«Սահմանավոր և անվերջ խաղեր» գիրքը բացահայտում է փող աշխատելու մասին ճշմարտությունը՝ սովորեցնելով ձեզ դուրս գալ ուրիշների համար աշխատելու արատավոր շրջանից։

Դուք խաղում եք վերջավոր խաղ, ձեր ղեկավարը խաղում էանսահմանափակխաղ!

Այս աշխարհը բաժանված է երկու տեսակի խաղերի՝

Դուք կարծում եք, որ խաղ եք խաղում, բայց իրականում դուք պարզապես ուրիշի խաղաքարտն եք։

Մանկուց մինչև չափահասություն մեզ սովորեցրել են լինել «հնազանդ», «ենթարկվել կանոններին», «բարձր միավորներ ստանալ» և «մտնել համակարգ»։

Հետևաբար, մարդկանց մեծ մասը, ինչպես ծրագրավորված ծրագիրը, սովորում է, աշխատում, գնում է տուն, մարում է հիփոթեքը, ապա ազնվորեն անցնում թոշակի։

Մի՞թե դա մի փոքր նման չէ զնդան մաքրելուն։ Ոսկե մետաղադրամներ վաստակելով՝ ղեկավարը սարքավորումներ է հավաքում։

Բայց երբևէ մտածե՞լ եք այն մասին, թե ով է սահմանում խաղի կանոնները։

Տեղեկատվական ասիմետրիա. որոշում է՝ տեսնում եք բանտ, թե՞ պատուհան

Մի անգամ ես դա արեցի միԷլեկտրոնային առևտուրԸնկերներիս հետ զրուցելիս նա անզգուշորեն հիշատակեց մի քանի ապրանքի ընտրության գաղափարներ և հարթակային ռազմավարություններ, և խոսեց շատ հստակ։

Իմ կողքին նստած մի սովորական աշխատող ապշած ասաց. «Զգում եմ, որ լսում եմ քեզ սա ասելիս»։Այլմոլորակայինլեզու։

Խնդիրը նրանում չէ, որ նա հիմար է, խնդիրը տեղեկատվության ասիմետրիան է։

• Հանգչժոուի բնակիչները կարող են զգալ, որ այստեղի օդը լի է կարճ տեսանյութերի և էլեկտրոնային առևտրի համով։
• Շենժենում բոլորը զբաղվում են սահմանային էլեկտրոնային առևտրով։ Փողոցով քայլելիս կարելի է լսել, թե ինչպես են մարդիկ խոսում Amazon-ի պահեստավորման ծախսերի մասին։
• Իվուի փոքր ղեկավարները բաց մտածողություն ունեն ամեն ինչի նկատմամբ՝ սկսած մեծածախ գնից մինչև շահույթի մարժան:

Սա IQ-ի տարբերություն չէ, այլ միջավայրի տարբերություն։ Դա նման է տարբեր ալիքներով մարդկանց խմբի, որոնցից յուրաքանչյուրը կարծում է, որ իր տեսածը ամբողջական պատկերն է։

Տեղեկատվության խտությունը որոշում է ձեր աշխարհի լայնությունը, իսկ տեղեկատվական ասիմետրիան մարդկանց շրջանում թյուրըմբռնման ամենամեծ աղբյուրն է։

Երևակայության պակասը՝ աղքատության ամենաթանկ ձևը

Մեզ մարզել են չափազանց լավ ընդօրինակելու մեջ։

Սկսած տարրական դպրոցից, չինարենի քննությունները չեն պահանջում արտահայտել ձեր մտքերը, այլ գրել «ստանդարտ պատասխաններ»։ Արդյունքն այն է, որ դուք չեք համարձակվում բարձրաձայնել ձեր մտքերը և չեք մտածում դրանց մասին։

Բայց աշխարհը ղեկավարվում է երևակայություն ունեցող մարդկանց կողմից։

Բիլ Գեյթսը դուրս մնաց ՀարվարդիցԾրագրակազմ, Մասկը գովազդում է հրթիռները և գաղթում դեպի Մարս։ Նրանք չեն խաղում «քոլեջի ընդունելության քննություն» խաղը, այլ բացում են նոր քարտեզ։ Ի տարբերություն դրա, շատերը դեռ մտածում են՝ հանձնե՞լ պետական ​​ծառայության քննությունը, թե՞ ոչ։խճճված.

Որոշ մարդիկ նաև պայքարել են ինվոլյուցիայի ծովում՝ ամեն օր աշխատելով ինչպես եզներն ու ձիերը։ Հետագայում նրանք հասկացան մի ճշմարտություն.

Ինչո՞ւ պետք է օգտագործեմ այն ​​հմտությունները, որոնցում ամենաքիչն եմ լավ տիրապետում, որպեսզի մրցեմ դրանցում լավագույնս տիրապետող մարդկանց հետ։

Եթե ​​ես լավագույնն եմ մերկ ձեռքերով ձուկ որսալու մեջ, ինչո՞ւ չեմ բացում այս էջը։ Ոմանք իսկապես տեսանյութեր են պատրաստել հարյուր հազարավոր դիտումներով։ Եթե շարունակեմ այսպես անել, գուցե դառնամ YouTube-ում ձուկ որսալու լավագույնը, և ես կհեղեղվեմ գովազդային հավանություններով։

Մենք դառնում ենք այն, ինչ ուրիշներն են ուզում, որ մենք լինենք, բայց մոռանում ենք, թե իրականում ովքեր ենք։

Վերջավոր խաղ. կանոնները սահմանված են, և խաղը խաղացվում է

Վերջավոր խաղը նշանակում է, որ դուք պետք է հետևեք կանոններին, և նպատակը հաղթանակն է։

Օրինակ՝ քննություններ, աշխատանքային KPI-ներ, տարբեր գնահատման ցուցանիշներ, բիզնես պատերազմներ, ուղիղ հեռարձակման վարկանիշներ... Այս բոլոր խաղերի էությունն այն է, որ.Կա մեկնարկային կետ, վերջնակետ, մրցավար, հաղթող և պարտվող։

Այս տեսակի խաղում ռեսուրսները սահմանափակ են, ուստի բոլորը պայքարում են դրանց համար։

Որքան ջանասիրաբար աշխատեք, այնքան ավելի երջանիկ կլինի ձեր ղեկավարը։ Դուք ուշ եք մնում՝ հաշվետվություններն ավարտելու համար, ամբողջ գիշեր մեքենայով եք գնում՝ թեժ թեմաներին անդրադառնալու համար, և Նոր տարին անցկացնում եք ապրանքներ տեղափոխելով և առաքելով։ Ի վերջո, դուք ունենում եք կոտրված մարմին, կոտրված ընտանիք և դատարկ դրամապանակ, բայց միևնույն է, չեք կարողանում հաղթել։AIև «դարք ձի» խաղացողներ։

Սա անվերջ պարան քաշելու նման է՞։ Եթե չքաշես, քեզ դուրս կշպրտեն։ Եթե հուսահատորեն քաշես, դա պարզապես նրա համար է, որ ուրիշներն իրենց ավելի հարմարավետ զգան։

Ավելի դաժան է այն, որ որոշ մարդիկ խաղի մեջ են մտնում նույնիսկ կանոնները չիմանալով։

Անսահման խաղ. Կոտրիր կանոնները և ապրիր քո կյանքով

«Անվերջ խաղեր» գիրքը հստակեցնում է, որ վերջավոր խաղի նպատակը հաղթանակն է, մինչդեռ անվերջ խաղի նպատակը՝Շարունակեք խաղալ.

Դա ավելի շատ պար է, քան մրցավազք։

Դուք չեք հետաքրքրվում վարկանիշով, այլ աճով, չեք հետաքրքրվում ժամանակավոր վերելքներով ու անկումներով, այլ երկարաժամկետ արժեքով, դուք չեք աշխատում ուրիշներին հաղթելու, այլ երեկ ինքներդ ձեզ գերազանցելու համար։

Շատ բիզնես հսկաներ իրականում խաղում են անվերջ խաղը։

Օրինակ՝ Amazon-ը սկզբում գումար չէր վաստակում և միշտ գումար էր ծախսում համակարգեր կառուցելու վրա։ Օրինակ՝ Tesla-ն, Մասկը սկզբում խելագար էր համարվում։ Օրինակ՝ ByteDance-ը, կարճ տեսանյութերի պայթյունից առաջ, նրանց բովանդակության ալգորիթմները շատ «հիմար» էին։

Բայց նրանք հաղթեցին ժամանակի, տեսլականի և հեռանկարի առումով։

Մարդիկ և բիզնեսները պետք է լավ անեն ընդամենը 5 բան

Այս գիրքը նաև բարձրացրեց հինգ կետ, որոնք խորապես տպավորեցին ինձ.

1. Դրական և լավատեսական արժեքներ Խոսքը ինքնանզգայացման մասին չէ, այլ թիմին և հաճախորդներին դրական էներգիայով ազդելու մասին է։

2. Բաց մտածելակերպ Մենք չենք որդեգրում «եթե չես հասկանում, մի՛ խոսիր» մոտեցումը, այլ պատրաստ ենք լսել սկսնակների ասածները և համարձակվում ենք օգտվել տաղանդավոր մարդկանց ծառայություններից։

3. Ծառայողական մտածողություն Սկզբում մատուցեք, հետո փոխանակեք։ Սկզբում մի մտածեք գումար վաստակելու մասին, այլ մտածեք...Ինչպես ստիպել ուրիշներին գումար վաստակել.

4. ճկուն գործողություն Երբ բախվում եք շուկայական տատանումների, հարթակների կասեցումների և քաղաքականության փոփոխությունների, դուք դեռ կարող եք անսասան մնալ։

5. Երկարաժամկետ մտածողություն Խոսքը ենթադրությունների մասին չէ, խոսքը մեկ տարում դա ավարտելու մասին չէ, խոսքը այն մասին է, թե որտեղ կլինես և ինչ ես անելու տասը տարի հետո։

Սրանք կարող են հնչել հավի ապուրի պես, բայց եթե դուք հանգստանաք և մտածեք դրա մասին, եթե կարողանաք իսկապես կիրառել այս հինգ կետերը,ԿյանքԵվ աշխատիր, ապա դու արդեն լավագույն խաղացող ես։

Իրականում դա բավականին դժվար է և՛ աշխատողների, և՛ փոքր ղեկավարների համար

Շատերը, նայելով իրենց ղեկավարների շքեղ կյանքին, կարծում են, որ նրանց համար աշխատելը նման է «գազան» լինելուն։ Իրականում, որոշ ղեկավարներ նույնիսկ ավելի հզոր են, քան դուք։

Դուք ամեն օր աշխատանքից դուրս եք գալիս ժամը 5:30-ին, բայց նա ամբողջ գիշեր արթուն է մնում՝ տվյալները նայելու համար. դուք ունեք հանգստյան օրեր, բայց նա աշխատում է ամբողջ տարին. դուք PUA-ի կողմից քննադատվում եք ձեր գործընկերների կողմից, բայց նա «սպանվում» է և՛ հաճախորդների, և՛ հարթակների կողմից։

Եվ այդ իսկապես հաջողակ ղեկավարները վաղուց դադարել են հուսահատորեն աշխատել։

ի՞նչ են նրանք անում։

Նա կանոններ է ստեղծում, տարածք և թափ է հավաքում և ուրիշներին ստիպում խաղալ իր համար։

Դու կարծում ես, թե աշխատում ես, բայց իրականում դու օգնում ես նրան բարձրացնել մակարդակդ և պայքարել հրեշների դեմ։

Ես այլևս չեմ ուզում խաղալ այս խաղը

Ես նաև կռվել եմ վերջավոր խաղերում, սեղմել եմ ինձ և անհանգստացել մինչև վաղ առավոտ։

Բայց հիմա ես հասկանում եմ և պետք է դուրս գամ սրանից։

Այլևս անհրաժեշտ չէ մրցել գնի շուրջ, այլևս անհրաժեշտ չէ համեմատել կատարողականը և այլևս անհրաժեշտ չէ հետևել, թե ինչպես են ապրում ուրիշները։

Ես ուզում եմ ինձ վերածել համակարգի, մի համակարգի, որը կարող է շարունակաբար զարգանալ։

Ես հարմարվում եմ իրավիճակին, երբ պետք է, և խուսափում եմ իրավիճակից, երբ պետք է։ Ես ցատկում եմ սեղանից, նույնիսկ եթե դա պարզապես անկյունում շրջանագիծ անելու համար է, և խաղում եմ իմ սեփական կանոններով։

Նույնիսկ եթե ավելի դանդաղ է, նույնիսկ եթե ես ավելի քիչ եմ վաստակում, ես երջանիկ եմ, ես ունեմ վերահսկողության զգացում և ազատ եմ։

ամփոփում

Դուք ուզում եք լինել խաղացող, թե՞ ստեղծագործող։

Այս աշխարհում իրականում կան երկու տեսակի խաղեր.

Մեկը վերջավոր խաղ է՝ ինվոլյուցիա, դասակարգում, պայքար և անհանգստություն, մյուսը՝ անվերջ խաղ է՝ աճ, ծառայություն, երկարաժամկետ և ազատություն։

Ընտրածը որոշում է՝ դուք անհանգիստ կով եք, թե հանգիստ «խաղից դուրս մարդ»։

Ես ընտրում եմ վերջինս։

Որովհետև ես ուզում եմ կյանք, որը չի վերահսկվում ուրիշների կողմից, այլ ոչ թե «գերազանց աշխատանքի» վկայական։

Մտածեք այս խնդրի մասին հստակ, և այսուհետ դուք տարբեր կլինեք։

Թող որ դու ապրես անվերջ խաղի մեջ և լինես այն մեկը, ով սահմանված չէ։

🚀Մտածեք այդ մասին հիմա. դուք խաղո՞ւմ եք, թե՞ խաղը ձեզ խաղացնում է։