Kaip skaičiuojami komisiniai už elektroninės prekybos operaciją?Kokia bendra padėjėjo atlyginimo komisinių schemos dalis?

Daugelis didelių pardavėjų susidurs su tokia situacija,Interneto rinkodaraOperacija gavo gerą produktą, o tada našumas šoktelėjo į viršų, bet iš tikrųjų tinklinės rinkodaros veiklos lygis nebuvo geras, tapo labai išdidus ir nenorintis tobulėti.

Ką turėčiau daryti šioje situacijoje?

El. KomercijaOperacija negali naudoti komisinių sistemos

Visų pirma, kaip elektroninės prekybos pardavėjas, turite žinoti, kad atliekant operaciją negalima naudotis komisine sistema, ir tai tikrai vargins ateityje.

Tiesą sakant, didžiausia bėda ne dabar, o vėliauSEOSumažėjus eismui ir pablogėjus našumui, veiklos paskatos tampa sudėtingesnės.O jei operacija nebus gera, jie skųsis, kad tai yra produkto problema, ir jie nėra linkę mesti iššūkių sunkiems dalykams...

Taigi ką turėčiau daryti?

Elektroninės prekybos komisinių sistemos pakeitimas našumo sistema (OKR)

• Esmė – komisinių sistemą pakeisti veiklos rezultatų sistema (OKR).
• Kiekvieną mėnesį operacija paima tikslą, o tada prideda atitinkamą premiją pagal tikslą, kad būtų paskatinta operacija iš tikrųjų nukreipti parduotuvę gera linkme.
• Šis tikslas gali būti nebūtinai pardavimas, bet taip pat gali būti konversijų rodikliai, pelno maržos ir pan. ir leisti veiklai atlikti dalykus, kurie tikrai yra vertingi parduotuvės plėtrai.

Daugelio el. prekybos prekybininkų pradžiojeInterneto reklamaAspektas buvo perduotas operacijai, o pelnas paskirstytas operacijai.Pradžioje efektas tikrai geras, entuziazmas labai geras, o pelno paskirstymo veiklai nauda dažnai dalijamasi su kitais.

Tačiau vėlesnis efektas tampa vis blogesnis ir blogesnis, nes operacija bus įpratusi rinktis tai, ką lengva padaryti, o sunkus reikalas bus išsisukęs, ir tai nereiškia, kad pelnas susijęs su jumis, turite sunkiai dirbti , ir dauguma žmonių yra tingesni.

Vėliau operacija pagalvojo, kad jis yra viršininkas ir vėliau negalėjo to suvaldyti.

Galų gale verslas darėsi vis sunkesnis, o operacija manė, kad tai viršininko problema, todėl visi pabėgo ir išėjo ieškoti lengvo reikalo.

Kaip skaičiuojami komisiniai už elektroninės prekybos operaciją?Koks yra bendras santykis?

Taigi dabar tie, kurie valdo dešimtis operacijų, neduoda komisinių ar pelno, o tiesiogiai atiduoda visus vienu žingsniu.

Daugelis investavusių įmonių taip pat po vieną pradėjo priimti šį metodą.Dabar vis stiprėja operacijų ir asistentų gebėjimai, daugėja žmonių, o efektas – vis geresnis.

Ką reiškia, kad komisiniai už elektroninės komercijos veikimą atiduodami visumai?

• Kalbama apie tai, kiek komisiniai gali gauti, todėl iš esmės pirmiausia užbaigkime šį skaičių.

Daugelis pardavėjų nustato atlyginimus už operacijas, visadasusivėlęsAr turiu fiksuotą 1% ar 1.5% komisinį mokestį?O gal jis pagrįstas pardavimo ar pelno komisiniais?

Tiesą sakant, visos šios idėjos yra klaidingos. Darbuotojams nesvarbu, ar jūs esate 1%, ar 1.5%. Jiems rūpi, kiek pinigų jie gauna?

1. Todėl labai paprasta nustatyti darbuotojų atlyginimą, tai yra tiesiogiai paklausti darbuotojo, kiek pinigų norite?
2. Tada sudarykite jam planą (laikas + našumas + pastangų lygis);
3. Tiesiog leiskite jam gauti pinigus (dalį bazinio atlyginimo, dalį per darbo rezultatus).

• Verslininko pareiga yra leisti išskirtiniams darbuotojams gauti idealias pajamas.

paklausk:Daryk tai gerai ar daryk gerai, ar gauni tiek pat pinigų?

• Suprasti galima taip: kadangi su viršininku iš anksto išsiderėjote idealų atlyginimą, darbo procese apskritai jokio žvejybinio elgesio nebūna.
• Kadangi atlyginimas yra jo idealus ir tenkinantis atlyginimas, kas tingėtų žvejoti?
• Tokiomis aplinkybėmis retai pavyksta gerai pasirodyti, išskyrus tuos, kurių savidrausmė ypač menka.