Inona no tena fototry ny fifaninanana eo amin'ny sehatry ny asa?

Lazaina fa tokony hanana toe-tsaina lehibe ny mpiasa. Nanontany ny mpiserasera, amin'ny faha-28 taonako, ahoana no ahafahako mifaninana kokoa amin'ny toeram-piasana?

Ny fifaninana fototra amin'ny fifaninanana eo amin'ny toeram-piasana dia mitaky fisainan'ny lehibe

Tahaka ny tsy maintsy manana toe-tsaina mpampiasa ny mpandraharaha iray, ny matihanina miavaka dia tsy maintsy manana toe-tsaina lehibeny (manara-maso). Raha te hanao zavatra amin'ny fomba fijerin'ny lehibeny ianao, dia mila mahatakatra hoe manao ahoana ny karazan'olona tian'ny lehibe omena fahafahana.

Tokony ho olona matihanina amin'ny fandraharahana, matanjaka amin'ny fanatanterahana, mavitrika, mazoto mianatra ary vonona ny hianatra. Misongadina ihany koa ny mahay miteny tsara, nefa tsy tsara koa ny mahay miteny nefa tsy manao na inona na inona. (afa-tsy ao anatin'ny rafitra)

Amin'ny teny iray, eritrereto izay tian'ny lehibeny ary manahy momba izay tadiavin'ny lehibeny.

Ny zavatra iray hafa dia tsy maintsy miomana ara-tsaina ianao, raha toa ianao ka mahatahotra loatra ka lasa tanana havanana amin'ny lehibeny, dia hanilika anao ny mpiara-miasa aminao, ka mila mitandrina ianao.

Raha afaka mampitambatra ny andaniny sy ny ankilany dia talenta izany, raha tsy izany dia mila mieritreritra tsara ianao, iza no hanome anao fisondrotana sy fampiakarana karama?

Ahoana no fomba tsara hanatsarana ny fifaninanana eo amin'ny toeram-piasana?

1. Manangona traikefa momba ny asa bebe kokoa

Na inona na inona indostria misy anao, ny olona manana traikefa be indrindra amin'ny asa sy ny fahaiza-manao matanjaka indrindra dia ny olona tena ankasitrahan'ny lehiben'ny orinasa ary atokisan'ny mpiara-miasa aminy. Na aiza na aiza alehanao.

Raha te hanatsara ny fifaninananao amin'ny toeram-piasana ianao, andao hanomboka amin'ny teboka fototra indrindra amin'ny fanangonana traikefa.

2. Mahaiza mampiasa fifandraisana an-tsoratra mba hisorohana ny fahaverezan'ny vaovao

Amin'ny ankapobeny dia misy fomba roa ny fifandraisana: ny iray dia ny endriky ny fifandraisana eo noho eo, toy ny fifandraisana am-bava toy ny resaka sy ny antso an-telefaona. Tapitra ny dian raha vao tenenina sy vita, ary raha eritreretinao any aoriana, dia ho vitsy sisa ;
Fomba iray hafa hifandraisana ny fanoratana hafatra an-tsoratra, taratasy, sns., izay antsoina hoe fifandraisana fitadidiana maharitra.

Io fomba fifandraisana io dia miantoka ny fahamarinan'ny hafatra ary azo tazonina sy ahemotra.

Noho izany, any amin'ny toeram-piasana, raha te hampita ny feonao sy ny hevitrao amin'ny hafa amin'ny fomba marina kokoa ianao, dia tsy maintsy mahay mampiasa teny, izay afaka manatsara ny fifaninanana eo amin'ny toeram-piasana ihany koa.

3. Aza mitrosa amin'ny orinasa, fa avelao ny lehibeny

Amin'ny maha-mpiasa tena tsara anao, ny fahaizanao miasa dia ambony kely noho ny karamanao.

Raha ambony lavitra noho ny karamanao ny fahaizanao miasa dia tsy ho afaka hijanona avy hatrany ianao ary tsy ho mpiasan'ny orinasa intsony;

Raha mifanaraka amin'ny karamanao ny fahaizanao miasa, dia ny lehiben'ny orinasa no handray ny vola. Ary koa, tsy te hanome anao zavatra hafa foana izy, toy ny fahafahana, satria tsy misy trosa aminao izy.

Noho izany, raha te-hiasa ambony kely noho ny karama ianao, ny zava-drehetra dia tsy maintsy avo kokoa noho ny andrasan'ny lehiben'ny orinasa.

Ohatra, mety ho vita ao anatin'ny iray andro izany, ohatra, iray andro sy tapany. Tsy natao hijerena tele izany antsasaky ny andro izany, fa ho an'ny fanolorana mialoha, ohatra, ny lehiben'ny orinasa dia nanome anao fepetra manokana ary nangataka anao hanao drafitra.

Eo amin'ny sehatry ny fanaovana asa tsara dia omeo safidy hafa izy amin'ny teboka sasany - ny fiandrasana na ny fametrahana mialoha ny andrasan'ny lehiben'ny orinasa ary avy eo ny mihoatra izany dia teboka iray tena manan-danja amin'ny "mitantana ny lehiben'ny orinasa".

4. Avadika ho marika fanontaniana ny fe-potoana iray

Nahoana ny mpitantana orinasa indraindray no tsy manana fahaiza-mitarika?

Noho izy mifantoka loatra amin’ny teny, dia matetika izy no milaza amin’ny mpiara-manompo aminy ny tokony hatao sy ny fomba hanaovana izany, ary amin’ny feo mibaiko no mifandray amin’ny hafa.

Eo ambanin'ny fanerena ataon'ny baiko toy izany, ireo mpiasa etsy ambany dia mametra ny eritreriny na ny fihetseham-pony.

Tokony ho takatra fa ny olona maoderina dia tia manao zavatra amin'ny fanapahan-keviny manokana ary tsy tia manao zavatra amin'ny fanapahan-kevitry ny hafa, indrindra fa ny sinoa, io toetra io dia misongadina kokoa.

Noho izany, na dia azonao aza ny valiny, na dia te hitarika ny hafa hanao izay eritreretinao aza ianao, dia afaka mifandray amin'ny fomba hafa ianao, dia ny mamadika ny vanim-potoana ho marika fanontaniana.

Noho izany, eo amin'ny toeram-piasana, na ny mpitarika na ny mpiasa dia tokony hanomana mialoha ny drafitry ny fanontaniana.

Amin'ny dingana hamadihana ny fe-potoana ho marika fanontaniana dia azonao atao ny mangataka izay tadiavinao ary ho azonao izay angatahinao.

Raha tsy mahazo na inona na inona ianao dia satria tsy nangataka ianao.

Midika izany fa ny fitarihana any amin'ny toeram-piasana, ny fitaoman'ny toeram-piasana, ny laza ary ny fihetseham-po dia samy mifandray amin'ny endrika fifandraisana.

5. Fahaizana mifehy ny fampahalalam-baovao

Miditra amin’ny vanim-potoanan’ny “fihenam-pahalalana” haingana, raha tsy havaozina ara-potoana ny zavatra nianarana tany an-tsekoly, tsy ho ela dia tsy haharaka ny fotoana.

Na izany aza, tsy ampy ny fananana fitiavana amin'ny fianarana mitohy.

Ny zava-dehibe kokoa dia ny mahatakatra ny fomba "mihady volamena" amin'ny fomba mahomby amin'ny fampahalalana be dia be ary mahafehy ny vaovao manan-danja farany.

Ankehitriny, ny hafainganam-pandeha no mamaritra ny fahombiazana na ny tsy fahombiazana.

Izay manana hery faharanitan-tsaina haingana kokoa no handray an-tanana ny fandresena.

Noho izany, ankehitriny, ny "fanangonam-pahaizana" dia voatanisa ho "fahaiza-manao asa tena ilaina".

Misy milaza fa raha nanao ireo rehetra voalaza ireo aho dia tsy hahazo fisondrotana na fisondrotana. ny hatao?

Mino aho fa ho azonao izay rehetra mendrika anao amin'ny asanao manaraka.

Inona avy ireo fahasamihafana ao anatin'ny rafitra?

Mahay miteny sy manoratra ao anatin'ny rafitra. Na misy vokany na tsia dia tsy heverina.

Toetra matihanina fototra: mahay manao zavatra ary refesina; mahafeno ny filàn'ny lehibeny (orinasa).

Tsy maintsy mijoro amin'ny fomba fijerin'ny mpiasa koa ny lehibeny ary fantaro ny antony anaovany asa betsaka ho anao. Niova ny fotoana ary tsy mandeha intsony ny fomba taloha. Ireto misy fanalahidy vitsivitsy:

1. Tsy azo atao ny maka olona manan-talenta amin'ny orinasa madinika.Ny olona manan-talenta dia tsy maintsy mandeha any amin'ny orinasa lehibe karamaina be, na afaka miara-miasa aminy ianao ary mizara ny vola.
2. Aza sakanana ny mpiasa tsy hanjono. Na firy na firy ny fitsipika napetrakao dia tsy misy ilana azy. Tsy maintsy manjono izy ireo rehefa tokony ho izy. Vitao fotsiny ireo asa voalaza.
3. Ny fiankinan-doha amin'ny famporisihana ara-bola dia mahomby kokoa noho ny fiankinan-doha amin'ny rafitra.Ny tsara indrindra dia ny mamadika ny mpiasa ho sefo kely sy manao zavatra ho an'ny tenany. Ny maodely amoeba dia hivoatra haingana raha toa ka manana vokatra tsara sy ekipa tsara izy.
4. Ny fanomezana vola fotsiny dia tsy ampy.Ankoatra ny vola dia mila tontolo miasa mampahazo aina koa ny tanora.Raha tsy tsara ny tontolo iasana dia miala ao anatin'ny iray minitra.
5. Ankafizo ny talenta ary aza raisina ho toy ny scalper taloha fotsiny izy ireo satria mahavita azy. Mila miahy azy bebe kokoa ianao ary mamporisika azy bebe kokoa, mba ho lasa matanjaka kokoa ny olona manan-talenta.