Mit jelent, ha a cég neve "Baotou Qu"?

Mit jelent a táska lekérdezése?

• Régebben volt egyfajta üzlet, amit "táskakutatásnak" neveztek, vagyis a rendőrőrs (akkori nevén "járőrszoba") titkos ügynökei vagy "informátorai".
• Gyakran zsúfolt helyeken lógnak, például teázókban és éttermekben, és odafigyelnek a mások csevegésében megjelenő információkra.
• A modern társadalomban gyakran találkozunk olyan emberekkel, akik a társaságban vagy az osztálytársi körben hasonlítanak a "táskakeresőkhöz".
• Úgy tűnik, mindig kapnak valamilyen "friss híreket" kollégáinktól vagy barátainktól:

Például mikor házasodott meg egy kolléga, és honnan ismerte meg a menyasszony;

Hogy melyik osztályvezető melyik vezetőnek volt eredetileg beosztottja, majd a vezető előléptetése után felvigyázói pozícióba is került...

Röviden, az a fajta "bennfentes", aki a vacsora utáni csevegésben elkapja a legcsekélyebb nyomot, és csatlakozik, hogy elemezze a hasznos dolgokat.

ha keresedéletPletykahírek és történelmi anekdoták, joggal kérdezed tőle.

Úgy tűnik, hogy ezek az emberek mindig képesek megismerni mások magánéletét, ami megnehezíti a védekezést.

Vajon a sanghaji dialektus a régi Jianghu társadalomban becsmérlő kifejezés-e Baotou-ra?

A „baotou” egy sanghaji dialektus, utalva a „régi koncessziók civil ruhás nyomozóira” („Shanghai Dialect Dictionary”), vagy úgy is mondhatjuk, hogy „a régi kínai koncessziók imperialista országok titkos ügynökei” („Cihai” "), további kutatás nélkül nincs szükség további kutatásra,

A „Bao kérdez” egy becsmérlő kifejezés, és akik ezt teszik, alapvetően az imperializmus és a hatalom hűséges lakájai.

Nincs pénzed vagy hatalmad, és nem akarod, hogy bármiről is kérdezzenek.

Mit jelent, ha a cég munkahelyének neve Baotou?

A hagyományos iparágakban, mint például a külkereskedelemben ez már évek óta működik.Webes promócióEladó, kereskedő, felügyelő, kisfőnök...

Nagyon jól ismerik az összes iparágat, és jó kapcsolatot ápolnak a különféle gyárakkal.Ha nem tudsz foglalkozni a gyárakkal és a vevőkkel, akkor az ő kapcsolataikon keresztül lehet velük foglalkozni.

átlépsz a határonáramszolgáltató, 1688-as árut keresek, mind közkedvelt áruk, megvan neki és megvan, és az árért kiharcolhatja.

Azt azonban nem tudod, hogy a legtöbb minőségi gyár nem csinál 1688-at.

Azok a határon túli cégek, amelyek minőségi árukat gyártanak, csak tudják, hogyan kell kapcsolatokat kialakítani, és elég néhány törzsembert szerezni.

Egy másik példa az ellátási lánc Egy bizonyos C jelenlegi partnere több mint tíz éve vezeti az ellátási láncot.

Az élelmiszerektől az áruházakig mind nagyon ismerősek, sok gödröt léptek már, és gazdag tapasztalattal rendelkeznek, így kicsi a kockázat.

És ha Xiaobai futni indult, azok a beszállítók tele voltak "jó, jó, jó", Xiaobai elhitte, és akkor nagy volt a kudarc valószínűsége.

Ami az e-kereskedelmi ipart illeti, miért vannak kis cégek olyan nagyvállalatok körül, mint az Alibaba és a ByteDance?

Ezek a kis cégek valójában pénzt keresnek rossz információval, és sok fiatalt ismernek.

Számos forrás és csatorna van a kezében, beleértve a tevékenységeket, a gödröket, a horgonyokat, a márkákat...

Neki nem kell készleteznie, csak el kell adnia egy üzenetet, ami sokkal kényelmesebb, mint a szorgalmas bolttulajdonosok.

Egy külkereskedelmi cégnél a főnök megkéri, hogy keresse meg az áruk forrását.Minden alkalommal, amikor csak az Alibabán és az 1688-on tud gyárakat keresni, nem tudja, hogyan találja meg a tényleges gyárakat.

Ezért meg kell találnia az iparági csomagot az érdeklődéshez, és segítenie kell az iparági bennfentes információk lekérdezésében.

Hogyan juthat el a legfrissebb információkhoz a társaktól?

Ez a valós eset, amikor az e-kereskedelmi menedzsment osztályos hallgatók megosztják a cég munkahelyi toborzási tehetségcsomagját:

A vállalat magas alapbérrel toborozza a tehetségeket, és bizonyos magasságig emeli az alapbért, hogy interjúkra vonzza az adott iparág kiemelkedő tehetségeit.

Az interjúk és a csevegés során a jelentkezők információkat osztanak meg az azonos iparágban működő cégekről网络 营销üzleti tervek és stratégiák.

Egyre többen interjúznak, megtalálják a keresett tehetségeket, és megértik, hogyan kell játszani az iparágban.

A cég munkahelyi csomagjáról érdeklődő módszer azonban kicsit rossz, kérem visszafogottan használja!