Ji bo mirovên asayî rêya herî baş ji bo destpêkirina karsaziyekê çi ye? Rê û rêbazên ku mirovên asayî dikarin bextê xwe biguherînin kifş bikin!

Riya herî pêbawer ji bo mirovên asayî ku karsaziyekê dest pê bikin: cîgirê serok bûn deh caran ji xebata bi tena serê xwe sûdmendtir e!

Bila ez bi eşkereyî bêjim: Ji bo piraniya mirovên asayî ku karsaziyekê dest pê dikin û bi tena serê xwe dixebitin, encama dawî bi esasî windakirina her tiştî ye.

Gelek kes xewn dikin ku bibin serokê xwe û xeyal dikin ku di şevekê de dewlemend bibin.

Lê rastî pir caran ev e - zincîra sermayeyê ya şikestî, windakirina xerîdaran, û hilweşandina tîmê.

Encam? Xewna patron têk çû, û tewra karekî din ê sabît jî tunebû.

Ji ber vê yekê, heke mirovên asayî bi rastî dixwazin karsaziyek dest pê bikin, çêtir e ku rêyek aqilmendtir bigirin.

Ev rê ne tiştek e ku hûn dikarin bi korî bigirin, lê belê ew ji sê gavan pêk tê ku mentiqek zelal û rîskên kontrolkirî hene.

Gav 1: Hunera ku li gorî demê diguhere fêr bibin

Eger tu dixwazî ​​karsaziyekê dest pê bikî lê jêhatîyên te yên rastîn tune bin, ew mîna wê yekê ye ku tu bi destên vala biçî qada şer û li benda têkçûnê bî.

Dibînî, îro dem pir zû diguherin.

AI, daneyên mezin, enerjiya nû,xwe-medya...derfet li her derê hene.

Lê derfet tenê ji bo wan kesan tên ku dizanin çawa amûran bikar bînin û xwe biguncînin.

Bo nimûne, kesekî fêrî montajkirina vîdyoyan bû û dest bi alîkariya kesên din kir ku klîbên vîdyoyê yên kurt çêbikin. Paşê, wî studyoya xwe ava kir û salê bi sed hezaran dolar qezenc kir.

Hin kesan bernamenûsî hîn bûn û ji bo qezenckirina pereyan dest bi nivîsandina kodê kirin. Paşê, wan fermanên derveyîkirinê girtin ser xwe û dahatiyek mehane qezenc kirin ku ji mûçeya xwe ya ofîsê pir zêdetir bû.

Ev hêza jêhatîbûnê ye. Ew çîp e ku dihêle hûn li ser maseyê bisekinin. Bêyî çîpan, hûn ne mafdar in ku bi tevahî beşdar bibin.

Pirs ev e, divê em çi jêhatîyan hîn bibin?

Bersiv bi rastî pir hêsan e:Li şûna hobiyên ku bala te dikişînin lê bazara wan tune, hunerên ku li gorî trendan in û dikarin pere qezenc bikin, fêr bibin.

Dixwazî ​​bi nivîsandina helbestan pere qezenc bikî? Zehmet e.

Dixwazî ​​bi sepanên AI pere qezenc bikî? Zû. Ferq ev e.

Pêngava 2: Jêhatîbûnên xwe bikar bînin da ku bixebitin û ezmûn û çavkaniyan berhev bikin

Piştî fêrbûna jêhatîbûnan, gelek kes dixwazin karsaziyekê ava bikin.

Encam? Ne xerîdar, ne ezmûn, ne çavkanî, û tiştek nema. Hemû pereyên min şewitîn, ez di nav tevliheviyekê de mam.

Rêbaza rast ev e: pêşî herin ser kar û şîrketê wekî "kampeke perwerdehiyê ya bi pere" bihesibînin.

Di şîrketê de, hûn ne tenê dikarin mûçeyekê bistînin, lê di heman demê de jêhatîbûnên fêr bibin, rêzikên pîşesaziyê bişopînin û têkiliyên kesane ava bikin.

Ya herî girîng ew e ku meriv bikaribe wêneyê giştî yê operasyonên şîrketê bibîne. Ev dikare we ji gelek xetereyan xilas bike, li gorî lêgerîna bi korî li dora xwe.

Mînakî, bikinBazirganiya E-yêHeke hûn di vî warî de nû ne, pêşî herin û li firoşgeheke gihîştî bixebitin.

Ji operasyonan mantiqa trafîkê, ji sêwiranerên hunerî sêwirana veguherînê, û ji xizmeta xerîdar psîkolojiya bikarhêner fêr bibin. Dema ku hûn bi xwe dest bi kirina wê bikin, hûn ê ji rêyên nelirê dûr bisekinin û rêjeya serkeftina xwe du qat bikin.

Tu dê bibînî:Karkirin ne windakirina demê ye, lê rêyek kêm-rîsk e ji bo berhevkirina enerjiyê.

Eger hûn vê gavê ji dest bidin, pir mimkûn e ku hûn neçar bimînin "xerca xwendinê" bidin, û ew ê pir biha bin.

Gava 3: Bigihêje asta pisporekî asta destpêkê û bibe cîgirê serok

Di vê qonaxê de, we berê xwedî jêhatîyên bingehîn û ezmûna pîşesaziyê ye.

Lê gelek kes hîn jî dixwazin bi tena serê xwe bixebitin, û di encamê de, ew hîn jî bi mirinê re rû bi rû ne.

Bi rastî, vebijarkek jîrtir heye: patronekî pêbawer bibîne, xwe bi wî ve girêbide û bibe cîgirê serok.

Çima ez wisa dibêjim? Ji ber ku bûyîna hissedar an cîgirê serok ne tenê dihêle hûn di qezencê de beşdar bibin, lê di heman demê de dihêle hûn çavkanî û platformên kesên din jî bikar bînin.

Ne hewce ye ku hûn hemû rîsk an hemû zextan hilgirin.

Ger şîrket têk biçe, hûn dikarin wê biguherînin. Ew kesê ku herî zêde westiyayî ye, patron e.

Li ser vê yekê bifikirin, ew cîgirên serokkomar ên ku salê milyonek dolar qezenc dikin, deh caran ji patron kêmtir zextê li ser wan heye.

Ger şîrket qezenc bike, ew jî ji dahatê beşek distîne; ger şîrket winda bike, ew tenê diçe.

Bi kurtasî, hemû patron ji bo cîgirê serok "dixebitin".

Gelek kes difikirin ku cîgirê serok ewqas bi heybet xuya nake û ne bi qasî "damezrîner" bi bandor e.

Lê rastî ev e ku cîgirên serokkomar xwedî dahatên bilind, îstîqrareke xurt û derfetên fireh ji bo guhertina kar hene.

Ev rêya karsaziyê ya çêtirîn ji bo mirovên asayî ye.

Çima ev sê gav ji xebata bi tena serê xwe pêbawertir in?

Kurteya kurt:

1. Jêhatîbûn karta we ya sereke neBêyî jêhatîbûn, destpêkirina karsaziyek tenê xeyal e.
2. Kar perwerde yeBi kar anîna platformên kesên din ji bo kirina şaşiyan ji şewitandina pereyan bi tena serê xwe pir erzantir e.
3. Cîgirê Serok kurtebir e, ji çala herî xeternak a karsaziyê derbas bibin û li ser milên dêwan bisekinin.

Bi avêtina van sê gavan, rêjeya serkeftina we dê bi dehan caran ji ya ku hûn bi korî bi tena serê xwe tevbigerin bilindtir be. Bi kurtasî, hûn dikarin aqilê xwe bikar bînin da ku ji tiştê ku yên din jiyana xwe ji bo wê dixin xetereyê dûr bisekinin.

Encam: Rêya bi rastî jîr ji bo destpêkirina karsaziyekê ew e ku hûn bihêlin yên din rê ji bo we vekin.

Di vê serdemê de, bi tena serê xwe çûn êdî nemaye. Tirsa herî mezin a mirovê asayî zêdenirxandina xwe û kêmnirxandina rîskan e. Karsazî ne serpêhatiyeke romantîk e, lê şerê çavkaniyan, aqil û berxwedanê ye.

Ji ber vê yekê, min her gav bawer kiriye ku pozîsyona cîgirê serok serdema zêrîn e ji bo karsazên asayî. Ew dihêle hûn ji fêkiyên serkeftinê sûd werbigirin û di heman demê de ji piraniya xefikan dûr bisekinin. Ev hilbijartinek stratejîk e.

Di warê akademîk de, ev wekî "xala hevsengiyê di navbera kêmkirina rîskê û herî zêdekirina vegerê de" tê binavkirin. Bi gotineke sade, ev tê vê wateyê:Bûyîna cîgirê serok ji kirina wê bi tena serê xwe pir çêtir e.

Kurteya Dawîn

• Berî ku hûn karsaziyek dest pê bikin, divê hûn pêşî hunerek fêr bibin ku li gorî demê be.
• Jêhatîbûnên xwe bikar bîne da ku bixebitî û ezmûn, têkilî û çavkaniyan berhev bikî.
• Piştî ku we ezmûna têra xwe berhev kir da ku bibin jêhatîyek asta destpêkê, hûn dikarin wekî cîgirê serok bixebitin, ku vegera bilind û xetereyên kêm pêşkêşî dike.
• Rêjeya serkeftinê ya xebata bi tena serê xwe pir kêm e, di heman demê de rêya cîgirê serokatiyê aramtir û qezenctir e.

Eger hûn ji bo destpêkirina karsaziyekê cidî ne, bisekinin û bifikirin: Hûn niha di vê sêgoşeyê de li ku derê ne? Ma hûn hîn jî fêrî jêhatîyên nû dibin, an jî bi awayekî nîv-dem dixebitin da ku jêhatîyên xwe pêşve bibin? An jî hûn li hevkarê rast digerin?

Tenê gava ku hûn cihê xwe bibînin, hûn dikarin bizanin ku hûn ê berê xwe bidin ku derê.

Destpêkirina karsaziyekê ne bêhişmendî ye, lê hilbijartinek e.

Û dibe ku rêya cîgirê serok kurtebirra we ya ber bi pêşerojê ve be.