Samopregled i pregled svaki dan: Naučite više pregledavati i razmišljati više o sebi i brže ćete napredovati na radnom mjestu!

Ako danas ne pregledate tržište, možda ćete sutra morati platiti za današnje pogreške.Ova rečenica zvuči srceparajuće, ali je izuzetno istinita na radnom mjestu.

U poslovnom okruženju koje se mijenja svakim danom, ako želite ostati nepobjedivi, samopreispitivanje i pregled vaš su ključ pobjede.

Što je introspekcijski pregled? Zašto je to toliko važno?

Srž samoispitivanja je dubinska analiza vlastitog ponašanja, odluka i rezultata.

Sažimanjem iskustva, otkrivanjem problema i formuliranjem strategija optimizacije za sljedeće korake, vaš rast postaje sustavniji.

Ako mislite da je pregled samo sažetak obavljenog posla, podcjenjujete ga.

Pregled nije samo razmišljanje, već i alat za izbjegavanje ponavljanja istih pogrešaka.

U poduzetništvu, radnom mjestu, pa iživot, dnevni pregled vam može omogućiti da se preispitate iz više perspektive.

Zamislite, ako svaki dan provedete 10 minuta radeći pregled, imat ćete 365 sažetaka iskustva na kraju godine. Ovo je puno značajnije od "sažetka na kraju godine".

Proces pregleda i introspekcije zapravo je uvijek iznova mentalna vježba.

Drži vas budnima i uvijek motiviranima za napredak.

U ovom svijetu punom promjena, ono što vas stvarno može poraziti nisu drugi, već vaša lijenost i tvrdoglavost.

Stoga, razmislite o sebi svaki dan i dopustite sebi da postanete osoba koju "nitko ne može kontrolirati".

Naučite tri ključna koraka za samopregled svaki dan

1. Identificirajte problem: Što vam je jučer pošlo po zlu?

Najvažnija stvar kod recenzije je iskrenost.

Mnogi ljudi vole pripisivati ​​probleme vanjskom okruženju, ali ignoriraju vlastite uzroke.

Na primjer, ako pregovori s vašim klijentom danas nisu uspjeli, je li to doista zato što je klijent bio previše izbirljiv?

Ne! Možda niste dovoljno spremni ili vam izraz nije dovoljno precizan.

Pronalaženje područja u kojima se možete poboljšati u odnosu na problem prvi je korak u samorefleksiji.

2. Analizirajte glavni uzrok: Koja je logika iza toga?

Svaki problem ne nastaje slučajno.

Iza toga možda postoji dublji razlog.

Na primjer, ako vaš tim uvijek odgađa isporuku, je li to zato što je dizajn procesa nerazuman ili postoji problem s mehanizmom poticaja?

Raščlanjivanje problema i pronalaženje temeljnog uzroka, iako je ovaj korak dugotrajan, najvrjedniji je dio pregleda.

3. Napravite akcijski plan: Kako možemo biti bolji sutra?

Pregled ne može biti samo "sažetak", već zahtijeva i "akciju".

Nakon svakog pregleda morate za sebe razviti jasne mjere optimizacije.

Na primjer, današnjaCopywritingAko učinak izdanja nije dobar, možete planirati provođenje dodatnih testova prije sljedećeg izdanja.

Poseban akcijski plan omogućuje vam da svaki pregled pretvorite u opipljiv napredak.

Kako profesionalci mogu koristiti recenziju da postanu "Kralj ispita"?

Možete pitati: "Je li dnevni pregled stvarno potreban?"

Odgovor je da.

U ovoj eri "involucije" samo stalnim optimiziranjem vlastitih obrazaca ponašanja možete nadmašiti druge.

Dnevna introspekcija i pregled ne samo da će vam pomoći da poboljšate svoju učinkovitost, već ćete i ostati ispred konkurencije.

Pregledavanje je navika, a ne zadatak

Mnogi ljudi na radnom mjestu smatraju da je pregled pregleda preglomazan, posebno kada su zauzeti na poslu i vjerojatnije je da će biti ignorirani.

Ali istinski uspješnim ljudima pregled će postati svakodnevna navika, baš kao i jelo i spavanje.

10 minuta dnevnog pregleda bolje je od 1 sata tjednog pregleda.

Zato što vam visokofrekventna introspekcija omogućuje brzo otkrivanje problema, umjesto da čekate da se problemi akumuliraju u "katastrofe" prije nego što ih riješite.

Optimizirajte svoje komunikacijske vještine pregledom

Jedan od najčešćih problema na poslu je loša komunikacija.

Ako tijekom pregleda ustanovite da timski rad uvijek stvara probleme zbog asimetrije informacija, trebali biste razmisliti o tome kako poboljšati metode komunikacije.

Na primjer, mogu li se zahtjevi izraziti na intuitivniji način? Mogu li se nesporazumi izbjeći redovitim povratnim informacijama?

Ove male prilagodbe mogu znatno poboljšati vašu radnu učinkovitost.

Kako šef vodi tim do nadogradnje kroz pregled?

Kao šefu ili menadžeru, pregled je od još većeg značaja.

Vaša recenzija nije samo povezana s osobnim razvojem, već također izravno utječe na ukupnu izvedbu tima.

1. Pregledajte u određeno vrijeme: dajte timu do znanja da će problem uvijek biti riješen

Tjedni revizijski sastanci tima mogu pomoći timu da identificira "slijepe točke" u operacijama.

Na primjer, ima li voditelj trgovine jasne ciljeve? Postoji li nepotrebno rasipanje u operacijama?

Kroz pregled, šef može shvatiti glavni uzrok problema i riješiti ga prije nego što postane veliki problem.

2. Vodite primjerom: Kultura pregleda mora prodrijeti od vrha do dna

Ako sami ne sagledate situaciju, nego zamolite svoje zaposlenike da razmisle o sebi, to je bez sumnje neučinkovito.

Menadžeri bi trebali preuzeti inicijativu da podijele svoja iskustva pregleda, poput problema s kojima su se susreli i koje su prilagodbe napravili.

Ova transparentna kultura pregledavanja može motivirati članove tima da se pridruže procesu pregledavanja.

Koje je pravo značenje dnevne introspekcije i pregleda?

Svrha pregleda je učiniti vas boljom verzijom sebe, a ne "zapetljanu prošlosti."

Tijekom pregleda otkrit ćete svoje mrtve točke i vidjeti svoj potencijal.

Ponekad zbog neuspjeha upadnemo u samoodricanje, ali pregled vam omogućuje da iz neuspjeha izvučete dragocjeno iskustvo.

Pregledavanje svaki dan je poput "nadogradnje" vašeg mozga.

Omogućuje vam da izađete iz neproduktivnih obrazaca ponašanja i brže se krećete prema svojim ciljevima.

Osobno mišljenje: Pregled čini rast bez granica

Okruženje u kojem se nalazi internetska industrija se tako brzo mijenja.neograničenSamo introspekcijom i posjedovanjem sposobnosti ponavljanja možete ubijati druge.

Sve što tražim od sebe je,Svaki dan morate biti u mogućnosti pregledati pogreške koje ste jučer napravili i beskonačno razmišljati o sebi.

Jer znam da ako se ovako smotam, nitko se ne može smotati do mene.

Moramo duboko razmisliti o svakom pitanju:

Kako spriječiti da se ovaj problem ponovi?

Ako možete spriječiti da se svi problemi pojave drugi put, vaša će tvrtka imati manje riješenih problema.

Zašto neki šefovi jedva mogu otići u tvrtku?

Budući da imam takav način rada, svaki put kad mi se pojavi problem, moram tražiti od operative da ga smisli:

"Kako spriječiti da se ova vrsta problema ponovi u budućnosti."

• Nije strašno naići na probleme. Ono što je strašno je da se problemi ponavljaju.
• Zapamtite probleme s kojima se susrećete, 100% vaših vršnjaka će se susresti s istim problemima.

Sažetak: Akcija počinje danas

Dnevna samorefleksija nije samo navika, već i alat za rast.

Prepoznavanjem problema, analizom temeljnih uzroka i formuliranjem akcijskih planova, vaš će napredak postati sljediv.

Ako želite olakšati svoju karijeru, počevši od danas, odvojite 10 minuta za jednostavan pregled.

Vjerujte mi, ovih 10 minuta će učiniti da vaše sutra izgleda potpuno novo.