Fanombanana ny fiasan'ny kilasy voalohany sy ny fiasan'ny kilasy faharoa: Singan'ny fiezahana hamorona rivo-piainana ara-barotra

ho ataoTaobaoAmin'ny resaka fikarohana, raha miantso anao ny mpiara-mianatra aminao, ohatra, miaraka amin'ny varotra isam-bolana amin'ny baiko 3000, azonao antenaina ny hampiasa ny Taobao mitovy amin'izany.SEONy paikady koa dia saika tsy azo atao (intelo na in-dimy ny fampiasam-bola azo atao).

• Raha tsy hoe afaka manavao ianao ary eken'ny tsena izany fanavaozana izany.
• Manao TaobaoElectricity mpamatsyNy fahasarotana eto dia ny fomba rehetra dia tsy mahomby amin'ny ankapobeny rehefa ampiasaina indray mandeha, ka tsy maintsy manavao ny mpivarotra vaovao.
• Raha lazaina amin'ny teny hafa, raha mianatra mampiasa Taobao ianao, ny anaoInternet MarketingArakaraka ny hafetsen'ny maro no betsaka ny taham-pahombiazana.

Nahita hetsika ara-barotra an-tserasera maro an'ny orinasa e-varotra aho, ary ny ankamaroan'izy ireo dia tsy afaka manao afa-tsy ny sasanyFampiroboroboana amin'ny Internetasa eo an-toerana.

?Ny maha samy hafa ny asa voalohany sy ny faharoa

Ohatra, mangataka anao ny lehibeny mba hanatsara ny tahan'ny fiovam-po.

Nangataka ahy ny lehibeny mba hitondra ny Taobao Express, ary hainy ny mitondra izany. Nasain'ny lehibeny aho hitady mpanjifa taobao, ary hainy ny mahita azy ireo ...

Saingy ho an'ny hetsika ara-barotra an-tserasera toy izany, maro ny olona tsy mahafantatra ny "fomba famakafakana" sy ny "fomba fandraisana fanapahan-kevitra":

• Fotoana hanatsarana ny sary ve izao?
• Sa mitondra fiara Taobao Express?
• Sa manatsara ny traikefan'ny mpampiasa?

Inona no zava-dehibe indrindra?

• Izany no maha samy hafa ny asa voalohany sy faharoa.
• Ampiasao ity fenitra ity hahitana raha mpandraharaha kilasy voalohany ianao?

?Fanamarinana ny asa kilasy voalohany

Ny fandidiana kilasy voalohany dia mahafantatra ny olana ankehitriny ary matetika dia afaka mamaha ny 20% amin'ny olana amin'ny fifantohana amin'ny fanatsarana 80%.

Ho an'ny orinasa e-varotra ao Taobao, ny asa kilasy voalohany dia tokony hofehezina amin'ny rojo famatsiana, fitantanana ary fahalalana ny paikady momba ny vokatra indostrialy.

• Saingy raha tsy azonao ny fototry ny hetsika ara-barotra an-tserasera, dia tsy azonao ny hevi-dehibe.
• Ohatra, raha toa ka antsasa-manilan'ny mpifaninana aminao ny vokatrao, dia miziriziry amin'ny fanatsarana ny teny am-bava ianao, mamaritra sy mampiroborobo azy.
• Mandehana miresaka amin'ny lehiben'ny indostriatoeranyPK, jamba izany.

?Ezaka amin’ny famoronana rivo-piainana miasa

Mila miasa mafy ny ekipa e-varotra mba hamoronana singa amin'ny rivo-piainana ara-barotra:

Voalohany, mamorona rivo-piainana tsara ho an'ny hetsika kilasy voalohany mahafinaritra?

Na iza na iza tia miasa amin'ny tontolo milamina sy mahafinaritra, ny tontolon'ny asa miasa toy izany dia hahatonga azy ireo hahomby kokoa sy ho vonona hiasa.

Ny atao hoe "asa sambatra" dia toe-tsaina ara-tsaina.

• Voalohany indrindra, tokony hanana fireharehana sy voninahitra ny mpiasa rehefa miasa ao amin'ny orinasa.
• Ohatra, tena mendri-piderana ny fananana asa toy izany amin'ny orinasa amin'ity indostria ity.
• Ny karama mifaninana ary eny fa na dia ny zavatra fototra toy ny tontolo birao mahafinaritra sy mampiadana aza dia zavatra azo rehareha.
• Raiso ho voninahitra ny asa, tsy hanao tsinontsinona ny asany ny mpiasa, na ambony na ambany ny asa dia heveriny ho toy ny asa ny asany.fiainanaampahany amin'ny.
• Amin'izany fomba izany, na inona na inona asa ataony, ny mpiasa dia hanao izay ho afany amin'ny asa tsara.
• Rehefa heverin’ny mpiasa ho voninahitra ny asany, dia hanana ny antony manosika hiasa izy ireo, izany hoe “force centripetal spirituelle”.

Faharoa, mahatonga ny mpiasa hahatsapa ny fahombiazany?

• Vonona ny hanao ny asa izy.
• Ohatra, rehefa manao io asa io izy, dia ho fantatry ny fiaraha-monina, ny orinasa, ny mpiara-miasa, ary na ny namany sy ny fianakaviany aza.
• Afaka mahazo fianarana sy fiofanana tsara, ohatra, izy mba hananany ambaratongam-pahefana sy fahasahiana miatrika zavatra samihafa ny mpiasa.

Fahatelo, tokony hamorona fahatsapana ho an'ny tenany ve ny orinasa?

Izany dia mba hahatonga ny mpiasa hanana fivelomana ara-pihetseham-po ho an'ity orinasa ity.