Yadda ake keɓance shirin aikin Taobao/Douyin?Ayyukan E-kasuwanci ORK da dabarun gudanarwa

TaobaokumaDouyinYadda za a saita manufa don ayyuka?

• Kada kawai saita tallace-tallace kusan, ba shi da amfani.
• sabodaTallan IntanetAyyuka kuma ba su san abin da za a yi a kusa da tallace-tallace ba?
• Saboda haka, don aikiCi gaban Yanar GizoManufar, me za a yi?don ƙididdigewa.
• Misali, yi manyan hotuna 8 kuma nemo mafi kyaun.da

Wannan shine OKR - Maƙasudai da Sakamako Maɓalli.

Yin tarurruka akai-akai da koyar da duk ayyuka don saita maƙasudi sun warware matsalar kasala a cikin aiki, amma idan alkiblar manufar ba ta da kyau, komai wahalar da kuka yi, ba za ku sami sakamako ba.

Nemo hanyar da ta dace da burin, aikin zai fito da sauƙi!da

KoyiE-kasuwanciHanyar sarrafa aikin ORK

Manufofin da Sakamako Maɓalli (OKR), hanyoyin gudanarwa, asali daga manyan kamfanoni daban-daban:

1. Koyi yadda ake sarrafa OCRs daga Google.Mafi kyawun amfani da wannan hanyar a China shine ByteDance.
2. Koyi yawan hazaka daga Netflix da ingantacciyar hazaka.Wannan kuma shine mafi kyawun amfani da ByteDance a China.
3. Ya koyi kawar da 271 daga GM.Wannan shine inda Alibaba China ke aiki mafi kyau.
4. Ya koyi makin kima da tsarin kari daga Alibaba da Huawei.
5. Koyo daga Kyocera shine gudanarwa na Amoeba da al'adun kamfanoni.

Wadannan tsare-tsare masu kyau na iya taimakawa kamfanonin e-commerce inganta ingantaccen gudanarwa da magance matsalolin gudanarwa.

Muna koyon waɗannan tsarin sannan mu daidaita su zuwa hanyoyin da ƙananan kamfanoni ke amfani da su.

Menene OCRs?

Cikakken sunan OKR (Manufofin da Sakamako Maɓalli) shine "manufa da sakamako mai mahimmanci" Tsari ne mai sauƙi kuma mai tasiri don gudanar da harkokin kasuwanci ta hanyar manufofin, wanda zai iya gudana ta hanyar gudanar da manufofin daga sama zuwa ƙasa zuwa matakin ƙasa.

• Wannan tsarin, wanda Intel Corporation ya kirkira, mai saka hannun jari John-Doerr ne ya gabatar da shi ga Google kasa da shekara guda da kafa shi kuma ake amfani dashi tun daga lokacin.

OCRs saitin kayan aikin gudanarwa ne da hanyoyin don ayyana da bin diddigin manufofin da nasararsu:

• Intel ya kirkiro wannan hanyar ne a cikin 1999, kuma daga baya John Doerr ya tallata ta zuwa manyan kamfanoni irin su Oracle, Google, da LinkedIn kuma a hankali ya bazu. Girman sashin kasuwanci.

Asalin OCRs

• Asalin OKR za a iya gano shi zuwa ga gudanarwar Drucker ta hanyar ka'idar manufa, wanda ainihin ra'ayinsa shine bayar da shawarar sauyi daga gudanarwar umarni zuwa gudanarwar manufa.

OCRs suna ƙirƙirar mahallin mahallin

A ka'ida, dole ne a tsara KPIs daidai da ka'idodin SMART, kuma ko ya kai ko ma ya kai daidai (kasa da 100% ko sama da 100%) dole ne a iya aunawa.

Amma wannan yana haifar da matsala, wasu abubuwan suna da kyau a yi, amma ba za ku iya aunawa ba don haka ba za ku iya tsara maƙasudi ba har sai an gama wasu daga cikinsu.

Hanya mafi mahimmancin ra'ayin mazan jiya shine kada a fara rubuta wannan KPI, ko rubuta ƙima mai ƙarancin ƙima.Ko ta yaya, ba sabon abu bane canza KPI a ƙarshen kwata.Wasu ƙungiyoyi sau da yawa ba sa kammala aikin tsarin KPI har zuwa ƙarshen kwata.A lokacin, abin da za a iya cim ma da abin da ba za a iya cim ma ba, hakika, ana iya cimma KPI.

Matsala mafi tsanani tare da KPIs ita ce don cim ma burin da ake iya aunawa, yana yiwuwa ainihin hanyar aiwatarwa za ta zama ainihin kishiyar hangen nesa mara aunawa wanda burin shine cimmawa.

Muna fatan masu amfani sun fi son yin amfani da samfuranmu, saboda suna son rashin iya aunawa, don haka an rubuta PV cikin KPI. (Gaskiya ne cewa kowa har yanzu bai fahimci abubuwan da suka ci gaba kamar NPS ko DAU ba, kuma yana amfani da PV kawai don auna komai.)

Koyaya, a cikin ainihin aiwatar da aiwatarwa, zamu iya raba abubuwan da masu amfani zasu iya kammala akan shafi ɗaya zuwa shafuka da yawa don kammalawa.Saboda haka, PV ta cimma burin da KPI ta ayyana, amma masu amfani da gaske suna ƙin samfuranmu har ma da ƙari.

Domin tunkarar KPI, yana da nasaba da KPIs da tantance aikin, idan ba a cika KPIs ba, hakan zai yi tasiri a kan lamunin da ake samu, don haka ko da ya saba wa muradun kamfani da bukatun masu amfani da shi, dole ne ku yi aiki tukuru. kammala KPI na ku da KPI na sashen.

OCRs suna magance duk kasawar KPIs.Da farko, an raba shi da kimanta aikin, kuma ana mika aikin tantancewa ga nazari (daidai da kimanta darajar digiri 360 na kamfanonin kasar Sin).Sa'an nan kuma ya jaddada cewa sakamakon maɓalli na ƙarshe dole ne ya yi biyayya da burin, don haka idan kun rubuta akan burin don sanya masu amfani kamar samfurinmu, amma hanyoyin aiwatar da ainihin ku na sakamakon maɓallin ya saba wa wannan, kowa zai iya ganin haka, a zahiri ku Akwai. kawai rashin amfani kuma babu amfani.

• Tunda mahimman sakamakon kawai ana amfani da su don hidimar manufar, babu buƙatar saita su da wuri kuma a tilasta su kamar KPIs.
• Kuna da 'yanci don canza Maɓallin Sakamako yayin da kuke tafiya, muddin har yanzu suna aiki da ainihin manufar.
• A zahiri, mafi mahimmancin aikin OKR shine don taimaka muku "zama mai da hankali", kuma "zama mai da hankali" zai iya taimaka muku "tasiri" (ba shakka, wani yana iya yin tasiri ba tare da maida hankali ba, ko ma idan ya mai da hankali, zai iya. 't yi tasiri).

Lokacin aiwatar da gudanarwa ta maƙasudai, dole ne a yi abubuwa masu zuwa:

1. Ƙirƙirar maƙasudi sakamakon tattaunawa tsakanin manyan manajoji da ƙananan manajoji, maimakon buri ɗaya;
2. Ƙimar aikin mutum ɗaya ta hanyar sarrafa kai;
3. Dole ne hanyoyin tantance ayyuka su kasance masu dacewa da manufofin, kuma su kasance masu sauƙi, masu ma'ana da sauƙin aunawa;

• Drucker yana fatan cewa ta hanyar "gudanar da manufa", kowa zai iya ba da cikakkiyar wasa ga ƙarfinsa, haɓaka aikin haɗin gwiwa, da yin aiki ga hangen nesa ɗaya.Wannan ka'idar kuma ta zama farkon samfurin OKR.

An gabatar da OKR zuwa kasar Sin a cikin kusan 2013, kuma an aiwatar da shi ne ta hanyar wasu masu farawa tare da asalin Silicon Valley.

Yanzu OKR sannu a hankali ana neman OKR ta hanyar IT, Intanet, da manyan kamfanoni, kuma ya zama sananne, sanannun kamfanonin Intanet na cikin gida Wandoujia da Zhihu sun sami nasarar aiwatar da OKR a cikin kasuwancinsu.

Ma'anar Wikipedia:OKR (Manufofin da Sakamako Maɓalli) shine hanyar maƙasudai da mahimman sakamako, wanda shine tsarin kayan aikin gudanarwa da hanyoyin don fayyace da bin diddigin manufofin da kammala su.

Wata ma'anar da ƙwararrun malamai Paul R. Niven da Ben Lamorte suka bayar:

OKRs saitin tsayayyen tsarin tunani ne da ci gaba da buƙatun horo da aka tsara don tabbatar da cewa ma'aikata suna aiki tare da mai da hankali kan gudummawar da za a iya aunawa waɗanda ke haifar da haɓaka ƙungiyoyi.

Ayyukan E-kasuwanci ORK da dabarun gudanarwa

Bisa ga wannan ma'anar, ana iya bayyana abubuwa masu zuwa:

1. Tsare-tsaren tunani mai tsauri: OKR ba wai kawai bin sakamakon kisa bane a kowane zagayowar, amma game da wuce lambobi da tunanin abin da waɗannan lambobin ke nufi da ku da ƙungiyar.
2. Bukatun ladabtarwa na ci gaba: OCRs suna wakiltar sadaukarwar lokaci da kuzari.
3. Tabbatar da haɗin gwiwa tsakanin ma'aikata: Manufar OCRs shine haɓaka haɗin gwiwa tsakanin ƙungiyoyin ma'aikata da daidaitawa tare da manufofin ƙungiya, ba kimanta aikin ma'aikata ba.
4. Mayar da hankali kan makamashi: Ana amfani da OKRs don gano mahimman manufofin kasuwanci, ba jerin abubuwa masu sauƙi na wasu abubuwan da ake yi ba.
5. Gudunmawar Ma'auni: Tabbatar cewa ƙarshen sakamakon yana iya aunawa, ba na zahiri ba.
6. Haɓaka ci gaban ƙungiyoyi: Ma'auni na ƙarshe don yin la'akari da nasarar aiwatar da OKR shine ko yana haɓaka ci gaban ƙungiya.

• A gaskiya ma, OKR ba sabon abu ba ne, haɗuwa ne na jerin tsari, hanyoyi daFalsafasamfur;
• Peter Drucker ya gabatar da ra'ayin MBO a cikin 60s;
• Tun daga wannan lokacin, burin SMART da KPI sun zama sananne a cikin 80. A cikin 1999, John Doerr ya gabatar da OKR ga Google.

Shirye don ƙaddamar da OCRs

Mafi wahalar aiwatar da OKR a cikin ƙungiya ko kamfani shine tsarin shirye-shirye a farkon matakin. Aiwatar da makafin kawai zai haifar da OKR kawai ta zama tsari kawai, kawai siffarsa, ba sihiri ba. KPI kawai, ba zai iya kawo wani ci gaba ga ƙungiya, kamfani da mutum ɗaya ba.

Don haka, kafin shirya aiwatar da OKR, yi tunani a sarari game da waɗannan tambayoyin.

Me yasa ake aiwatar da OCRs?

Kafin ka fara aiwatar da OCRs, tambayi kanka wannan tambayar: Me yasa ake aiwatar da OCRs?

Idan ba za ku iya amsa wannan tambayar da kyau ba, duk abin da kuke yi daga baya ba shi da ma'ana.

Idan amsar ita ce kawai "saboda Google da Intel suna amfani da shi", "Ina so in inganta kamfanin" da sauran amsoshi marasa ma'ana, to yana da kyau a ajiye shi har sai kun yi tunani a fili game da wannan matsala, kuma ku bar duka. kamfani ya fahimci dalilin da yasa ake aiwatar da OCRs?

Saboda saurin haɓakawa da ci gaba da daidaita kasuwancin kamfani, yana da wahala ma'aikata su hanzarta daidaitawa da mai da hankali kan manufofin kamfani da kasuwancin yanzu, don haka dole ne a aiwatar da OKRs.

A wane mataki ake aiwatar da OCRs?

Gabaɗaya magana, aiwatar da OKR yana da matakai uku: matakin kamfani, matakin sashe, da matakin mutum ɗaya, amma wannan baya nufin cewa dole ne a aiwatar da matakan uku tare tun daga farko.

Hanya mafi kyau ita ce zaɓi matakin, a hankali inganta shi daga aya zuwa sama, kuma a ƙarshe aiwatar da OKR ga duk ma'aikata.

Dangane da takamaiman yanayin kasuwancin kamfanin, akwai hanyoyi guda biyu:

1. Na farko shi ne aiwatarwa a tsaye, da farko ana aiwatar da OKR na matakin kamfani ne kawai.
2. Na biyu shi ne aiwatar da shi a kwance, zabar sashin kasuwanci ko sashen, da aiwatar da OKR a kamfani, sashe, da matakan daidaikun mutane a cikin wannan rukunin kasuwanci a lokaci guda, kuma a ƙarshe inganta shi a cikin kamfani.

Zagayowar aiwatar da OCRs

Kafin fara OCRs, kuna buƙatar yin la'akari da tsawon lokacin sake zagayowar aiwatarwa. Ayyukan da aka ba da shawarar shine kwata, amma wannan ba cikakke ba ne.

• Ana iya aiwatar da shi a kowane wata bisa ga yanayin kasuwancin kamfanin, kuma ba a ba da shawarar sake zagayowar shekara-shekara, rabin shekara ko mako-mako ba.
• Zagayowar ya yi tsayi da yawa, yana haifar da saitin manufa mara ma'ana;
• Idan sake zagayowar ya yi gajere sosai, ƙirƙira mahimman sakamakon ya zama jerin abubuwan yi kuma ba za a iya mai da hankali kan manufa ba.
• Ana ba da shawarar zaɓin zagayowar tsakanin kwata da watanni kamar yadda kamfanin ke aiwatar da OKRs.

Haɗin fahimtar OCRs a cikin kamfanin

Batu na ƙarshe kuma mafi mahimmanci shine shin duk mutanen da ke da hannu wajen aiwatar da OKR suna da cikakkiyar fahimtar OKR?

Kar a aiwatar da OCRs kafin a cimma matsaya, in ba haka ba a cikin aiwatarwa, aiwatar da OKR na ƙarshe kuma za a karkata saboda karkatar da fahimta.

Hanyar da aka ba da shawarar ita ce samun fahimtar juna ta hanyar gabatar da OKR kafin a fara.

1. Me yasa ake aiwatar da OCRs?
2. A wane mataki ake aiwatar da OCRs?
3. Da sake zagayowar aiwatar da OCRs.

Zaɓi Ingantattun Kayan aikin OKR

• Don aiwatar da sarrafa OKR, ana buƙatar dandamali mai dacewa. Worktile shine hanyar sarrafa OKR ta farko a China.软件Samar da aiwatar da dandamalin haɗin gwiwar kasuwancin saukowa.
• Ƙungiyar Worktile ta gudanar da bincike mai zurfi kan gudanar da manufa ta OKR.Kowane aiki da daki-daki a cikin ƙirar samfura sun cika buƙatun aikin gudanarwa na OKR.

Baya ga Worktile, "Source Target - OKR Target Management Tool" shine software mafi inganci mai tsada fiye da Worktile:

• Sigar kasuwancin kyauta na tushen manufa, zaku iya ƙara membobin har zuwa 10;
• za a iya tsarawamarar iyakaLambar manufa, jin daɗin jagorar koyo akan layi, tallafin nasarar abokin ciniki da sauran fa'idodi.
• Bayan haɓaka sigar da aka biya, za a caje kuɗin daidai gwargwadon aikin ƙungiyar.

Hanyoyi na asali da ka'idodin OKR

Babban hanyar tsara OKRs shine: na farko, saita "manufa" (Manufa), wanda ba dole ba ne ya zama daidai kuma ana iya aunawa, kamar "Ina so in inganta gidan yanar gizona";

Bayan haka, saita adadin "Sakamakon Maɓalli" masu ƙididdigewa waɗanda za ku iya amfani da su don taimaka muku cimma burinku, kamar takamaiman maƙasudi kamar "sa gidan yanar gizon ku da sauri 30%" ko "15% ƙarin haɗin gwiwa."

Hanyar OKR

1. OCRs yakamata su kasance masu ƙididdigewa (lokaci & yawa), misali.gmelAn kai ga nasara" amma "an buɗe gmail a watan Satumba kuma yana da masu amfani da miliyan 9 a watan Nuwamba"
2. Maƙasudai suna da buri, wasu ƙalubale, wasu marasa daɗi.Gabaɗaya magana, 1 shine jimlar ci, kuma 0.6-0.7 ya fi kyau., ta yadda za ku ci gaba da fafutukar cimma burin ku kuma kada ku cika wa’adin da aka diba.
3. OCRs na kowa a buɗe suke kuma a bayyane ga kamfani.Misali, shafin gabatarwa na kowane mutum ya ƙunshi rikodin OCRs ɗin su, gami da abun ciki da ƙima.

Gabatarwa da aiwatar da OCRs

Yadda ake gabatar da OCRs?

Sharuɗɗan da suka dace don OCRs

Sharuɗɗan da suka dace na OKR an raba kusan kashi biyu.

1. Wani ɓangare na shi buƙatun asali ne, gami da amana, buɗe ido da gaskiya.
2. Sauran ɓangaren shine buƙatun aikace-aikacen.

Ma'anar amana, buɗe ido, da adalci ba su buƙatar bayani, amma su ne garanti don aiwatar da OCRs na dogon lokaci.

Abubuwan buƙatun aikace-aikacen sun kasu kashi uku: kasuwanci, mutane, da gudanarwa, waɗanda suke kamar haka:

1. don kasuwanci
2. ga mutane
3. zuwa gudanarwa

Bambanci tsakanin OKR da KPI

(1) Don kasuwanci:

• Idan aka kwatanta da KPIs, OCRs sun fi dacewa da wuraren kasuwanci na ƙirƙira ko aiwatar da canji don haɓaka haɓakar ɗan adam.
• Kwarewar aikin OKR na Huawei ya nuna cewa: haɓaka R&D da sarrafa sabis na ƙarshen baya ta hanyar ƙira ya fi dacewa da OKR;
• Aiki da samarwa, irin wannan nau'in kasuwancin da ke da ban sha'awa don aiki, zai iya inganta haɓakar ɗan adam ta hanyar sarrafa lokaci, wanda ya fi dacewa da KPI;

(2) Ga mutane:

• Lokacin zabar masu aiwatar da OKR, kuna buƙatar zaɓar ma'aikata waɗanda buƙatun kayansu suka cika, da ma'aikatan da suke da sha'awar yin abubuwa (idan babu sha'awar, kuna buƙatar haɓaka wannan da farko).
• A ƙarƙashin gudanarwar OKR, ma'aikatan da suka ɗauki matakin yin abubuwa za su haifar da ƙima mai girma.

(3) Zuwa ga Gudanarwa:

• OCRs na shugabannin canji ne, ba don shugabannin ma'amala da shugabannin da dole ne su sarrafa komai da kansu ba.
• Lokacin gabatar da OKRs, kuna buƙatar zaɓar jagorar canji don jagorantar ƙungiyar, ko horar da jagora na ainihi don canzawa.

Matakan gabatarwar OKR

1. Yi ƙimar cancanta don samfuran kasuwanci ko sassan da ke shirye don gabatar da OCRs;
2. Wa'azi don ƙirƙirar yanayi na bayyana bayanai da kuma kafa alakar amana da ta dace tsakanin manyan mutane da na ƙasa;
3. Ƙarƙashin jagorancin ƙwararrun malamai, koyo gama gari ya dace da yanayin aiki O da KR;
4. Yarjejeniyar tare da ƙungiyar aikace-aikacen na tsawon shekara 1 OKR mai haifar da lokacin gwaji, kuma ƙimar aikin za ta kasance ba canzawa na ɗan lokaci;
5. Bayar da masu zartarwa da damar magana, haifar da tasirin taron jama'a, da kuma sa bambance-bambancen mutum ya iya ganewa;
6. Ƙirƙirar taswirorin bayanai, rubuta mahimman abubuwan da suka faru, gudunmawar kowane mutum da halayen mutum;
7. Ƙirƙiri ƙa'idodin Kamfani/Kasuwanci na ainihin Doka da Rubutu Goma bisa gogewa mai amfani;
8. Gabatar da software bisa gogewa mai amfani (sayi samfurin da aka gama ko sanya shi da kanku).

Bayanin OCR

Kula da tsarin OKR: lokacin tsara O (Manufa), dole ne ya yi kyau, wanda yawanci ake kira THINK BIG.

在具体实例中，就是不能制定“本季度交付2.0产品”这类固定的O，而要制定“本季度产品交付准时率提高10个百分点”、“产品一次报检合格率提升15%达到98%”、“客户满意度提升30%达到80%”这一类与之前对比有显著提高的O。

Kuma lokacin da aka tsara O, dole ne a bayyana wa ma'aikata cewa an "ɓarɓare" kimar KR daga O.A ka'idar ta ɗan adam, ko da tsarin da aka tsara na O bai samu ba, ba zai shafi sakamakon kima ba, muddin dai an inganta sakamakon ƙarshe idan aka kwatanta da ainihin ingancin ɗan adam, za a iya samun kyakkyawan kimantawa.

Lokacin ƙirƙirar KR (Sakamakon Maɓalli), dole ne ya zama takamaiman, na gaske kuma mai aunawa.Misali, "isar da kayayyaki 2.0 wannan kwata" KR ne mai kyau.

Bugu da kari, saboda yanayin O da KR sun bambanta, ba za a iya amfani da KR na babban sashen kai tsaye azaman ƙaramar O.

OKR key tsari

Daga sama zuwa kasa, tsarin tsara manufofin yakamata ya zama kamfani zuwa sashi zuwa rukuni zuwa mutum.

Abin da mutum yake so ya yi, da abin da manajoji ke so ya yi gabaɗaya, ba daidai ba ne.

• Daga nan sai ya fara duba manufofin manyan jami’an, ya nemo sassan da ke da amfani ga manufofin kamfanin a cikin iyakar abin da yake son yi, sannan ya fitar da shi don tattaunawa da manajojinsa da yin ciniki.
• A karkashin wasu yanayi, yana yiwuwa abin da kuke so ku yi zai zama jagorar ci gaban kamfanin a nan gaba. (kamar misalin gmail)

Matsalar sadarwar OKR

Akwai hanyoyi guda biyu:

1. Sadarwa daya-da-daya, inda mutum yake tattaunawa da manajan sa.Musamman lokacin da kashi ɗaya cikin huɗu ya ƙare kuma wani ya fara, yin shawarwari menene mahimman sakamakon.Domin ba kawai mutum zai iya faɗi abin da yake so ya yi ba, amma kuma abin da yake so ku yi, mafi kyawun shari'ar shi ne an haɗa su biyu.
2. Ana gudanar da taron na kamfani ne ta hanyar rukuni, shugabannin kowace kungiya suna shiga tare da gabatar da OCRs na rukunin nasu, kuma a karshe kowa zai ci tare da tantancewa tare.

Abubuwan buƙatun OKR

Har zuwa 5 Os kuma har zuwa 4 KRs akan O.

Kashi XNUMX cikin XNUMX na O's sun samo asali ne daga layin ƙasa.A ji muryoyin mutanen da ke kasa, ta yadda kowa zai kara himma wajen yin aiki.
Duk dole ne su haɗa kai, babu wani nau'i na umarni da zai iya bayyana.

Shafi ɗaya shine mafi kyau, shafuka biyu shine iyakar iyaka.

OCRs ba kayan aikin aunawa bane.Ga daidaikun mutane, yana aiki a matsayin mai kyau na baya.Zan iya sauri da kuma a fili bari kaina ga abin da na yi da kuma yadda sakamakon ya kasance.

Sakamakon 0.6-0.7 yana da kyakkyawan aiki, don haka 0.6-0.7 zai zama burin ku.Idan maki ya kasance ƙasa da 0.4, yakamata kuyi tunanin ko yakamata a ci gaba da wannan aikin kwata-kwata.Lura cewa ƙasa da 0.4 ba yana nufin gazawa ba, hanya ce ta fayyace abin da ba shi da mahimmanci da kuma yadda ake gano matsalar.Maki ba shine mafi mahimmanci ba, sai a matsayin jagora kai tsaye.

Ci gaba da aiki akan KRs kawai idan har yanzu suna da mahimmanci.

Akwai kungiyar da za ta tabbatar da cewa kowa yana kokarin cimma manufa daya. (A zahiri, yayin aiwatar da OCRs, zaku iya samun yardar kowa da taimako, wanda ke da ban sha'awa sosai)

Maɓallin OCRs

1) Samun OCRs kowane kwata da shekara, kuma ku kiyaye wannan kari.Ba a saita OCRs na shekara a faɗuwa ɗaya ba.Misali, kun saita OCRs na kwata na gaba da shekara a cikin Disamba, sannan ku mai da hankali kan aiwatar da OCRs na kwata-kwata. Bayan haka, wannan shine burin nan take.Kuma bayan lokaci, zaku iya tabbatar da cewa OCRs na shekara-shekara daidai ne kuma ku ci gaba da bitar su.OCRs na shekara-shekara suna nuni ne, ba dauri ba.

2) Mai ƙididdigewa

3) Akwai a daidaikun mutane, rukuni, da matakan kamfani

4) Bayyanawa ga kamfani

5) Maki kowane kwata

Bambance-bambance biyu tsakanin O da KR:

1. O ya zama kalubale, idan abu ne tabbatacce, bai isa ba;
2. KRs na iya goyan bayan kammala O, wanda a bayyane yake ƙididdigewa kuma mai sauƙin ƙima.

Bambanci tsakanin mutum, rukuni, da OCRs na kamfani: OCRs na sirri shine gabatarwar ku na abin da zaku yi; OCRs na rukuni ba fakitin mutum ba ne, amma abin da ƙungiyar ta ba da fifiko; OCRs na kamfani sune manyan tsammanin tsammanin kamfanin gaba ɗaya.

Hanya guda 10 daga OCRs

Batu na 1: Kasance da cikakken gaskiya

• Ma'anar kyakkyawar al'adar OKR ita ce cikakkiyar gaskiya, ƙin son kai, da aminci ga ƙungiyar.

Batu na 2: Mai aunawa

• Mahimmin sakamakon dole ne ya zama abin aunawa, a ƙarshe abin dubawa, kuma a bar shakka: Shin na yi, ko ban yi ba?eh ko a'a?Dole ne ya zama mai sauƙi da sauƙi don yin hukunci.

Batu na 3: Ƙarfafan Dan Adam

1. Peter Drucker ya yi tunanin sabuwar falsafar gudanarwa: gudanarwar sakamakon ɗan adam.
2. Kamfanoni ya kamata a “gina kan amana da mutunta ma’aikatansu – ba wai kawai injinan riba ba”.
3. Yi amfani da bayanai da sadarwa akai-akai tsakanin ma'aikata don cimma daidaito tsakanin tsare-tsaren kamfanin na dogon lokaci da na gajeren lokaci.

Takeaway 4: Kadan ya fi yawa

• "Wadannan maƙasudin da aka zaɓa a hankali suna aika saƙo mai haske game da abin da za a yi da abin da ba za a yi ba."
• Aƙalla 3 zuwa 5 OKRs a kowane zagaye na iya taimakawa kamfanoni, ƙungiyoyi da daidaikun mutane su gano abin da ya fi dacewa.
• Gabaɗaya, kowace manufa yakamata tayi daidai da Sakamakon Maɓalli 5 ko ƙasa da haka.

Batu na 5: Kasa sama

• Don sauƙaƙe haɗin gwiwar ma'aikata, ya kamata a ƙarfafa ƙungiyoyi da daidaikun mutane don tuntuɓar masu gudanarwa.
• OCRs da aka tsara ta wannan hanyar yakamata su lissafa kusan rabin OCRs nasu.
• Idan an saita duk burin daga sama zuwa ƙasa, ƙarfafawar ma'aikaci zai yi takaici.

Batu na shida: Ku shiga tare

• An tsara OCRs don saita abubuwan da suka fi dacewa ta hanyar haɗin gwiwa kuma suna faɗi yadda za a auna ci gaba.
• Ko da lokacin da aka gano maƙasudin kamfani, mahimman sakamakon har yanzu ana iya sasantawa kuma ana daidaita su.
• Yarjejeniyar gamayya tana da mahimmanci don haɓaka ci gaban manufofin.

Batu na bakwai: Kasance masu sassauƙa

• Idan mafi girman mahalli ya canza kuma manufofin da aka bayyana sun yi kama da rashin gaskiya ko wahalar cimmawa, ana iya gyara wasu mahimman sakamako ko ma a watsar da su yayin aiwatarwa.

Batu na 8: Kuskura ya kasa

• Grove ya rubuta: “Idan kowa ya kafa maƙasudi fiye da yadda zai iya cim ma cikin sauƙi, sakamakon zai kasance mafi kyau. yana da matukar muhimmanci."
• Dole ne a cika wasu manufofin aiki gabaɗaya, amma ƙwararrun OCRs na iya zama mai damuwa har ma suna jin kamar ba za a cimma su ba.Grove ya kira irin wannan nau'in burin "manufa mai kalubale," kuma yana tura kungiya zuwa sabon matsayi.

Batu na 9: Amfani da Gaskiya

• Tsarin OKR "kamar yana ba ku agogon gudu don ku iya tantance aikinku a kowane lokaci.
• Ba rubutu ba ne na doka bisa kima da aiki".
• Don ƙarfafa ma'aikata su ɗauki kasada da hana sa hannu cikin ƙima, yana da kyau a raba OCRs da abubuwan ƙarfafawa.

Batu na 10: Hakuri, Juriya

• Kowane tsari yana buƙatar gwaji da kuskure.
• Yana iya ɗaukar ƙungiya kashi 4 zuwa 5 don dacewa da tsarin gabaɗaya, kuma gina manyan maƙasudi yana ɗaukar ɗaukar lokaci mai tsawo.

Binciken shari'ar aikace-aikacen OKR

Anan akwai lokuta masu amfani guda 2:

1. Hali XNUMX: Ma'aikacin Google OKR kimantawa
2. Hali na XNUMX: OCRs don masu fasaha

Hali XNUMX: Ma'aikacin Google OKR kimantawa

Lokacin da Rick Klau, abokin tarayya a Google Ventures, hannun jari na Google, ke kula da Blogger, dandalin rubutun ra'ayin kanka a yanar gizo na Google, ya kafa maƙasudai da yawa a kowane kwata, ɗaya daga cikinsu shine "Ƙara darajar Blogger" - - Blogger ya riga ya yi girma a lokaci, amma shahararsa yana lalacewa ta hanyar dandamali masu tasowa kamar Tumblr.Don wannan karshen, Crowe ya lissafa mahimman sakamako guda biyar waɗanda suke da sauƙin aunawa, gami da yin magana a manyan al'amuran masana'antu guda uku, daidaita kamfen ɗin PR na bikin cika shekaru 5 na Blogger, ƙirƙirar asusun Twitter na hukuma da shiga cikin tattaunawa akai-akai, da ƙari.

Crowe ya kuma ce Google yana da OCRs na shekara-shekara da OCR na kwata: OCRs na shekara suna jagorantar shekara, amma ba a daidaita su ba, amma ana iya daidaita su cikin lokaci; OCR na kwata kwata ba za a iya canza su ba da zarar an ƙaddara.Bugu da ƙari, Google yana da matakai daban-daban na OCRs daga kamfani, ƙungiya, manaja zuwa mutum ɗaya, waɗanda duk suna aiki tare don tabbatar da cewa kamfanin yana gudana kamar yadda aka tsara.

Googlers yawanci suna saita 4 zuwa 6 OCRs a kowace kwata, kuma maƙasudai da yawa na iya zama babba.A ƙarshen kwata, ana buƙatar ma'aikata su ƙididdige mahimman sakamakon su-tsari da ke ɗaukar mintuna kaɗan kawai, tare da maki daga 0 zuwa 1, kuma mafi dacewa tsakanin 0.6 da 0.7.Maki na 1 yana nuna cewa an saita burin da yawa; idan kasa da 0.4, za a iya samun matsala tare da hanyar aiki.

A Google, daga Shugaba Larry Page har zuwa kowane ma'aikaci na ƙasa, OKR kowa yana buɗewa ga jama'a, kuma kowa yana iya duba matsayin kowane abokin aiki a cikin kundin adireshin ma'aikata. OKRs da maki OKR. Sanya OCRs na jama'a yana taimaka wa Googlers su fahimci abin da abokan aikinsu suke yi-misali, Crow ke da alhakinYouTubeLokacin da shafin farko na gidan yanar gizon, wasu abokan aiki na iya so su sanya bidiyon tallan samfuri akan YouTube. A wannan lokacin, za su iya duba OCRs na Crowe, su fahimci abin da yake yi a cikin kwata, kuma su yanke hukunci yadda za su yi shawarwari tare da ƙungiyar YouTube.

OCRs ba awo ba ne wanda ke ƙayyade haɓakar ma'aikata, amma suna iya taimaka wa ma'aikata su mai da hankali kan abubuwan da suka samu.Crowe ya ce yayin da yake shirye-shiryen tallatawa, kallo ɗaya zai iya ganin abin da ya yi wa kamfanin ta hanyar duban OCRs ɗin sa.

Tsarin OKR na Google, gami da:

1. Manufa: Menene manufar wanzuwar mu?
2. Hangen nesa: Bayyana tsarin gaba a cikin kalmomi.
3. Dabarun: fifiko da fifiko.
4. Manufar: Ƙididdige abin da aka cimma a cikin mayar da hankali na kusa.
5. Mahimmin sakamako: Ta yaya za mu san nisan da muke tafiya zuwa ga burinmu?
6. Aiyuka: Rarraba sakamako mai mahimmanci zuwa takamaiman ayyuka da ayyuka masu ƙididdigewa.

Hali na XNUMX: OCRs don masu fasaha

1. An ƙaddara manufofin kamfanintawagaMakasudin.Manufofin ƙungiyar sun ƙayyade burin mutum.

A lokacin da ake kafa maƙasudai, yakamata daidaikun mutane su koma ga manufofin kamfani da ƙungiyar, ta yadda burin mutum ya yi daidai da manufofin ƙungiyar da kamfani.

Duk da yake fasaha sau da yawa ba shine ainihin kasuwancin ƙungiya ko sashe ba, ya kamata a saita maƙasudi kamar yadda zai yiwu ga ƙungiyar da burin kamfani.

2 Manufar kamfanin shine cimma XXX miliyan a cikin kwata-kwata tallace-tallace na samfuran XX.Sannan za a iya tsara manufofin mawaƙin kwata-kwata kamar haka:

• O: Ƙawata da kunshin samfuran XX don haɓaka karɓar mai amfani na samfuran XX.
• KR: Ƙaddamar da ƙasida mai shafi 16 32K [an kammala a watan XX na XX].
• KR: Haɓaka salon gidan gida da shafukan farko na samfurin zuwa salon XX (ƙarin ƙwararru da abokantaka) [an kammala a watan XX na XX].
• Lura: Dole ne a ƙididdige KR, duka a yawa da kuma cikin lokaci.