Èske anplwaye e-komès yo pa efikas? Yon mekanis disiplinè se kle pou amelyore pèfòmans.

Èske w te janm mande tèt ou poukisa jis rekonpanse anplwaye yo pou move pèfòmans pa chanje sitiyasyon an?

Pandan twa dènye ane yo, J te jere plis pase 500 anplwaye epi li te temwen yon fenomèn ki pa t sanble ak sa l te panse: pou 90% anplwaye yo, lè yo fè fas ak chwa ant "rekonpanse siksè" ak "pini erè", dezyèm chwa a pi efikas pase premye a.

Kòz fondamantal pwoblèm ke rekonpans pa ka rezoud

Move konsepsyon komen sou motivasyon

Anpil pwopriyetè biznis ak responsab gen yon gwo malkonpreyansyon sou motivasyon, yo kwè ke toutotan yo resevwa ase rekonpans, anplwaye yo ap otomatikman amelyore efikasite travay yo.

Men, èske se vreman ka a?

Dapre rechèch Richard Lawrence ak Alexander Lash te fè a, "pinisyon 3.5 fwa pi efikas pase rekonpans pou modifye konpòtman."

Ann pran yon egzanp espesifik pou ilistre pwoblèm sa a.

Eksperyans Rapò Chak Jou J a

Amann yo se kle a.

Yon fwa, J te mande 20 anplwaye pou ekri rapò chak jou, li te mete ansanm pou yo bay yon rekonpans 200 yuan pou chak moun ki ekri 12 rapò nan yon mwa, menm si yo te ekri yon sèl mo.

Rezilta yo te etonan: apre premye mwa tès la, se sèlman de moun ki te resevwa rekonpans lan.

Nan mwa ki te vin apre a, J te chanje règleman an: si ou pa ekri 12 atik, y ap ba ou yon amann 200 yuan pou chak atik ou rate.

Kòm rezilta, tout moun te fè li.

Ensidan sa a te anseye J yon leson enpòtan: pou majorite anplwaye yo, pinisyon pi enpòtan pase rekonpans.

Poukisa pinisyon yo pi efikas?

Eksplikasyon sikolojik

Poukisa sa rive? Sikoloji gen rezon li yo.Syanseksplike.

Yon rechèch Baba Cardis, pwofesè nan Stanford University Graduate School of Business, fè sijere ke "ensten lèzòm se pou yo evite negatif la olye pou yo pouswiv pozitif la."

"Avèsyon pou pèt" sa a se yon fòs motè fondamantal ki dèyè pran desizyon lèzòm.

Espesyalman, anplwaye ki manke disiplin pèsonèl souvan bezwen kontrent ekstèn pou motive yo pou yo avanse.

Sipò done espesifik

Done estatistik

Nou te analize metòd ankourajman 100 konpayi epi nou te jwenn ke pousantaj anplwaye ki te konplete pwosesis la nan konpayi ki te itilize mekanis pinisyon te 87%, alòske nan konpayi ki te itilize mekanis rekonpans te sèlman 43%.

Eka 90% sa a ilistre yon pwen: mekanis pinisyon yo gen yon pi gwo fòs motè.

Move konsepsyon komen nan men bòs yo

Motivasyon se pa yon remèd mirak

Mwen wè anpil patwon ki pa konprann pwen sa a. Yo toujou ap edike anplwaye yo, yo di "Nou dwe fè sa," epi yo kontinye ankouraje yo ak motive yo, men sa pa gen okenn efè ditou.

Okontrè, bòs sa yo ki te aplike mekanis pinisyon yo te wè rezilta imedya.

analiz pri benefis

Penalite yo mwens chè pase rekonpans yo

Yon rekonpans 1000 yuan ak yon amann 200 yuan ka gen menm efè yo, men pri yon amann pi ba anpil, sa ki fè li pi ekonomik.

Kle a se pa fè moun pè pinisyon, men sèvi ak pinisyon kòm yon siyal pou fè yo konnen ou serye.

Kijan pou aplike mekanis penalite a avèk presizyon

Evite pyèj yo

Sepandan, li enpòtan pou note ke sa a refere a "pinisyon minè," li mete aksan sou mesaj la olye de pinisyon an li menm.

Amann yo pa ta dwe twòp; jis ase pou fè anplwaye yo konnen ou serye.

an konklizyon

Refleksyon sou sans motivasyon an

Anpil bòs pa konprann lojik senp sa a epi yo toujou panse ke motivasyon soti nan rekonpans.

Men, kite m di w, yon rekonpans 1000 yuan ak yon amann 200 yuan ta ka gen apeprè menm efè a.

总结

Opinyon final la

Anpil eksperyans montre ke mekanis penalite a pi efikas pase mekanis rekonpans lan pou amelyore efikasite anplwaye yo.

Malgre ke fenomèn sa a kontredi teyori motivasyon tradisyonèl yo, li pwofondman anrasinen nan esans nati imen an.

Se poutèt sa, lè ou remake ankourajman yo pa mache byen, ou ta ka byen eseye yon mekanis pinisyon, ki ka bay rezilta inatandi.

tankouNan liv li a "Thinking, Fast and Slow," sikològ renome Daniel Kahneman deklare, "Repons emosyonèl moun yo fas a pèt se plis pase de fwa plis pase repons emosyonèl fas a pwogrè."