Yadda za a saita burin aiki don matsayi na tushe? Wannan tsarin ƙarfafa lafiyar ya cancanci tattarawa!

Ayyukan lafiya a wurare masu tushe: Kada ku bar aiki tuƙuru ya zama abin ƙima

Shin kun taɓa tunanin cewa wani lokacin yin aiki da kyau yana iya zama "mummunan abu"?

Bari mu yi magana game da batun da ba shi da mahimmanci wanda ke ƙayyade tushen kasuwancin:Gudanar da ayyuka na wuraren ciyawa-tushen. Musamman waɗancan mukaman zartarwa na asali, kodayake aikin da suke yi ba shi da kyan gani, yana nuna mafi kyawun ikon aiwatar da kasuwanci.

Kwanan nan na daidaita tsarin aiki don matsayi na asali a cikin kamfanin. Wannan nau'in matsayi mafi yawan gwaje-gwaje: kisa, kwanciyar hankali, da ingantaccen yanayin aiki.

Yaya za a tantance shi to? Mu fasa shi mu yi magana akai-Maƙasudin asaliYadda za a yanke shawara?Kalubale BurinYadda za a zana?Kayan aikin KyautaYadda za a gina shi?

Akwai ma wani batu mai mahimmanci wanda mutane da yawa ke watsi da su:Kuna ƙarfafa ma'aikatan ku su ƙone, ko kuna son su ci gaba da haskakawa?

Menene nazari na aikin lafiya? Kada ku kalli maki kawai, duba farashin

Don sanya shi a fili, ainihin tsarin aikin jimla ɗaya ne:Akwai ma'auni, abubuwan ƙarfafawa, da iyakoki.

Lokacin da mutane da yawa suka ji kalmar "aiki", kalmomi kamar "KPI yana kashe mutane" da "aiki da kanku zuwa ga gashin gashi" suna tunawa.

Amma gaskiya ba haka take ba.

DayaKimiyyaTsarin aiki shine don taimakawa ma'aikata su sami jagorancin ƙoƙarin su ba tare da sadaukar da kansu ba yayin aiki.

Matsayin da muke canjawa zuwa wannan lokaci yana da mahimmanci na asali, wanda ke nufin cewa aikin yau da kullum yana da tsabta, tare da kisa mai karfi da raunana kerawa.

Irin wannan matsayi ya fi dacewa da maƙasudin ƙididdiga.

Don haka mun saita matakai biyu na manufa:Maƙasudin asali kuma Kalubale Burin.

Manufa ta asali: maki 70 shine wurin farawa, shine layin ƙasa, ba mafarki ba

Na kafa manufa ta asali don wannan matsayi - maki 70.

Menene ma'anar? Idan ba ku sami maki 70 ba, za a ci tarar ku.

Ba don azabtar da hukunci ba, amma don aika da alama ga kowa da kowa: wannan ba aikin da za a iya yi ba ne kawai, nauyin aiki ne da mahimmanci wanda dole ne a kammala.

Tabbas, ba a nufin a kashe mutane ba ne.

Adadin ba zai zama babba ba, amma dole ne ya kasance a can.

Manufar ba shine a cire wani abu daga aljihun ma'aikata ba, amma don fahimtar da kowa da kowa abu ɗaya:Ayyukan ba kawai game da yadda kuke yi ba, har ma game da ko kun ɗauki aikin da mahimmanci.

Makasudin ƙalubale: Ya kamata a ƙididdige lada, amma kar ku “sanya rayuwar ku don kuɗi”

Yadda ake ba da maki sama da 70?

Abu ne mai sauqi qwarai, maki 75 a kowane matakin, maki 80 a kowane matakin, maki 85 a kowane matakin… har zuwa sama.

Amma akwai "matsala" tare da tsarin aikin da aka ruwaito ta hanyar aiki, wanda shine abin da wannan labarin ya mayar da hankali:

Ya sanya lada don maki sama da 90 musamman kyakkyawa.

Abin da muka fara yi bayan kallonsa shi ne wannan mutumin ya fahimci hanyoyin ƙarfafawa.

Halin na biyu shine - kun fahimta sosai don haka yana sa mu ɗan damuwa.

me yasa?

Sama da maki 90, farashin ba aiki mai wahala bane, amma lafiya da ƙari

Bari in yi muku tambaya ta gaskiya. Menene kuke tunanin shine mabuɗin samun maki 90 ko sama don matsayi na asali?

Yawancin ba game da inganci ba ne, ammasadaukarwa.

Me za a sadaukar? Lafiya, iyali, lokacin hutun aiki, har ma da motsin rai daRayuwa.

Tabbas, masu iyawa kuma suna iya samun maki 90 ko 95.

Amma idan tsarin aikiTilasta wa kowa da kowa ya bi 90+ ​​ba hanya ce mai ƙarfafawa ba, amma tsarin cin zarafi ne.

Kuna iya barin mutane suyi fada lokaci-lokaci, amma ba za ku iya barin mutane baKoyausheGwada mafi kyawun ku.

Maƙasudai na dogon lokaci suna buƙatar ma'aikata su cim ma su dawwamamme, maimakon kawai gudu a cikin cikakken maƙiyi kuma a ƙarshe ya ruguje.

Madaidaicin lanƙwasa ƙarfafawa: maki 85 shine madaidaicin layi, ba layin farawa ba

Don haka na gaya wa sashen gudanarwa cewa muna buƙatar daidaita tsarin ƙarfafa aikin:

Ɗauki maki 85 a matsayin ainihin abin ƙarfafawa kuma ƙara ƙarfin sakamako.

A takaice dai, gaya wa kowa:

"Muna ƙarfafa ku don samun maki 85, kuma za mu ba ku lada na gaske, amma ba ku buƙatar samun maki 90 ko 95 a kowace rana."

Ta wannan hanyar, mutane masu iyawa za su iya kalubalanci manyan manufofi, kuma mutanen da ke da sha'awar suna da wurin da za su iya yin ƙoƙari, amma yawancin mutane ba za su ji matsin lamba ba.

Wannan ba kawai batun ƙirar tsarin aiki ba ne, amma aZaɓin al'adun kamfanoni.

Daban-daban al'adun kamfanoni, daban-daban tsarin kari

Wasu kamfanoni suna bin ingantacciyar inganci, kowa da kowa ya yi ƙoƙari ya zira kwallaye sama da maki 95, kari ya ƙare a cikin ginshiƙi, burin yana da kyau, kuma aikin yana da ban mamaki.

Babu laifi a cikin wannan, har ma ina yaba shi.

Amma mun zaɓi wata hanya:

Muna son ƙungiyar lafiya na dogon lokaci da ci gaba inda ma'aikata za su iya samun kudin shiga mai ma'ana ba tare da sadaukar da lafiyarsu ba.

Wannan ba yana nufin cewa ba za mu ci gaba da aiki ba, amma mun yi imani da cewa--Dorewar ingantaccen aiki shine mafi mahimmanci.

Mun gwammace mu bar ma'aikatanmu su "ci gaba da turawa gaba" a maki 85 fiye da bar su su "yaƙi da gaske" a alamar 95.

Yadda za a gina tsarin aiki wanda ke da "aiki mai wahala da lafiya"?

1. Bayyana ainihin manufofin: ƙididdigewa, tare da fanati da bayyanannen layin ƙasa

Kada ku ji tsoron saita hukunci don manufa ta asali, saboda ya kamata a zartar da hukunci a inda ya cancanta.

Amma kar a kalli hukuncin a matsayin barazana, amma a matsayin tunatarwa na alhakin.

2. Zane kalubalen burin: matsayi, gradient, da sprintable

Haɓaka mataki-mataki daga 75, 80, zuwa 85, ma'aikata na iya ganin ladan aiki tuƙuru da kuma samun damar ɗaukar numfashi.

3. Yi la'akari da yanayin motsa jiki: Kada ku bari "aiki da wuya" ya zama al'ada

Ba shi yiwuwa a saita lada sama da maki 90, amma dole ne su kasance cikin kewayon da ya dace kuma a sanya su cikin "hanyar jaruntaka" maimakon "hanyar duniya."

4. Daidaita al'adun kamfanoni: Wane irin yanayi na ƙungiya kuke so?

Shin muna son al'adun wolf ko girma mai kyau?

Zane-zanen aiki shine aiwatar da al'adun kamfanoni.

Kar a bar aikin ya zama cin abinci na cikin gida na ma'aikata

Ƙarshe, aiki kayan aiki ne, ba ƙarshen ba.

Manufarsa ita ce tuƙi, ba don matsi ba.

Kyakkyawan tsarin aiki ba wai kawai yana kawo inganci ba, har ma yana haɓaka amana.

A ra'ayi na, da gaske mai yiwuwa shirin yi shi ne wanda ke sa mutaneYi aiki tuƙuru da son rai kuma kada ku so ku kwanta; idan kun yi aiki tuƙuru, za ku sami sakamako, kuma idan ba ku yi aiki tuƙuru ba, ba za a kore ku da hauka ba.

Hikimar da ke tattare da wannan tsarin aiki shine fahimtar "digiri" da fahimtar "yanayin ɗan adam".

Ba ma yin injuna, muna jagorantar tawaga.

Don taƙaitawa: Yadda aka saita aikin yana ƙayyade nisan kamfanin zai iya tafiya

• Maƙasudin asali shine layin alhakin, kuma makasudin ƙalubalen shine layin motsawa
• Ba za mu iya barin kowa ya zama "superman", in ba haka ba kowa zai zama "haƙuri"
• Lokacin zayyana aikin, ku tuna ɗaukar mutane azaman mutane, ba azaman lambobi ba.

A ƙarshe, ina so in bar muku kalma:

Komai girman aikin ku, bai kamata ku sayar da lafiyar ku ba; komai yawan kuɗin da kuke samu, bai kamata ku yi kasada da rayuwar ku ba.

Ƙarshen aikin ba aiki mai wuyar gaske ba ne, amma hikima. Sanin yadda ake amfani da hanyoyi don sa mutane su haskaka, maimakon ƙonewa.

Abin da kuke so shi ne doki wanda zai iya gudu da sauri, ya yi nisa, da gudu da murmushi.Ci gaban Yanar Gizotawaga