SMART принципі дегеніміз не? Жекешелендірілген SMART мақсаттарын қоюдың практикалық мысалдары.

Табыс ешқашан кездейсоқ болмайды, керісінше, нақты және нақты мақсаттардың сөзсіз нәтижесі.

Көптеген адамдар тырыспағандықтан емес, мақсаттары бұлыңғыр және бағыттары анық емес болғандықтан сәтсіздікке ұшырайды.

Сіз ешқашан қатты еңбек етіп жатқандай сезіндіңіз, бірақ ешқандай нәтиже көрмедіңіз бе?

Осы кезде SMART қағидасы өткір қылыш сияқты әрекет етеді, хаосты кесіп өтіп, мақсаттарыңызды айқын, өлшенетін және іс жүзінде қолдануға көмектеседі.

Енді SMART принципі дегеніміз не және оны өміріңіз бен мансабыңыз дұрыс жолға түсуі үшін мақсаттар қою үшін қалай пайдалану керектігі туралы әңгімелесейік.

SMART принципі дегеніміз не?

SMART принципі - мақсат қоюдың алтын ережесі.

Оның атауы бес ағылшын сөзінің алғашқы әріптерінен шыққан: нақты (Specific), өлшенетін (Measurable), қол жеткізуге болатын (Achievable), релевантты (Relevant) және уақытпен шектелген (Time-bound).

Аударылған мағыналары: нақты, өлшенетін, қол жеткізуге болатын, өзекті және уақытпен шектелген.

Қарапайым естіледі ме? Бірақ егер сіз оны шынымен жақсы қолдансаңыз, ол сіздің нысаналарыңызды лазер сияқты дәл ете алады.

Көптеген адамдар «Мен табысқа жеткім келеді» немесе «Мен жақсарғым келеді» деп мақсаттар қояды, бірақ бұл мақсаттар тым бұлыңғыр және оларға жету мүмкін емес.

SMART қағидаты мақсаттарға қол жеткізуге мүмкіндік беру және бос ұрандардан аулақ болу үшін жасалды.

S: Нақты

Мақсат нақты болуы керек және екіұшты болмауы керек.

Мысалы, «Мен салмақ тастағым келеді» деп айту тым жалпылама.

Егер сіз оны «Үш айда 5 келі салмақ тастағым келеді» деп өзгертсеңіз, бұл бірден түсінікті болмай ма?

Нақты мақсаттар сізге бұлыңғыр қиялдарға беріліп кетпей, не істеу керектігін білуге ​​көмектеседі.

Навигациядағыдай, «алыс жерге бар» деп айтудың орнына, белгілі бір бағытты енгізу керек.

M: Өлшенетін

Мақсаттар сандық болуы керек, әйтпесе сіз қандай да бір ілгерілеушілікке жеткеніңізді білмейсіз.

Мысалы, «Мен жұмыс дағдыларымды жақсартқым келеді» деген мәлімдемеде ешқандай көрсеткіш жоқ.

Егер біз оны «Мен алты ай ішінде үш ірі жобаны аяқтап, тұтынушылардың қанағаттанушылығының 90%-ына қол жеткізгім келеді» деп өзгертсек, онда бізде өлшеуге болатын нақты көрсеткіштер бар.

Өлшенетін мақсаттар сізге кез келген уақытта ілгерілеуіңізді тексеруге және мәре сызығынан қаншалықты алыс екеніңізді білуге ​​мүмкіндік береді.

Бұл марафонға жүгіру сияқты; соқыр жүгірудің орнына, қанша шақырым жүгіргеніңізді білуіңіз керек.

A: Қолжетімді

Мақсаттарды шындықтан ажыратуға болмайды, әйтпесе олар тек арманға айналады.

Мысалы, егер сізде қазіргі уақытта ешқандай ресурстар болмаса, «мен бір айда миллион тапқым келеді» деген идея шындыққа жанаспайтын қиял.

SMART қағидасы мақсаттар сіздің мүмкіндіктеріңіз шегінде болуы керек, сәл қиын болуы керек, бірақ толығымен мүмкін емес емес екенін баса айтады.

Дене шынықтырудағыдай, басынан бастап 200 келілік штанганы көтеруді күтуге болмайды; бұл тек жарақатқа әкеледі.

Ақылға қонымды мақсаттар сізді алға жылжуға итермелейді, керісінше, ынталандырады.

R: Қатысты

Мақсаттарыңыз негізгі бағытыңызға сәйкес келуі керек.

Көптеген адамдар мақсат қойғанда адасуға бейім. Мысалы, маркетинг саласында жұмыс істегісі келетін адам өз күш-жігерін тамақ дайындауды үйренуге жұмсауы мүмкін.

Бұл, әрине, жаман нәрсе емес, бірақ оның сіздің негізгі жұмысыңызға тікелей қатысы жоқ.

SMART қағидасы бізге күш-жігерімізден күрделі әсер алу үшін мақсаттарымыз жалпы бағытымызбен сәйкес келуі керек екенін еске салады.

Басқатырғыш сияқты, тек тиісті бөліктер біріктірілген кезде ғана толық сурет жасауға болады.

T: Уақытпен шектелген

Мақсаттың мерзімі болуы керек, әйтпесе сізшектеусізкейінге қалдыру.

Мысалы, егер сіз уақыт шектеуінсіз «Мен кітап жазғым келеді» десеңіз, оны он жылдан кейін де жазып бітіре алмауыңыз мүмкін.

Оны «Мен алты айдың ішінде 100 000 сөзден тұратын қолжазбаны аяқтауым керек» деп өзгерту дереу шұғылдық сезімін тудырды.

Уақыт шектеулері сізді жоспарлау сатысында шексіз қалудың орнына, әрекет етуге мәжбүр етеді.

Бұл емтихан сияқты; уақыт шегі сізді оны аяқтауға назар аударуға мәжбүр етеді.

SMART принципінің жалпы маңызы

Осы бес өлшем біріктірілген кезде, мақсат айқын, іс жүзінде жүзеге асырылатын және бақыланатын болады.

SMART принципі теория емес, практикалық құрал.

Бұл сізге түсініксіз тілектерді нақты іс-қимыл жоспарларына айналдыруға көмектеседі.

Көптеген табысты адамдар мақсаттар қою үшін SMART принципін қолданады, себебі бұл уақыт пен күш-жігерді босқа жұмсамауға көмектеседі.

SMART принципінің практикалық мысалдары

1-ші жағдайды зерттеу: Жеке өсу

Мақсаты: Оқырман санын арттыру.

SMART мақсаты: Келесі алты айда ай сайын екі кітап оқып, оқу жазбаларын жазу.

Атап айтқанда: оқу.
Өлшенетін: айына 2 кітап.
Бұл мүмкін: уақыт кестесіне байланысты бұл толығымен мүмкін.
Өзектілігі: Білім қорын арттырады және жеке өсуге ықпал етеді.
Мерзімі: 6 ай.

Бұл орнату арқылы сіз енді «мен көбірек кітап оқығым келеді» сияқты бос сөздермен айналыспайсыз, керісінше, айқын жол табасыз.

2-кейс-стади: Мансаптық даму

Мақсаты: Жұмыс орнындағы бәсекелестікті арттыру.

SMART мақсаты: Келесі жыл ішінде деректерді талдау курсын аяқтап, оны жұмыстағы кемінде екі жобаға қолданыңыз.

Атап айтқанда: Деректерді талдауды үйреніңіз.
Өлшенетін: Курсты аяқтау + қолданбалы жоба.
Бұл мүмкін: бір жыл жеткілікті.
Өзектілігі: Жұмыс орнындағы дағдыларды жақсартады және бәсекеге қабілеттілікті арттырады.
Мерзімі: бір жыл.

Осылайша, сіздің мансаптық даму мақсаттарыңыз енді тек арман ғана емес, сонымен қатар нақты қадамдар болады.

3-ші жағдай: Денсаулық сақтауды басқару

Мақсаты: Физикалық жағдайын жақсарту.

SMART мақсаты: Келесі 3 ай ішінде аптасына кемінде 3 рет 30 минуттан жаттығу жасау арқылы дене майының пайызын 2%-ға азайту.

Нақтырақ айтқанда: жаттығу + дене майының пайызы.
Өлшенетін жиілік + дене майының пайызы.
Ол мыналарға қол жеткізе алады: комбинацияӨмірБұл әдет, және бұл мүлдем мүмкін.
Өзектілігі: Денсаулық өмір сүру сапасымен тығыз байланысты.
Мерзімі: 3 ай.

Мақсат қоюдың бұл әдісі сізге «мен сау болғым келеді» ұранының деңгейінде қалмай, нәтижелерді шынымен көруге мүмкіндік береді.

SMART принципінің артықшылықтары

Мақсатты айқынырақ ете алады.

Ол біздің әрекеттерімізге бағыт бере алады.

Нәтижелерді бақылауды жеңілдетеді.

Бұл сізге кейінге қалдырудан аулақ болуға көмектеседі.

Бұл сізге шектеулі уақыт ішінде максималды нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік береді.

SMART принципін күнделікті өмірімізде қалай қолдана аламыз?

Алдымен мақсатыңызды жазыңыз.

Содан кейін әрқайсысының SMART-тың бес өлшеміне сәйкес келетінін тексеріңіз.

Егер ол талаптарға сай келмесе, мақсат нақты, өлшенетін, қол жеткізуге болатын, өзекті және уақытпен шектелгенге дейін оны реттеңіз.

Соңында, мақсатты кішігірім қадамдарға бөліп, оларды күн сайын орындаңыз.

Осылайша, сіз біртіндеп табысқа жете аласыз.

Қорытынды: Менің көзқарасым

SMART принципі сиқырлы оқ емес, бірақ ол мақсаттарды басқарудың негізгі құралы.

Ақпараттың шамадан тыс көптігі дәуірінде айқын емес мақсаттар сізді тек адастырады.

SMART қағидасы күрделі ортада сабырлы болуға көмектеседі, маяк сияқты алға жетелейді.

Бұл тек әдіс емес, ойлау тәсілі.

SMART принципін меңгеру мақсатты басқаруды меңгерумен тең.Философия.

Бұл жоғары деңгейлі когнитивті қабілет және стратегиялық ойлаудың көрінісі.

总结

SMART принципінің бес өлшемі бар: нақты, өлшенетін, қол жеткізуге болатын, өзекті және уақытпен шектелген.

Бұл мақсаттарды айқынырақ, іс жүзінде қолдануға болатын және нәтижеге бағытталған ете алады.

Осы мысалдар арқылы біз SMART принципінің жеке өсуде, мансаптық дамуда және денсаулық сақтауды басқаруда маңызды рөл атқара алатынын көре аламыз.

Сондықтан бүгіннен бастап айқын емес мақсаттар қоюды тоқтатыңыз.

Мақсаттарыңызды анықтау үшін SMART принципін қолданыңыз, әрбір қадамыңыздың сенімді және тиімді болуын қамтамасыз етіңіз.

Табыс кездейсоқ емес, нақты мақсат қойғаннан кейін сөзсіз болады.

Қазір әрекет етіңіз және SMART қағидасын өміріңіз бен жұмысыңызға қолданыңыз. Болашақтағы өзіңіз бүгін жасаған таңдауыңыз үшін сізге алғыс айтады.