ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?ಸಹಾಯಕ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಮಾಣ ಎಷ್ಟು?

ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ,ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಗಗನಕ್ಕೇರಿತು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಟ್ಟವು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಆಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಆಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ತೊಂದರೆ ಈಗ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಂತರಎಸ್ಇಒಟ್ರಾಫಿಕ್ ಕ್ಷೀಣಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹದಗೆಟ್ಟ ನಂತರ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ.ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉತ್ಪನ್ನದ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ದೂರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ ...

ಹಾಗಾದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಆಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ (OKR) ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (OKR) ನೊಂದಿಗೆ ಆಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಕೋರ್ ಆಗಿದೆ.
• ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಗುರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಗುರಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬೋನಸ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
• ಈ ಗುರಿಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟವಾಗಿರದೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ದರಗಳು, ಲಾಭದ ಅಂಚುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಅಂಗಡಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿ.

ಅನೇಕ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ,ವೆಬ್ ಪ್ರಚಾರಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಮಗ್ಗುಲು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಂತರದ ಪರಿಣಾಮವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾದದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವ್ಯವಹಾರವು ದೂರವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭವು ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. , ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಸೋಮಾರಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಂತರ, ಆಪರೇಷನ್ ಬಾಸ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಕೊನೆಗೆ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಾ ಹೋಗಿ ಆಪರೇಷನ್ ಬಾಸ್ ನ ಪ್ರಾಬ್ಲಮ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ ಎಲ್ಲರೂ ಓಡಿ ಹೋಗಿ ಸುಲಭದ ವ್ಯಾಪಾರ ಹುಡುಕಲು ಹೊರಟರು.

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಪಾತ ಏನು?

ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ ಹತ್ತಾರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಕಮಿಷನ್ ಅಥವಾ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಒಂದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಅನೇಕ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ.ಈಗ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಬಲವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ತಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ಏನು?

• ಇದು ಎಷ್ಟು ಕಮಿಷನ್ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂಲತಃ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಮುಗಿಸೋಣ.

ಅನೇಕ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆಗೋಜಲುನಾನು 1% ಅಥವಾ 1.5% ನ ಸ್ಥಿರ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆಯೇ?ಅಥವಾ ಇದು ಮಾರಾಟದ ಆಯೋಗ ಅಥವಾ ಲಾಭದ ಆಯೋಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆಯೇ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪು. ನೀವು 1% ಅಥವಾ 1.5% ಎಂದು ನೌಕರರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ?

1. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಬೇಕು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳಿ?
2. ನಂತರ ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ (ಸಮಯ + ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ + ಪ್ರಯತ್ನದ ಮಟ್ಟ);
3. ಅವನು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿ (ಮೂಲ ವೇತನದ ಭಾಗ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೂಲಕ).

• ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಆದರ್ಶ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಕೇಳಿ:ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡು ಅಥವಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡು, ಅದೇ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?

• ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು: ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ವೇತನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ನಡವಳಿಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಸಂಬಳವು ಅವರ ಆದರ್ಶ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಬಳವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಮೀನು ಹಿಡಿಯಲು ಯಾರು ಸೋಮಾರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ?
• ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಳಪೆ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುವುದು ಅಪರೂಪ.