Kepiye carane mriksa perusahaan e-commerce ing pungkasan taun? Pandhuan review iki bakal mbantu sampeyan entuk asil kaping pindho kanthi setengah gaweyan!

“Wis akhir taun, kowe isih sibuk?E-commerceBos lan karyawan padha kuwatir, nanging review durung kedadeyan? "

Reviewing pasar ing pungkasan taun mesthi kudu-kudu kanggo bisnis lan wutah pribadi.

Tanpa mriksa pasar, pinten detours sing wis digawe ing taun kepungkur? Carane akeh kesempatan sing ora kejawab?

Tinjauan sing efektif bisa mbantu sampeyan nemokake cara sing paling apik kanggo muter, arah sing paling nguntungake, lan bakat sing paling apik.

Kepiye cara mriksa kanthi efisien?

Ing ngisor iki ana telung sudut kanggo mbantu sampeyan njlentrehake pikirane lan nemtokake fokus ing mangsa ngarep.

1. Deleng paling "muter" - golek trick karo tingkat bali paling

Pisanan, takon dhewe:Ing endi sampeyan entuk paling akeh ing taun iki?

Iku babagan ngobong dhuwit lan lalu lintas.Mbayar kanggo muter, utawa ngandelake isi kanggo narik kawigaten panggunafree muter?

Contone, sampeyan nandur modal 10 ing biaya iklan lan ngasilake 100 yuta dodolan.

Apa tingkat bali dhuwur? Banjur taun ngarep, sampeyan isih bisa nambah investasi!

Kanggo conto liyane, yen sampeyan nindakakemedia anyarplatform, kayataDouyin,Buku Abang Cilik, biaya disualekno customer punika ridiculously kurang.

Nanging, e-commerce Taobao tradisional duwe biaya dhuwur lan lalu lintas sing larang Sampeyan kudu nimbang apa wektu kanggo ngowahi?

Platform sing beda-beda duwe kaluwihan dhewe:

• Taobao, JD.com: Cocog kanggo nglumpukake reputasi merek lan entuk tuku baleni saka pelanggan lawas.
• Pinduoduo lan Douyin e-commerce: ana akeh pangguna sing sensitif rega, cocok kanggo nggawe produk sing mbledhos, sing bisa dadi jangka pendek lan cepet ngasilake asil.
• media mandhiriStrategi konten: Xiaohongshu nandur suket lan ulasan babagan Bilibili.

Iki pungkasan taun Ayo ngitung input lan output saben saluran sampeyan.

inget--"Review" iku kanggo golek dalan karo tingkat paling dhuwur bali!

2. Deleng segmen pasar lan garis produk-temokake arah sing paling nguntungake

Perusahaan kasebut duwe akeh produk lan pasar sing akeh.Kepiye sampeyan ngerti endi sing paling nguntungake?

Takon dhewe telung perkara nalika nyemak:

• Pasar endi sing menehi bathi paling akeh?
• Baris produk endi sing duwe rasio input-output paling dhuwur?
• Pira papan kanggo tuwuh ing pasar kasebut ing mangsa ngarep?

Ayo dadi ngomong sampeyan bisa ing kaendahan.

Sampeyan nemokake:

• Produk perawatan kulit sing paling dhuwur, wates MediaWiki punika 80%.
• Dandanan sing terjangkau, senadyan volume dhuwur, perang rega ana getih, lan ing pungkasan dhuwit cilik digawe.

Ing wektu iki, strategi sampeyan metu:Fokus ing baris produk sing duwe bathi dhuwur, nyerahake barang sing ora ana gunane sing ora entuk dhuwit.

Aja mung mikir babagan "nggawe luwih akeh pasar" utawa "adol luwih akeh produk".

Kita kudu konsentrasi firepower lan fokus ing pasar mupangati!

Bathi minangka tembung pungkasan.

Akeh perusahaan sing seneng "nyedhot jaring sing amba".

Review ing pungkasan taun kanggo ngencengi ajiné lan mencet titik nglarani karo saben doyo.

3. Deleng tim sampeyan - golek bakat sing paling apik

Daya saing inti perusahaan tansahwong.

Nalika mriksa tim sampeyan, sampeyan kudu ngerti telung perkara::

• Tim endi sing ngasilake paling dhuwur?
• Karyawan endi sing nindakake kanthi apik lan ngasilake pengembalian sing berlebihan?
• Kepiye bakat sing luar biasa iki bisa terus nggawe nilai ing taun ngarep?

tuladhane:

Sampeyan nemokake yen kinerja tim sales A wis mbledhos ing taun iki, lan dodolan saben wulan saka wong siji kaping telu tinimbang tim liyane.

Apa sebabe?

Apa dheweke ngerti psikologi pelanggan? Duwe teknik penjualan sing unik? Utawa manajemen luwih efektif?

Contone, tim marketing B duwe saluran pangiriman sing tepat, lan ROI wis tikel kaping telu taun iki.

Tim lan bakat iki minangka perusahaan sampeyanaset inti.

Apa sing kudu ditindakake?

• Menehi panggung sing luwih gedhe, luwih akeh sumber daya, lan fokus ing budidaya.
• Nggawe mekanisme ganjaran kanggo ngrangsang motivasi lan nggawe wong sing pinunjul dadi luwih apik lan luwih apik.

Sing luwih apik bakat, luwih gampang kanggo perusahaan.

Cetha, rahasia kanggo nggawe perusahaan luwih gedhe yaiku ngembangake klompok "kaisar karyawan" sing kuat.

Review ing pungkasan taun, implementasine minangka kunci!

Review dudu babagan ngomong ing kertas, nanging babagan nemokake lan ngrampungake masalah.

Pungkasan, ringkesan ringkes:

1. Golek cara kanggo muter: Saluran endi sing duwe tingkat bali paling dhuwur? Fokus ing overweight!
2. Golek arah: Segmen pasar lan lini produk endi sing paling nguntungake? Konsentrasi!
3. Nggolek bakat: Tim lan karyawan endi sing paling apik? Nurture kanthi apik!

Review ora mung babagan ngelingi masa lalu, nanging uga nemokake terobosan kanggo masa depan.

Apa perusahaan sampeyan bisa njupuk menyang tingkat sabanjure gumantung apa review sampeyan ing pungkasan taun akurat.

Aja nganti kerja keras taun iki dadi sia-sia, deleng maneh lan rebut masa depan!

Siji tembung pungkasan:

"Temokake trik sing paling nguntungake lan rebut bakat sing paling apik, lan perusahaan sampeyan bakal ora bisa dikalahake!"

Ing pungkasan taun iki, ayo miwiti tumindak!