Hvernig á að halda sig við eitt?Að skrifa og hlaupa, halda fast við það og verða betri útgáfa af sjálfum þér

Margir geta oft ekki haldið sig við ákveðna hluti, eins og að skrifa sjálfsmiðlagreinar, stunda líkamsrækt, lesa o.s.frv.

Það er ekki leti sem heldur þeim gangandi, það er skortur á jákvæðum viðbrögðum.

Til dæmis:

• Þú skrifaðir grein í dag, í von um að fá fleiri fylgjendur strax og græða peninga á morgun;
• Þú hljópst 3 kílómetra í dag og vonast til að léttast strax;
• Þú klárar að lesa bók í dag, í von um tafarlausa vitræna uppörvun.

Hins vegar, því miður, gengur margt gegn eðlishvöt mannlegs eðlis og krefst stöðugrar þrautseigju til að skila árangri.

Því veiða flestir í þrjá daga og þurrka netið í tvo daga og gefast upp á fjórða degi.

Hvernig á að læra að halda sig við eitt?

Allir byrja á núlli við að skrifa Weibo án aðdáenda og verða að krefjast þess að skrifa á hverjum degi.

Til dæmis: og birta fyrsta Weibo um 7:40 á hverjum morgni, og halda áfram í 100 daga óhagganlega.

Í dag mun ég deila reynslu minni:

1. Njóttu ferlisins eins vel og hægt er og ekki taka of mikla athygli á niðurstöðunni.

Rétt eins og við skrifum blogg eða Weibo, eða gerum stutt myndbönd, ef markmið þitt er aðeins að græða peninga eða sækjast eftir fjölda aðdáenda, þá er ég hræddur um að þú gefst upp ef þú getur ekki haldið áfram í þrjá til fimm daga.

Vegna þess að erfitt er að ná þessum markmiðum „fljótt“.

• En ef þér er sama um markmiðið, heldur einbeittu þér að ferlinu sjálfu.
• Að gera sjálfsmiðlun er að skipuleggja hugsun og skráLífið, og njóttu ferlisins.
• Þá er hægt að halda sig við það og aðdáendum mun náttúrulega fjölga.

Að skrifa og hlaupa, halda fast við það og verða betri útgáfa af sjálfum þér

2. Settu tímamót og sjálfsverðlaun.

• Brjóttu markmið niður í lítil skref, settu þér áfanga og verðlaunaðu sjálfan þig fyrir hvern áfanga sem þú nærð.
• Til dæmis, hvað varðar sjálfsmiðlunarskrif, ef þú skrifar 100 greinar, sama hversu mikið þú lest, geturðu keypt þér úr sem verðlaun;
• Verðlaunaðu þig með skóm eftir að hafa lokið 100 km hlaupi.Hver verðlaun tákna skref nær markmiðinu.

3. Bæta vitsmuni og átta sig á hlutverki uppsöfnunar og vaxtasamsettra vaxta.

Að lokum verður að vera til slíkur skilningur:

• Öll umbun í lífinu, hvort sem það er auður, netauðlindir, árangur eða þekking, koma öll frá vaxtasamsettum áhrifum.
• Allt getur gerst ef þú heldur það nógu lengi.
• Þegar öllu er á botninn hvolft, svo lengi sem þú heldur áfram, muntu fara fram úr 99% af fólki óvart.

Sem yfirmaður er mikilvægast að láta starfsmenn fá jákvæð viðbrögð, þannig að tekjur þeirra séu í réttu hlutfalli við viðleitni þeirra, svo fyrirtækið geti viðhaldið orku sinni.

Þess vegna taka mörg fyrirtæki upp amoeba líkanið, sem er í raun eins konarVísindiham.Ástæðan fyrir því að margir gagnrýna hana er sú að framkvæmdin er ekki til staðar, hún er bara yfirborðskennd og kjarninn er peningar en hún skilar ekki nægilega miklum ávöxtun.Starfsmenn geta aðeins sóað tíma sínum.

Frábært fyrirtæki felst ekki bara í því að yfirmaðurinn sjálfur sé framúrskarandi heldur að yfirmaðurinn setur upp leiksvið þar sem starfsmenn verða söguhetjurnar og yfirmaðurinn veitir stuðning á bak við tjöldin.Það er mjög erfitt fyrir svona fyrirtæki að mistakast þó það vilji misheppnast.