Er netverslun þín að vaxa of hægt? Lærðu þessa stjórnunaraðferð og hagnaður þinn mun aukast samstundis! 🚀

Er vöxtur fyrirtækja of hægur? Lærðu þessa stjórnunaraðferð og hagnaður þinn mun aukast samstundis! 🚀

Hefur þú einhvern tíma tekið eftir því að oft gerum við margar stjórnunaraðgerðir, smíðum ferla, fyllum út eyðublöð og höldum fundi, en að lokum batnar árangurinn samt ekki?

Er þetta ekki eins og að hlaupa í 30 mínútur í ræktinni og samt ekki léttast um hálft kíló?

Þetta afhjúpar kjarnavandamál:Eru þessar „stjórnunaraðgerðir“ sem þú grípur til í raun og veru til vaxtar?

Vaxtarstjórnun erNetverslunKonungleg leið tímans

Hefðbundin „fullkomin stjórnun“ leggur áherslu á lokað ferli, verkaskiptingu og stöðluð kerfi. Það lítur fallega út en skilar kannski ekki hagnaði þegar það er í raun innleitt.

Af hverju? Vegna þess að þetta er arfleifð iðnaldarinnar.

Fyrirtæki á iðnöld búa við stöðugt umhverfi og minni hreyfingu, svo þau geta auðvitað einbeitt sér að smáatriðum og fágun.

En við erum í netverslun, umhverfið er stöðugt að breytast, líftími vörunnar er stuttur og eftirspurn neytenda breytist hratt. Ef við erum hægfara munum við detta út.

og svo,Það sem við viljum er „vaxtarstjórnun“!

Hver er kjarninn í vaxtarstjórnun?

Í einu orði:Allar aðgerðir stjórnenda verða að leiða til beinna vaxtar í afköstum og hagnaði.

Ef aðgerð leiðir ekki til vaxtar, þá er hún sýndaraðgerð og ekki þess virði að stunda hana.

Stjórnun snýst ekki um að halda skrifstofunni snyrtilegri, heldur um að auka hagnað!

Goðsögn um fullkomna stjórnun: Stjórnun snýst ekki um að líta út fyrir að vera eldri

Við finnum að margir týnast í „fullkominni stjórnun“.

Allt þurfti að staðla, vinna úr og skjalasafna, en fyrir vikið voru starfsmenn ruglaðir, reksturinn staðnaði og hagnaðurinn jókst alls ekki.

Þannig fundum við upp járnlögmálið um „vaxtarstjórnun“:

Öll stjórnun sem ekki skilar hagnaðaraukningu verður fjarlægð.

Þetta snýst ekki um að eyða formið, heldur um að eyða þessum árangurslausu áráttu í huganum.

Hvernig á að stjórna vaxtarstjórnun? Við kenndum þér það ítarlega að þessu sinni!

Skipulagsuppbygging: Þrjár gerðir

• AðstoðarkerfiHentar sprotafyrirtækjateymum til að framkvæma fyrirætlanir yfirmannsins fljótt.
• Mið-Taívan kerfiðHentar fyrir samstarf milli deilda og hraða upplýsingamiðlun.
• Framkvæmdastjóri framleiðandaHentar fyrir fjölþætta viðskiptaþróun og að skilja kjarnavísa.

Sama hversu margir eru í fyrirtækinu þínu, þú getur alltaf greint vandamálin og byrjað að gera breytingar strax.

Hönnun lykilárangursvísa: Hættu að setja upp fullt af matsatriðum af handahófi!

Við settumVísbendingar um starfsrefsingu+Kjarnavaxtarvísar.

Lykilárangursvísir (KPI) er ekki notaður til að fylla upp í orðafjölda, hann er notaður til að þvinga beint fram hagnað!

OKR í reynd: Yfirmaðurinn leiðir persónulega millistjórnendurna!

Með OKR geta yfirmenn sannarlega dregið fram „vaxtarheilahringrásir“ millistjórnenda.

Þetta snýst ekki bara um að skrifa niður markmiðin, heldur um að brjóta þau niður í frammistöðuþætti skref fyrir skref, og svo geturðu gert það eftir að þú hefur skrifað þau niður.

Hvaða mikilvægu úrbætur höfum við gert í þessari útgáfu?

Við aðlöguðum efnisuppbygginguna og minnkuðum 20% af efninu til að auðvelda innleiðingu.

Öllu atburðarásinni er útskýrt með dæmum, þannig að þú skiljir það ekki bara með því að hlusta, heldur „lærir það eftir að hafa hlustað, gerir það þegar þú ferð til baka og græðar peninga eftir að hafa gert það“.

Vöxtur kemur fyrst, stjórnendur setjast í annað sæti!

Allar stjórnunaraðferðir ættu að þjóna „vexti“.

Umhverfi netverslunar er síbreytilegt og vöxtur er það eina sem er stöðugt.

Sannur stjórnunarsérfræðingur setur ekki reglur, heldur notar sem minnst af aðgerðum til að ná sem mestum hagnaði.

Þetta er rétta leiðin fyrir fyrirtæki til að starfa á nýjum tímum.

Ágrip: Stjórnun er ekki tæki til að stæra sig, hún er tæki til að græða!

Sérhvert ferli og hvert kerfi sem þú sérð í dag er hindrun ef það hjálpar þér ekki að græða meiri peninga!

Til að vaxa þarftu vaxtarstjórnun.

Skerið út óarðbærar stjórnunaraðgerðir og einbeitið ykkur að leiðum til að auka hagnaðinn upp úr öllu valdi!

Fínstilltu skipulag þitt, lykilárangursvísa (KPI) og OKR strax og bíddu ekki þangað til hagnaðurinn er horfinn áður en þú sérð eftir því.

Í heimi netverslunar er vöxtur konungur og hraður vöxtur er verri en góð stjórnun!