מדריך מאמרים
9 פעולות ירי פשוטות לחיקוי של המייסדהחייםשגרת להיט אסתטית!
ידעת? איש מדיה מודפסת שאין לו מושג איך לצלם סרטונים, הסתמך על "חשיבתו הצילומית" כדי לצלם את הסרטון היפה ביותר באינטרנט כולו. זה לא נשמע קצת קסום?
אבל זהו המייסד של "יי טיאו" - מתחיל מאפס, הופך סרטונים לאמנות, תוכן לחיים, ואימון כישרונות לפס ייצור.
שיטה זו לא רק משיגה "אחד", אלא גם מסתירהמסחר אלקטרוני"ה-SOP האוניברסלי" שבעלי תפקיד חשוב ביותר ללמוד.
איך הוא הפך מאיש מדיה מודפסת למומחה וידאו?
בהתחלה, הוא לא ידע כלום.
שמעתם נכון, באמת, ממש לא.
הוא עבד בעבר במדיה מודפסת, והיו לו נקודות עיוורות בעריכה, בתנועת מצלמה, בקומפוזיציה ובצילום.
מה שגרוע עוד יותר הוא שאי אפשר למצוא בשוק את סוג הכישרון המורכב שמבין תוכן, צילום ואסתטיקה.
מה עליי לעשות אז?
הוא לא בחר להוציא כסף כדי למצוא מומחה, וגם לא אילץ את עצמו ללמוד עריכה.תוכנה, אבל... להסתמך על "השיטה הטיפשית" כדי להתקיף נגד.
צילום סרטונים כתמונות זה רעיון מעולה!
הוא העלה נקודה מרכזית: למרות שהוא לא יודע לצלם סרטונים, הוא יודע הרבה על תמונות.
כשהיה עובד במגזינים ובמדיה מודפסת, הוא עסק בתמונות יפות כל יום. הוא יכל לראות במבט חטוף לאיזו קומפוזיציה יש מרקם ולאיזו תאורה וצל יש איכות גבוהה.
יתר על כן, יש למעשה לא מעט צעירים כאלה בשוק. כולם לצחצחאינסטגרם`, לצפות בפינטרסט, לשחקספר אדום קטן, ופיתחה זה מכבר מערכת של אסתטיקה חזותית.
ואז, פתאום עלה במוחו רעיון:
"פשוט תקחו את הסרטון כתמונה."
9 פעולות ליצירת מראה שובר קופות בקלות? בלי צחוק!
קראתם נכון, הליבה של כל SOP הירי היא רק 9 פעולות.
הם:
- משמאל לימין
- מימין לשמאל
- מלמטה למעלה
- מלמעלה למטה
- מרחוק אל קרוב
- מקרוב לרחוק
- חָזוֹן
- ירייה בינונית
- צילום מקרוב
האם יש תחושה של "אמנות קסומה של תשעה יאנג של עולם הווידאו"?
זה אולי נראה פשוט במבט ראשון, אבל זה פותר 95% מבעיות הצילום שלכם.
אין עוד צורך לרדוף אחר תנועות מסלול מורכבות, ואין צורך בתזמון תסריט ברמת הסרט.
כל עוד התמונה יפה מספיק והקומפוזיציה נכונה, 9 הפעולות האלה יהיו תבנית הסרטון שלכם.
למה אנשים רגילים יכולים ללמוד את השיטה הזו?
כי זה פשוט מספיק, סטנדרטי מספיק, וניתן לשכפול מספיק.
אתה לא צריך כישורים מתקדמים או תואר בבית ספר לקולנוע. כל עוד אתם יודעים איך לצלם, בעלי חוש אסתטי טוב ומבינים תנועה וקצב, 9 המהלכים האלה יאפשרו לכם ליצור מראה של שובר קופות.
זה בדיוק כמו מקדונלד'ס, שמפרקים את ההמבורגר לכל שלב בתהליך. גם אם לא ידעתם איך לטגן סטייק אתמול, אתם יכולים להכין ביג מק סטנדרטי היום.
מה שבאמת מדהים זה לא צילום סרטונים, אלא "פירוק עבודות"!
לעתים קרובות אנו אומרים שהדבר הקשה ביותר עבור בוס הוא לא לעשות דברים, אלא "לגרום לאחרים לעשות דברים".
אבל המציאות עכשיו היא:
אם אתה רוצה לשכור מפעיל, אתה לא יכול למצוא אחד בוגר בשוק.
אתם רוצים למצוא מומחה לבחירת מוצרים, וכולם שואלים אפשרויות;
אתם רוצים לגייס תוכן, וכבר חצי שנה אתם שולחים קורות חיים, אבל יש רק מעט אנשים שמקבלים ראיונות.
איך לעשות?
בדיוק כמו מה שעשה מייסד - פירק את זה.
האם ניתן לחלק פעולות גם ל-SOPs? כן, וחייב!
לדוגמה, עשושיווק באינטרנטבכל הנוגע לתפעול, אל תצפו למצוא "שחקן רב-תכליתי".
אתה יכול לחלק את זה ל:
- בחירת נושא (מציאת נקודות חמות)
- קופירייטינג(כתוב כותרת)
- מדף (העלאת פריסה)
- נתונים (ראו מאמרים חמים)
ניתן לחלק כל חלק לתהליכים סטנדרטיים.
בדרך זו, אפילו בוגר טרי יכול לעקוב אחר התבנית ולייצר תוכן טוב.
האם ניתן לתקנן את בחירת המוצרים? זוהי מיומנות מפתח!
לדוגמה, בעת בחירת מוצרים, אל תהיו אמונות תפלות לגבי "חזון" או "אינטואיציה".
אתה יכול ליצור רשימה בטבלה:
- מחיר עלות
- מרחב מחירים
- פופולריות החיפוש
- תדירות רכישה חוזרת
- קבוצת משתמשים
ניתן אפילו להגדיר מנגנון ניקוד, שבו מוצרים עם ציונים מתחת ל-5 יופסלו ישירות, ומוצרים עם ציונים מעל 8 ייכנסו למכירות ניסיון.
בדרך זו, גם מצטרפים חדשים יכולים לעקוב אחר המפה במקום להסתמך על ניסיון וניחושים.
זהו הלוגיקה המרכזית של "הגדלת כישרונות"
הצלחתו של אתר אינטרנט אינה תלויה ביכולתו של מייסדיו לצלם סרטונים.
אלא, הסיבה לכך היא שהוא יודע כיצד להפוך "עבודה יצירתית מורכבת" ל"פעולות מכניות שאנשים רגילים יכולים לעשות".
זה לא רק מאפשר לחברה להכשיר כישרונות מהר יותר, אלא גם מפחית מאוד את התלות והעלויות.
וחשוב מכך,להגביר את ביצועי הצוות.
אף חברה לא נבנית על ידי כמה גאונים.
כל אימפריית העסקים יכולה להיות נתמכת רק על ידי מערכת SOP שניתן לשכפל, להעביר בירושה ולתקנן.
לסיום, אני רוצה לספר לך משהו מאוד נכון...
הבעיה הגדולה ביותר עם סטארט-אפים של תוכן, מסחר אלקטרוני של וידאו וחשבונות וידאו קצרים של היום היא לא שהם לא יודעים איך לצלם.
במקום זאת:
אתה בכלל לא מתייחס ל"תוכן" כאל משהו שניתן "להפוך אותו לתעשייתי".
אתם עשויים לחשוב שכתיבת תוכן מסתמכת על השראה, צילום סרטונים מסתמך על רגש, ותפעול מסתמך על קשרים.
אבל קבוצות גדולות באמת אף פעם לא מסתמכות על רגשות, הן מסתמכות על "מערכת".
כמו זו, שימוש ב-9 פעולות כדי ליצור מפעל וידאו ושימוש בסט של תבניות כדי לפתור את מחסור הכישרונות, זוהי היכולת המרכזית להגיע רחוק.
כולם יכולים להיות "שורה אחת", המפתח הוא האם אפשר לקרוע אותה לגזרים או לא?
אז אם אתם מנהלי מסחר אלקטרוני, יזמי תוכן, או בונים צוות.
קחו בחשבון את הנקודות הבאות:
- אל תהיה אמונות תפלות לגבי גאונות, בניית מערכת חשובה יותר.
- השתמשו ב-SOP כדי להכשיר כישרונות במקום להסתמך על אנשים שיישאו את כל המצב
- לפרק פעולות מורכבות כדי לאפשר לאנשים רגילים לייצר ביעילות
זהו פיתוח בר-קיימא אמיתי.
לבסוף, תפסיקו לומר שאתם לא יכולים לגייס אנשים. לעולם לא יהיה מספיק כישרון.שיטות יכולות לעזור לך להשיג תוצאה כפולה בחצי מהמאמץ.
מעכשיו, למדו "לפרק" את העמדות, ותגלו שניתן לייצר גם "מומחים" בקבוצות!
Hope Chen Weiliang בלוג ( https://www.chenweiliang.com/ ) שיתף "איך מייסד Yitiao מצלם את סרטון האסתטיקה של החיים היפה ביותר באינטרנט כולו עם 9 פעולות?", זה עשוי להיות מועיל לך.
מוזמנים לשתף את הקישור של מאמר זה:https://www.chenweiliang.com/cwl-32781.html