Come affrontare i rapporti di lavoro?Quali fattori portano al conflitto sul posto di lavoro?

Quali sono le ragioni principali dei conflitti interpersonali sul posto di lavoro?

Il conflitto di diritti e responsabilità

• Il posto di lavoro è una squadra, ma ci sono inevitabilmente delle ambiguità sul lavoro.
• Tutti vogliono avere più potere decisionale, ma vogliono anche avere meno responsabilità possibile.
• In questo stato mentale, il conflitto è particolarmente incline a verificarsi.

XNUMX. Conflitto causato dalla gerarchia

• Non è facile per livelli diversi comunicare ed esprimere chiaramente le proprie opinioni ed essere accettati dall'altra parte.
• Le persone a ogni livello hanno modi di pensare diversi di fronte alle attività lavorative.

XNUMX. Conflitto di interessi

• La valutazione e la promozione delle prestazioni sono indicatori importanti per misurare le prestazioni lavorative.
• Tutti vogliono dare il meglio, ma c'è un'alta probabilità di violare inavvertitamente o inconsapevolmente gli interessi degli altri e causare conflitti.

In quarto luogo, scarse capacità di comunicazione

• Se ti interessa solo dire le tue stesse parole, non importa se gli altri ascoltano o meno.
• A volte quando si comunica, c'è una mancanza di ascolto ed empatia, mancanza di chiarezza e incolpare l'altra persona quando le informazioni sono fraintese.

XNUMX. Tratti personali

• Scarso controllo emotivo, scarsa capacità lavorativa, nessun rispetto per i diritti e gli interessi degli altri e nessuna comprensione dell'empatia.

XNUMX. Fattori esterni

• Lo stress causato da fattori familiari o da fattori competitivi personali può portare a una perdita di controllo emotivo.

Come affrontare i rapporti di lavoro?

I giovani di oggi sono generalmente indifferenti alle relazioni interpersonali, quindi dal punto di vista degli interessi, diamo due suggerimenti, applicabili sia al lavoro che al business:

1. Allunga la mano e non sorridere
2. Comprare e vendere è insensibile

Allunga la mano e non sorridere

Sul posto di lavoro nel centro commerciale, la concorrenza è ovunque.Se mantieni sempre un basso profilo e mostri buona volontà, ti aiuterà a evitare pistole aperte e frecce scure.

Ad esempio, c'è un prodotto C netizen contraffatto, voglio entrare in contatto con lui, ma spesso invita C netizen a cena.Fare regali, quindi i netizen C non possono farlo.

Se c'è un piccolo conflitto o un piccolo conflitto, tutti parlano male l'uno dell'altro, il che può aggiungere molti nemici per tutta la vita e causare problemi continui.

Comprare e vendere è insensibile

Che si tratti di cooperazione o aiuto, se non ci riesci, dovresti esprimere la tua gratitudine.

Se esci dall'azienda, il capo e i dipendenti si salutano e camminano comodamente: se si incontrano di nuovo in futuro, potrebbero avere l'opportunità di collaborare!

Netizen C ha aperto il portellone poco tempo fa e ha scoperto che molti mercanti di coda grossa nello Zhejiang sono tutti maestri e apprendisti. Spesso si visitano l'un l'altro. Il maestro addestra l'apprendista.

In breve, la maggior parte di noi non può entrare nel sistema e non può garantire una vita stabile.

Pertanto, cerca di avere più amici e più percorsi e fatti meno nemici.