ລາຍການຫົວເລື່ອງ
- 1 I. ຄິດວ່າການຂູດຮີດພະນັກງານຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນ, ເຂົາເຈົ້າສິ້ນສຸດລົງເຖິງການສູນເສຍຫຼາຍ.
- 2 ອັນທີສອງ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ບໍ່ມີພື້ນຖານໃນຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາ, ເຊື່ອວ່າມັນເປັນ invincible.
- 3 ອັນທີສາມ, ການໃຫ້ຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ລືມພະລັງງານຂອງທ່າອ່ຽງແລະເວທີທີ່ເອື້ອອໍານວຍ.
- 4 ສີ່, ເຊື່ອວ່າສົງຄາມລາຄາສາມາດກໍາຈັດຄູ່ແຂ່ງໄດ້.
- 5 ອັນທີຫ້າ, ພວກເຂົາຄິດວ່າການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫມາຍເຖິງການສ້າງລາຍໄດ້, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ຖືກທໍາລາຍຫມົດ.
- 6 VI. ສຸມໃສ່ກໍາໄລໄລຍະສັ້ນໃນຂະນະທີ່ລະເລີຍມູນຄ່າໄລຍະຍາວຂອງລູກຄ້າ.
- 7 7. ການສະແຫວງຫາການຂະຫຍາຍຕົວແບບຕາບອດ ໃນຂະນະທີ່ລືມ ROI ແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານຂອບ
- 8 8. ການຄັດລອກຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກຕີຂອງຄູ່ແຂ່ງພຽງແຕ່ນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
- 9 9. ຕາບອດຂະຫຍາຍການຜະລິດເມື່ອຍອດຂາຍດີ ສົ່ງຜົນໃຫ້ສາງສິນຄ້າມີສິນຄ້າຄົງຄັງລົ້ນ.
- 10 10. ການລະເລີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ "ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ" ເຫຼົ່ານັ້ນ
- 11 11. ການເອື່ອຍອີງເສັ້ນທາງ: ປະສົບການເກົ່າ hijacks ສະຖານະການໃຫມ່.
- 12 12. ປະຕິບັດຕໍ່ຄູ່ແຂ່ງເປັນສັດຕູ, ປະເຊີນໜ້າກັບພວກເຂົາຕາບອດ ແທນທີ່ຈະສຶກສາພວກເຂົາ.
- 13 ສິບສາມ, harboring a侥幸心理 (ຈິດໃຈຂອງການເອົາໂອກາດ) ແລະການລົ້ມເຫຼວໃນການກະກຽມຄວາມສ່ຽງ.
- 14 14. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຫຼັກທີ່ຫມັ້ນຄົງ.
- 15 15. ພຽງແຕ່ມັກໄດ້ຍິນຄໍາສັນລະເສີນແລະປະຕິບັດຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າເປັນ "ກຽດຊັງ".
- 16 16. ປະຕິເສດການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືປະສິດທິພາບແລະຍັງເຊື່ອວ່າ "ວິທີການເກົ່າແມ່ນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ".
- 17 17. ແລ່ນຕາມແນວໂນ້ມຂອງອິດທິພົນອອນໄລນ໌ໂດຍບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈການວິເຄາະຂໍ້ມູນ.
- 18 18. overestimating ການເຊື່ອມຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນໃນຂະນະທີ່ລະເລີຍທີ່ຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ແທ້ຈິງ.
- 19 19. ມີຄວາມເຊື່ອຕາບອດໃນບຸກຄະລາກອນ parachuted, ເຊື່ອວ່າການຈ້າງ "ຍິງໃຫຍ່" ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດໄດ້.
- 20 20. ຫຸ້ນສ່ວນເປັນພີ່ນ້ອງ, ການແຕກແຍກຄ້າຍຄືສັດຕູ.
- 21 ສະຫຼຸບ: ຄວາມເຂົ້າໃຈແມ່ນເພດານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ e-commerce.
ບາງຄັ້ງ,ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກສິ່ງທີ່ຢ້ານທີ່ສຸດກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງບໍ່ແມ່ນຄູ່ແຂ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງຕົນເອງເກີນໄປ! 🤯
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນນາຍຈ້າງ e-commerce ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ປະກາດຢ່າງຫມັ້ນໃຈ, "ຂ້ອຍຈະທໍາລາຍຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍ!" ພຽງແຕ່ຈະຖືກ "ທໍາລາຍ" ໂດຍຊຸດຂອງຕົນເອງຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ.
ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາ 20 ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທົ່ວໄປທີ່ສຸດໃນບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດອີຄອມເມີຊແລະເບິ່ງວ່າ "ຂຸມ" ທີ່ພວກເຮົາທັງຫມົດໄດ້ຕົກຢູ່ໃນ.

I. ຄິດວ່າການຂູດຮີດພະນັກງານຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນ, ເຂົາເຈົ້າສິ້ນສຸດລົງເຖິງການສູນເສຍຫຼາຍ.
ນາຍຈ້າງບາງຄົນເມົາມົວກັບຄ່າແຮງງານ ແລະມັກເຮັດໃຫ້ຄົນໜຶ່ງເຮັດວຽກສາມຄົນ.
ຢູ່ເທິງຫນ້າດິນ, ເບິ່ງຄືວ່າຈະຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄຽດແຄ້ນແລະປະສິດທິພາບແມ່ນຕໍ່າເທົ່າກັບເຊື້ອຊາດເຕົ່າ.
ໃນທີ່ສຸດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ, ແຕ່ຍັງຂັບໄລ່ພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນ.
ນາຍຈ້າງ smart ແທ້ໆບໍ່ໄດ້ຂູດຮີດພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ພວກເຂົາເຈົ້າດົນໃຈຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອັນທີສອງ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ບໍ່ມີພື້ນຖານໃນຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາ, ເຊື່ອວ່າມັນເປັນ invincible.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງຄົນກໍາລັງຫລົງໄຫລກັບ "ອານາຈັກຜະລິດຕະພັນ" ຂອງຕົນເອງໂດຍຄິດວ່າການອອກແບບຂອງພວກເຂົາແມ່ນລະດັບສູງແລະມີຄວາມຊັບຊ້ອນ. ແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາເອົາຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາອອກສູ່ຕະຫຼາດ, ປະໂຫຍກດຽວຂອງຜູ້ຊື້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາທໍາລາຍ: "ນີ້ບໍ່ແມ່ນຮູບແບບທີ່ລ້າສະໄຫມບໍ?"
ຕະຫຼາດມີການປ່ຽນແປງ, ຄວາມງາມໄດ້ປ່ຽນແປງ, ແຕ່ຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນເອງບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງ.
ອັນທີສາມ, ການໃຫ້ຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ລືມພະລັງງານຂອງທ່າອ່ຽງແລະເວທີທີ່ເອື້ອອໍານວຍ.
ການຂາຍຄື hotcakes ໃນລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານເຮັດໃຫ້ປະລາດ.
ຄືກັນກັບຫມູສາມາດບິນໄດ້ຖ້າມັນຢືນຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ເມື່ອລົມຢຸດ, ມັນຈະຕົກຫນັກກວ່າຄົນອື່ນ.
ສີ່, ເຊື່ອວ່າສົງຄາມລາຄາສາມາດກໍາຈັດຄູ່ແຂ່ງໄດ້.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງຄົນ, ເມື່ອເຫັນຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຂົາລາຄາຕ່ໍາ, ທັນທີປະຕິບັດຕາມຊຸດແລະຕັດຂອງຕົນເອງ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າທຸກຄົນຫຼຸດລົງລາຄາຂອງພວກເຂົາ, ແລະຜົນກໍາໄລທັງຫມົດຫາຍໄປ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສົງຄາມລາຄາແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຄົນສອງຄົນທີ່ພະຍາຍາມເບິ່ງວ່າໃຜສາມາດຫາຍໃຈໄດ້ດົນກວ່າແລະໃຜຈະຕາຍກ່ອນ.
ອັນທີຫ້າ, ພວກເຂົາຄິດວ່າການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫມາຍເຖິງການສ້າງລາຍໄດ້, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ຖືກທໍາລາຍຫມົດ.
ປະໂຫຍກທີ່ມັກເວົ້າໂດຍນາຍຈ້າງ "ຂີ້ຄ້ານ" ແມ່ນ: "ປະຫຍັດເງິນຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ."
ດັ່ງນັ້ນ, ວັດຖຸດິບແມ່ນຕໍ່າກວ່າເລັກນ້ອຍ, ມີຜູ້ຕາງຫນ້າບໍລິການລູກຄ້າຫນ້ອຍຫນຶ່ງ, ແລະການບໍລິການຫລັງການຂາຍແມ່ນຊັກຊ້າສອງມື້.
ໃນທີ່ສຸດ, ລູກຄ້າພຽງແຕ່ອອກຈາກ "ການທົບທວນຄືນທີ່ບໍ່ດີ," ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງແບໄດ້ລົ້ມລົງໃນຄືນ.
VI. ສຸມໃສ່ກໍາໄລໄລຍະສັ້ນໃນຂະນະທີ່ລະເລີຍມູນຄ່າໄລຍະຍາວຂອງລູກຄ້າ.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງຄົນພຽງແຕ່ເບິ່ງຈໍານວນຄໍາສັ່ງທີ່ພວກເຂົາຂາຍໃນມື້ນີ້ແລະບໍ່ສົນໃຈກັບອັດຕາການຊື້ຄືນ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການໄດ້ຮັບລູກຄ້າໃຫມ່ແມ່ນ 10 ເທົ່າຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຮັກສາລູກຄ້າ!
ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊທີ່ສະຫລາດກໍາລັງຄິດໄລ່ "ມູນຄ່າຕະຫຼອດຊີວິດຂອງລູກຄ້າ", ບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນກໍາໄລໄລຍະສັ້ນ.
7. ການສະແຫວງຫາການຂະຫຍາຍຕົວແບບຕາບອດ ໃນຂະນະທີ່ລືມ ROI ແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານຂອບ
ການຂາຍເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ, ແລະດັ່ງນັ້ນງົບປະມານການໂຄສະນາບໍ? ດີ, ເຈົ້າຄວນລະວັງດີກວ່າ.
ເນື່ອງຈາກວ່າຜົນຕອບແທນຂອງການລົງທຶນ (ROI) ມັກຈະເປັນອັດຕາສ່ວນກົງກັນຂ້າມກັບປະລິມານການຂາຍ, ເງິນທີ່ທ່ານໃຊ້ຫຼາຍ, ມັນມີມູນຄ່າຫນ້ອຍລົງ.
8. ການຄັດລອກຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກຕີຂອງຄູ່ແຂ່ງພຽງແຕ່ນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
“ຖ້າລາວມີຊື່ສຽງ ຂ້ອຍກໍເຮັດໄດ້!”—ຄຳເວົ້ານີ້ໄດ້ທຳລາຍເຈົ້ານາຍນັບບໍ່ຖ້ວນ.
ຄົນອື່ນມີລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຊ່ອງທາງການແຈກຢາຍ, ແລະຍີ່ຫໍ້ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຄັດລອກພວກມັນ, ທ່ານພຽງແຕ່ຈະສິ້ນສຸດຄວາມໂສກເສົ້າຂອງ "ສິນຄ້າຄົງຄັງເກີນ."
9. ຕາບອດຂະຫຍາຍການຜະລິດເມື່ອຍອດຂາຍດີ ສົ່ງຜົນໃຫ້ສາງສິນຄ້າມີສິນຄ້າຄົງຄັງລົ້ນ.
ການເຫນັງຕີງໃນໄລຍະສັ້ນໃນການຂາຍອີຄອມເມີຊແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ແຕ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງຄົນມີແງ່ດີເກີນໄປແລະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດທັນທີ.
ເມື່ອ hype ຕາຍລົງ, ຄັງສິນຄ້າແມ່ນລົ້ນໄປດ້ວຍສິນຄ້າຄົງຄັງ, ແລະສິນລະທໍາຂອງທຸກໆຄົນກໍ່ລົ້ມລົງ.
10. ການລະເລີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ "ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ" ເຫຼົ່ານັ້ນ
ຜູ້ຂ້າທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງອີຄອມເມີຊບໍ່ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໂຄສະນາ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງການປະຕິບັດຕາມ, ພາສີ, ການທໍາລາຍຜະລິດຕະພັນ, ແລະການສື່ສານທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍປະກົດວ່າກໍາລັງຫາເງິນຢູ່ໃນເຈ້ຍ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວສູນເສຍເງິນໃນຂຸມຂະຫນາດນ້ອຍເຫຼົ່ານີ້.
11. ການເອື່ອຍອີງເສັ້ນທາງ: ປະສົບການເກົ່າ hijacks ສະຖານະການໃຫມ່.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມບາງຄົນຍັງເຮັດທຸລະກິດດ້ວຍແນວຄິດທີ່ເຂົາເຈົ້າມີເມື່ອສິບປີກ່ອນ.
ເວລາມີການປ່ຽນແປງ; ການຂາຍຍ່ອຍໃຫມ່ໄດ້ປະຕິວັດວິທີການຄ້າປີກແບບດັ້ງເດີມ.
ການປະກົດຕົວຂອງ Hema, Sam's Club, ແລະ Costco ໄດ້ບອກທ່ານແລ້ວ:ປະສົບການແມ່ນຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນຫຼັກ.
12. ປະຕິບັດຕໍ່ຄູ່ແຂ່ງເປັນສັດຕູ, ປະເຊີນໜ້າກັບພວກເຂົາຕາບອດ ແທນທີ່ຈະສຶກສາພວກເຂົາ.
“ຂ້ອຍຊັງລາວ!”—ເຈົ້ານາຍຫຼາຍຄົນເວົ້າແບບນີ້.
ແຕ່ຄູ່ແຂ່ງທີ່ດີເລີດແມ່ນຄູສອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສິ່ງທີ່ຂົ່ມຂູ່ຢ່າງແທ້ຈິງທ່ານມັກຈະບໍ່ແມ່ນຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະຂ້າມເຂົ້າໄປໃນອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ, ເຊັ່ນທຸລະກິດທີ່ດໍາເນີນເວທີ,AIການຄັດເລືອກຜະລິດຕະພັນ, ຍີ່ຫໍ້ທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ.
ສິບສາມ, harboring a侥幸心理 (ຈິດໃຈຂອງການເອົາໂອກາດ) ແລະການລົ້ມເຫຼວໃນການກະກຽມຄວາມສ່ຽງ.
ເມື່ອສະພາບຕະຫຼາດປ່ຽນແປງ, ລາຄາວັດຖຸດິບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຜັນແປຂອງອັດຕາແລກປ່ຽນ, ການດັດແປງນະໂຍບາຍສາມາດທຳລາຍທຸລະກິດໄດ້ໂດຍກົງ.
ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ປະຕິບັດການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງແມ່ນຄ້າຍຄືການພະຍາຍາມຕັ້ງ tent ໃນພະຍຸເຮີລິເຄນ.
14. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຫຼັກທີ່ຫມັ້ນຄົງ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າຄົນອື່ນກໍາລັງສ້າງລາຍໄດ້ໂດຍຜ່ານວິດີໂອສັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມ; ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າການຂາຍອຸປະກອນສັດລ້ຽງເປັນການຕີ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຂາຍອາຫານ cat.
ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຫຼັກຂອງເຂົາເຈົ້າແຂງຕົວ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຟ້າວເຂົ້າໄປໃນ "ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ," ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດ "ໄພພິບັດຫຼາຍ."
15. ພຽງແຕ່ມັກໄດ້ຍິນຄໍາສັນລະເສີນແລະປະຕິບັດຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າເປັນ "ກຽດຊັງ".
ຖ້າລູກຄ້າລາຍງານວ່າຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກບໍ່ດີ, ເຈົ້າຈະຂັດຂວາງພວກມັນທັນທີບໍ?
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະພາດໂອກາດທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການປັບປຸງ.
ຄວາມເຕັມໃຈຂອງລູກຄ້າທີ່ຈະສະເຫນີຄໍາແນະນໍາຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຍັງສົນໃຈທ່ານ; ສິ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວແທ້ໆແມ່ນລູກຄ້າທີ່ງຽບ.
16. ປະຕິເສດການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືປະສິດທິພາບແລະຍັງເຊື່ອວ່າ "ວິທີການເກົ່າແມ່ນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ".
ການບັນທຶກຄູ່ມື, ການຂົນສົ່ງຄູ່ມື, reconciliation ຄູ່ມື ...
ມື້ນີ້ໃຜເຮັດແນວນັ້ນ?
ERP, ການບໍລິການລູກຄ້າ AI, ແລະລະບົບອັດຕະໂນມັດສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບສອງເທົ່າ, ແຕ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຍັງຕິດຢູ່ໃນຍຸກຂອງ "ບັນທຶກບັນຊີ".
17. ແລ່ນຕາມແນວໂນ້ມຂອງອິດທິພົນອອນໄລນ໌ໂດຍບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈການວິເຄາະຂໍ້ມູນ.
ເມື່ອໄດ້ຍິນວ່າການຕະຫຼາດທີ່ມີອິດທິພົນສາມາດນໍາໄປສູ່ການຂາຍລະເບີດ, ພວກເຂົາເຈົ້າທັນທີທັນໃດໃຊ້ເວລາຫຼາຍຮ້ອຍພັນຢວນເພື່ອຈ້າງຜູ້ຖ່າຍທອດສົດ.
ການສືບສວນໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າຂໍ້ມູນຖືກສ້າງຂື້ນ, ການຂາຍບໍ່ສາມາດຟື້ນຕົວໄດ້, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າສິນຄ້າຄົງຄັງກໍ່ບໍ່ສາມາດຖືກລຶບລ້າງໄດ້.
ຜູ້ທີ່ຝັງຢູ່ໃນ "ຂຸມສະເຫຼີມສະຫຼອງອິນເຕີເນັດ" ແມ່ນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດອີຄອມເມີຊທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈເຫດຜົນຂອງການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ.
18. overestimating ການເຊື່ອມຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນໃນຂະນະທີ່ລະເລີຍທີ່ຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ແທ້ຈິງ.
ນາຍຈ້າງບາງຄົນອີງໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຊ້ເວລາມື້ຂອງເຂົາເຈົ້າ wining ແລະ dining ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພົວພັນສາທາລະນະ, ແຕ່ປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ປັບປຸງ.
ໃນຍຸກທຸລະກິດໃຫມ່, ຄວາມສໍາພັນທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຄວາມດຶງດູດທີ່ນໍາມາໂດຍຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
19. ມີຄວາມເຊື່ອຕາບອດໃນບຸກຄະລາກອນ parachuted, ເຊື່ອວ່າການຈ້າງ "ຍິງໃຫຍ່" ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດໄດ້.
ການນໍາເອົາຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍນອກມາດັບໄຟເບິ່ງຄືວ່າເປັນການເຄື່ອນໄຫວແບບມືອາຊີບ, ແຕ່ມັນປາກົດວ່າພວກມັນບໍ່ເຫມາະສົມກັບສະພາບທ້ອງຖິ່ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ສຸດກໍ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບຖ້າວັດທະນະທໍາ, ຂະບວນການ, ແລະຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດບໍ່ກົງກັນ.
20. ຫຸ້ນສ່ວນເປັນພີ່ນ້ອງ, ການແຕກແຍກຄ້າຍຄືສັດຕູ.
ທຸລະກິດອີຄອມເມີຊຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານລະຫວ່າງອ້າຍນ້ອງ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາກໍ່ລຶບບັນຊີ WeChat ຂອງກັນແລະກັນ.
ທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນ 江湖 (jianghu, ເປັນຄໍາສັບທີ່ຫມາຍເຖິງໂລກຂອງສິລະ martial ແລະ chivalry), ແລະມັນບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຄວາມສັດຊື່, ແຕ່ຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງລະບົບແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ສະຫຼຸບ: ຄວາມເຂົ້າໃຈແມ່ນເພດານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ e-commerce.
ໂລກຂອງ e-commerce ມີການປ່ຽນແປງໄວເກີນໄປ; ຮູບແບບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນມື້ວານນີ້ອາດຈະກາຍເປັນຈັ່ນຈັບໃນມື້ນີ້.
ນາຍຈ້າງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແທ້ໆບໍ່ເຄີຍຍຶດຕິດກັບ "ປະສົບການ" ຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ປັບປຸງ "ຄວາມຮູ້."
ເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມສໍາຄັນຂອງທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫນັກ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການເບິ່ງທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ດັ່ງທີ່ຄົນເຄີຍເວົ້າ:"ຄົນໂງ່ປ່ຽນຜົນ, ຄົນສະຫລາດປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ."
ເພື່ອສະຫລຸບ:
- ການຂູດຮີດພະນັກງານບໍ່ເທົ່າກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຫຍັດ.
- ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສົງຄາມລາຄາບໍ່ເທົ່າກັບການຊະນະຕະຫຼາດ.
- ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ≠ ການຂະຫຍາຍຕົວ.
- ການອີງໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ບໍ່ຄືກັນກັບການອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ.
- ການປະຕິເສດທີ່ຈະປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຄົນເຮົາແມ່ນການປະຕິເສດການຂະຫຍາຍຕົວ.
ໃນສະຫນາມຮົບອີຄອມເມີຊ, ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ແລ່ນໄວທີ່ສຸດ, ແຕ່ວ່າຜູ້ທີ່ມີວິໄສທັດຍາວທີ່ສຸດ. 🚀
ແທນທີ່ຈະກະຕືລືລົ້ນມັນ, ເຮັດໃຫ້ໃຈເຢັນລົງແລະຖາມຕົວທ່ານເອງ: ຂ້ອຍຍັງມີຊີວິດຢູ່ໃນອະດີດບໍ?
ຫວັງ Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ບົດຄວາມ "20 ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງນາຍຈ້າງອີຄອມເມີຊຖືກເປີດເຜີຍ! ເຈົ້າຄິດວ່າການຂູດຮີດພະນັກງານເປັນການປະຫຍັດເງິນ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວເຈົ້າກໍາລັງ "ຂ້າຕົວຕາຍ"! ແບ່ງປັນຢູ່ບ່ອນນີ້ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າ.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບແບ່ງປັນການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງບົດຄວາມນີ້:https://www.chenweiliang.com/cwl-33358.html
