ຈຸດປະສົງຂອງການຈັດການແມ່ນຫຍັງ?ລະຫັດທອງເພື່ອຖອດລະຫັດຫຼັກຂອງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ ແລະການຄຸ້ມຄອງ

ຄົ້ນພົບລະຫັດລຶກລັບຂອງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ!ເປີດເຜີຍຄວາມສົມດູນທອງລະຫວ່າງທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງ, ແລະປົດລັອກຄວາມລຶກລັບຂອງສິນລະປະຂອງການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບທ່ານ.

ບົດຄວາມກວມເອົາຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ກອງປະຊຸມທຸລະກິດ, ການຄຸ້ມຄອງການທະຫານ, ແລະອື່ນໆເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນຫາມະຫາສະຫມຸດຂອງການຄຸ້ມຄອງ.ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຄວນພາດ, ເລີ່ມຈາກການຖອດລະຫັດລະຫັດຜ່ານ!

ໃນດ້ານບໍລິຫານທຸລະກິດ, ຄຳເວົ້າທົ່ວໄປກໍຄືວ່າ ຜູ້ນຳທຸລະກິດຄວນເນັ້ນໃສ່ດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປໃນລະດັບບໍລິຫານ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແນວຄວາມຄິດຂອງການແບ່ງປັນທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງ

ແບ່ງ​ທຸລະ​ກິດ​ແລະ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເປັນ​ສອງ​ຂົງ​ເຂດ​ເອກະລາດ,ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທັດສະນະນີ້ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄຸ້ມຄອງແລະທຸລະກິດແມ່ນປະສົມປະສານ, ບໍ່ແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກ.

ທັດສະນະນີ້ມັກຈະມີຮາກຢູ່ໃນແນວຄວາມຄິດຂອງການແບ່ງປັນທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງເປັນພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງ.

ເປັນຫຍັງທັດສະນະນີ້ຈຶ່ງມີ?

• ການຄົ້ນຄວ້າໃນຄວາມເລິກເຫດຜົນສໍາລັບການເບິ່ງນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈ vague ຂອງຄໍານິຍາມຂອງທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທັດສະນະຂ້າງດຽວຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງສອງ.

ຈຸດປະສົງຂອງການຈັດການແມ່ນຫຍັງ?

• ຈຸດປະສົງຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນເພື່ອນໍາພາທີມງານບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຮ່ວມກັນ.
• ຢ່າຄິດງ່າຍໆວ່າ ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າຈ່າຍເງິນພຽງພໍ, ທີມງານຈະເຮັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍຂອງມັນໂດຍອັດຕະໂນມັດ.

ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແລະ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ເສີມ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ

• ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄຸ້ມຄອງແລະທຸລະກິດແມ່ນປະສົມປະສານເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະຈຸດປະສົງຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທຸລະກິດ.
• ບັນຫາທຸລະກິດມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຊກແຊງໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການແກ້ໄຂ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ລະບົບອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງການການຈັດການບາງຢ່າງເພື່ອປະສານງານແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບ.

ທຸລະກິດທີ່ດີຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງບໍ?

• ທ້າທາຍທັດສະນະນີ້, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວ່າທຸລະກິດທີ່ດໍາເນີນດີຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງມັນ.
• ການດໍາເນີນງານທີ່ຫມັ້ນຄົງຂອງທຸລະກິດແມ່ນພຽງແຕ່ລັກສະນະຫນຶ່ງ, ແລະການຄຸ້ມຄອງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ເຫດການສຸກເສີນແລະການສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງ.

ເຂົ້າໃຈວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນແມ່ນຫຍັງ

ການເພີ່ມເງິນເດືອນຖືວ່າເປັນວິທີການເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງງ່າຍ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຮົາຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງເງິນເດືອນ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ພວກເຮົາຈະເຫັນວ່າມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການບໍລິຫານ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງການເພີ່ມຄ່າຊົດເຊີຍເປັນເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງ:

• ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ຍັງຄ້າງຄາ, ແຕ່ຍັງເປັນປັດໃຈຫຼັກໃນການກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງເງິນເດືອນ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ:

• ການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເງິນເດືອນແລະການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນເປັນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະກະຕຸ້ນພະນັກງານແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາທຸລະກິດ.

ຫຼັກ​ການ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຂອງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​

ຄໍານິຍາມຂອງການນໍາພາທີມງານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດ:

• ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນການນໍາພາທີມງານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຮ່ວມກັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈ່າຍເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ.

ເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນຕົວກະຕຸ້ນເທົ່ານັ້ນ:

• ຮັບຮູ້ວ່າເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນວິທີດຽວຂອງແຮງຈູງໃຈ, ແຕ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບວິທີກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຈິດໃຈຮ່ວມມືຂອງທີມງານໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດໃນການປະຕິບັດ

ຕົວຢ່າງການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ:

• ເອົາບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍເປັນຕົວຢ່າງ, ການຄຸ້ມຄອງບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນກອງປະຊຸມທຸລະກິດ.

ຕົວຢ່າງຂອງກອງປະຊຸມທຸລະກິດເປັນການສະທ້ອນຂອງການຄຸ້ມຄອງ:

• ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມທຸລະກິດ, ພວກເຮົາສາມາດຮັບປະກັນວ່າທີມງານເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍ, ທຸກຄົນຮູ້ວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້, ແລະເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການປຽບທຽບລະຫວ່າງການທະຫານ ແລະການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ

ແນວ​ຄິດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ສົງ​ຄາມ​ປົດ​ປ່ອຍ​:

• ​ເມື່ອ​ເບິ່ງ​ຄືນ​ໃນ​ໄລຍະ​ສົງຄາມ​ປົດ​ປ່ອຍ, ຜູ້ນຳ​ທະຫານ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ການ​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເກົ່າ.ລຳ ້ລຶກບັນຫາ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພາຍ​ໃນ​ກອງທັບ.

ຄວາມຄ້າຍຄືກັນແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງການທະຫານແລະການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ:

• ໂດຍການປຽບທຽບການຄຸ້ມຄອງການທະຫານກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ພວກເຮົາສາມາດຄົ້ນພົບຄວາມຄ້າຍຄືກັນແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ໃນການສະຫລຸບ

• ໃນລະດັບຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມເພິ່ງພາອາໄສເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະທຸລະກິດ.
• ມັນປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນການນໍາພາທີມງານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຮ່ວມກັນ.
• ໂດຍຜ່ານການຄິດແລະການປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພວກເຮົາສາມາດຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສັບສົນແລະບໍ່ຄາດຄິດໄດ້ດີຂຶ້ນແລະຮັບປະກັນການພັດທະນາລະດັບສູງຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະທຸລະກິດ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

lightweight-accordion title=”ຄຳຖາມທີ 1: ເປັນຫຍັງການຈັດການ ແລະ ທຸລະກິດແຍກກັນບໍ່ໄດ້?” accordion_open=true schema=”faq” bordered=true] ຄຳຕອບ: ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທຸລະກິດແມ່ນເຂົ້າກັນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ຈຸດປະສົງຂອງການຈັດການແມ່ນການແກ້ໄຂ. ບັນ​ຫາ​ທຸ​ລະ​ກິດ​, ແລະ​ບັນ​ຫາ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ມັກ​ຈະ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ແຊກ​ແຊງ​ແລະ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​. [/ lightweight-accordion]