Èske konpayi e-komès yo ta dwe bay bonis nan fen ane a? Verite a ka sipriz ou.

Bonis fen ane yo aktyèlman "bonm ki ka pran tan" ki pi danjere pou anpil konpayi.

Ou ka panse m ap egzajere, men se verite a.

anpilE-commerceBòs la te abitye trete bonis fen ane a kòm "ballast" ekip la, men li te remake ke to woulman anplwaye yo te monte anpil yon ti tan apre yo te fin distribye bonis yo.

Sa pa yon konyensidans; gen yon pwoblèm ak mekanis nan li menm.

Lojik tradisyonèl bonis fen ane a ap kraze.

Konpayi tradisyonèl yo renmen itilize bonis fen ane a kòm yon fason pou kenbe anplwaye yo.

Yo kwè ke toutotan yo resevwa yon sòm lajan nan fen ane a, anplwaye yo ap rekonesan epi yo ap rete.

Men, reyalite a se ke anpil moun kite bato a touswit apre yo fin resevwa lajan an.

为什么?

Paske bonis fen ane yo plis tankou "konpansasyon" pase motivasyon sou yon nivo sikolojik.

Anplwaye yo te konnen nan kè yo ke lajan sa a sete "dènye peman" pou travay di yo pandan tout ane a, pa yon sipriz anplis.

Konsa, apre yo te fin resevwa dènye peman an, yo te santi yo te fin fè tranzaksyon yo ak konpayi an, epi ale te yon bagay natirèl.

Karakteristik inik nan endistri e-komès la detèmine dezavantaj bonis fen ane a.

Konpayi e-komès yo diferan de konpayi fabrikasyon tradisyonèl yo.

Komès elektwonik la ap devlope rapidman e li trè dinamik, sa ki mande pou ekip yo kenbe yon motivasyon kontinyèl.

Konsantre rekonpans yo nan fen ane a se tankou kite anplwaye yo nan yon eta "ensètitid" pandan tout ane a.

Yo pa konnen si y ap resevwa lajan an nan fen ane a, oubyen konbyen y ap resevwa.

Ensètitid sa a ka diminye antouzyasm yo.

Pi mal toujou, anpil konpayi e-komès diminye bonis nan fen ane a akòz varyasyon pèfòmans, sa ki lakòz yon efondreman imedyat nan moral ekip la.

Poukisa fè ekip la tann tout yon ane?

Imajine w ap kouri yon maraton.

Si yon moun ta di w ou ka jwenn dlo sèlman apre w fin rive sou liy fini an, èske w t ap santi w dezespere?

Si yon moun ba ou dlo chak kilomèt, èske ou pa t ap ka kouri pi lontan epi pi regilyèman?

Bonis fen ane a se tankou "dlo nan pwen final la".

Li te rive twò ta e li pa t efikas.

Ankourajman ki vrèman efikas yo ta dwe tankou "dlo ki ale nan bon moman," pou asire ekip la santi l sipòte nan chak etap.

Motivasyon kontinyèl se remèd pou ekip e-komès yo.

Anpil antreprenè mande tèt yo, si ou pa bay bonis nan fen ane a, kijan ou motive ekip ou a?

Repons lan senp: divize bidjè bonis fen ane orijinal la epi distribye li sou chak mwa.

Gen plizyè avantaj pou fè sa:

Premyèman, anplwaye yo ka santi yo rekonèt chak mwa.

Dezyèmman, antouzyasm ekip la pi estab, epi p ap gen okenn "vag demisyon apre bonis" nan fen ane a.

Twazyèmman, bòs la ka pi byen kontwole koule lajan kach la epi evite yon presyon imans toudenkou nan fen ane a.

Pyèj sikolojik bonis fen ane yo

Bonis fen ane yo gen yon efè segondè kache tou.

Sa fè anplwaye yo santi tankou konpayi an ap "pike lajan".

Anpil moun santi yo anraje, yo panse yo te travay di pandan tout ane a men yo oblije tann jiska fen ane a pou yo resevwa rekonpans yo merite a.

Twoub sikolojik sa a ka fè yo pa fè konpayi an konfyans.

Yon fwa konfyans kraze, pa gen okenn kantite lajan ki ka kenbe moun.

Konpayi e-komès yo bezwen mekanis ankourajman ki pi fleksib.

Konpetisyon nan endistri e-komès la rèd, epi kenbe talan an pi enpòtan pase tout tan.

Olye pou w mete espwa w sou bonis fen ane a, li pi bon pou w etabli yon mekanis ankourajman fleksib.

tankou:

• Bonis pèfòmans chak mwa
• Bonis pou fini pwojè a
• Apwobasyon imedya ak ti anvlòp wouj

Metòd sa yo ka sanble fragmenté, men efè yo pi puisan pase bonis fen ane a.

Èske jere yon ekip e-komès sèlman baze sou ankourajman? Verite a: Normalizasyon se kle pou yon solisyon fondamantal!

Anpil bòs kwè ke toutotan yo kontinye bay lajan, yo ka kenbe ekip yo pasyone.

Sepandan, sans komès elektwonik la se operasyon sistematik.

Si pwosesis la pa estandadize epi règ yo pa klè, pa gen okenn kantite ankourajman ki pral rezoud pwoblèm nan.

Normalizasyon ka diminye friksyon nan ekip yo, amelyore efikasite, epi pèmèt ankourajman yo vrèman pran efè.

Nan lòt mo, ankourajman se gaz la, alòske normalizasyon se motè a.

Poukisa anpil moun toujou fikse sou bonis fen ane a?

Anfèt, anpil patwon bay bonis nan fen ane a tou senpleman paske yo "abitye".

Yo te santi ke si yo pa bay bonis nan fen ane a, konpayi an t ap parèt ava.

Men, verite a se, anplwaye yo plis bay jistis ak rekonesans alè.

Si ou ka fè yo santi yo gen valè chak mwa, yo p ap...AnmeleBonis fen ane a.

Apati ane sa a, an nou fè yon chanjman konplè.

Si ou toujou bay bonis nan fen ane a, ou ta ka byen di ekip ou a klèman ane sa a: sa a pral dènye fwa a.

Apre sa, apati mas pwochen, bidjè a pral divize an vèsman mansyèl.

Apwòch sa a pa sèlman motive ekip la, men tou li fè konpayi an pi an sante.

Konklizyon: Pwen de vi ak refleksyon mwen yo

Nan opinyon mwen, bonis fen ane a se yon pwodwi epòk endistriyèl la.

Nan endistri e-komès rapid la, li pèdi sans li.

Sa ki vrèman motive yon ekip se ankourajman kontinyèl ak rekonesans imedya.

Nwayo jesyon antrepriz la se pa yon "gwo mouvman" yon sèl fwa, men yon "enfliyans sibtil ak gradyèl" alontèm.

Pou di l yon fason sofistike: sans motivasyon an se bati yon kontra sikolojik dirab, olye de yon konpansasyon monetè yon sèl fwa.

总结

• Bonis fen ane yo souvan mennen nan yon vag woulman anplwaye yo.
• Endistri e-komès la bezwen ankourajman dirab, pa bonis yon sèl fwa nan fen ane a.
• Li pi efikas pou distribye bidjè bonis fen ane a sou chak mwa.
• Se sèlman rekonesans alè ak mekanis fleksib ki ka vrèman kenbe talan an.

Kidonk, si ou se yon antreprenè nan e-komès, kounye a se pi bon moman pou fè yon chanjman.

Sispann mete espwa ou sou bonis fen ane a.

Apati kounye a, reamenaje mekanis ankourajman ou yo pou ekip ou a santi li gen valè chak mwa.

Se konsa konpayi ou a ka vrèman ale pi lwen.