Sjálfsskoðun og endurskoðun á hverjum degi: Lærðu að rifja upp meira og ígrunda sjálfan þig meira og þú munt taka hraðari framförum á vinnustaðnum!

Ef þú skoðar ekki markaðinn í dag gætirðu þurft að borga fyrir mistök dagsins á morgun.Þessi setning hljómar hjartnæm, en hún er ákaflega sönn á vinnustaðnum.

Í viðskiptaumhverfi sem breytist á hverjum degi, ef þú vilt vera ósigrandi, er sjálfsskoðun og endurskoðun lykillinn þinn að sigri.

Hvað er sjálfskoðun? Af hverju er það svona mikilvægt?

Kjarni sjálfsskoðunar er að framkvæma ítarlega greiningu á eigin hegðun, ákvörðunum og niðurstöðum.

Með því að draga saman reynslu, uppgötva vandamál og móta hagræðingaraðferðir fyrir næstu skref gerir það vöxt þinn kerfisbundnari.

Ef þú heldur að umsögn sé bara samantekt á unnin vinnu, ertu að vanmeta hana.

Endurskoðun er ekki aðeins spegilmynd heldur einnig tæki til að forðast að gera sömu mistökin aftur.

Í frumkvöðlastarfi, vinnustaðnum og jafnvelLífið, dagleg endurskoðun getur gert þér kleift að endurskoða þig frá hærra sjónarhorni.

Ímyndaðu þér, ef þú eyðir 10 mínútum á hverjum degi í endurskoðun, muntu hafa 365 reynslusamantektir í lok ársins.

Ferlið við endurskoðun og sjálfskoðun er í raun hugaræfing aftur og aftur.

Það heldur þér vakandi og alltaf hvatning til að bæta þig.

Í þessum heimi fullum af breytingum, það sem getur raunverulega sigrað þig eru ekki aðrir, heldur leti þín og þrjóska.

Hugleiddu því sjálfan þig á hverjum degi og láttu þig verða sú manneskja sem "enginn getur stjórnað".

Lærðu þrjú lykilskref til sjálfsskoðunar á hverjum degi

1. Finndu vandamálið: Hvað fór úrskeiðis hjá þér í gær?

Það mikilvægasta við endurskoðun er heiðarleiki.

Mörgum finnst gaman að rekja vandamál til ytra umhverfisins en hunsa eigin orsakir.

Til dæmis, ef samningaviðræður viðskiptavina þinna mistókust í dag, er það virkilega vegna þess að viðskiptavinurinn var of vandlátur?

Nei! Kannski ertu ekki nógu undirbúinn eða tjáning þín er ekki nógu nákvæm.

Að finna svæði þar sem þú getur bætt þig úr vandanum er fyrsta skrefið í sjálfsígrundun.

2. Greindu grunnorsökina: Hver er rökfræðin á bak við hana?

Sérhver vandamál koma ekki fyrir tilviljun.

Það kann að vera dýpri ástæða á bak við það.

Til dæmis, ef teymið þitt seinkar alltaf afhendingu, er það vegna þess að ferlihönnunin er óeðlileg eða það er vandamál með hvatakerfið?

Að brjóta vandann niður og finna rót orsökarinnar, þótt þetta skref sé tímafrekt, er verðmætasti hluti endurskoðunarinnar.

3. Búðu til aðgerðaáætlun: Hvernig getum við gert betur á morgun?

Endurskoðun getur ekki bara verið „yfirlit“ heldur krefst „aðgerða“.

Eftir hverja endurskoðun þarftu að þróa skýrar hagræðingarráðstafanir fyrir sjálfan þig.

Til dæmis í dagAuglýsingatextahöfundurEf losunaráhrifin eru ekki góð geturðu áætlað að gera fleiri próf fyrir næstu útgáfu.

Sérstök aðgerðaáætlun gerir þér kleift að breyta hverri endurskoðun í áþreifanlegar framfarir.

Hvernig geta fagmenn notað endurskoðun til að verða „konungur prófa“?

Þú gætir spurt: "Er dagleg endurskoðun virkilega nauðsynleg?"

Svarið er já.

Á þessu tímum „þróunar“ geturðu aðeins farið fram úr öðrum með því að hagræða stöðugt eigin hegðunarmynstri.

Dagleg sjálfskoðun og endurskoðun mun ekki aðeins hjálpa þér að bæta skilvirkni þína heldur einnig halda þér á undan samkeppninni.

Endurskoðun er vani, ekki verkefni

Mörgum á vinnustaðnum finnst endurskoðun vera of fyrirferðarmikil, sérstaklega þegar þeir eru uppteknir í vinnunni og eru líklegri til að vera hunsaðir.

En sannarlega farsælt fólk mun gera endurskoðun að daglegum vana, rétt eins og að borða og sofa.

10 mínútna dagleg skoðun er betri en 1 klukkustund af vikulegri skoðun.

Vegna þess að hátíðni sjálfskoðun gerir þér kleift að uppgötva vandamál fljótt, í stað þess að bíða þar til vandamál safnast upp í "hamfarir" áður en þú leysir þau.

Fínstilltu samskiptahæfileika þína með endurskoðun

Eitt af algengustu vandamálunum í vinnunni eru léleg samskipti.

Ef þú kemst að því við endurskoðun að teymisvinna veldur alltaf vandamálum vegna ósamhverfu upplýsinga, þá ættir þú að hugsa um hvernig eigi að bæta samskiptaaðferðir.

Til dæmis, er hægt að tjá kröfur á innsæi hátt? Er hægt að forðast misskilning með reglulegri endurgjöf?

Þessar litlu breytingar geta bætt vinnuskilvirkni þína til muna.

Hvernig leiðir yfirmaðurinn liðið til að uppfæra í gegnum endurskoðun?

Sem yfirmaður eða stjórnandi er endurskoðun enn mikilvægari.

Endurskoðun þín er ekki aðeins tengd persónulegum vexti, heldur hefur hún einnig bein áhrif á heildarframmistöðu liðsins.

1. Skoðaðu á föstum tíma: láttu teymið vita að vandamálið verði alltaf leyst

Vikulegir teymisfundir geta hjálpað teyminu að greina „blinda bletti“ í rekstri.

Hefur verslunarstjórinn til dæmis skýr markmið? Er óþarfa sóun í rekstri?

Með endurskoðun getur yfirmaðurinn skilið undirrót vandans og leyst hann áður en hann verður að stóru vandamáli.

2. Gangið á undan með góðu fordæmi: Endurskoðunarmenning þarf að komast í gegn frá toppi til botns

Ef þú ferð ekki sjálfur yfir stöðuna heldur biður starfsmenn þína um að ígrunda sjálfa sig, þá er þetta án efa árangurslaust.

Stjórnendur ættu að hafa frumkvæði að því að deila reynslu sinni af endurskoðun, svo sem hvaða vandamál þeir lentu í og ​​hvaða leiðréttingar þeir gerðu.

Þessi gagnsæja endurskoðunarmenning getur hvatt liðsmenn til að taka þátt í endurskoðunarferlinu.

Hver er hin raunverulega merking daglegrar sjálfskoðunar og endurskoðunar?

Tilgangur endurskoðunar er að gera þig að betri útgáfu af sjálfum þér, ekki að "Flækturí fortíðinni".

Í endurskoðuninni muntu uppgötva blindu blettina þína og sjá líka möguleika þína.

Stundum föllum við í sjálfsafneitun vegna bilunar, en endurskoðun gerir þér kleift að vinna dýrmæta reynslu úr mistökum.

Að rifja upp á hverjum degi er eins og að „uppfæra“ heilann.

Það gerir þér kleift að brjótast út úr óframleiðandi hegðunarmynstri og fara hraðar í átt að markmiðum þínum.

Persónuleg skoðun: Endurskoðun gerir vöxt án takmarkana

Umhverfið sem netiðnaðurinn er í er að breytast svo hratt Aðeins brjálað fólk verður að geta rifjað upp misskilning gærdagsins á hverjum degi.ótakmarkaðAðeins með því að skoða og búa yfir getu til að endurtaka geturðu drepið aðra.

Það eina sem ég spyr af sjálfum mér er,Á hverjum degi verður þú að geta rifjað upp mistökin sem þú gerðir í gær og endurspegla sjálfan þig endalaust.

Vegna þess að ég veit að ef ég rúlla mér svona upp getur enginn rúllað upp að mér.

Við þurfum að hugsa djúpt um hverja spurningu:

Hvernig á að koma í veg fyrir að þetta vandamál endurtaki sig?

Ef þú getur komið í veg fyrir að öll vandamál komi upp í annað sinn mun fyrirtækið þitt hafa færri vandamál leyst.

Af hverju geta sumir yfirmenn varla farið í fyrirtækið?

Vegna þess að ég hef svona vinnuaðferð, þá þarf ég að biðja aðgerðina um að finna upp á því í hvert skipti sem vandamál koma upp hjá mér:

„Hvernig á að koma í veg fyrir að vandamál af þessu tagi endurtaki sig í framtíðinni.

• Það er ekki skelfilegt að lenda í vandamálum Það sem er skelfilegt er að vandamál koma aftur.
• Mundu vandamálin sem þú lendir í, 100% af jafnöldrum þínum munu lenda í sömu vandamálum.

Samantekt: Aðgerðin hefst í dag

Dagleg sjálfsíhugun er ekki aðeins venja, heldur einnig tæki til vaxtar.

Með því að greina vandamál, greina rót orsakir og móta aðgerðaáætlanir verða framfarir þínar rekjanlegar.

Ef þú vilt gera feril þinn sléttari, þá skaltu byrja í dag, taka 10 mínútur til að gera einfalda endurskoðun.

Treystu mér, þessar 10 mínútur munu láta morgundaginn þinn líta glænýjan út.