Analisi comparativa delle operazioni di prima classe e delle operazioni di seconda classe: elementi del tentativo di creare un'atmosfera operativa aziendale

per fareTaobaoIn termini di ricerca, se un collega ti chiama, ad esempio, con vendite mensili di 3000 ordini, puoi aspettarti di utilizzare esattamente lo stesso TaobaoGestione SEOLa strategia, anche colpita, è quasi impossibile (tre o cinque volte l'investimento è possibile).

• A meno che tu non possa innovare, e questa innovazione è riconosciuta dal mercato.
• Taobaofornitore di energia elettricaLa difficoltà è che tutti i metodi sono praticamente inutili una volta utilizzati e i nuovi venditori devono innovare.
• Cioè, se impari l'operazione Taobao, il tuoMarketing su InternetPiù trucchi hai, maggiore è la tua percentuale di successo.

Ho visto molte operazioni di network marketing di società di e-commerce, la maggior parte di esse può eseguirne solo alcunePromozione Weblavoro locale.

?La differenza tra operazione di prima classe e operazione di seconda classe

Ad esempio, il boss chiede di ottimizzare il tasso di conversione, e questo tipo di operazione di network marketing sa come ottimizzare.

Il capo ha lasciato il posto alla Taobao in treno, e lui sapeva come guidarla.Il capo ha chiesto ai clienti Taobao di trovarli, e lui sapeva come trovarli...

Tuttavia, in tali operazioni di network marketing, molti non sanno "come analizzare" e "come prendere decisioni":

• Ora è il momento di migliorare l'immagine?
• O guidare attraverso Taobao?
• O ottimizzare l'esperienza dell'utente?

Qual è il più importante?

• Questa è la differenza tra operazione di prima classe e operazione di seconda classe.
• Usa questo standard per vedere se sei un'operazione di prima classe?

?Operazione di prima classe di riferimento

Operazioni di prima classe, sapere quali problemi sono attualmente in atto e migliorare il 20% dei punti chiave possono spesso risolvere l'80% dei problemi.

Per le società di e-commerce Taobao, le operazioni di prima classe dovrebbero padroneggiare la catena di approvvigionamento, la gestione e la familiarità con le strategie lato prodotto del settore.

• E non capisco l'essenza delle operazioni di network marketing, non capisco i punti chiave.
• Ad esempio, se il prodotto è cattivo la metà del tuo avversario, cerchi solo di ottimizzare il passaparola, descriverlo e promuoverlo.
• per parlare con i leader del settorePosizionamentoPK, quello è cieco.

• Elementi degli sforzi per creare un'atmosfera operativa aziendale

Il team di e-commerce deve sforzarsi di creare gli elementi di un'atmosfera operativa aziendale:

Primo, creare una buona atmosfera per piacevoli operazioni di prima classe?

A chiunque piace lavorare in un ambiente rilassato e piacevole, un ambiente di lavoro così operativo li renderà più produttivi e disposti a lavorare.

Il cosiddetto "lavoro felice" è uno stato mentale.

• In primo luogo, lascia che i dipendenti provino un senso di orgoglio e onore quando lavorano in azienda.
• Ad esempio, è molto rispettabile avere un lavoro del genere in un'azienda di questo settore.
• Stipendi competitivi e anche cose di base come un ambiente d'ufficio piacevole e confortevole sono qualcosa di cui essere orgogliosi.
• Considerare il lavoro come un onore, i dipendenti non sottovaluteranno il loro lavoro, non importa quanto alto o basso, vedrà il lavoro comevitauna parte di.
• In questo modo, indipendentemente dal lavoro, i dipendenti faranno del loro meglio per svolgere bene il lavoro.
• I dipendenti considerano il loro lavoro una gloria, e hanno la motivazione per lavorare, cioè la "forza centripeta spirituale".

Secondo, far provare ai dipendenti un senso di realizzazione?

• È disposto a fare il lavoro.
• Ad esempio, quando fa questo lavoro, sarà riconosciuto dalla società, dall'azienda, dai colleghi e persino dai suoi amici e dalla sua famiglia.
• Ad esempio, può ottenere un buon apprendimento e formazione, in modo che i dipendenti abbiano alcune responsabilità e osino affrontare cose diverse.

Terzo, l'azienda dovrebbe creare un senso di appartenenza?

Questo serve a far sì che i dipendenti abbiano un sostegno emotivo per questa impresa.