Kako osnivač Yitiaoa snima najljepši video o životnoj estetici na cijelom internetu sa samo 9 radnji?

9 jednostavnih akcija pucanja za kopiranje osnivačevogživotEstetski hit rutina!

Jeste li znali? Osoba tiskanih medija koja nema pojma kako snimati videe, oslonila se na svoje "fotografsko razmišljanje" kako bi snimila najljepši video na cijelom internetu. Ne zvuči li ovo pomalo magično?

Ali ovo je osnivač "Yi Tiao" - počinje od nule, pretvara videozapise u umjetnost, sadržaj u život, a obuku talenata u montažnu traku.

Ova metoda ne samo da postiže "jedno", već i skrivadobavljač električne energije"Univerzalni SOP" koji bi šefovi trebali najviše naučiti.

Kako je od osobe iz tiskanih medija postao video stručnjak?

Isprva nije znao ništa.

Dobro ste čuli, stvarno, nimalo.

Radio je u tiskanim medijima i imao je slijepe točke u montaži, kretanju kamere, kompoziciji i snimanju.

Još gore je to što je na tržištu nemoguće pronaći složeni talent koji razumije sadržaj, snimanje i estetiku.

Što bih onda trebao učiniti?

Nije odlučio trošiti novac kako bi pronašao stručnjaka, niti se prisiljavao naučiti montažu.软件, ali...oslonite se na "glupu metodu" za protunapad.

Snimanje videa kao fotografija je odlična ideja!

Iznio je ključnu poantu: Iako ne može snimati videozapise, puno zna o slikama.

Dok je radio za časopise i tiskane medije, svakodnevno se bavio prekrasnim slikama. Na prvi pogled je mogao reći koja kompozicija ima teksturu, a koja rasvjeta i sjena imaju visoku kvalitetu.

Štoviše, na tržištu zapravo ima poprilično takvih mladih ljudi. Svi četkajuInstagram, gledaj Pinterest, igrajMala crvena knjiga, i dugo je razvijao skup vizualnih estetika.

Tada mu je iznenada sinula ideja:

"Samo snimi video kao fotografiju."

9 koraka za jednostavno stvaranje blockbuster izgleda? Bez zezanja!

Dobro ste pročitali, srž cijelog standardnog operativnog postupka gađanja je samo 9 radnji.

Oni su:

1. S lijeva na desno
2. S desna na lijevo
3. Od dna prema vrhu
4. Od vrha do dna
5. Iz daleka blizu
6. Od blizu do daleko
7. Vizija
8. Srednji hitac
9. Krupni plan

Postoji li osjećaj "Magične umjetnosti devet Janga video svijeta"?

Na prvi pogled se može činiti jednostavnim, ali rješava 95% vaših problema s fotografijom.

Nema više praćenja složenih pokreta pjesama i nema potrebe za raspoređivanjem scenarija na razini filma.

Sve dok je slika dovoljno lijepa i kompozicija savršena, ovih 9 akcija bit će vaš video predložak.

Zašto obični ljudi mogu naučiti ovu metodu?

Jer je dovoljno jednostavan, dovoljno standardan i dovoljno ponovljiv.

Ne trebaju vam napredne vještine ili diploma filmske škole. Sve dok znate fotografirati, imate dobar osjećaj za estetiku i razumijete pokret i ritam, ovih 9 poteza omogućit će vam stvaranje izgleda nalik blockbusteru.

Ovo je baš kao McDonald's, hamburger se rastavlja na svaki korak procesa. Čak i ako jučer niste znali kako ispeći odrezak, danas možete napraviti standardni Big Mac.

Ono što je stvarno nevjerojatno nije snimanje videa, već "poslovi rastavljanja"!

Često kažemo da šefu najteže nije raditi stvari, već „natjerati druge da rade stvari“.

Ali stvarnost je sada sljedeća:

Ako želite zaposliti operatera, ne možete pronaći zrelog na tržištu.

Želite pronaći stručnjaka za odabir proizvoda, a svi pitaju za opcije;

Želite regrutirati sadržaj i već pola godine šaljete životopise, ali samo nekoliko ljudi dobiva pozive na razgovor.

Kako to učiniti?

Baš kao što je učinio osnivač - rastavite ga.

Mogu li se operacije podijeliti i na SOP-ove? Da, i mora!

Na primjer, učinite网络 营销Kad je riječ o operacijama, nemojte očekivati ​​da ćete pronaći „svestranog igrača“.

Možete ga podijeliti na:

• Odabir teme (pronalaženje vrućih točaka)
• Copywriting(Napišite naslov)
• Polica (prijenos rasporeda)
• Podaci (pogledajte vruće članke)

Svaki dio se može raščlaniti na standardizirane procese.

Na taj način, čak i novi diplomirani student može slijediti predložak i stvoriti dobar sadržaj.

Može li se odabir proizvoda standardizirati? To je ključna vještina!

Na primjer, pri odabiru proizvoda nemojte biti praznovjerni u vezi s „vidom“ ili „intuicijom“.

Možete napraviti tablicu s popisom:

• Cijena koštanja
• Cjenovni prostor
• Popularnost pretraživanja
• Učestalost ponovne kupnje
• Korisnička grupa

Možete čak postaviti i mehanizam bodovanja, gdje će proizvodi s ocjenama ispod 5 biti izravno eliminirani, a proizvodi s ocjenama iznad 8 ući će u probnu prodaju.

Na taj način, novopridošli također mogu pratiti kartu umjesto da se oslanjaju na iskustvo i nagađanja.

To je temeljna logika "uveličavanja talenata"

Uspjeh web stranice ne ovisi o sposobnosti njenog osnivača da snima videozapise.

Nego je to zato što zna kako pretvoriti "složen kreativni rad" u "mehaničke radnje koje obični ljudi mogu izvoditi".

To ne samo da omogućuje tvrtki bržu obuku talenata, već i uvelike smanjuje ovisnost i troškove.

Što je još važnije,Poboljšajte izvršenje tima.

Niti jednu tvrtku ne izgradi nekoliko genijalaca.

Cijelo poslovno carstvo može biti podržano samo SOP sustavom koji se može replicirati, nasljeđivati ​​i standardizirati.

Na kraju, želim vam reći nešto vrlo istinito...

Najveći problem s današnjim startupima za sadržaj, video e-trgovinom i kratkim video računima nije taj što ne znaju snimati.

Umjesto toga:

Uopće ne smatrate "sadržaj" nečim što se može "industrijalizirati".

Možda mislite da pisanje tekstova ovisi o inspiraciji, snimanje videa o osjećajima, a poslovanje o vezama.

Ali istinski sjajni timovi nikada se ne oslanjaju na osjećaje, već na "sustav".

Kao i ovaj, korištenje 9 akcija za stvaranje tvornice videa i korištenje skupa predložaka za rješavanje nedostatka talenata, ovo je ključna sposobnost za daleko dogurati.

Svatko može biti „jedna linija“, ključno je možete li je razdvojiti ili ne?

Dakle, ako ste šef e-trgovine, poduzetnik sadržaja ili gradite tim.

Imajte na umu ove točke:

• Ne budi praznovjeran oko genijalnosti, izgradnja sustava je važnija.
• Koristite SOP za obuku talenata umjesto da se oslanjate na ljude da nose cijelu situaciju
• Rastavite složene radnje kako biste omogućili običnim ljudima da učinkovito proizvode

Ovo je pravi održivi razvoj.

Konačno, prestanite govoriti da ne možete regrutirati ljude. Nikad neće biti dovoljno talenata.Metode vam mogu pomoći da postignete dvostruki rezultat s upola manje truda.

Od sada naučite "rastavljati" pozicije i otkrit ćete da se i "stručnjaci" mogu proizvoditi u serijama!