Samanburður á fyrsta flokks rekstri og annars flokks rekstri: þættir í því að leitast við að skapa andrúmsloft í rekstri fyrirtækja

fyrir að geraTaobaoHvað leit varðar, ef jafningi hringir í þig, til dæmis með mánaðarlega sölu upp á 3000 pantanir, geturðu búist við að nota nákvæmlega sama TaobaoSEOStefna, einnig högg, er næstum ómöguleg (þrisvar eða fimm sinnum fjárfesting er möguleg).

• Nema þú getir nýtt þér og þessi nýsköpun er viðurkennd af markaðnum.
• TaobaoNetverslunErfiðleikarnir eru að allar aðferðirnar eru í rauninni gagnslausar þegar þær hafa verið notaðar og nýir seljendur verða að gera nýjungar.
• Það er, ef þú lærir Taobao aðgerð, þinn网络 营销Því fleiri brellur sem þú hefur, því hærra árangurshlutfall þitt.

Ég hef séð margar netmarkaðsaðgerðir rafrænna viðskiptafyrirtækja, flest þeirra geta aðeins framkvæmt sumaVefkynningstaðbundið starf.

?Munurinn á fyrsta flokks rekstri og annars flokks rekstri

Til dæmis biður yfirmaðurinn um að hámarka viðskiptahlutfallið og slík netmarkaðsaðgerð veit hvernig á að hagræða.

Yfirmaðurinn vék fyrir Taobao í gegnum lestina og hann vissi hvernig á að keyra hana. Yfirmaðurinn bað viðskiptavini Taobao að finna þá og hann vissi hvernig hann ætti að finna þá...

Hins vegar, í slíkum netmarkaðsaðgerðum, vita margir ekki "hvernig á að greina" og "hvernig á að taka ákvarðanir":

• Nú er kominn tími til að bæta myndina?
• Eða keyra í gegnum Taobao?
• Eða fínstilla notendaupplifunina?

Hver er mikilvægastur?

• Þetta er munurinn á fyrsta flokks rekstri og annars flokks rekstri.
• Notaðu þennan staðal til að sjá hvort þú sért fyrsta flokks aðgerð?

?Viðmið fyrsta flokks rekstur

Fyrsta flokks rekstur, að vita hvaða vandamál eru til staðar núna og bæta 20% af lykilatriðum getur oft leyst 80% vandamálanna.

Fyrir Taobao rafræn viðskipti ætti fyrsta flokks rekstur að ná tökum á aðfangakeðju, stjórnun og þekkingu á aðferðum iðnaðarhliðar vöruhliðar.

• Og skil ekki kjarna netmarkaðsaðgerða, skil ekki lykilatriðin.
• Til dæmis, ef varan er helmingi slæmari en andstæðingurinn, þá reynirðu bara að hagræða munnmælum, lýsa og kynna hana.
• að ræða við leiðtoga iðnaðarinsStaðsetningPK, það er blindur.

Þættir í viðleitni til að skapa rekstrarandrúmsloft fyrirtækja

Rafræn viðskiptateymi þarf að leitast við að skapa þætti í rekstrarumhverfi fyrirtækja:

Í fyrsta lagi skapa gott andrúmsloft fyrir skemmtilega fyrsta flokks rekstur?

Öllum finnst gaman að vinna í afslappuðu og notalegt umhverfi, slíkt rekstrarumhverfi mun gera þá afkastameiri og vinnufúsari.

Svokallað „hamingjusamt starf“ er hugarástand.

• Í fyrsta lagi, láttu starfsmenn hafa stolt og heiður þegar þeir starfa í fyrirtækinu.
• Það er til dæmis mjög virðingarvert að hafa svona starf í fyrirtæki í þessum bransa.
• Hagstæð laun og jafnvel grunnatriði eins og gott og þægilegt skrifstofuumhverfi er eitthvað til að vera stoltur af.
• Sjáðu vinnu sem heiður, starfsmenn munu ekki vanmeta vinnu sína, sama hversu hátt eða lágt, hann mun líta á vinnu semLífiðhluti af.
• Þannig, sama hvert starfið er, munu starfsmenn gera sitt besta til að vinna verkið vel.
• Starfsmenn líta á starf sitt sem dýrð og þeir hafa hvata til að vinna, það er að segja „andlegan miðflótta“.

Í öðru lagi, láta starfsmenn finna tilfinningu fyrir árangri?

• Hann er tilbúinn að vinna verkið.
• Til dæmis, þegar hann gegnir þessu starfi, verður hann viðurkenndur af samfélaginu, fyrirtækinu, samstarfsfólki og jafnvel vinum sínum og fjölskyldu.
• Hann getur til dæmis fengið gott nám og þjálfun þannig að starfsmenn beri einhverja ábyrgð og þori að horfast í augu við mismunandi hluti.

Í þriðja lagi, ætti fyrirtækið að skapa tilfinningu um að tilheyra?

Þetta er til að láta starfsmenn hafa tilfinningalega næringu fyrir þetta fyrirtæki.