Kaip apskaičiuojamas apyvartos rodiklis?Kokios yra didelės įmonės apyvartos priežastys?

Daugelyje duomenų apyvartos greičio algoritme dominuoja per laiko vienetą išeinančių darbuotojų skaičius.

Išreiškiamas santykiu su vidutiniu darbuotojų skaičiumi.

Kaip apskaičiuojamas apyvartos rodiklis?

Darbuotojų kaitos koeficiento skaičiavimo formulė, yra 3 skaičiavimo metodai:

1. Apyvartos rodiklio skaičiavimo formulė 1: apyvartos rodiklis = metusių rūkyti skaičius per laikotarpį/(asmenų skaičius laikotarpio pradžioje + asmenų skaičius laikotarpio pabaigoje)/2×100 proc.
2. 2 apyvartos rodiklio skaičiavimo formulė: apyvartos rodiklis = apyvartos skaičius per laikotarpį / biudžete numatytų darbuotojų skaičius × 100 %
3. Apyvartos rodiklio skaičiavimo formulė 3: kaitos rodiklis = per laikotarpį išėjusių darbuotojų skaičius/darbuotojų skaičius laikotarpio pradžioje × 100 proc.

Kokios yra didelės įmonės apyvartos priežastys?

某次跟Taobao,WechatasTreniruočių draugai vakarieniavo, ir kažkas paklausė:

kodėl tavoEl. KomercijaĮmonės darbuotojų kaita maža, o mūsų naujus darbuotojus lengva palikti?

Didelės apyvartos įmonėms

Jis sakė, kad tai buvo problema, kai įdarbinote žmones, o jūsų lūkesčiai dėl žmonių įdarbinimo buvo per dideli.

• Pavyzdžiui, jūs įdarbinote grupę jaunų vyrų, turinčių noro ir ambicijų:
• Šie žmonės visada nori eiti į priekį, pakeisti pasaulį ir nenori pamažu tapti turtingi;
• Kalbant apie jūsų įmonę, tapti turtingu nėra taip greitai...
• Tiesą sakant, visiems žmonėms reikia proceso, kad jie taptų turtingi.
• Tada jis yra mažesnis nei jo lūkesčiai, todėl lengva prarasti.

O „Taobao“ elektroninės prekybos mokymo įmonės dabar įdarbina daug darbuotojų su mažais lūkesčiais.

• elektroninės prekybos, kuria jie šiuo metu užsiimaReklamos rašymasDarbas, augimas ir gydymas pranoko ankstesnius darbuotojų lūkesčius, todėl yra labai stabilūs.
• Staiga supratau, kad grįžęs iškart pranešiau optimizuoti kai kurias strategijas.
• Šios strategijos optimizavimo procesas taip pat yraInterneto rinkodaraStrategijos panašios.