Önvizsgálat és áttekintés minden nap: Tanulj meg többet áttekinteni, és többet gondolj magadra, és gyorsabban haladsz a munkahelyeden!

Ha ma nem tekinti át a piacot, lehet, hogy holnap fizetnie kell a mai nap hibáiért.Ez a mondat szívszorítóan hangzik, de a munkahelyen rendkívül igaz.

Egy nap mint nap változó üzleti környezetben, ha legyőzhetetlen akarsz maradni, az önvizsgálat és az áttekintés a kulcs a győzelemhez.

Mi az önellenőrzés? Miért olyan fontos?

Az önvizsgálat lényege, hogy mélyrehatóan elemzi saját viselkedését, döntéseit és eredményeit.

A tapasztalatok összegzésével, a problémák felfedezésével és a következő lépések optimalizálási stratégiáinak megfogalmazásával rendszeresebbé teszi a növekedést.

Ha úgy gondolja, hogy egy áttekintés csak az elvégzett munka összegzése, akkor alábecsüli azt.

Az áttekintés nem csak elmélkedés, hanem eszköz is annak elkerülésére, hogy ismételten elkövessük ugyanazokat a hibákat.

A vállalkozásban, a munkahelyen, sőtélet, a napi felülvizsgálat lehetővé teszi, hogy újra megvizsgálja magát egy magasabb nézőpontból.

Képzeld csak el, ha minden nap 10 percet töltesz áttekintéssel, akkor az év végén 365 tapasztalati összefoglalót kapsz. Ez sokkal értelmesebb, mint az "év végi összefoglaló".

Az áttekintés és az önvizsgálat folyamata valójában újra és újra szellemi gyakorlat.

Ébren tart, és mindig motivált a fejlődésre.

Ebben a változásokkal teli világban nem mások győzhetnek le igazán, hanem a lustaságod és a makacsságod.

Ezért gondolj magadra minden nap, és hagyd, hogy azzá válj, akit "senki sem tud irányítani".

Minden nap tanulja meg az önvizsgálat három kulcsfontosságú lépését

1. Határozza meg a problémát: Mi történt tegnap?

A legfontosabb dolog az értékelésben az őszinteség.

Sokan szeretik a külső környezetnek tulajdonítani a problémákat, de figyelmen kívül hagyják saját okaikat.

Például, ha az ügyfél tárgyalása ma meghiúsult, az valóban azért van, mert az ügyfél túl válogatós volt?

Nem! Lehet, hogy nem vagy elég felkészült, vagy a kifejezésed nem elég pontos.

Az önreflexió első lépése azon területek megtalálása, ahol javíthat a problémán.

2. Elemezze a kiváltó okot: Mi a logika mögött?

Minden probléma nem véletlenül jelentkezik.

Mélyebb ok állhat a háttérben.

Például, ha a csapata mindig késlelteti a szállítást, ez azért van, mert a folyamattervezés ésszerűtlen, vagy az ösztönző mechanizmussal van probléma?

A probléma feltárása és a kiváltó ok megtalálása, bár ez a lépés időigényes, a felülvizsgálat legértékesebb része.

3. Készítsen cselekvési tervet: Hogyan tehetünk jobbat holnap?

A felülvizsgálat nem csak „összefoglaló”, hanem „tevékenységet” is igényel.

Minden felülvizsgálat után világos optimalizálási intézkedéseket kell kidolgoznia magának.

Például a maiSzövegírásHa a kiadási hatás nem jó, tervezhet további tesztek elvégzését a következő kiadás előtt.

Egy konkrét cselekvési terv lehetővé teszi, hogy minden felülvizsgálatot kézzelfogható előrelépéssé alakítson.

Hogyan használhatják a munkahelyi szakemberek a felülvizsgálatot, hogy a „vizsgák királyává” váljanak?

Felteheti a kérdést: "Valóban szükséges a napi felülvizsgálat?"

A válasz igen.

Ebben az „involúciós” korszakban csak saját viselkedési mintáink folyamatos optimalizálásával tudsz felülmúlni másokat.

A napi önvizsgálat és felülvizsgálat nemcsak a hatékonyság növelésében segít, hanem a versenytársak előtt is tart.

Az áttekintés szokás, nem feladat

Sokan a munkahelyen túl nehézkesnek találják az áttekintést, különösen akkor, ha elfoglaltak a munkahelyükön, és nagyobb valószínűséggel figyelmen kívül hagyják őket.

De az igazán sikeres emberek napi szokássá teszik a felülvizsgálatot, akárcsak az evést és az alvást.

10 perc napi felülvizsgálat jobb, mint 1 óra heti felülvizsgálat.

Mivel a magas frekvenciájú önvizsgálat lehetővé teszi a problémák gyors felfedezését, ahelyett, hogy megvárná, amíg a problémák "katasztrófává" halmozódnak fel, mielőtt megoldaná őket.

Optimalizálja kommunikációs készségeit áttekintéssel

Az egyik leggyakoribb munkahelyi probléma a rossz kommunikáció.

Ha az áttekintés során azt tapasztalja, hogy a csapatmunka mindig problémákat okoz az információs aszimmetria miatt, akkor érdemes elgondolkodnia a kommunikációs módszerek fejlesztésén.

Például kifejezhetők-e a követelmények intuitívabban? Elkerülhetők-e a félreértések rendszeres visszajelzésekkel?

Ezek a kis módosítások nagymértékben javíthatják a munka hatékonyságát.

Hogyan vezeti a főnök a csapatot a frissítésre a felülvizsgálaton keresztül?

Főnökként vagy menedzserként a felülvizsgálatnak még nagyobb jelentősége van.

Az Ön véleménye nem csak a személyes fejlődéssel kapcsolatos, hanem közvetlenül befolyásolja a csapat általános teljesítményét is.

1. Áttekintés meghatározott időpontban: tudassa a csapattal, hogy a probléma mindig megoldódik

A heti rendszerességgel tartott áttekintő ülések segíthetnek a csapatnak azonosítani a műveletek „vakfoltjait”.

Például az üzletvezetőnek világos céljai vannak? Van-e szükségtelen hulladék a műveletekben?

Az áttekintés révén a főnök megértheti a probléma kiváltó okát, és még azelőtt megoldhatja azt, mielőtt nagy problémává válna.

2. Vezessen példával: A felülvizsgálati kultúrának felülről lefelé kell hatolnia

Ha nem saját maga nézi át a helyzetet, hanem megkéri alkalmazottait, hogy gondolkodjanak el magukon, az kétségtelenül hatástalan.

A vezetőknek kezdeményezniük kell, hogy megosszák felülvizsgálati tapasztalataikat, például milyen problémákkal találkoztak, és milyen módosításokat hajtottak végre.

Ez az átlátható felülvizsgálati kultúra arra ösztönözheti a csapat tagjait, hogy csatlakozzanak a felülvizsgálati folyamathoz.

Mi a napi önvizsgálat és áttekintés valódi jelentése?

Az áttekintés célja, hogy önmagad jobb verzióját tegyük, nem pedig az, hogy "Kuszaa múltban".

Az áttekintés során felfedezi a vakfoltjait, és meglátja a benne rejlő lehetőségeket is.

Néha önmegtagadásba esünk egy kudarc miatt, de az áttekintés lehetővé teszi, hogy értékes tapasztalatokat vonjon ki a kudarcból.

A mindennapi áttekintés olyan, mint az agy „frissítése”.

Lehetővé teszi, hogy kitörjön az improduktív viselkedési mintákból, és gyorsabban haladjon a céljai felé.

Személyes vélemény: A felülvizsgálat határtalanul teszi a növekedést

A környezet, amelyben az internetes ipar olyan gyorsan változik, csak az őrülteknek kell minden nap áttekinteniük a tegnapi félreértéseket.korlátlanCsak az önvizsgálat és az iteráció képességének birtokában ölhetsz meg másokat.

Csak annyit kérek magamtól,Minden nap képesnek kell lennie arra, hogy áttekintse a tegnap elkövetett hibákat, és végtelenül elmélkedjen önmagán.

Mert tudom, hogy ha így feltekerem magam, akkor senki sem tud hozzám tekerni.

Minden kérdést alaposan át kell gondolnunk:

Hogyan lehet megakadályozni, hogy ez a probléma újra megtörténjen?

Ha meg tudja akadályozni, hogy minden probléma másodszor is előforduljon, akkor cége kevesebb problémát fog megoldani.

Miért alig tudnak bemenni egyes főnökök a céghez?

Mivel van egy ilyen munkamódszerem, minden alkalommal, amikor valami probléma merül fel, meg kell kérnem a műtétet, hogy találja ki:

"Hogyan lehet megakadályozni, hogy az ilyen típusú problémák a jövőben megismétlődjenek?"

• Nem ijesztő problémákkal találkozni, az az, hogy a problémák ismétlődnek.
• Ne feledje, milyen problémákkal találkozik, társai 100%-a ugyanazokkal a problémákkal fog találkozni.

Összegzés: Az akció ma kezdődik

A napi önreflexió nemcsak szokás, hanem a növekedés eszköze is.

A problémák azonosításával, a kiváltó okok elemzésével és a cselekvési tervek megfogalmazásával nyomon követhetővé válik a haladás.

Ha simábbá szeretné tenni karrierjét, akkor mától szánjon 10 percet egy egyszerű áttekintésre.

Bízzon bennem, ettől a 10 perctől teljesen újszerűvé varázsolja holnapját.