ວິທີການສ້າງທີມງານປະຕິບັດງານທີ່ດີເລີດ?ສ້າງຜູ້ອໍານວຍການປະຕິບັດງານອີຄອມເມີຊ Taobao Tmall ທີ່ດີເລີດ

ທີ່ແນ່ນອນTaobaoການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກບໍລິສັດໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເພດຍ່ອຍຫນຶ່ງສໍາລັບສິບປີແລະປະຈຸບັນເປັນອັນດັບສອງໃນອຸດສາຫະກໍາ.

ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃນປັດຈຸບັນມີ 15 ຮ້ານ, ຫຼາຍກວ່າ 10 ຮ້ານເວັບໄຊທ໌ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງການປະຕິບັດງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼາຍທີ່ສຸດການສົ່ງເສີມເວັບຍຸດທະສາດແມ່ນຄິດທັງຫມົດໂດຍນາຍຈ້າງ, ໃນຂະນະທີ່ການດໍາເນີນງານການຕະຫຼາດອອນໄລນ໌ພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້SEOຍຸດ​ທະ​ສາດ……

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ເສົ້າໃຈຫຼາຍຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດພັດທະນາການຕະຫຼາດອອນໄລນ໌ທີ່ດີເລີດ ...

ວິທີການສ້າງທີມງານປະຕິບັດງານທີ່ດີເລີດ?

• ສາເຫດທີ່ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊມີບັນຫາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນຍ້ອນທິດທາງການປະເມີນທີ່ຜິດພາດ...
• ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຂົາພຽງແຕ່ປະເມີນປະສິດທິພາບ, ດັ່ງນັ້ນການດໍາເນີນງານການຕະຫຼາດອອນໄລນ໌ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດທຸກໆມື້?

ວິທີການສ້າງຜູ້ຈັດການການດໍາເນີນງານ e-commerce Taobao ແລະ Tmall ທີ່ດີເລີດ?

ວິທີການສ້າງທີມງານປະຕິບັດງານ e-commerce ທີ່ດີເລີດ:

• ການປັບປຸງທິດທາງການປະເມີນຜົນແລະໂບນັດແມ່ນ "ການປະດິດສ້າງແລະການປັບປຸງ."
• ສິ່ງທີ່ທ່ານປັບປຸງທຸກໆເດືອນຈະກໍານົດເງິນໂບນັດຂອງທ່ານ, ແລະການປະຕິບັດພຽງແຕ່ກວມເອົາ 30%.
• ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ພຽງແຕ່ປະເມີນການປະຕິບັດ, ແຕ່ການປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ.

ວິທີການສ້າງຜູ້ຈັດການການດໍາເນີນງານ e-commerce ທີ່ດີເລີດ?

ໝູ່ຄົນໜຶ່ງມີຮູບແບບການຕີໃຫຍ່ໃນ Yiwu, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນບໍລິສັດໄດ້ສູນເສຍຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.

ລາວແບ່ງປັນຫຼາຍຈຸດທີ່ຫຼາຍບໍລິສັດພະຍາຍາມເຮັດ:

ໃຫ້ບໍລິສັດ e-commerce ກາຍເປັນແພລະຕະຟອມແລະຜູ້ຈັດການການດໍາເນີນງານ e-commerce ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ.

1. ປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ຈັດການດ້ານການດຳເນີນງານ e-commerce ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານດີເດັ່ນ.

• ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະອອກແບບເສັ້ນທາງຜູ້ປະກອບການສໍາລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງການດໍາເນີນງານ e-commerce ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ;
• ຫຼັງຈາກຜູ້ເບິ່ງແຍງການດໍາເນີນງານ e-commerce ເຕີບໂຕຂຶ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດເລືອກທີ່ຈະດໍາເນີນການຕໍ່ຫຼືການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼືພວກເຂົາສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດເປັນບໍລິສັດຍ່ອຍ.
• ນາຍຈ້າງບາງຄົນເອົາເລື່ອງຈິງຈັງເກີນໄປ ແລະເອົາຄົນເບົາເກີນໄປ ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມ...

2. ເຈົ້າຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍໃນການເລືອກຄົນ, ເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະຊອກຫາພອນສະຫວັນໃນການສໍາພາດເປັນເວລາເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ.

ມີຄຳເວົ້າທີ່ໜ້າຈັບໃຈຫຼາຍ:

ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຜະລິດຜະລິດຕະພັນລະເບີດ, ແຕ່ເປັນບໍລິສັດທີ່ຜະລິດຄວາມສາມາດລະເບີດ.​

3. ໃນບໍລິສັດອີຄອມເມີຊຊັ້ນໜຶ່ງ, ຈະມີງານລ້ຽງอำລາເມື່ອພະນັກງານອອກໄປ, ແລະຊີວິດປະຈຳວັນຈະສະແດງຢູ່ໃນໜ້າຈໍໃຫຍ່.ຊີວິດຮູບພາບ.

• ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮ້ອງ​ໄຫ້​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ລັງ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ອອກ, ແລະ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ໄປ​ຕໍ່​ຕ້ານ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ;
• ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງບໍລິສັດ.

4. ລະບົບການຝຶກງານປະລິນຍາໂທ, ແມ່ບົດຕັດສິນໃຈວ່າພະນັກງານໃຫມ່ຈະຢູ່ຫຼືອອກຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາທົດລອງ.

• ຖ້າ​ເຈົ້າ​ຢູ່​ແລະ​ບໍ່​ເກີດ​ຜົນ, ເຈົ້າ​ນາຍ​ຈະ​ລົງໂທດ​ເຈົ້າ.