Клоддун бир адамдан турган өсүү командасы 10 айдан бери үзгүлтүксүз иштеп келе жаткан жана түздөн-түз кайра колдонула турган жасалма интеллект жумуш агымын ачыктады!

Ишенесизби? Рыноктук капитализациясы 3800 миллиард долларды түзгөн алдыңкы компанияAIКомпаниянын өсүү командасы бир гана адамдан турат!

Бул тамаша эмес, Антропиктин башынан өткөн чыныгы окуя.

Андан да таң калыштуусу, техникалык билими жок бул мүчө акы төлөнүүчү издөөнү, социалдык жарнамаларды жалгыз өзү колдогон.SEOБардык өстүрүү иштери аяктады жана ал толук 10 ай бою туруктуу иштеди.

Жакында ал Клодду колдонуп түзгөн үч негизги жасалма интеллект жумуш агымын ачып, "өсүү командалары" жөнүндөгү элестетүүбүздү толугу менен жокко чыгарды.

Антропикалык (Клод) өсүү командасын жалгыз өзү көтөрүп жүргөн мүчөнүн аты аталды Остин Лау.

• OfficeАнтропиялык өсүш маркетингинин жетекчиси
• Негизги:Менин техникалык билимим жок жана код жаза албайм.Мен мурда программалоо менен эч качан тааныш эмес болчумун.
• Милдет: Жалгыз өзү жооптууАкы төлөнүүчү издөө, социалдык жарнама, SEO, колдонмолор дүкөнүн оптималдаштыруу,электрондук маркетингкөп каналдуу өсүү аракеттери
• ЖазууБаалоодо $3800 млрд КомпанияБир кишиден турган команда дээрлик 10 айдан бери туруктуу иштеп келет.
• Негизги методдор:өтүү Клод Код Натыйжалуулукту 100 эсеге жогорулатуу үчүн 3 жасалма интеллект менен автоматташтырылган жумуш агымын куруңуз.

Биринчи стратегия: Баарын бир убакта жасоого аракет кылгандын ордуна, жасалма интеллектти ар кандай ролдорго бөлүңүз.

Жасалма интеллектти колдонгондо, көп адамдар ага бардык тапшырмаларды бир эле учурда аткарууга мүмкүнчүлүк беришет.

Анын жыйынтыгы?копирайтингБул орточо жарнама жана төмөн натыйжалуулук менен коштолгон татаал нерсе.

Бирок, бул өсүү менеджери тескерисинче кылды.

Ал тапшырманы абдан кичинекей кадамдарга бөлгөн: бир агент 30 сөздөн ашпаган аталыш жазууга жооптуу болсо, экинчиси 90 сөздөн турган сүрөттөмөгө көңүл бурган.

Бул "монтаждоо линиясы түрүндөгү эмгек бөлүштүрүү" жасалма интеллекттин чыгаруу сапатын бир кыйла жакшыртат.

Жүздөгөн көчүрмөлөрдү бир нече мүнөттүн ичинде партиялар менен түзүүгө болот.

Бул типтүү "заводдук ой жүгүртүү" болуп саналат, анда жасалма интеллектти бардык кесиптин ээси катары эмес, берилген жумушчу катары кабыл алышат.

Ошондой эле, абройлуу изилдөөлөр "тапшырмаларды бөлүштүрүү жасалма интеллект тарабынан түзүлгөн контенттин тактыгын жана ырааттуулугун бир топ жакшырта аларын" белгилейт. (Булак: Harvard Business Review)

Экинчи стратегия: API иштетилген процесстерге көңүл буруп, аларды толук көлөмдө автоматташтыруу.

Кайталануучу тапшырмалар эң көп убакытты талап кылат.

Ал муну түшүнүп, автоматташтыруу куралдарын иштеп чыккан.

Мисалы, Figma плагинин түзүү үчүн жасалма интеллектти колдонуу көчүрмөнү бир чыкылдатуу менен дизайн шаблондоруна колдонууга мүмкүндүк берет, бул 0.5 секунданын ичинде 100 ар кандай өлчөмдөгү жарнама сүрөттөрүн жаратат.

Мисалы, маалыматтарды автоматтык түрдө суроо-талап кылууну иштетүү үчүн Meta жарнама системасына түздөн-түз туташуу үчүн MCP серверин орното аласыз.

Бул мурда дизайнерлердин, операциялык кызматкерлердин жана маалымат аналитиктеринин ортосундагы кызматташууну талап кылган тапшырмаларды эми бир адам аткара алат дегенди билдирет.

Бул жөн гана натыйжалуулукту жогорулатуу эмес, ошондой эле уюштуруу түзүмүн кайра түзүү жөнүндө.

McKinsey компаниясынын отчетунда бир жолу "автоматташтыруу компаниялардын маркетинг чыгымдарын 40% га чейин үнөмдөй алат" деп баса белгиленген (Булак: McKinsey Digital).

Үчүнчү стратегия: Жумуш агымдарын алдын ала түзүү жана эс тутум системаларын пайдалануу.

Көптөгөн адамдар жасалма интеллектти колдонууда тез чечимдерди издешет.

Бирок, ал алгач Клод менен биргеликте толук аткаруу кадамдарын терең пландаштырууну чечти.

Ар бир жайгаштыруунун ийгиликтерин жана кемчиликтерин сактоо үчүн эс тутум системасын түзүңүз.

Мазмун түзүүдө, Клод тарыхый каталардан качуу үчүн автоматтык түрдө ийгиликтүү жолду чакырат.

Бул жасалма интеллектти "тажрыйба мээси" менен жабдууга окшош, аны мындан ары бир жолку колдонулуучу курал эмес, тынымсыз өнүгүп келе жаткан өнөктөш кылат.

Натыйжада, копирайтинг убактысы 2 сааттан 15 мүнөткө чейин кыскарып, чыгармачылыктын натыйжалуулугу он эсеге жогорулады.

Бул "өсүшкө тоскоолдук кылуунун" чыныгы руху.

3800 миллиард долларга бааланган компаниянын өсүү командасын бир адам колдошу эмнени билдирет?

Бул натыйжалуулуктун жөнөкөй окуясы эмес.

Ал уюмдардын келечектеги багытын ачып берет: чакан топтор, же ал тургай бир адамдан турган топтор, мурда ондогон адамдарды талап кылган тапшырмаларды жасалма интеллекттин жардамы менен аткара алышат.

Бул салттуу ишканалар үчүн гана эмес, ошондой эле таланттар түзүмүн кайра түзүү үчүн да кыйынчылык жаратат.

Бул мүчөнүн техникалык билими жок болсо да, татаал өсүү тапшырмаларын аткаруу үчүн жасалма интеллектти колдоно алганын байкадыңызбы?

Бул келечектеги атаандаштыкка жөндөмдүүлүк код жаза алаарыңызда эмес, акылга сыярлык жумуш агымын түзө алаарыңызда болорун көрсөтүп турат.

Менин көз карашым: Жасалма интеллект анын ордун басуучу эмес, тескерисинче, рычаг.

Көптөр жасалма интеллект адамдарды алмаштырат деп кооптонушат.

Бирок Клоддун окуясынан улам, жасалма интеллект рычагга көбүрөөк окшош.

Бул бир адамга бүтүндөй өсүү системасын колдонууга мүмкүндүк берет.

Чыныгы баалуулук ушунда: ким натыйжалуу жумуш агымын түзө алса, ал жасалма интеллекттин күчүн башкара алат.

Бул мага Питер Друкердин бир сөзүн эске салат: "Натыйжалуулук – бул иштерди туура жасоо, натыйжалуулук – бул туура иштерди жасоо".

Жасалма интеллект натыйжалуулукту жогорулатат, ал эми адамдын акылмандыгы натыйжалуулукту аныктайт.

жыйынтыктоо

3800 миллиард долларлык рыноктук капитализациясы бар Клод бир адамдан турган өсүү командасы менен жасалма интеллекттин күчүн көрсөттү.

Үч негизги жумуш агымы — эмгекти бөлүштүрүү, автоматташтыруу жана эс тутум системалары — жөн гана куралдар эмес, келечекти уюштуруунун парадигмалары.

Бул жөндөмүңүздү көрсөтүү жөнүндө эмес; бул тренд жөнүндө.

Келечекте, жасалма интеллекттин жумуш агымдарын кантип долбоорлоону билген адамдар ишканалар үчүн эң сейрек кездешүүчү ресурска айланат.

Андыктан жасалма интеллектти оюнчуктай кабыл алууну токтотуңуз.

Аны бизнесиңизди өнүктүрүү үчүн рычаг катары колдонуңуз.

Анткени бул доордо чыныгы күчтүүлөр – эң көп ресурстарга ээ болгондор эмес, эң аз ресурстар менен эң көп баалуулук түзө алгандар.

"Жасалма интеллект алмаштыруучу эмес, көбөйтүүчү күч. Жумуш агымдарын өздөштүргөндөр келечектин жетекчилери."