តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រតិបត្តិការដ៏ល្អ?បង្កើតនាយកប្រតិបត្តិការ Taobao Tmall ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ

某个តាបៅពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក។ក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើការនៅក្នុងប្រភេទរងមួយអស់រយៈពេលដប់ឆ្នាំមកហើយ ហើយឥឡូវនេះជាក្រុមហ៊ុនទីពីរនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេឥឡូវនេះមានហាងចំនួន 15 ដែលមានច្រើនជាង 10网络营销។ប្រតិបត្តិការ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយភាគច្រើនការផ្សព្វផ្សាយគេហទំព័រយុទ្ធសាស្ត្រទាំងអស់ត្រូវបានគិតដោយចៅហ្វាយ ខណៈដែលប្រតិបត្តិការទីផ្សារអនឡាញអាចត្រូវបានអនុវត្តតែប៉ុណ្ណោះSEO យុទ្ធសាស្ត្រ……

វាពិតជាពិបាកចិត្តណាស់ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចអភិវឌ្ឍប្រតិបត្តិការទីផ្សារអនឡាញដ៏ល្អ...

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រតិបត្តិការដ៏ល្អ?

• មូលហេតុ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ពាណិជ្ជកម្ម​អេឡិចត្រូនិក​មាន​បញ្ហា​ខាង​លើ​គឺ​ដោយសារ​ទិសដៅ​វាយ​តម្លៃ​ខុស...
• ជាធម្មតាពួកគេគ្រាន់តែវាយតម្លៃការអនុវត្ត ដូច្នេះប្រតិបត្តិការទីផ្សារអនឡាញមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីរាល់ថ្ងៃមែនទេ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ Taobao និង Tmall ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ?

វិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្កើតក្រុមប្រតិបត្តិការ e-commerce ដ៏ល្អមួយ៖

• ការកែលម្អទិសដៅនៃការវាយតម្លៃ និងប្រាក់រង្វាន់គឺ "ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អ" ។
• អ្វីដែលអ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ខែកំណត់ប្រាក់រង្វាន់របស់អ្នក ហើយការអនុវត្តមានត្រឹមតែ 30% ប៉ុណ្ណោះ។
• ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនវាយតម្លៃតែការអនុវត្តប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែការអនុវត្តមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹងនោះទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ e-commerce ដ៏ល្អ?

មិត្តម្នាក់មានតារាម៉ូដែលល្បីនៅ Yiwu រឿងសំខាន់គឺមិនមានការបាត់បង់ទេពកោសល្យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ។

លោកបានចែករំលែកចំណុចមួយចំនួនដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងព្យាយាមធ្វើ៖

អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុន e-commerce ក្លាយជាវេទិកាមួយ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ e-commerce ក្លាយជាដៃគូ។

1. ចាត់ទុកអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ e-commerce ជាដៃគូ និងចាត់ទុកបុគ្គលិកឆ្នើម។

• វាចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំផ្លូវសហគ្រិនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកតាំងពីដំបូង។
• បន្ទាប់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ e-commerce ធំឡើង ពួកគេអាចជ្រើសរើសបន្តប្រតិបត្តិការ ឬការគ្រប់គ្រង ឬពួកគេអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
• ថៅកែ​ខ្លះ​យក​រឿង​ធ្ងន់​ពេក យក​មនុស្ស​ស្រាល​ពេក ដែល​ផ្ទុយ​ពី​…

2. អ្នកត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសមនុស្ស អ្នកមិនអាចរំពឹងថានឹងរកឃើញទេពកោសល្យក្នុងការសម្ភាសន៍រយៈពេលកន្លះម៉ោងនោះទេ។

មាន​ពាក្យ​មួយ​ឃ្លា​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍៖

យើង​មិន​មែន​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ផលិត​ផលិតផល​ផ្ទុះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ផលិត​គ្រឿង​ផ្ទុះ។ ប

3. នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន e-commerce លំដាប់ទីមួយ នឹងមានពិធីជប់លៀងលាគ្នានៅពេលដែលបុគ្គលិកចាកចេញ ហើយជីវិតប្រចាំថ្ងៃនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើអេក្រង់ធំ។ជីវិត។照。

• ខ្ញុំយំយ៉ាងខ្លាំងដែលខ្ញុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចាកចេញ ហើយខ្ញុំនឹងមិនប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងាររបស់ខ្ញុំ។
• បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នក៏មានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

4. ប្រព័ន្ធ Master-apprenticeship វាអាស្រ័យលើមេក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើនិយោជិតថ្មីនឹងស្នាក់នៅឬចាកចេញបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង។

• ប្រសិនបើអ្នកស្នាក់នៅហើយមិនបង្កើតលទ្ធផល ចៅហ្វាយនឹងដាក់ទោសអ្នក។