Grāmata "Ierobežotas un bezgalīgas spēles" atklāj patiesību par naudas pelnīšanu: māca izrauties no apburtā loka, strādājot citu labā.

Tu spēlē ierobežotu spēli, tavs priekšnieks spēlē aneierobežotsspēle!

Šī pasaule ir sadalīta divu veidu spēlēs:

Tu domā, ka spēlē spēli, bet patiesībā esi tikai kāda cita bandinieks.

No bērnības līdz pilngadībai mums ir mācīts būt "paklausīgiem", "ievērot noteikumus", "sasniegt augstus rezultātus" un "iekļūt sistēmā".

Tāpēc vairums cilvēku, līdzīgi kā ieprogrammēta programma, mācās, strādā, nopērk māju, nomaksā hipotēku un pēc tam godīgi dodas pensijā.

Vai tas nav mazliet līdzīgi kā grinding cietumā? Strādājot par zelta monētām, boss kolekcionē aprīkojumu.

Bet vai esat kādreiz domājuši par to, kurš nosaka spēles noteikumus?

Informācijas asimetrija: nosaka, vai redzat cietumu vai logu

Vienreiz es to izdarīju arE-komercijaSarunājoties ar maniem draugiem, viņš ik pa laikam pieminēja vairākas produktu izvēles idejas un platformas stratēģijas, turklāt runāja ļoti skaidri.

Parasts strādnieks, kas sēdēja man blakus, bija apstulbis un teica: "Man ir sajūta, ka es klausos tevi sakām to pašu."Svešaisvaloda.”

Ne jau viņš ir stulbs, bet gan informācijas asimetrija.

• Handžou iedzīvotāji var sajust, ka gaiss šeit ir piepildīts ar īsu video un e-komercijas garšu;
• Šeņdžeņā visi nodarbojas ar pārrobežu e-komerciju. Ejot pa ielu, var dzirdēt cilvēkus runājam par Amazon noliktavas izmaksām.
• Mazie priekšnieki Jivu ir atvērti visam, sākot no vairumtirdzniecības cenas līdz peļņas normai.

Tā nav atšķirība IQ, bet gan atšķirība vidē. Tas ir kā cilvēku grupa dažādos kanālos, katrs domājot, ka tas, ko viņš redz, ir viss attēls.

Informācijas blīvums nosaka jūsu pasaules platumu, un informācijas asimetrija ir lielākais pārpratumu avots cilvēku vidū.

Iztēles trūkums: visdārgākā nabadzības forma

Mēs esam apmācīti pārāk labi atdarināt.

Kopš pamatskolas ķīniešu valodas eksāmenos netiek lūgts izteikt savas idejas, bet gan pierakstīt "standarta atbildes". Rezultātā jūs neuzdrošināties izteikt savas idejas un nedomājat par tām.

Bet pasauli vada cilvēki ar lielu iztēli.

Bils Geitss izstājās no Hārvardas软件Masks reklamē raķetes un migrāciju uz Marsu. Viņi nespēlē "iestājeksāmena koledžā" spēli, bet gan atver jaunu karti. Turpretī daudzi cilvēki joprojām domā, vai kārtot civildienesta eksāmenu.sapinušies.

Daži cilvēki arī ir cīnījušies involūcijas jūrā, katru dienu strādājot kā vērši un zirgi. Vēlāk viņi atklāja patiesību:

Kāpēc man jāizmanto prasmes, kurās esmu vismazāk labs, lai konkurētu ar cilvēkiem, kuri tajās ir vislabākie?

Ja esmu labākais zivju ķeršanā ar kailām rokām, kāpēc gan man neizveidot šo kontu? Daži cilvēki patiešām ir izveidojuši video ar simtiem tūkstošu skatījumu! Ja turpināšu to darīt, es, iespējams, būšu kļuvis par labāko zivju ķeršanā vietnē YouTube, un mani pārpludinās reklāmas.

Mēs kļūstam par to, ko citi vēlas, lai mēs būtu, bet aizmirstam, kas mēs patiesībā esam.

Ierobežota spēle: noteikumi ir noteikti, un spēle tiek spēlēta iekšēji

Ierobežota spēle nozīmē, ka jums ir jāievēro noteikumi, un mērķis ir uzvarēt.

Piemēram, eksāmeni, darba vietas KPI, dažādi novērtēšanas rādītāji, biznesa kari, tiešraides reitingi... Visu šo spēļu būtība ir:Ir sākuma punkts, beigu punkts, tiesnesis, uzvarētājs un zaudētājs.

Šāda veida spēlē resursi ir ierobežoti, tāpēc visi tos meklē.

Jo cītīgāk strādāsi, jo laimīgāks būs tavs priekšnieks. Tu vēlu paliek nomodā, lai pabeigtu atskaites, brauc cauri naktij, lai pārrunātu aktuālas tēmas, un Jauno gadu pavadi, pārvietojoties un piegādājot preces. Beigās tev ir salauzts ķermenis, izjukusi ģimene un tukšs maks, bet uzvarēt tik un tā nevari.AIun tumšo zirgu spēlētāji.

Vai tas izskatās pēc nebeidzamas virves vilkšanas? Ja tu neraustīsi, tevi izmetīs ārā. Ja tu raustīsi izmisīgi, tas ir tikai tāpēc, lai citi justos ērtāk.

Vēl nežēlīgāk ir tas, ka daži cilvēki iesaistās spēlē, pat nezinot noteikumus.

Bezgalīgā spēle: pārkāp noteikumus un dzīvo savu dzīvi

Grāmatā "Bezgalīgās spēles" ir skaidri norādīts, ka galīgas spēles mērķis ir uzvarēt, savukārt bezgalīgas spēles mērķis ir...Turpiniet spēlēt.

Tās ir mazāk sacīkstes un vairāk dejas.

Tev nerūp reitingi, bet gan izaugsme; tev nerūp īslaicīgi augstākie un zemākie punkti, bet gan ilgtermiņa vērtība; tu nestrādā, lai uzvarētu citus, bet gan lai pārspētu sevi vakar.

Daudzi biznesa giganti patiesībā spēlē bezgalīgo spēli.

Piemēram, Amazon sākumā nepelnīja naudu un vienmēr tērēja naudu sistēmu izveidei; piemēram, Tesla, Masks sākumā tika uzskatīts par traku; piemēram, ByteDance pirms īso video eksplozijas viņu satura algoritmi bija ļoti "stulbi".

Bet viņi uzvarēja laika, vīzijas un perspektīvas ziņā.

Cilvēkiem un uzņēmumiem ir jādara tikai 5 lietas labi

Šajā grāmatā tika minēti arī pieci punkti, kas mani dziļi iespaidoja:

1. Pozitīvas un optimistiskas vērtības Runa nav par sevis anestēziju, bet gan par komandas un klientu ietekmēšanu ar pozitīvu enerģiju.

2. Atvērta domāšana Mēs nepieņemam attieksmi "ja nesaproti, nerunā", bet esam gatavi uzklausīt iesācēju viedokli un uzdrošināmies izmantot talantīgus cilvēkus.

3. Pakalpojumu domāšana Vispirms apkalpo, tad tirgojies. Sākumā nedomā par naudas pelnīšanu, bet gan par to,Kā likt citiem nopelnīt naudu.

4. Elastīga darbība Saskaroties ar tirgus svārstībām, platformu darbības apturēšanu un politikas izmaiņām, jūs joprojām varat stingri turēties pie saviem uzskatiem.

5. Ilgtermiņa skatījums Runa nav par spekulācijām, runa nav par to, kā to paveikt viena gada laikā, bet gan par domāšanu par to, kur tu būsi un ko darīsi pēc desmit gadiem.

Tas var izklausīties pēc vistas zupas, bet, ja jūs nomierināsieties un padomāsiet par to, ja jūs patiešām varēsiet šos piecus punktus pielietot praksē,DzīveUn strādā, tad tu jau esi augstākā līmeņa spēlētājs.

Tas patiesībā ir diezgan grūti gan darbiniekiem, gan mazajiem priekšniekiem.

Daudzi cilvēki, vērojot savu priekšnieku krāšņo dzīvi, domā, ka strādāt viņu labā ir kā būt “zvēram”. Patiesībā daži priekšnieki ir pat ietekmīgāki par jums.

Tu katru dienu beidz darbu pulksten 5:30, bet viņš visu nakti paliek nomodā, lai skatītos datus; tev ir nedēļas nogales, bet viņš strādā visu gadu; tavi kolēģi tevi ignorē, bet viņu nogalina gan klienti, gan platformas.

Un šie patiesi veiksmīgie priekšnieki jau sen ir pārtraukuši strādāt izmisīgi.

Ko viņi dara?

Viņš rada noteikumus, veido teritoriju un impulsu, kā arī liek citiem spēlēt spēles viņa vietā.

Tu domā, ka strādā, bet patiesībā tu palīdzi viņam paaugstināt līmeni un cīnīties ar monstriem.

Es vairs negribu spēlēt šo spēli

Esmu arī cīnījies ierobežotās spēlēs, sevi saspiedis un uztraucies līdz agram rītam.

Bet tagad es to saprotu un man ir jātiek no tā vaļā.

Vairs nav jākonkurē ar cenu, vairs nav jāsalīdzina veiktspēja un vairs nav jāskatās, kā dzīvo citi.

Es vēlos sevi pārvērst par sistēmu, sistēmu, kas var turpināt attīstīties.

Es pielāgojos situācijai, kad man tas ir nepieciešams, un izvairos no tās, kad man tas ir nepieciešams. Es lecu no galda, pat ja tas ir tikai tāpēc, lai uzzīmētu apli stūrī, un spēlēju pēc saviem noteikumiem.

Pat ja tas ir lēnāk, pat ja es nopelnu mazāk, esmu laimīgs, man ir kontroles sajūta un esmu brīvs.

总结

Vai vēlaties būt spēlētājs vai veidotājs?

Šajā pasaulē patiesībā ir divu veidu spēles:

Viena ir ierobežota spēle – involūcija, rangu noteikšana, cīņa un nemiers; otra ir bezgalīga spēle – izaugsme, kalpošana, ilgtermiņš un brīvība.

Tas, kuru izvēlaties, nosaka, vai esat nemierīga govs vai mierīgs "cilvēks ārpus spēles".

Es izvēlos pēdējo.

Jo es vēlos dzīvi, kuru nekontrolē citi, nevis sertifikātu par “izcilu sniegumu”.

Skaidri pārdomā šo problēmu, un no šī brīža tu būsi citādāks.

Lai tu dzīvo bezgalīgā spēlē un esi tas, kurš nav definēts.

🚀Padomā tagad: vai tu spēlē spēli, vai spēle spēlē tevi?