Ma ji bo xwendekarên zanîngehê baş e ku ji bo stajyeriyê têkevin kargehê? Naha xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku di kargehê de bixebitin û ezmûna xwe bişopînin

Ji bo xwendekarên zanîngehê mijarek pir baş e ku ji bo staj û xebatê têkevin kargehê.

Divê xwendekarên zanîngehê piştî mezûniyetê li kargehan bixebitin?

Bi dîtina min, ji pîşesaziyên bi pêşbaziya hundurîn bêtir derfet hene, tenê pê ve bisekinin.

Pênc rêwerzên sereke hene ku xwendekarên zanîngehê bikevin kargehê da ku drav bikin:Teknolojî, rêveberî, zincîra peydakirinê, hilber, firotanê.

Wekî din, ev pênc rêgez dikarin gelek drav bidin.

Xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna teknîkî fêr bibin

• Bila ez pêşî li ser teknolojiyê biaxivim: Tewra di pîşesaziyên pir kevneşopî de jî, jêhatiyên teknîkî hîn jî kêm in.Mînakî, formulasyona pelletên şilkirina derzîlêdanê bi gelemperî di navbera kargehan de, bi lêkolîn û pêşkeftina hindik, û kêmbûna pisporên jêhatî, plagiarist e.
• Mînakî, ji teknolojiyê fam bikin, ji xeta hilberînê fam bikin, ji plansaziya hilberînê fam bikin, hwd... Ew mamoste, rêvebirê atolyeyê bi ezmûna 10 salan, ne baş in.
• Dikarin ji 20 heta 30 dahata salane bi dest bixin, lê patron ditirse ku bireve, bi rastî jî mirovên hêja dê bibin serokên xwe.

Xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna rêveberiyê fêr bibin

• Rêvebir: Ev heya niha aciziya herî mezin e.
• Kargeha pêlav û cil û bergan a C-ya diyarkirî ji hêla masterên ku ji deh salan zêdetir ezmûna rêveberiya kargehê ne têne rêve kirin.Her çend kargeh drav winda bike jî, salê herî kêm 30 yuan hewce dike, bi gelemperî dahata salane ji 50 heta 60 yuan.20 plus performansa encam plus stokên hişk garantî kirin.
• Ez neçûme zanîngehê, lê şiyana min a rêveberiyê kêm e û gelek pirsgirêk hene.10 peyv li vir derneketine...
• Bi kurtasî, dîtina rêveberek baş pir dijwar e.Piraniya kesên ku di vê pîşesaziyê de kargeh birêve dibin, bûne patron û hindik ji wan jî amade ne ku ji bo kesên din bixebitin.

Xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna hilberê fêr bibin

• Berhem: Ez niha gelek kesan dibînim ku wê çêdikinBazirganiya E-yêKarê dijwar, bi rastî, êş ev e ku hêza hilberê pir qels e.
• Gelek kargeh ji ber plagiarism û pêşbaziya bihayê xwedan qezencên kêm in.
• Pir hindik kargehên piçûk xwedî pêşdebir û rêveberên hilberên baş in.Hilberek baş hewceyê rezervek zanyariyê ye.
• Xwendekarên zanîngehê ji bo vê yekê guncan in.Di sêwirana xuyangê, fonksiyonên pratîkî, analîzkirina bazarê de karekî baş bikin,Kirrûbirra ÎnternetêPêşveçûn, qezenca kargehê dê ne xirab be.
• Lêbelê, jêhatîbûnên weha nisbeten kêm in, û piraniya wan plagiar in an xwedan şiyana estetîkî ya qels in.
• Berhemên bihêz ne tenê ne hewce ne ku li Chinaînê pêşbaziyê bikin, lê di heman demê de lez dikin ku bi biyaniyan re pêşbaziyê bikin.
• Ev ne pesnê xwe ye, yekî C di jûreya weşana zindî de rêzikên pêlavên berfê yên zarokên xwe nîşanî we da.Bihayê Amazonê ji hemtayên xwe pir bihatir e, û ew bi taybetî ji biyaniyan re tê armanc kirin, û di zivistanê de tê firotin.

Xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna zincîra peydakirinê fêr bibin

• Zincîra dabînkirinê: madeyên xav, madeyên alîkar û lojîstîk jî tê de. Tewra fabrîqeyek piçûk jî pir kûr e û heke hûn hişyar nebin dê pir xirabtir bibe.
• Ji ber vê yekê min pir bi serê xwe kirî û aksesûar ji kesên li jêr re hişt, lê bi rastî ez dikarim gelek tiştan ji wan fêr bibim.vekirî
• Ji bo kargehekê tişta herî girîng teknolojiyek e, li dû wê zincîra peydakirinê ye.
• Berî sala 2010-an, hin C-ya yekane kargehek li Hangzhou bû ku bi vî rengî pêlavan çêkir.Yên din nikarin wiya bikin, ji ber ku zincîra peydakirinê li seranserê welêt tê belav kirin, û pêdivî ye ku her zincîra peydakirinê bimeşîne, ku ev pir tevlihev e.
• Lê heya ku kesek yek ji personelên kirînê yên C-yê nêçîr bike an pê re têkiliyek baş saz bike, kargehek nû dikare pir zû were damezrandin.Dikare were gotin ku yên di zincîra peydakirinê de cîhanê qezenc dikin.

Xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna firotanê fêr bibin

• Firotin: We bala xwe dayê ku serokên kargehên xwedan karsaziyek baş in an firotanê an jî paşnavên teknîkî ne.
• Ya herî hêzdar a hin C du hevkar in, yek bi teknolojiyê ve mijûl e û ya din jî bi firotanê ve mijûl e.
• Gelek ji van pargîdaniyan derketine gelemperî.Firot dikare ji we re bibe alîkar ku hûn gelek çavkaniyên xerîdar, kanal û teknolojiyê berhev bikin.Çiqas hûn pîr bin, hûn ewqas populer in.
• Ger hûn dixwazin karsaziyek dest pê bikin, bi destek wusa baş, hûn ji bo bazirganiyê an jî wekî hevkariyek minasibtir in.

Naha xwendekarên zanîngehê dikevin kargehê da ku ezmûna dijwariya zihniyetê bixebitin

Bi gelemperî, xwendekarên zanîngehê xwedan avahiyek zanîna dewlemend in, ji komputeran fam dikin, ji Înternetê fam dikin, û dikarin wêneyan bigirin.DouyinVîdyoyek kurt, lê fabrîk jêhatî tune.

Ger xwendekarên zanîngehê amade bin ku çend salan li kargehan bixwînin, hîn jî gelek derfet hene.

• Hin netewan ev dîtin û gotin, hûn çima dixwazin biçin zanîngehê?Wextê wunda ye, hema rasterast herin kargehê.
• Bi rastî, ferqek mezin di navbera çûna zanîngehê û neçûna fabrîkeyek bêyî zanîngehê de heye.Heke hûn neçûne zanîngehê, divê hûn pêşî wekî operator bixebitin, û paşê bibînin ka şansek heye.Piştî ku hûn biçin zanîngehê û biçin kargehê, hûn ê pêşî bibin endezyar.
• Pirsgirêk ev e ku bi ezmûna Înternetê, hûn dikarin salê 30 qezenc bikin.

Di dawiyê de, min nivîsand ku xwendekarên zanîngehê xwediyê avahiyek zanînê ya dewlemend in, ji komputeran fam dikin, ji Înternetê fam dikin, û dikarin vîdyoyên Douyin yên kurt çêbikin.Hîn gelek derfet hene.