Առաջին կարգի գործառնությունների և երկրորդ կարգի գործառնությունների համեմատական ​​գնահատում. բիզնես գործունեության մթնոլորտ ստեղծելու ձգտման տարրեր

անելու համարՏաոբաոՈրոնման առումով, եթե գործընկերը զանգահարի ձեզ, օրինակ, ամսական 3000 պատվերների վաճառքով, կարող եք ակնկալել օգտագործել ճիշտ նույն Taobao-ն:SEOՌազմավարությունը, որը նույնպես հարվածել է, գրեթե անհնար է (ներդրումը հնարավոր է երեք կամ հինգ անգամ):

• Եթե ​​դուք չեք կարող նորարարություններ կատարել, և այս նորամուծությունը ճանաչվի շուկայի կողմից:
• Կատարեք TaobaoԷլեկտրոնային առևտուրԴժվարությունն այն է, որ բոլոր մեթոդները հիմնականում անօգուտ են, երբ օգտագործվում են, և նոր վաճառողները ստիպված են նորարարություն մտցնել:
• Այսինքն, եթե դուք սովորեք Taobao գործողությունը, ձեր网络 营销Որքան շատ հնարքներ, այնքան բարձր է հաջողության մակարդակը:

Ես տեսել եմ էլեկտրոնային առևտրի ընկերությունների ցանցային շուկայավարման բազմաթիվ գործողություններ, որոնցից շատերը կարող են կատարել միայն մի քանիսըՎեբ առաջխաղացումտեղական աշխատանք.

?Առաջին կարգի շահագործման և երկրորդ կարգի շահագործման միջև տարբերությունը

Օրինակ, եթե ղեկավարը խնդրում է ձեզ օպտիմալացնել փոխակերպման տոկոսադրույքը, ապա այս տեսակի ցանցային մարքեթինգային գործողությունը գիտի, թե ինչպես դա օպտիմալացնել:

Բոսը գնացքով ճանապարհ տվեց Taobao-ին, և նա գիտեր, թե ինչպես վարել այն: Բոսը խնդրեց գտնել Taobao-ի հաճախորդին, և նա գիտեր, թե ինչպես գտնել այն...

Այնուամենայնիվ, ցանցային շուկայավարման նման գործողություններում շատերը չգիտեն «ինչպես վերլուծել» և «ինչպես որոշումներ կայացնել».

• Հիմա պատկերը բարելավելու ժամանակն է:
• Կամ վարել Taobao-ով:
• Կամ օպտիմիզացնել օգտագործողի փորձը:

Ո՞րն է ամենակարևորը:

• Սա է տարբերությունը առաջին կարգի շահագործման և երկրորդ կարգի շահագործման միջև:
• Օգտագործեք այս ստանդարտը՝ տեսնելու, թե արդյոք դուք առաջին կարգի օպերացիա եք:

?Առաջին կարգի գործառնությունների չափորոշիչ

Առաջին կարգի գործողությունները, իմանալով, թե ինչ խնդիրներ կան ներկայումս, և կենտրոնանալով հիմնական բարելավումների 20%-ի վրա, հաճախ կարող են լուծել խնդիրների 80%-ը:

Taobao էլեկտրոնային առևտրի ընկերությունների համար առաջին կարգի գործառնությունները պետք է յուրացվեն մատակարարման շղթայի, կառավարման և ոլորտի արտադրանքի ռազմավարությունների հետ ծանոթության միջոցով:

• Եվ չեն հասկանում ցանցային մարքեթինգի գործողությունների էությունը, չեն հասկանում հիմնական կետերը:
• Օրինակ, եթե ապրանքը կիսով չափ վատն է, քան ձեր հակառակորդը, դուք պարզապես փորձում եք օպտիմալացնել բանավոր խոսքը, նկարագրել և խթանել այն:
• խոսել ոլորտի ղեկավարների հետԴիրքավորումPK, դա կույր է:

Բիզնեսի գործառնական մթնոլորտ ստեղծելու ջանքերի տարրեր

Էլեկտրոնային առևտրի թիմը պետք է ձգտի ստեղծել բիզնես գործունեության մթնոլորտի տարրեր.

Նախ, ստեղծե՞լ լավ մթնոլորտ առաջին կարգի հաճելի գործառնությունների համար:

Յուրաքանչյուր ոք սիրում է աշխատել անկաշկանդ և հաճելի միջավայրում, նման գործառնական աշխատանքային միջավայրը նրանց կդարձնի ավելի արդյունավետ և պատրաստ աշխատելու:

«Ուրախ աշխատանք» ասվածը հոգեվիճակ է։

• Նախ, թող աշխատակիցները հպարտության և պատվի զգացում ունենան, երբ նրանք աշխատում են ընկերությունում:
• Օրինակ, շատ հարգելի է նման աշխատանք ունենալ այս ոլորտի ընկերությունում։
• Մրցակցային աշխատավարձերը և նույնիսկ տարրական բաները, ինչպիսիք են գեղեցիկ և հարմարավետ գրասենյակային միջավայրը, հպարտանալու բան են:
• Աշխատանքը դիտեք որպես պատիվ, աշխատողները չեն թերագնահատի իրենց աշխատանքը, որքան էլ բարձր կամ ցածր լինի, նա աշխատանքը կդիտի որպեսԿյանքմի մասն.
• Այս կերպ, անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք է, աշխատակիցները կանեն ամեն ինչ՝ աշխատանքը լավ կատարելու համար:
• Աշխատակիցներն իրենց աշխատանքը համարում են փառք, և ունեն աշխատելու մոտիվացիա, այսինքն՝ «հոգևոր կենտրոնաձիգ ուժ»։

Երկրորդ, ստիպե՞լ աշխատակիցներին զգալ կատարյալ զգացում:

• Նա պատրաստ է կատարել աշխատանքը:
• Օրինակ, երբ նա կատարի այս աշխատանքը, նա կճանաչվի հասարակության, ընկերության, գործընկերների և նույնիսկ իր ընկերների և ընտանիքի կողմից:
• Օրինակ, նա կարող է լավ սովորել և վերապատրաստվել, որպեսզի աշխատակիցները որոշակի պատասխանատվություն ստանան և համարձակվեն դիմակայել տարբեր բաների:

Երրորդ՝ ընկերությունը պե՞տք է ստեղծի պատկանելության զգացում:

Սա այն է, որպեսզի աշխատակիցները ունենան էմոցիոնալ սնուցում այս ձեռնարկության համար: