Талантты қалай көрсету керек? Нашар студенттерді жою үшін оқу мәдениетін пайдаланыңыз! Бұл компания электронды коммерцияның темір армиясын құру үшін өз жүйесіне сүйенеді!

Бұл сіздің керемет емес екеніңіз емес, сіз олардың компаниясының «мәдени елеуішінен» аман өте алмайсыз.

Сіз ойлайсызЭлектрондық коммерцияКомпания көлемі? Сіз қателесесіз. Кейбір компаниялар өнімділікке ғана емес, сонымен қатар сіздің денеңізге, миыңызға және жаныңызға назар аударады.

Енді мен сіздерге ерекше досым туралы айтайын. Ол компания ашып, кеңсе ғимаратын сатып алды, тіпті бір қабатын жалға берді. Бірақ мәселе бұл ғимарат емес, оның «оқу мәдениеті + жүйесін» пайдаланып, «оқу шебері концлагерін» құруында.

Шынымды айтсам, сол ғимараттың түбінде тұрып, әйнек перде қабырғасының шағылысқанына қарасам, ойымда бір ғана сөз болды:Рухани тазарту. Сенбейсіз бе? Сіз қарауды жалғастырасыз.

Сіз 800 метрлік сынақтан өте алмадыңыз. Кешіріңіз, сіз жойылдыңыз.

Бұл компанияның сұхбатындағы бірінші кедергі сіздің түйіндемеңіздің қаншалықты әсерлі екендігі емес.

Бұл сіз қанша құрал білетініңіз туралы емес.软件.

Сіз 800 метрге жүгіре аласыз ба!

Әскери дайындық сияқты естіледі, солай ма? Бірақ олардың логикасы: электрондық коммерция жасау өте қиын.

Күндіз базарда жүгіріп, түнде деректерді қарап, қарқыны жарылардай, бірақ денсаулығыңыз жақсы болмаса, оған қалай шыдайсыз?

Сондықтан жылдамырақ жүгіре алмайтын кез келген адам - ​​кешіріңіз, тікелей жойылады.

Бұл жаңа бастаған ауылдан өтпей тұрып ойыннан қуылғанмен бірдей. Әдетте аяқтарын емес, тек миын жаттықтыратын ойыншылар сол жерде тікелей «Ойын аяқталды» алады.

Бизнес қарапайым, бірақ адамдар емес.

Мені қате түсінбеңіз, олардың ісі шын мәнінде күрделі емес. Ашығын айтқанда, бұл дүкендер тобының бизнесі.

Компания модельді әлдеқашан іске қосып қойған және процесті көшіру және қою арқылы бастауға болады.

Бірақ неге барлық қызметкерлер Үш дене мәселесі жіберген озық өркениетке ұқсайды?

Бір ғана себеп бар - жүйе тым қалыптан тыс!

Оқымайсың ба? Жойылады!

Топтық оқу аптасына екі түн қажет.

Бұл сахналанған фото емес.Барлығы кітапқа қарап + жазбаларды оқиды, тәжірибеңізбен бөліскеніңізді қалаймын.

Жаңа ғана кірген адамдар әлі де «ғұламалар отбасынан» болып көрінуі мүмкін.

Бірақ бірнеше ай шыдасаңыз, шындық ашылады.

Кітап оқуды ұнататындар мұнда өздерін үйдегідей сезінеді; оқуды ұнатпайтындар мұнда өмір сүре алмайды.

Бұл жүйе «рухани қысымды пешке» ұқсайды және біраз уақыттан кейін ол бейсаналық түрде жарылып кетеді.

Спортзалға бармайсыз ба? Ақшаны тікелей шегеріңіз!

Оқумен қатар, әртүрлі қызығушылық топтары бар.Доп ойындары, фитнес, тіпті би де бар..

Сіз жазылдыңыз, егер бармасаңыз, сізге айыппұл салынады, келіссөздер жүргізілмейді.

Бұл таңдау пәні емес, міндетті пән!

Нәтижесінде, бір жылдан кейін көптеген адамдар өздерінің «сыра ішін» «сегіз пакеттік абсқа» айналдырды.

«Қысқа бейнені жоғалтқаннан» «блодж-блогерге» дейін.

Бірақ көптеген адамдар тікелей құлады:

"Мен артық жұмыстан шаршадым, ал сіз әлі де жүгіргенімді немесе оқығанымды қалайсыз ба? Мен үйге барып, ойын ойнағым келеді!!"

Сонымен сериал көргенді ұнататын, ойынға құмар сол «түнгі үкілер» бірінен соң бірі үнсіз жұмыстан бас тартты.

Тұра алатындардың бәрі мейірімсіз адамдар

Мұндай ортаға ешкім шыдай алмайды деп ойлайсыз ба?

қате! Қалғандардың бәрі болдыОқуды жақсы көретін және әдеттен тыс дәрежеге дейін өзін-өзі ұстайтын қатал жігіт.

Олар күндіз өте тиімді жұмыс істейді, ал түнде сабақ оқып, жаттығу жасайды.

Менің санам тазарып, денем күшейе түсуде.Оны «Шайқас періштесінің» өмірдегі нұсқасы деп атауға болады.

Бұл адамдар компанияның негізгі жауынгерлік күшіне айналды.

Сіз оларды өте қабілетті деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ олай болмауы мүмкін.

Бірақ бір нәрсе өте күшті:Олар өсуге дайын.

Бастықтың өзі «бірінші академиялық бұзақы»

Ең қорқыныштысы, жүйе жай ғана сөйлесу емес, бастықтың жеке тәжірибесінен басталады.

Өзгелерді оқуға мәжбүрлеп қана қоймай, өзі де күнде оқып, жаттығатын.

Кейде достар компанияға келгенде, бәрі түнде әлі де оқитынын көріп шошып кетеді.

Сондықтан олар да осы оқу атмосферасын өз компанияларына жеткізгісі келіп, «үй тапсырмасын көшіруге» кірісті.

Шынайы табандылық танытатын кез келген компания жақсы нәтижелерге жетеді.

Бірақ алғышарт сіз болуыңыз керекНағыз академиялық магистр.

Нашар студент бастық? Негізінде ойнау мүмкін емес.

Мәдениет ұран емес, мінез-құлық

Бұл компаниядағы ең күшті нәрсе оның бизнес үлгісі немесе қызметкерлерінің дағдылары емес, бірақ——Адамдарды таңдау үшін мәдениет пен жүйені пайдалану.

Кейбір компаниялардың қабырғаларында мотивациялық ұрандар, ал еденде кейінге қалдыру мен жалқаулық бар.

Бірақ олардың компаниясы,Мәдениет сүйектерімізге жазылып, қанымызға жазылып қалған.

Олар бірдей кітаптарды оқып, бірдей нәрсені айтады.

Сіз бұл миды жуу деп сұрайсыз ба?

иә! Бірақ жуылатын нәрсе – «когнитивті жаңартуды» қажет ететін мидың түрі.

Сондықтан олардың ротасының жауынгерлік тиімділігі, жоғары орындау қабілеті және адам санына емес, дұрыс адамдарға сүйенетін жылдам даму жылдамдығы бар.

Ғимарат тек кеңістікті жалға береді, бірақ ол мәдени күшті жасырады.

Қазір олар сатып алған кеңсе ғимаратының бір бос қабатын жалға алуға болады.

Жалдау ақысы қымбат емес, шамамен 29 юань/шаршы метр/ай.

Осындай «жауынгерлік компаниямен» көрші болғыңыз келе ме?

Ғарыш жетілдірілген ғана емес,Атмосфераның өз бонустық бонусы бар.

Электрондық коммерциямен айналысқысы келетіндер, жобалармен жұмыс істегісі келетіндер және тиімділікке ұмтылатындар үшін бұл шынымен де ескеруге тұрарлық.

Үздік оқушының жетістігі тек еңбектің арқасында емес, жүйелі өсудің күші.

Шынымды айтсам, қазіргі қоғамда оқымайтын адамдар сыналады.

Әсіресе электронды коммерция үйірмесінде ақпарат өте тез жаңартылады, ал кім алға жылжымаса, артта қалады.

Бұл компания өсуді ынталандыру үшін мәдениетке сүйенеді және таланттарды сынау үшін жүйелерді пайдаланады.

Бұл адамдарды өз реніштерін ұстай алмайды, бірақ олар оны қабылдауға мәжбүр.

міне,«Оқу» енді көп таңдаулы сұрақ емес, өмір сүру мәселесі.

Бастықтың көзқарасы, қызметкерлердің тығыздығы және жүйе дизайны бірге осы компанияның ерекше жауынгерлік тиімділігін жасады.

Бұл тек электронды коммерция компаниялары үшін үлгі емес, заманауи ұйымдар үшін жаңа парадигма.

Қорытындылай келе: мәдениет + жүйе = адамдарды сынауға арналған сиқырлы құрал!

• Физикалық күші жетпегендерді анықтау үшін сұхбатқа дейін 800 метр жүгіріңіз;
• Оқуды ұнатпайтындарды қуу үшін апта сайын оқып, бөлісіңіз;
• Фитнес қызығушылық тобы + өзін-өзі тәртіпке келтірмейтіндерді тазарту үшін шегерім жүйесі;
• Қалғандардың ақыл-ойы таза, денсаулығы жақсы ғана емес, ең бастысы, олардың мақсаттары бір, ойлары бір.

Бұл компания емес, бұл "Супер Сентайға" іріктеу лагері!

Егер сіз де команда құрып жатсаңыз, бизнес үлгісін көшіруге асықпаңыз, алдымен олардың үлгісін көшіріп алғаныңыз жөн.Мәдени жүйе.

Егер сенбесеңіз, көріңіз және айналаңыздағы қанша адам бір жыл бойы жүгіріп, үйреніп, табандылық көрсете алатынын көріңіз.

«Талант» сөзін қайта анықтаудың уақыты келді ме? 🧠✨

Осындай компанияға қосылғыңыз келе ме? Немесе сіз осындай компанияны құрғыңыз келе ме?