyuka ba tare da ƙara kuɗi ba, zai sanyaya zuciyar kowa.Don ƙarin kula da shi, don ba da ƙarin ƙarfafawa, irin wannan mai iko zai ƙara ƙara ƙarfi.