Knjiga "Konačne i beskonačne igre" otkriva istinu o zarađivanju novca: uči vas kako izaći iz začaranog kruga rada za druge

Igraš konačnu igru, tvoj šef igraneograničenigra!

Ovaj svijet je podijeljen na dvije vrste igara:

Misliš da igraš igru, a zapravo si samo nečiji pijun.

Od djetinjstva do odrasle dobi učili su nas da budemo "poslušni", "poštujemo pravila", "postižemo visoke rezultate" i "uđemo u sustav".

Stoga većina ljudi, poput programiranog programa, studira, radi, kupuje kuću, otplaćuje hipoteku, a zatim se pošteno umirovi.

Nije li to malo kao grindanje u tamnici? Radeći za zlatnike, šef skuplja opremu.

Ali jeste li ikada razmišljali o tome tko postavlja pravila igre?

Informacijska asimetrija: određuje vidite li zatvor ili prozor

Jednom sam to učinio sdobavljač električne energijeDok sam razgovarao s prijateljima, ležerno je spomenuo nekoliko ideja za odabir proizvoda i strategija platforme, te je govorio vrlo jasno.

Običan radnik koji je sjedio pored mene bio je zapanjen i rekao: „Osjećam se kao da te slušam kako to govoriš.“izvanzemaljskijezik."

Nije stvar u tome što je glup, nego u informacijskoj asimetriji.

• Ljudi u Hangzhouu mogu osjetiti da je zrak ovdje ispunjen okusom kratkih videa i e-trgovine;
• U Shenzhenu se svi bave prekograničnom e-trgovinom. Dok hodate ulicom, možete čuti ljude kako pričaju o Amazonovim troškovima skladištenja.
• Mali šefovi u Yiwuu su otvorenog uma o svemu, od veleprodajne cijene do profitne marže.

Ovo nije razlika u IQ-u, već razlika u okruženju. To je kao grupa ljudi na različitim kanalima, od kojih svatko misli da je ono što vidi cijela slika.

Gustoća informacija određuje širinu vašeg svijeta, a informacijska asimetrija je najveći izvor nesporazuma među ljudima.

Nedostatak mašte: najskuplji oblik siromaštva

Dresirani smo da budemo previše dobri u imitiranju.

Od osnovne škole, ispiti iz kineskog jezika ne traže od vas da izrazite svoje ideje, već da zapišete "standardne odgovore". Rezultat je: ne usuđujete se izreći svoje ideje i ne razmišljate o njima.

Ali svijetom upravljaju ljudi s velikom maštom.

Bill Gates je napustio Harvard软件Musk hvali rakete i seli na Mars. Ne igraju igru ​​"prijemnog ispita za fakultet", već otvaraju novu kartu. Nasuprot tome, mnogi se još uvijek pitaju hoće li polagati ispit za državnu službu.zapetljan.

Neki su se ljudi također borili u moru involucije, radeći kao volovi i konji svaki dan. Kasnije su shvatili istinu:

Zašto moram koristiti vještine u kojima sam najmanje dobar kako bih se natjecao s ljudima koji su u njima najbolji?

Ako sam najbolji u lovu ribe golim rukama, zašto ne bih napravio ovaj račun? Neki ljudi su doista snimili videozapise sa stotinama tisuća pregleda! Ako nastavim ovo raditi, možda ću postati najbolji u lovu ribe na YouTubeu i bit ću preplavljen reklamnim preporukama.

Postajemo ono što drugi žele da budemo, ali zaboravljamo tko zapravo jesmo.

Konačna igra: pravila su postavljena, a igra se igra iznutra

Konačna igra znači da morate slijediti pravila, a cilj je pobijediti.

Na primjer, ispiti, KPI-jevi na radnom mjestu, razni pokazatelji procjene, poslovni ratovi, rangiranje uživo... Bit svih ovih igara je:Postoji početna točka, krajnja točka, sudac te pobjednik i gubitnik.

U ovakvoj igri resursi su ograničeni, pa se svi bore za njih.

Što više radite, to će vaš šef biti sretniji. Ostajete budni do kasno kako biste završili izvješća, vozite se cijelu noć kako biste se uhvatili u koštac s vrućim temama i provodite Novu godinu seleći i otpremajući robu. Na kraju završite sa slomljenim tijelom, slomljenom obitelji i praznim novčanikom, ali i dalje ne možete pobijediti.AIi igrači tamnog konja.

Izgleda li vam ovo kao beskrajno povlačenje užeta? Ako ne povučete, bit ćete izbačeni. Ako očajnički povlačite, to je samo da biste drugima olakšali život.

Još okrutnije je to što neki ljudi ulaze u igru ​​bez da uopće znaju pravila.

Beskonačna igra: Prekrši pravila i živi svoj život

Knjiga "Beskonačne igre" jasno daje do znanja da je cilj konačne igre pobijediti, dok je cilj beskonačne igreNastavi igrati.

To je manje utrka, a više ples.

Ne mariš za rangiranje, već za rast; ne mariš za privremene uspone i padove, već za dugoročnu vrijednost; ne radiš na tome da pobijediš druge, već da nadmašiš sebe jučer.

Mnogi poslovni divovi zapravo igraju beskonačnu igru.

Na primjer, Amazon na početku nije zarađivao i stalno je trošio novac na izgradnju sustava; na primjer, Tesla, Musk je na početku smatran luđakom; na primjer, ByteDance, prije eksplozije kratkih videa, njihovi algoritmi za sadržaj bili su vrlo "glupi".

Ali pobijedili su u smislu vremena, vizije i perspektive.

Ljudi i tvrtke trebaju dobro raditi samo 5 stvari

Ova knjiga je također istaknula pet točaka koje su me duboko impresionirale:

1. Pozitivne i optimistične vrijednosti Ne radi se o samoanesteziranju, već o utjecaju na tim i kupce pozitivnom energijom.

2. Otvoren način razmišljanja Ne zauzimamo stav „ako ne razumiješ, nemoj pričati“, već smo spremni slušati što početnici imaju za reći i usuđujemo se angažirati talentirane ljude.

3. Razmišljanje o usluzi Prvo služi, pa onda trguj. Ne razmišljaj o zarađivanju novca na početku, već oKako natjerati druge da zarade novac.

4. Fleksibilno djelovanje Kada se suočite s fluktuacijama tržišta, suspenzijama platformi i promjenama politika, i dalje možete ostati čvrsti.

5. Dugoročni pristup Ne radi se o nagađanju, ne radi se o tome da se to obavi u jednoj godini, već o razmišljanju o tome gdje ćeš biti i što ćeš raditi za deset godina.

Ovo možda zvuči kao pileća juha, ali ako se smirite i razmislite o tome, ako zaista možete primijeniti ovih pet točaka u praksi,životI radi, onda si već vrhunski igrač.

Biti radnik ili mali šef zapravo je teško.

Mnogi ljudi gledaju glamurozne živote svojih šefova i misle da je raditi za njih kao biti "zvijer". Zapravo, neki šefovi su čak i moćniji od vas.

Svaki dan završavate s poslom u 17:30, ali on ostaje budan cijelu noć kako bi pregledao podatke; imate vikende, ali on radi cijele godine; kolege vas blokiraju, ali njega ubijaju i kupci i platforme.

A ti istinski uspješni šefovi odavno su prestali očajnički raditi.

što rade?

On stvara pravila, gradi teritorij i zamah te nagovara druge da igraju igre za njega.

Misliš da radiš, ali zapravo mu pomažeš da se podigne na višu razinu i bori se protiv čudovišta.

Ne želim više igrati ovu igru

Također sam se borio u konačnim igrama, stiskao se i brinuo do ranog jutra.

Ali sada razumijem i moram se izvući iz ovoga.

Nema više natjecanja u cijeni, nema više uspoređivanja performansi i nema više gledanja kako drugi žive.

Želim se pretvoriti u sustav, sustav koji se može nastaviti razvijati.

Prilagođavam se situaciji kada trebam, a izbjegavam situaciju kada trebam. Iskačem od stola, čak i ako je to samo da nacrtam krug u kutu, i igram po svojim pravilima.

Čak i ako je sporije, čak i ako zarađujem manje, sretan sam, imam osjećaj kontrole i slobodan sam.

总结

Želiš li biti igrač ili stvaratelj?

U ovom svijetu zapravo postoje dvije vrste igara:

Jedna je konačna igra - involucija, rangiranje, borba i tjeskoba; druga je beskonačna igra - rast, služenje, dugoročnost i sloboda.

Koji odaberete određuje jeste li tjeskobna krava ili mirna "osoba izvan igre".

Biram ovo drugo.

Jer želim život kojim ne upravljaju drugi, a ne potvrdu o „izvrsnom učinku“.

Razmislite jasno o ovom problemu i od sada ćete biti drugačiji.

Neka živiš u beskonačnoj igri i budi onaj koji nije definiran.

🚀Razmislite sada: Igrate li igru ​​ili vas igra igra?