Bagaimana komisi untuk operasi e-niaga dihitung?Berapa proporsi umum skema komisi gaji asisten?

Banyak penjual besar akan menghadapi situasi ini,网络 营销Operasi mendapatkan produk yang baik, dan kemudian kinerjanya melejit, tetapi pada kenyataannya, tingkat operasi pemasaran jaringan tidak baik, dan menjadi sangat bangga dan tidak mau meningkat.

Apa yang harus dilakukan dalam situasi ini?

E-commerceOperasi tidak dapat menggunakan sistem komisi

Pertama-tama, sebagai penjual e-commerce, Anda harus tahu bahwa pengoperasiannya tidak boleh menggunakan sistem komisi, dan itu pasti akan merepotkan di masa depan.

Faktanya, masalah terbesar bukanlah sekarang, tetapi nantiSEOSetelah lalu lintas menurun dan kinerja memburuk, insentif operasional menjadi lebih merepotkan.Dan jika operasinya tidak baik, mereka akan mengeluh bahwa itu adalah masalah dengan produk, dan mereka tidak mau menantang hal-hal yang sulit...

Jadi apa yang harus aku lakukan?

Mengganti sistem komisi e-commerce dengan sistem kinerja (OKR)

• Intinya adalah mengganti sistem komisi dengan sistem kinerja (OKR).
• Setiap bulan, pihak operasional mengeluarkan target, kemudian mencocokan bonus yang sesuai dengan target, sehingga memotivasi pihak operasional untuk benar-benar membimbing toko ke arah yang baik.
• Sasaran ini belum tentu penjualan, tetapi mungkin juga tingkat konversi, margin keuntungan, dll., dan biarkan operasi melakukan hal-hal yang benar-benar berharga bagi pengembangan toko.

Pada hari-hari awal banyak pedagang e-commerce,Promosi WebAspeknya diserahkan ke operasi, dan keuntungannya dibagikan ke operasi. Pada awalnya, efeknya sangat bagus, antusiasmenya sangat bagus, dan manfaat pembagian keuntungan untuk operasi itu sering dibagikan kepada orang lain.

Namun, efeknya nanti semakin parah, karena operasi akan digunakan untuk memilih yang mudah dilakukan, dan bisnis yang sulit akan dihindarkan, dan itu tidak berarti bahwa keuntungan terkait dengan Anda, Anda harus bekerja keras , dan kebanyakan orang lebih malas.

Kemudian, operasi mengira dia adalah bosnya dan tidak bisa mengendalikannya nanti.

Pada akhirnya, bisnis menjadi semakin sulit, dan operasi mengira itu adalah masalah bos, jadi mereka semua lari dan pergi mencari bisnis yang mudah.

Bagaimana komisi untuk operasi e-commerce dihitung?Berapa rasio umumnya?

Jadi sekarang mereka yang mengelola puluhan operasi tidak memberikan komisi atau keuntungan, tetapi langsung memberikan semuanya dalam satu langkah.

Banyak perusahaan investasi juga mulai menerima metode ini satu per satu.Sekarang kemampuan operasi dan asisten semakin kuat, semakin banyak orang, dan efeknya semakin baik.

Apa artinya komisi untuk operasi e-commerce diberikan kepada keseluruhan?

• Ini tentang berapa banyak komisi yang bisa didapat, jadi pada dasarnya mari kita selesaikan nomor ini terlebih dahulu.

Banyak penjual menetapkan upah untuk operasi, selalu dalamkusutApakah saya memiliki komisi tetap 1% atau 1.5%?Atau berdasarkan komisi penjualan atau komisi keuntungan?

Faktanya, semua ide ini salah. Karyawan tidak peduli apakah Anda 1% atau 1.5%. Yang mereka pedulikan adalah berapa banyak uang yang mereka dapatkan?

1. Oleh karena itu, sangat sederhana untuk menentukan gaji karyawan, yaitu bertanya langsung kepada karyawan berapa banyak uang yang Anda inginkan?
2. Kemudian buat rencana untuknya (waktu + kinerja + tingkat usaha);
3. Biarkan saja dia mendapatkan uang (sebagian dari gaji pokok, sebagian melalui kinerja).

• Adalah tanggung jawab pengusaha untuk membiarkan karyawan berprestasi mendapatkan penghasilan ideal mereka.

meminta:Lakukan dengan baik atau lakukan dengan baik, apakah Anda mendapatkan jumlah uang yang sama?

• Dapat dipahami seperti ini: karena bos dan Anda telah menegosiasikan gaji ideal Anda sebelumnya, umumnya tidak ada perilaku memancing selama proses kerja.
• Karena gajinya adalah gaji yang ideal dan memuaskan, siapa yang malas memancing?
• Dalam keadaan seperti itu, jarang gagal untuk melakukannya dengan baik, kecuali bagi mereka yang memiliki disiplin diri yang buruk.