कंपनी प्रतिभा भर्ती: 3 प्रमुख साक्षात्कार विवरणों को नज़रअंदाज नहीं किया जा सकता!

प्रतिभा भर्ती में साक्षात्कार एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह आलेख 3 प्रमुख साक्षात्कार विवरण प्रकट करेगा जो न केवल आपको उम्मीदवार की वास्तविक क्षमताओं को तुरंत पहचानने में मदद करेगा, बल्कि यह भी सुनिश्चित करेगा कि आप सही प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं। अपनी भर्ती प्रक्रिया को अधिक कुशल बनाने, अपनी कंपनी की प्रतिभा की गुणवत्ता में सुधार करने और सफल भर्ती के रहस्य में महारत हासिल करने के लिए इन 3 प्रमुख बिंदुओं को समझें!

उद्यमशीलता भर्ती साक्षात्कार में 3 विवरण देखें

व्यवसाय शुरू करने की राह पर, भर्ती करना एक पहेली को जोड़ने जैसा है। आप कभी नहीं जानते कि पहेली का अगला भाग कैसा दिखेगा। आप केवल यह जानते हैं कि यदि आपको सही लोग मिलें, तो कंपनी सामान्य रूप से चल सकती है; यदि आपको गलत लोग मिलें, तो उद्यमिता की राह कठिन हो जाएगी।

एक उद्यमी जो पिछले पांच वर्षों में अपनी उद्यमशीलता यात्रा के दौरान हर कुछ महीनों में भर्ती कर रहा है, उसे अप्रत्याशित रूप से पता चला है कि साक्षात्कार की सफलता या विफलता अक्सर तीन प्रतीत होने वाले सरल लेकिन महत्वपूर्ण विवरणों पर निर्भर करती है।

守时

किसी साक्षात्कार के लिए देर से आना सबसे बड़ी मनाही है। आप कल्पना कर सकते हैं? आपने एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार के लिए अपॉइंटमेंट लिया था, लेकिन वह दस मिनट देर से आया जैसे कि उसने मैराथन दौड़ लगाई हो! इससे न सिर्फ यह पता चलता है कि उन्होंने पहले से तैयारी नहीं की है, बल्कि इस इंटरव्यू के प्रति उनके रवैये का भी पता चलता है. उद्यमियों के लिए समय पैसा है, और नौकरी चाहने वालों के लिए, समय की पाबंदी उनके करियर के प्रति प्रतिबद्धता का पहला कदम है।

जो लोग देर से आते हैं और विभिन्न कारण बताते हैं वे वास्तव में निराशाजनक हैं। क्या आपको लगता है कि यह एक संयोग है? यदि वह पहले साक्षात्कार में आसानी से बहाने ढूंढ सकता है, तो भविष्य में उसके पास आपके लिए और कितने बहाने होंगे? आप कल्पना कर सकते हैं कि यदि ऐसे व्यक्ति को वास्तव में कंपनी में भर्ती किया जाता है, तो आप भविष्य में उसके फैंसी बहानों की श्रृंखला सुनने के लिए तैयार रहेंगे!

उद्देश्य

क्या आप जानते हैं? जो उम्मीदवार साक्षात्कार के दौरान कहते हैं कि वे "अध्ययन" करने के लिए कंपनी में आना चाहते हैं, अक्सर मैं सबसे पहले उन्हें हटा देता हूँ। उनके लक्ष्य अस्पष्ट और भविष्य के बारे में एक कल्पना की तरह लगते हैं। तुम काम पर क्यों जाते हो? अपनी वैल्यू बढ़ाने के लिए या कंपनी के विकास के लिए? वयस्क जिस बारे में बात करते हैं वह मूल्य विनिमय है, न कि अंतहीन सीख।

कंपनी कोई स्कूल नहीं है, और बॉस आपको प्रशिक्षित करने के लिए पैसे खर्च करने के लिए बाध्य नहीं है। यदि आप दुनिया भर में यात्रा करने के लिए "दूरस्थ प्रस्ताव" पाने के लिए यहां आते हैं, तो मैं केवल इतना ही कह सकता हूं कि आपका उद्देश्य यहां बिल्कुल नहीं है। नौकरी की तलाश अनुभव के बारे में नहीं है, बल्कि योगदान के बारे में है। केवल वे कर्मचारी जो वास्तव में इस सच्चाई को समझते हैं, कार्यस्थल पर सफल हो सकते हैं।

स्व-चालित बल

अंतिम बिंदु आत्म-प्रेरणा है। यह वह विशेषता है जिसे मैं नौकरी पर रखते समय सबसे अधिक देखता हूँ। मजबूत आंतरिक इच्छाशक्ति वाला कर्मचारी अक्सर बॉस के निर्देशों की प्रतीक्षा करने के बजाय कार्यों को पूरा करने के लिए पहल करेगा। उनकी पहल और रचनात्मकता अक्सर आपकी अपेक्षाओं से अधिक होती है। स्व-प्रेरणा शैक्षणिक योग्यता या कार्य पृष्ठभूमि से नहीं आती है, बल्कि सीखने के प्रति उसके प्यार और इच्छा से आती है।

उदाहरण के लिए, एक निश्चित टीम के एक कर्मचारी ने वास्तव में अपने बॉस को सामग्री रूपांतरण दर की गणना करने में मदद करने के लिए एक्सेल कोर्स के लिए भुगतान किया। ऐसे कर्मचारी कंपनी की सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं। उन्हें मुझ पर दबाव डालने की ज़रूरत नहीं है और वे स्व-प्रेरित हो सकते हैं, जो हर बॉस को पसंद है।

इन तीन बिंदुओं में, समय की पाबंदी, उद्देश्य और आत्म-संचालित प्रमुख कारक हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि कोई कर्मचारी कंपनी के अनुकूल हो सकता है या नहीं। वे न केवल भर्ती के दौरान विचार किए जाते हैं, बल्कि कंपनी के भविष्य के विकास का आधार भी होते हैं।

निष्कर्ष

उद्यमशीलता यात्रा में, भर्ती एक महत्वपूर्ण कड़ी है, और साक्षात्कार का प्रत्येक विवरण कंपनी के भविष्य को प्रभावित कर सकता है। इसलिए, समय की पाबंदी, उद्देश्य की स्पष्टता और आत्म-प्रेरणा सभी अपरिहार्य और महत्वपूर्ण कारक हैं। प्रत्येक नौकरी चाहने वाले के लिए, केवल इन विशेषताओं को समझने और प्रदर्शित करने से ही वह कार्यस्थल में भयंकर प्रतिस्पर्धा में खड़ा हो सकता है।

इसलिए, प्रिय पाठकों, अगली बार जब आप किसी साक्षात्कार में शामिल हों, तो इन तीन बिंदुओं के साथ शुरुआत करना और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना याद रखें। उद्यमिता चुनौतियों से भरी सड़क है, और सही लोगों को ढूंढना सफलता का शॉर्टकट है। आइए हम इस भरी दुनिया का पता लगाने के लिए मिलकर काम करेंअसीमितसंभव कार्यस्थल संसार!