Ahoana no hamoronana kolontsaina orinasa miavaka sy hisarihana ireo talenta mandrisika indrindra?

Ahoana ny fomba handraisana mpiasa tena tsara amin'ny tsena tena mifaninana? 😅😅😅Ireo fomba ireo dia ahafahanao mamorona kolontsaina orinasa miavaka izay mahasarika ny olona mazoto indrindra! ✨✨✨

Raha mpandraharaha na HR ianao, te hahafantatra ny fomba handraisana mpiasa tena tsara amin'ny tsenam-barotra tena mifaninana ve ianao?Raha mitady asa ianao, te hahafantatra ny fomba hahitana ekipa manana kolontsaina orinasa tsy manam-paharoa sy antony manosika anatiny?

Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hizara ny fomba fanaon'ny namana iray amin'ny fandraisana sy fananganana kolontsaina orinasa voaangona nandritra ny taona maro, mba hahitanao ny olona sy fikambanana mety indrindra ho anao na mandray mpiasa ianao na mangataka asa.Avia jereo! 👇👇👇

Fandraisan'ny mpiasa sy ny kolontsain'ny orinasa: Fikarohana ny antony manosika ny fahombiazana

Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana tena mifaninana, ny orinasa rehetra dia manantena ny hanana ekipa mahomby sy mavitrika.

Na izany aza, ny fandraisana mpiasa sy ny fitazonana ny mpiasa sahaza ao anatin'ny orinasa iray dia mety ho asa sarotra.

Amin'ity dingana ity, dia manantitrantitra toe-tsaina hafa izahay.

Rehefa avy nanadinadina mpiasa, inona no teny afaka manara-talenta haingana?

Nilaza ny namany iray fa rehefa avy nanadinadina mpiasa izy dia hampiasa ireto teny ireto mba hiresahana aminy.

Ny olona sasany nandre izany teny izany dia toran-kovitra noho ny tahotra, fa ny sasany kosa nanana hazavana mamirapiratra teo amin’ny masony.

mandà ny fampanantenana poakaty

Betsaka ny orinasa tia mitaona mpiasa amin'ny fampanantenana poakaty, saingy ny mifanohitra amin'izany no raisintsika.

• Aza manantena fa ny orinasa dia hanampy anao hitombo, ny fitomboana dia orinasanao manokana.
• Tahaka ny rehefa tsy mahavita fianarana tsara ianao dia aza omena tsiny ny sekoly na ny mpampianatra.
• Amin'ny ankapobeny dia mitovy amin'ny mpampianatra izahay, raha sendra olana ianao dia afaka mangataka torohevitra aminay, fa tsy hanenjika ny fitomboanao isan'andro izahay (raha ilaina dia mila mandoa izany ianao).

Ny famoronana sanda no mamaritra ny tambin-karama

• Aza manantena fa ny orinasa no handray andraikitra amin'ny fampiakarana ny karamanao, ny hany antony mampiakatra ny karama dia ny sanda avo kokoa noforoninao.
• Raha tsy manome fampiakarana karama ny orinasa dia midika izany fa tsy nahafantatra ny anao更高sarobidy.
• Manome lanja ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa izahay, ary hanome valisoa ho an'ireo izay afaka mamorona lanja bebe kokoa ho an'ny orinasa.

Fandanjalanjana ara-pihetseham-po sy matihanina

• Aza manantena fa hanome lanja ara-pihetseham-po anao ny orinasa. Manana fihetseham-po ratsy koa izahay, fa tsy hampiditra azy ireo amin'ny asa. Izany no toetra tokony hananan'ny olon-dehibe.
• Mamporisika ny mpiasa izahay mba hihazona fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fihetseham-po, ary manampy ny mpiasa hamorona tontolo iainana tsara sy mahasalama, fa ny faranysambatraMbola avy amin'ny hery ao anatin'ny olona tsirairay ny fahatsapana.

Tsy fianakaviana lehibe ny orinasa

• Aza raisina ho toy ny fianakaviana lehibe ny orinasa, satria ny fianakaviana dia tsy handao na iza na iza, fa ny orinasa dia handao ireo izay tsy miavaka.
• Ny fifandraisanao amin'ny orinasa dia voafetra amin'ny karama omenay anao, ary tokony hiasa mafy ianao amin'izany.
• Miezaka ny ho ambony isika, ary ho an'ireo izay afaka mitombo miaraka aminay, dia hiara-hiasa.

fanoloran-tena amin’ny asa

• Ny asa mafy dia tsy natao ho an'iza na iza, fa noho ny fanoloran-tena nataonao tamin'ny fotoana nanekenao ilay asa.Ny tsipika ambany fa tsy ny fetra ambony.
• Efa nanaiky ny asa ianao izao, mihevitra izahay fa tokony hanome ny asa rehetra ianao, raha tsy manao izany ianao dia ho diso fanantenana ary tsy mety aminay ianao.
• Manantena izahay fa ny mpiasa dia afaka mitondra ny asany amin'ny fifehezan-tena ambony sy ny fahatsapana andraikitra, mba hahazoana fahombiazana miaraka.

ambadiky ny fahafahana

• Aza manantena ny hanome anao fahafahana ny orinasa, ny olona rehetra dia maniry ny hahazo ny fahafahana, toy ny atolotray anao izao asa izao, ny petra-bola dia manana fahombiazana tsara ianao taloha, ka vonona izahay hanome anao izao fahafahana izao.
• Amin'ny ho avy, ny fahafahana omenay anao dia hiankina amin'ny fahaizanao miasa ihany koa.
• Mamporisika ny mpiasa izahay mba hampivelatra ny tenany sy hanatsara hatrany ny fahaizany, satria ny fahafahana tena tsara dia matetika natokana ho an'ireo izay miasa mafy ho azy ireo.

mianatra sy mitombo

• Raha tsy afaka mianatra na inona na inona ianao mandritra ny fiaraha-miasa aminay dia heverinay fa tsy olanay izany, fa ny olanao.
• Satria ny traikefa nangoninay dia nangonina nandritra ny taona maro, dia mila herintaona farafahakeliny ianao vao afaka mahatakatra izany.
• Manolo-tena izahay hanome sehatra ho an'ny fianarana sy ny fitomboana, fa ny tena fandrosoana dia miankina amin'ny hoe manana finiavana sy fikirizana hanohy fianarana ianao.

Famaranana

Mety hanontany tena ianao hoe nahoana isika no miteny toy izany?Satria tianay ny hanapaka ny lasitra ao amin'ny kolontsain'ny orinasanay ary hanorina fifandraisana marina sy marina.

Rehefa manana fahatakarana mazava momba ny toe-tsaina sy ny zavatra andrasan'ny orinasa ihany ny mpiasa vao afaka mampifanaraka sy mampiditra tsara kokoa.

Mino izahay fa ny fahamarinan-toetra toy izany dia hanome aingam-panahy ireo izay manana fahafahana sy maniry ny hitombo, ary handray anjara bebe kokoa amin'ny fampandrosoana ny orinasa.

Andeha isika hifanome tanana hamorona hoavy tsara kokoa sy hanoratra toko vaovao!