Inona no modely fitantanana mpiara-miasa?Ahoana no fitsinjaran'ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny e-varotra tombombarotra?

Ny fiarahamonin'ny fandraharahana ho avy dia tsy maintsy modely fiaraha-miasa.

Ohatra, ny AlibabaMa YunAmin'ny alàlan'ny rafitra fiaraha-miasa dia mifehy mafy ny Alibaba Group izy.

Inona no modely amin'ny mpiara-miasa?

Amin'ny ho avy, ny fandraharahana dia tsy hihazakazaka amin'ny traikefa nentim-paharazana, fa tokony handinika bebe kokoa ny fianarana ny modely fitantanana mpiara-miasa malaza kokoa.

Ny haavon'ny asa mafy karamaina amin'ny fandraisana olona dia hafa tanteraka amin'ny an'ny olona mandoa anao hanao izany ho anao.

Ny modelin'ny mpiasa nentim-paharazana dia fifandraisana amin'ny asa, mandoa azy ianao, mangataka azy hiasa, ohatrinona ny asa omenao azy, ary mandoa vola fanampiny amin'ny asa bebe kokoa;

Amin'ny fomba mpiara-miasa dia tsy manao izany ho anao izy, fa ho an'ny tenany.

Arakaraka ny hahazoany bebe kokoa no hahazoanao bebe kokoa, ka miasa mafy izy.

Mitadiava mpiara-miasa mendrika

Ohatra, raha te hanokatra fivarotana vaovao ianao izao, ny singa voalohany dia ny fitadiavana ny olona mety.

Ity mpiara-miasa ity dia tsy maintsy mahafeno ireto fepetra manaraka ireto.

1. Miareta mafy ary mijoroa amin'ny asa mafy, ary manàna faharetana hiasa ao amin'ny fivarotana.
2. Fahatakarana ny fiasan'ny fivarotana fivarotana, afaka mitombo amin'ny fianarana.
3. Manantena aho amin'ity orinasa ity ary manana faniriana hampitombo ny fidiram-bola.
4. Amin'ny farany, tsy misy famatsiam-bola.

Fizarana tombony modely amin'ny mpiara-miasa

Eny ary, rehefa voamarina ilay olona, ​​dia hampiasa mivantana ny 30-35% amin'ny ampahany ireo manam-bola, ary ny karama dia aloa toy ny mahazatra, miaraka amin'ny komisiona.

Hozaraina araka izay tratra ny dividends alohan’ny hiverenan’ny renivohitra, ary azo omena 10-15% fanampiny aorian’ny fiverenan’ny renivohitra, izay hapetraka isam-bolana.

Raha efa akaiky ny tranombarotra vaovao, ary tsara ny vahoaka ary tsy manam-bola, dia mampiasa vola izahay, ary ny mpiara-miombon'antoka ihany koa dia afaka mitazona ny 30-35% amin'ny ampahany, ary ny karama dia aloa araka ny filazan'ny komisiona.

Tsy mahazo dividends izy vao miverina eto an-drenivohitra.Rehefa tafaverina eto an-drenivohitra izy dia mizara proportional ny dividends.Araka ny zava-bitany dia 10-15% fanampiny no handoany dividends, izay atao isam-bolana.Aorian'ny fizarana ny dividends. , hampiasa ny vola hividianana petrabola izy.

Tsy maintsy manome renivola ny mpiara-miasa, raha tsy izany dia tsy handratra ny nofo, ary mankaleo ny manao zavatra, ary raha tsy manam-bola ianao dia handoa any aoriana.

modely mpiara-mivarotra

Amin'izao fotoana izao, araka ny fenitry ny karaman'ny indostria eto an-toerana dia eo anelanelan'ny 3000-4000 ny karama.

Marin-toerana ny raharaham-barotra maro, ny karaman'ny mpiara-miombon'antoka miampy dividends, ny vola miditra isam-bolana dia afaka mihoatra ny 1.2, ary ny vola miditra isam-bolana amin'ny fivarotana tsara dia 1.5-XNUMX.

Ary hita fa mpiasa tsotra fotsiny izy ireo.

Tovovavy manao asa ara-bola, 2900 ny vola miditra amin’ny asa, ary izao izy dia mampiasa vola amina magazay vaovao hisokatra ho mpiara-miasa + mpandraharaha.

Matoky ny fifantenana ny toerana izy, ary manombantombana amin'ny fomba nentim-paharazana fa hihoatra ny XNUMX yuan ny vola azony isam-bolana.

Tantaran'olona tsotra fotsiny io.

Ny tena zava-dehibe dia tsy ny fidiram-bolan'izy ireo ihany no ananany, fa manana ampahany amin'ireo magazay ireo izy ireo, raha mbola misokatra ny fivarotana dia afaka mahazo fidiram-bola mendrika izy ireo, ary rehefa miitatra ny fivarotana vaovao dia afaka mieritreritra ny hampiasa vola indray.

Tsy ny heriny akory no jerena, fa ny zavatra hitany sy ny fahavononana hino sy hanao risika.

Ho an'ny orinasa dia mila ekipa mpanara-maso lehibe izy io, saingy ankehitriny dia afaka mamonjy olona maro.

Ankoatr'izay, ho an'ny magazay amin'ny toerana samihafa, miankina amin'ny fitantanana ny foibe, dia tsy misy fomba hanentanana ny mpiasan'ny fivarotana handray andraikitra.

inona nyElectricity mpamatsyModely mpiara-miasa amin'ny ekipa?

Ny endrika fampandrosoana ny toeram-pivarotana + sub-commission, hamaha mivantana ny toeram-pivarotanaFampiroboroboana amin'ny Internet, ary fenoy ny toekaren'ny mpankafy amin'ny endrika tambin-karama ambany.

Ity dia modely "win-win".

• Ny lazan'ny finday sy ny Internet finday dia nampiroborobo be an'io modely io.
• Ny rafitra mpiara-miombon'antoka e-varotra dia mora ampiasaina,Internet MarketingFahasamihafana sy mazava tsara.
• Miaraka amin'ny loharanon'ny mpanjifa marobe, dia afaka mamita ny varotra marina amin'ny mpivarotra izy, ary afaka manao kajy ny valisoa ho an'ny komisiona araka ny fanjifana vokatra.Ny bonus dia azo aorian'ny fisoratana anarana ho mpikambana.

Izany hoe, ny modely azon'ny mpivarotra mahazo ny komisiona dia ny modely mpiara-miombon'antoka amin'ny ekipa.

• Amin'ny ankapobeny, ny mpiara-miombon'antoka amin'ny ekipa dia tsy maintsy mamita ny fifandraisana sy ny fizarana amin'ny alàlan'ny vokatra, rohy, ary fampiharana ny kaody QR ho an'ny mpikambana.
• Izany hoe, raha mbola miantsena amin'ny alalan'ireo fantsona roa ireo ny mpanjifa ary lasa mpikambana dia afaka mahazo valisoa komisiona ireo mpanentana.
• Amin'ny ho avy, ny olona rehetra eto amin'izao tontolo izao dia mpanjifa, tsy misy fetra ho an'ny fandraharahana, ary ny harena dia azo noforonina toy ny fanjifana.

Ahoana no ahafahan'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny ekipa e-varotra mivoatra sy miasa?

1. Bonus referral: Manondro olona iray hividy vokatra iray, afaka mahazo valisoa ianao
2. Bonus Ekipa: Ny maha-izy azy tsirairay dia mizara ny tamberim-bidy mifanaraka amin'ny fahombiazan'ny ekipa.
3. Dividend Maneran-tany: Ny tahan'ny tamberim-bidy ho an'ny maha-izy azy tsirairay dia apetraka amin'ny volan'ny fifanakalozana isan'andro (total performance × proportionnée) ÷ totalin'ny maha-izy azy.

Ny orinasa dia mametraka sy mitantana ny fizarana fizarana amin'ny fombany.

Hatsarao haingana araka izay azo atao ny rafitra fitsinjarana ny tombontsoan'ny mpiara-miasa

Ny fandrisihana tsara indrindra dia ny fampifangaroana tombontsoa + fanaraha-maso mahomby.

Ny maha-olombelona dia tsy azo ovaina.Tsy misy idiran'ny orinasa na mahazo vola na tsia.Mitsapa ny fomba fiasan'ny lehibeny, ary matetika ny sefo no manao izany mba hahazoana vola tsy tapaka sy milamina.

Ny fanatsarana ny rafitra fitsinjarana tombom-barotra haingana araka izay azo atao dia mahasoa kokoa amin'ny fampandrosoana ara-pahasalamana ny orinasa, ary ny lehibeny dia tsy reraka loatra.

Ahoana ny fametrahana karama ho an'ny mpiasa?

• Mpivarotra maro no mametraka karama ho an'ny hetsika ara-barotra amin'ny tambajotra, ao anatyFeno tahotraManana komisiona raikitra 1% na 1.5% ve aho?Sa mifototra amin'ny komisiona momba ny varotra na komisiona tombom-barotra?
• Raha ny marina dia diso ireo hevitra ireo.
• Tsy miraharaha ny mpiasa na omenao komisiona 1% na 1.5%, ny zava-dehibe aminy dia ny vola azony?

Noho izany dia tena tsotra ny famaritana ny karaman'ny mpiasa, izany hoe manontany mivantana ny mpiasa hoe ohatrinona ny vola tadiavinao?

• Avy eo dia manaova drafitra ho azy (fotoana + fampisehoana + ezaka) ary avelao izy haka ny vola (ampahany amin'ny karama fototra, ampahany amin'ny fampisehoana).
• Andraikitry ny mpandraharaha ny mamela ny mpiasa miavaka hahazo ny fidiram-bolany.