Come viene calcolato il tasso di rotazione?Quali sono le ragioni dell'alto tasso di rotazione di un'azienda?

In molti dati, l'algoritmo del tasso di rotazione è dominato dal numero di dipendenti che lasciano per unità di tempo.

Espresso in rapporto al numero medio dei dipendenti.

Come viene calcolato il tasso di rotazione?Quali sono le ragioni dell'alto tasso di rotazione di un'azienda?

Come viene calcolato il tasso di rotazione?

Formula di calcolo del tasso di rotazione dei dipendenti, ci sono 3 metodi di calcolo:

  1. Formula di calcolo del tasso di turnover 1: tasso di turnover = numero di persone in uscita nel periodo/(numero di persone a inizio periodo + numero di persone a fine periodo)/2×100%
  2. Formula di calcolo del tasso di turnover 2: tasso di turnover = numero di turnover nel periodo / numero di dipendenti a budget × 100%
  3. Formula di calcolo 3 del tasso di turnover: tasso di turnover = numero dipendenti usciti nel periodo/numero dipendenti all'inizio del periodo × 100%

Quali sono le ragioni dell'alto tasso di rotazione di un'azienda?

Una volta conTaobao,WechatGli amici dell'allenamento stavano cenando e qualcuno ha chiesto:

Perché tuo?fornitore di energia elettricaIl tasso di rotazione dei dipendenti dell'azienda è basso e le nostre nuove reclute sono facili da lasciare?

Per aziende con alti tassi di rotazione

Ha detto che è stato un problema quando hai reclutato persone e le tue aspettative per reclutare persone erano troppo alte.

  • Ad esempio, hai reclutato un gruppo di giovani con desiderio e ambizione:
  • Queste persone vogliono sempre andare avanti, cambiare il mondo e non vogliono diventare lentamente ricchi;
  • Quando si tratta della tua azienda, non è così veloce diventare ricchi...
  • In realtà, tutte le persone hanno bisogno di un processo per arricchirsi.
  • Poi è inferiore alle sue aspettative, quindi è facile perdere.

E le società di formazione e-commerce Taobao stanno ora reclutando un gran numero di dipendenti con basse aspettative.

  • e-commerce in cui sono attualmente impegnatiCopywritingIl lavoro, la crescita e il trattamento hanno superato le precedenti aspettative dei dipendenti, quindi sono molto stabili.
  • Improvvisamente, mi sono reso conto che dopo essere tornato, ho immediatamente avvisato per ottimizzare alcune strategie.
  • Il processo di questa ottimizzazione della strategia è ancheMarketing su InternetLe strategie sono simili.

Speranza Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) condiviso "Come viene calcolato il tasso di rotazione?Quali sono le ragioni dell'alto tasso di rotazione di un'azienda? , per aiutarti.

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