재능을 어떻게 선별할까? 학습 문화를 활용해 가난한 학생을 퇴치하자! 이 회사는 자사의 시스템을 이용해 전자상거래의 철군단을 구축하고 있습니다!

당신이 뛰어나지 않다는 것이 아니라, 단순히 해당 회사의 "문화적 체"에서 살아남을 수 없다는 것입니다.

당신은 생각한다전자 상거래그 회사는 볼륨이 높은가요? 당신은 틀렸습니다. 일부 회사는 성과뿐만 아니라 신체, 두뇌, 영혼에도 초점을 맞춥니다.

이제 저는 저의 특별한 친구에 대해 말씀드리겠습니다. 그는 회사를 차리고, 사무실 건물을 매입하고, 심지어 한 층을 임대하기도 했습니다. 하지만 중요한 건 이 건물이 아니라, 그가 '학습문화+시스템'을 활용해 '학습마스터 집중수용소'를 만들었다는 점입니다.

솔직히 말해서, 그 건물 바닥에 서서 유리 커튼월의 반사를 바라보았을 때, 제 머릿속에는 단 하나의 단어만 떠올랐습니다.영적 연옥. 믿지 못하시나요? 계속해서 시청하세요.

당신은 800m 시험에 떨어졌습니다. 죄송합니다. 탈락하게 되었습니다.

이 회사의 면접에서 첫 번째 관건은 이력서가 얼마나 인상적인지가 아닙니다.

중요한 건 얼마나 많은 도구를 알고 있는가가 아닙니다.软件.

800m를 달릴 수 있느냐가 문제야!

군사 훈련 같죠? 하지만 그들의 논리는 이렇습니다. 전자상거래는 정말 어렵습니다.

낮에는 시장을 돌아다니고, 밤에는 데이터를 지켜보는데, 그 속도가 폭발적이지만 건강이 좋지 않다면 어떻게 견딜 수 있겠습니까?

따라서 더 빨리 달릴 수 없는 사람은(죄송하지만) 바로 탈락하게 됩니다.

이건 마치 초보자 마을을 통과하기도 전에 게임에서 쫓겨나는 것과 같습니다. 평소에 다리는 훈련시키지 않고 뇌만 훈련하는 플레이어는 바로 "게임 오버"를 받게 될 겁니다.

사업은 단순하지만, 사람들은 그렇지 않습니다.

오해하지 마세요. 사실 그들의 사업은 복잡하지 않습니다. 솔직히 말해서, 그것은 매장 그룹 사업입니다.

해당 회사는 이미 모델을 실행했으며, 프로세스를 복사하여 붙여넣어 시작할 수 있습니다.

그런데 왜 직원들은 모두 삼체문제가 보낸 고도문명처럼 생겼을까?

이유는 단 하나, 시스템이 너무 비정상적이기 때문입니다!

공부를 안해요? 탈락하게 됩니다!

일주일에 두 번씩 그룹 독서가 필요합니다.

연출된 사진이 아닙니다.모두가 책을 응시하고 있습니다 + 독서 노트, 당신의 경험을 공유하고 싶습니다.

방금 들어온 사람도 여전히 "학자 가문" 출신인 척할 수 있다.

하지만 몇 달 동안 끈기 있게 노력하면 진실이 드러날 겁니다.

독서를 좋아하는 사람이라면 이곳에서 집과 같은 편안함을 느낄 것입니다. 공부를 싫어하는 사람은 여기서 살아남을 수 없을 것이다.

이 시스템은 마치 "영적 압력솥"과 같습니다. 오랜 시간이 지나면 무의식적으로 폭발하게 됩니다.

헬스장에 가지 않으시나요? 돈을 직접 공제하세요!

독서 외에도 다양한 관심 그룹이 있습니다.볼 게임, 피트니스, 댄스 등도 가능합니다..

당신은 이미 가입했고, 만약 당신이 가입하지 않는다면 협상은 없을 것이며 벌금을 물게 될 것입니다.

이것은 선택 과목이 아니라 필수 과목입니다!

그 결과, 많은 사람들이 1년 만에 '맥주 배'를 '에이트팩 복근'으로 바꾸었습니다.

"짧은 영상 루저"에서 "지식 블로거"로.

하지만 많은 사람들이 곧바로 무너졌습니다.

"이미 야근해서 지쳤는데, 왜 뛰거나 책이나 읽으라고 하는 거야? 그냥 집에 가서 게임이나 하고 싶은 거야!!"

그래서 TV 드라마 시청을 좋아하고 게임에 중독된 "밤형 인간"들은 하나둘씩 조용히 사임했습니다.

남아 있을 수 있는 사람들은 모두 무자비한 사람들이다

그런 환경을 견딜 수 있는 사람이 없다고 생각하시나요?

잘못된! 남은 사람들은 모두공부를 좋아하고 자기관리가 비정상적일 정도로 철저한 강인한 남자.

그들은 낮에는 매우 효율적으로 일하고 밤에는 공부하고 운동을 합니다.

제 마음은 점점 맑아지고, 제 몸은 점점 더 강해지고 있어요.이는 "배틀 엔젤"의 실제 버전이라고 할 수 있다.

이들은 회사의 핵심 전력이 되었습니다.

당신은 그들이 매우 유능하다고 생각할 수도 있지만, 사실은 그렇지 않을 수도 있습니다.

하지만 한 가지 매우 강력한 점이 있습니다.그들은 성장할 의지가 있습니다.

사장님이 바로 "학업 괴롭힘의 1인자"

가장 무서운 것은 이 시스템이 말로만 끝나지 않고 사장님의 개인적인 실천에서 시작된다는 것입니다.

그는 다른 사람들에게 공부를 강요했을 뿐만 아니라, 스스로도 매일 공부하고 실천했습니다.

가끔 친구들이 회사에 오면 모두가 밤에도 공부를 하고 있는 것을 보고 깜짝 놀라곤 합니다.

그래서 그들은 또한 "숙제를 베끼기" 시작했고, 이런 학습 분위기를 자사에 도입하고 싶어했습니다.

진정으로 끈기 있게 노력하는 회사라면 좋은 성과를 거둘 수 있을 것입니다.

하지만 전제는 당신이 ~해야 한다는 것입니다.진정한 학문의 거장.

가난한 학생 사장님? 사실상 플레이가 불가능합니다.

문화는 슬로건이 아니라 행동입니다

이 회사의 가장 강력한 점은 사업 모델도 아니고 직원들의 기술도 아닙니다.문화와 시스템을 이용해 사람을 뽑는다.

일부 회사에서는 벽 전체에 동기를 부여하는 슬로건을 걸어두고, 바닥 전체에 미루기와 게으름을 붙여 놓습니다.

하지만 그들의 회사는문화는 우리 뼈에 새겨져 있고, 시스템은 우리 피에 기록되어 있습니다.

그들은 같은 책을 읽고 같은 말을 합니다.

이게 세뇌냐고 묻는 거야?

예! 하지만 세척되는 것은 '인지적 업그레이드'가 필요한 종류의 뇌입니다.

따라서 이들의 회사는 강력한 전투력, 높은 실행 능력, 빠른 개발 속도를 갖추고 있으며, 사람의 수에 의존하지 않고 적합한 사람에 의존합니다.

건물은 단지 공간을 임대해 줄 뿐이지만, 그 안에는 문화적 힘이 숨겨져 있습니다.

그들이 지금 매입한 사무실 건물에는 임대 가능한 빈 층이 한 개 있습니다.

임대료는 비싸지 않습니다. 평방미터당 한 달에 29위안 정도입니다.

이런 "싸움꾼"과 이웃이 되고 싶으신가요?

공간이 더욱 발전했을 뿐만 아니라,분위기 자체에 버프 보너스가 있습니다.

전자상거래에 참여하고, 프로젝트를 진행하고, 효율성을 추구하고 싶은 사람이라면 이 분야를 꼭 고려해 볼 가치가 있습니다.

우수한 학생의 성공은 단순히 열심히 공부한 데서 비롯되는 것이 아니라, 체계적인 성장의 힘에서 비롯됩니다.

솔직히 말해서, 현대 사회에서 공부하지 않는 사람은 결국 도태될 운명입니다.

특히 전자상거래 분야에서는 정보가 매우 빠르게 업데이트되기 때문에 진전을 이루지 못하는 사람은 뒤처지게 됩니다.

이 회사는 성장을 촉진하기 위해 문화에 의존하고, 재능 있는 인재를 선별하기 위해 시스템을 사용합니다.

사람들은 분노를 참을 수 없게 되지만, 분노를 받아들여야 합니다.

여기 있어요"학습"은 더 이상 객관식 문제가 아니라 생존의 문제입니다.

사장의 비전, 직원 밀도, 시스템 설계가 합쳐져 ​​이 회사의 놀라운 전투 효율성을 만들어냈습니다.

이는 단순히 전자상거래 회사를 위한 모델이 아니라, 현대 조직을 위한 새로운 패러다임입니다.

요약하자면, 문화 + 시스템 = 사람들을 선별하는 마법의 도구입니다!

• 체력이 부족한 사람을 걸러내기 위해 면접 전에 800m 달리기;
• 공부하기 싫어하는 사람들을 몰아내려면 매주 읽고 공유하세요.
• 피트니스 관심 그룹 + 자기 관리가 안 되는 사람을 걸러내는 공제 제도;
• 남는 사람들은 맑은 정신과 건강을 가질 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 같은 목표와 통일된 사고방식을 가지고 있다는 것입니다.

여기는 회사가 아니라, "슈퍼전대" 선발 캠프입니다!

여러분도 팀을 꾸리고 있다면, 서둘러 비즈니스 모델을 모방하지 마세요. 먼저 상대방의 비즈니스 모델을 모방하는 게 좋습니다.문화 체계.

믿지 못하시다면, 한번 시도해 보세요. 주변에 얼마나 많은 사람들이 1년 동안 달리고, 배우고, 끈기 있게 노력하는지 보실 수 있을 겁니다.

이제 '인재'라는 단어를 새롭게 정의할 때가 된 걸까? 🧠✨

당신도 그런 회사에 합류하고 싶나요? 아니면 이런 종류의 회사를 만들고 싶으신가요?